IT主管崗位的主要職責

IT主管崗位的主要職責 篇1

職責：

1、負責信息化管理系統的運維，包括需求分析、業務流程的最佳化、方案設計、系統測試和上線;

2、負責公司網路安全管理，包括信息系統數據備份、信息安全、泄露預防，保障數據安全等;

3、負責IT軟硬體及網路採購和管理，為公司提供良好穩定的辦公環境。

4、負責員工信息系統知識普及和業務系統的培訓工作。

任職要求：

1、計算機、信息管理等相關專業，三年以上同等崗位工作經驗。

2、有成功的大中型企業信息系統(如ERP等)建設經驗優先、有電商公司系統建設經驗優先;

3、邏輯思維清晰，具備良好的組織溝通協調能力、抗壓能力以及項目進度管理能力。

IT主管崗位的主要職責 篇2

職責：

1.負責電商ERP整體運維，對接平台，解決問題，指導各電商使用促銷活動的配置;

2.負責所有IT類固定資產採購和管理，員工領用電腦登記和固定資產編號;

3.負責公司伺服器運維、伺服器管理/數據備份，保證伺服器正常運轉和數據安全;

4.負責公司企業信箱\OA運維，新員工入職新增，離職人員禁用/刪除，信箱備份;

5.負責公司所有域名管理和續費，虛擬主機租用，網站狀態監控，保證網站正常可訪問;

任職要求：

1.具備中小型網路系統、伺服器、套用系統或信息安全某方面的運維服務或系統集成經驗;

2.熟悉網路工程、交換機、路由器、VPN基礎知識，熟悉網路最佳化與網路安全知識，有實戰操作經驗;

3. 5年以上IT工作經驗，其中1年以上電商ERP運維經驗，熟悉旺店通ERP 巨沃WMS系統;

4.較強的業務溝通能力，與各部門保持良好的溝通、合作關係;

5.熟悉Linux/Unix基本操作，熟悉MySQL、PHP+、Apache等軟體的編譯安裝和最最佳化配置

IT主管崗位的主要職責 篇3

職責：

1、建立和完善IT相關的管理流程和制度，並落實執行;負責供應商管理。

2、 套用系統維護：負責OA系統(奧哲BPM)、K3系統、分銷渠道管理系統(B2B)、業務員管理系統(SFA)、預算管理、資產管理、報表系統等套用系統的配置及二次開發工作;負責企業微信、微信公眾號、阿里雲、華為雲等平台的管理員賬戶及後台管理;

3、公司IT基礎架構維護，包括：網路設備維護，網際網路接入線路、兩地專線網路、交換機、防火牆等;企業機房的定期巡檢和日常維護管理;企業安防系統及企業視頻會議系統、工具的維護。

4、日常管理：負責廣州本部及外區的員工辦公使用的計算機相關的問題處理及技術支持服務;

任職要求：

1、三年以上工作經驗;

2、對OA系統、財務系統、分銷系統等相關的企業內部信息管理系統有兩個或多個的維護管理經驗;

3、熟悉主流(思科、華為等)網路設備(交換機、路由器、防火牆、無線AC/AP等)的配置和維護管理;熟悉主流(IBM、聯想、HP、戴爾、思科、EMC等)伺服器/存儲設備的維護管理;

4、熟悉域控、Exchange、Windows/Linux作業系統、虛擬化(VMVare、Hyper-V等)的維護管理;

5、具有良好的溝通和協調能力，踏實認真，細緻耐心，有服務意識及團隊協作精神;

IT主管崗位的主要職責 篇4

職責：

1、 負責各公司信息化建設及網路建設規劃;

2、 負責區域網路、外網的維護、維修等相關工作;

3、 公司網站平台的建設和維護(OA、縱橫等);

4、 負責安全信息管理以及監控設備的管理和維護;

5、 向各部門提供IT技術支持，解決各種軟硬體問題，完成項目多媒體系統等系統的安裝調試;

6、 負責管理項目日常IT耗材，及設備採購;

7、 做好信息系統的安全工作。

任職要求：

1、 年齡25-35周歲，學歷大學本科及以上，計算機、軟體工程、網路工程等相關專業畢業。

2、 有2年及以上相關工作經驗，

3、 具有良好的邏輯思維和溝通表達能力，耐心細緻，熟悉使用Office辦公軟體。

4、 具有良好的團隊合作精神和溝通能力，認真負責，善於學習，工作積極主動。

IT主管崗位的主要職責 篇5

1.熟悉系統軟體結構和硬體的配置，掌握排除一般軟硬體故障的方法。

2.定期維護保養系統印表機工作站，並處理一般故障問題。

3.應答電腦使用部門提出的各種有關問題。

4.定期對電腦防毒工作。

5.定期建立電腦系統數據備份，並註明標記。

6.觀察弱電系統(電腦、電視、電話)運行情況，控制機房溫度和濕度。

7.掌握在緊急狀態下，系統的啟動及停機處理方法

IT主管崗位的主要職責 篇6

職責：

1.根據公司發展需求制定企業信息化發展戰略，執行年度IT工作計畫

2.負責公司信息數據的管控、安全及防泄露工作

3.負責公司的釘釘系統，IT硬體，網路，外設等設備的維護及管理，解決各分公司、各部門在使用時出現的問題

4.負責公司的IT資產管理

5.負責公司信息架構的日常運維工作

6.完成領導交代的其他工作

任職要求：

1、計算機專業大專以上學歷

2、5年以上IT維護經驗，了解設計行業，從事設計企業信息化的優先

3、熟悉硬體基礎知識，有PC、伺服器拆裝機經驗

4、熟悉微軟作業系統及常見辦公軟體、套用軟體的安裝與使用

5、具備域簡單維護經驗，具備規劃、設計、調試能力者優先

6、具備較強的文檔歸納、總結能力，較強的文本呈現能力

7、有較強的團隊合作精神和配合服務意識

8、勤奮好學，具有奉獻精神，有一定的抗壓能力

IT主管崗位的主要職責 篇7

職責：

1.負責公司信息化平台的建設及硬體維護和軟體開發(二者居其一者即可)，包括機房環境、網路和伺服器等基礎設施的維護和安全管理;

2.及時處理突發故障，確保系統穩定運行;

3.負責公司信息系統、套用系統的實施與培訓。

任職要求：

1.本科計算機相關專業畢業生，可面向985院校應屆畢業生;

2.一年以上計算機行業工作經驗(可考慮應屆生);

3.工作態度積極主動，善於思考，具有強烈的工作責任心和團隊協作能力;

4.具備良好的溝通能力和執行力。

IT主管崗位的主要職責 篇8

職責

1、信息化發展規劃，打造電商物流信息化;

2、基礎信息化硬體軟體維護;

3、信息化固定資產採購、管理;

4、網路、電腦、印表機、監控、弱電機房、門禁、考勤機等日常維護、新增等;

5、WMS、TMS、金蝶等系統日常維護;

6、其他領導交辦臨時性工作。

任職要求

1、大專以上學歷，計算機相關專業;

2、有2年以上同崗位工作經驗，熟悉物流行業系統;

3、熟悉WMS、TMS、OMS系統，能獨立完成。

IT主管崗位的主要職責 篇9

職責：

1、負責市場渠道開拓與銷售工作，開發新客戶，執行完成公司銷售計畫

2、負責與客戶簽訂採購契約，督促契約正常如期履行並與客戶對賬、開票、催款事宜

3、負責銷售區域內促銷銷售活動的執行、跟進、落實

4、負責維護老客戶業務，協調客戶關係，參與問題處理，建立良好的長期合作關係

5、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析

6、負責配合、協調倉儲配送人員在配送及退貨過程存在的相關問題

7、負責執行上級領導下達的其它業務事項

崗位要求：

1、性格活潑開朗，熱情大方，抗壓能力強，勇於接受挑戰

2、思維敏捷、表達能力強，具有良好的溝通能力及交際技巧

3、高中/中專以上學歷，喜歡銷售、拓展及銷售管理工作

IT主管崗位的主要職責 篇10

1、負責公司網站的SEO最佳化，熟悉百度的排名機制和最佳化原則，提出相關最佳化方案;

2、了解基本的SEM推廣技巧，熟悉百度、360、神馬、搜狗等各大搜尋引擎，幫助SEM拓展關鍵字。

3、評估、分析網站的關鍵字，提升網站關鍵字的搜尋排名。

4、研究和監控競爭對手和搜尋引擎的做法和變化，及時提出調整方案。

5、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關關鍵字的排名，形成階段性數據報告並提出。

6、利用各種網際網路資源(例如：微博、新媒體、SNS、論壇等)提高網站訪問量及傳播效果，增加網站的流量和轉化率，提 高影響力和關注度。

7、負責公司網站的推廣(利用SEO、SEM、新媒體等渠道進行推廣)，不斷開拓網站的外部連結，利用合理途徑提升網站流量 、訪問量及轉化率等指標，提示網站PR值、alexa排名。

8、負責對內容、構架及代碼等進行最佳化。注重內外鏈的建設，分析搜尋引擎流量，有效支持運營產品發展。

9、參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的其他方面的工作。

IT主管崗位的主要職責 篇11

職責：

1. 根據業務經營目標和市場占有率，協助上級制定年度拓展計畫。

2. 針對有計畫布點的市場進行商圈分析，作出商圈圖，店鋪審核、店鋪經營預算表

3. 負責加盟客戶信息的收集，協助上級完成加盟客戶的評估、談判，最終簽訂加盟合作

4. 收集意向店鋪信息，通過意向店踩盤等方式形成商鋪信息資料庫

5. 收集契約所需資料資料，組織簽訂正式契約，跟進定金匯款妥善保存完整的店鋪產權資料、契約資料，並向總部存檔

6. 核對店鋪圖紙尺寸、量單並進行確認，為後續空間設計及店鋪裝修提供詳細信息

7. 負責競品渠道信息調研，促進業務改善

8. 負責店鋪新開申請，提交新開申請所需的相關申請

9. 完成上級交辦的其他工作

任職資格：

1、3年以上渠道拓展規劃與執行類工作經驗;

2、優秀的溝通能力。優秀的談判能力。熟練掌握渠道拓展類專業術語、商圈分析方法;

3、務基本知識、相關法律基本知識;

4、語言表達能力強，國語流利;

5、熟練掌握WORD、EXCEL辦公軟體;

6、為人正直、有強烈的責任心、公正嚴謹、忠誠敬業。

IT主管崗位的主要職責 篇12

職責：

1、負責蒐集區域內齒科相關市場信息，整理後上報給市場總監，為建立市場計畫提供依據。

2、負責蒐集渠道合作商家的資料信息，詳細記錄並分類匯總，按公司要求聯繫合作;

3、依據渠道開拓指標，建立具體實施計畫，按計畫執行，並在實際操作中不斷改進、調整，最終達成渠道開拓指標。

4、篩選客戶資料，對優質客戶進行計畫性的拜訪、洽談、維護，推動客戶關係網快速和深入發展;

5、組織並策劃客戶參加公司的各項活動;

6、定時參加公司的日常管理培訓，不斷提升專業技巧;

7、完成上級交辦的其他事宜。

任職要求：

1、年齡20-30歲，身高158cm以上，身高170cm以上，男女不限，形象氣質佳;

2、具備市場行銷相關知識，1年以上渠道銷售經驗;

3、大專以上學歷，市場行銷相關專業畢業;

4、具備良好的溝通、洽談和應變能力，具備優秀的說服力、富有激情;

5、踏實、勤快、樂觀，良好的團隊協作精神，具備一定的抗壓能力;

6、有幼教行業工作經驗優先。