SEO主管的工作職責

SEO主管的工作職責 篇1

1、負責整站SEM/SEO架構，對搜尋引擎算法有深刻的理解，有豐富的實戰操作經驗;

2、全面負責公司SEO/SEM推廣的管理最佳化，能夠根據公司要求，制定全面的搜尋引擎最佳化策略，對SEO/SEM效果負責;

3、負責網站流量數據監控和數據統計，對網站進行持續分析和改進;

4、負責網站關鍵字最佳化和頁面架構，提高網站流量和轉化率;

5、根據公司戰略發展要求，通過各種數據分析及數據挖掘手段，制定整站SEM/SEO最佳化方案，監督執行和效果檢

6、定期跟蹤、分析、總結SEM/SEO效果及研究各類行業網站的SEM/SEO策略，並提出有效調整方案;

SEO主管的工作職責 篇2

職責：

1、公司行業網站進行SEO最佳化(包括站內最佳化和站外最佳化)，增加網站整體收錄和提升網站流量，達到目標銷售額;

2、精通百度等搜尋引擎的基本排名規律;有明確的成功案例，能針對不同的搜尋引擎制定網 站頁面的最佳化方案;

3、負責對站內內容、構架及代碼等進行基於SEO標準的最佳化、注重內容、內鏈的建設，提升網站PV，訪 問時長，退出率，點擊率，轉化率，改善網站體驗度，提升網站名牌;

4、根據網站產品線規劃，負責評估、分析、最佳化網站的關鍵字分布，分析競爭企業最佳化情況 ，提供關鍵字策略和列表，增加網站在搜 索引擎的收錄及關鍵字排名;

5、熟練BBS，軟文，評測，部落格，百科，分類信息，問答平台等方式來發布網站的外部連結，提升網站權重與 排名;

6、熟練使用SEO最佳化各種工具和技術，有較豐富的操作經驗，大中型網站SEO經驗者優先;

7、跟蹤、評估、分析SEO數據及相關關鍵字排名，及時最佳化SEO推廣策略。制定網站總體及階段性推廣 計畫，完成階段性推廣 任務;

任職要求：

1、專科及以上學歷，有SEO最佳化經驗，入口網站最佳化工作經驗優先;

2、熟悉搜尋引擎最佳化原理，熟悉百度，神馬，搜狗，360，GOOGLE等最佳化規則，熟悉提升排名的各種網站最佳化措施;

3、良好的數據分析能力，能從SEO數據中發現問題並分析評估最佳化效果;

4、熟悉網站建設流程，懂HTML、CSS等語言及主流SEO工具;

5、良好的工作執行能力和團隊合作精神。

SEO主管的工作職責 篇3

職責：

1、負責品牌特許經營推廣流量來源，提高點擊率、瀏覽率和轉化率(廣告渠道：百度、360、今日頭條、抖音、中國加盟網、前景加盟網等);

2、負責內部文章及網站的SEO最佳化，提升優質內容的排名;

3、負責評估、分析，拓展網站所屬行業和行業相關關鍵字，滿足用戶的搜尋需求;

4、統籌廣告投放素材的最佳化及時調整渠道推廣策略;

5、處理網路公關信息，維護品牌知名度;

6、監控和研究競爭對手的投放策略，提出調整最佳化方案。

任職要求：

1、一年以上SEO工作經驗，熟悉各大搜尋引擎的原理和特點，熟悉排名規則和規律，並制定最佳化策略;

2、有良好的網站內部最佳化能力，掌握網站內容最佳化、關鍵字最佳化、內部連結最佳化、代碼最佳化、圖片最佳化的技巧;

3、具備良好的人際交往能力，商務開拓能力和溝通協調技巧;

4、具備優秀的團隊合作精神，能在較大的壓力下工作，具有優秀的職業素養;

SEO主管的工作職責 篇4

職責：

1、負責公司各網站整體運營，制定網站運營策略、方案和計畫並組織執行;

2、統計、分析各類網站數據，提出改進方案，進行網站後期的維護及升級;

3、規劃網站風格、架構、功能、頻道，負責團隊建設和日常工作開展等;

4、規劃網站的 SEO 架構,提升網站在各大搜尋引擎的排名;

5、編寫網頁 SEO 元素最佳化方案並負責實施;

6、制定網站總體及階段性推廣計畫，完成推廣任務

任職要求：

1、本科以上學歷，一年以上google、baidu排名經驗，有成功案例;

2、熟悉 div+css網頁架構，熟悉搜尋引擎排名機制，熟悉網路推廣手段。

3、獨立完成基於搜尋引擎基本的頁面代碼標籤最佳化;

4、能利用開源程式獨立搭建網站並做二次修改，有編程經驗者優先;

5、具備較強的關鍵字數據分析能力，熟悉各種最佳化工具和數據分析工具

6、能診斷分析網站存在的問題，拓展外部連結以求提高排名，針對百度最佳化有自己獨立見解;

7、熟練掌握各種WEB伺服器的操作管理技能，能夠獨立配置網站運行環境者佳。

SEO主管的工作職責 篇5

職責：

1、負責所有網站內容針對搜尋引擎的最佳化工作;

2、制定公司網站SEO規範，參與公司網站開發中的SEO諮詢和審核;

3、負責以搜尋引擎最佳化為主的網路行銷研究、分析與服務工作;

4、提高網站在各大搜尋引擎的排名;

5、處理網路負面訊息，增加軟文量提升企業形象;

6、制定並組織實施公司網站及網路產品的SEO最佳化方案，負責最佳化網頁結構，保證網站SEO技術水平、網站PR值、alexa排名保持行業的領先地位;

7、SEO崗位人員需能監控網站關鍵字，監控和研究競爭對手及其他網站相關做法，並制定相關策略和方案持續調優。

職位要求：

1、精通各大搜尋引擎的搜尋排名技術和原理，有2年以上大型網站實操經驗，尤其是直接與客戶溝通交流的經驗，有豐富的網路媒體渠道資源;

2、掌握百度、360、等搜尋引擎的基本排名規律;並精通以上各類搜尋引擎的最佳化，包括站內最佳化、站外最佳化及內外部連結最佳化等;

3、本科以上學歷，計算機相關專業優先，有金融客戶服務經驗著優先;

SEO主管的工作職責 篇6

1、根據渠道的銷售目標，負責制定商品需求計畫。利用過往數據分析，結合現有活動需求，品類目標等等制定月度、周度及新品需求計畫，同時負責需求的上下級部門對接溝通，跟蹤商品到貨、發貨等進度情況。

2、對商品的進銷存負責，在保證商品及時供應的前提下，提高商品周轉，控制采銷差。管控商品庫存，及時清理呆滯(效期)庫存，發現問題主動跟各個渠道銷售溝通確認消化方案，並追蹤消化結果。

3、及時和銷售部門溝通，了解銷售端最新商品動態銷售和競品情況，活動情況追蹤。

4、建全預計-供應-反饋模版，完善PMC版塊的管理流程。

5、完成上級交辦的臨時性任務及其他工作的協助開展。

SEO主管的工作職責 篇7

1、負責招生專員的管理、培訓、帶教工作；

2、根據校區制定的市場前端月目標，分解到每周每日；

3、通過地推、線下廣告投放、市場促銷活動等線下市場活動的策劃與實施，獲取有效的信息量；

4、渠道合作：通過異業、相關資源共享等方式開拓多種渠道，有效獲取客戶資源；

5、活動支持：根據教學及行銷工作的需要，定期組織策劃相關市場或行銷活動，為報名或續費提供有效支持；

6、市場調研：開展相關競品的調研工作，並形成調研報告，及時反饋市場信息。

SEO主管的工作職責 篇8

1、負責銷售團隊日常管理工作，完成個人及團隊銷售任務；

2、負責接待到訪學員，對學員進行課程諮詢、制訂學習計畫並完成個人的課程諮詢、銷售工作；

3、結合本部門日常工作特點和銷售目標，制訂並定期最佳化部門顧問工作規章制度、工作流程，並對遵守和實施情況進行監督、考核；

4、開拓銷售思路、開闢新的銷售渠道和方式，結合來訪學員需求及特點協助市場部制定和實施市場宣傳計畫；

5、負責招生市場的調查工作，日常信息的收集和整理。

SEO主管的工作職責 篇9

1.制定詳細月度物料需求計畫;

2.制定詳細的日生產計畫，並負責發放生產車間監督追蹤執行;

3.臨時插單或加急生產任務的調配;

4.與研發技術等其他相關部門密切合作進行新產品開發.技術和工藝流程革新以及產品質量改進分析生產製造.質量控制.設備維護及其他相關工作報告，及時發現並解決問題;

5.生產計畫的檢查和進度控制工作;

6.組織用料管理和控制;

7.與業務部門作好溝通、協調，制定詳細的出貨計畫安排;

8.協調平衡生產系統內部關係，使部門與部門之間工作有序進行，以提高生產效率。

SEO主管的工作職責 篇10

1、整理全國銷售預測數據、擬定月度銷售需求及日常銷售需求;

2、根據全國月度銷售需求及日常銷售需求，對接公司各廠生產計畫員初審各廠生產計畫;

3、追蹤公司各廠產品入庫情況，並關注公司產品庫存，確保產品合理出貨，處理異常積貨情況並反饋;

4、對接總經辦及品管部提供各類證件及產品質檢報告，並上傳固定網站，及時梳理維護;

5、每月收集經銷商客訴問題，對接反饋公司品管部及各廠生產負責人，及時提供意見並解決;

6、根據部門經理制定工作目標及要求，追蹤落實訂單組人員日常考勤、工作進度、貨源分配等各項工作;

7、統計產銷日報表、月度銷售預測準確率、其他臨時性安排表;

8、上及領導安排的其他工作。

SEO主管的工作職責 篇11

1、審核月度生產計畫、訂單物料需求計畫，督促周生產計畫執行，並組織生產;

2、監控全廠物料狀況及生產進度，精通生產計畫排程，掌握生產計畫的特點要要求;

3、進行產能負荷分析，調整生產計畫;

4、一切有礙於貨期和計畫之事項的追蹤，跟進，並及時與相關人員溝通協調;

5、統計數據的分析推進和完善;

6、負責本部門各人員工作的監督，並執行到位;

SEO主管的工作職責 篇12

1.管理銷售團隊，達到業績目標；

2.進行銷售流程管理，根據實際情況提出改善意見，不斷最佳化銷售流程；

3.分析銷售數據，根據數據調整對內人員管理策略和對外銷售策略；

4.和教務團隊合作，達到公司業績目標；

5.管理團隊成員績效，進行個人/團隊銷售培訓，提高團隊整體業務水平；

6.安排接待客戶，完成個人簽單任務；

7.協助園長進行公司管理。

SEO主管的工作職責 篇13

1、全面負責校區招生工作規劃、統籌和實施；

2、負責校區招生人員招聘、培訓、工作指導、考核、協調等工作；

3、合理組織團隊分工和協作，協同教學教務做好老學員管理，實現客戶的二次開發和轉介紹，確保完成招生目標；

4、協同市場人員做好市場推廣工作，促進納新。

SEO主管的工作職責 篇14

① 負責生管KPI指標的達成，並推動指標的提升;

② 負責部門員工的管理與監督;

③ 負責產能負荷分析、編制產能規劃，監控與調整產能;

④ 負責跟進備料進度以及物料損耗的監控;

⑤ 負責生產計畫和訂單交付達成的跟進、協調;

⑥ 負責生產計畫例會的召開，訂單交付異常處理;

⑦負責規劃生產資源以及加班成本管控。

SEO主管的工作職責 篇15

1.編寫季度、月度、周生產計畫，下達生產任務;

2.根據生產計畫和生產任務確定各類產品的具體生產數量和生產順序，確保生產過程的合理性;

3.負責訂單的跟蹤、生產物料的協調和跟蹤工作;

4.發現生產計畫實施過程中存在的問題，及時採取措施加以糾正;

5.做好生產計畫的綜合平衡工作，合理安排各項資源，杜絕資源過剩，有效控制生產成本，提高生產效率;

6.定期組織召開生產計畫總結會議，對影響計畫的因素進行分析，建立改善目標;

7.及時維護和處理信息系統物料數據，確保有效運行。

SEO主管的工作職責 篇16

職責：

1.負責網站搜尋引擎最佳化工作：關鍵字部署，內鏈調整，包括但不限於百度知道最佳化、口碑最佳化、下拉最佳化、圖片最佳化、最新相關信息最佳化;

2.負責關鍵字分析，分析網站關鍵字、挖掘網站長尾關鍵字，對內容和連結進行更新和調整;

3.負責站內外連結，站內連線的建設及最佳化，維護網站的外鏈建設、友鏈建設，不斷開拓外部連結、友情連結的新渠道;從SEO的要角度，為公司網站的頁面內容，網站架構和布局提出專業化的建議;

4.對網站流量進行數據監控和數據統計，分析網站日誌對網站進行持續分析和改進;

5.負責診斷、分析本站和競爭網站，並提出SEO診斷報告;

6.跟蹤監測頁面流量轉化數據和用戶行為分析的情況，和相關團隊及團隊成員良好溝通合作，推動改進意見和最佳化策略的落實和後期效果的跟蹤監測。

任職資格

1、三年以上的網路推廣經驗，了解網際網路的特質，熟悉網路平台的運作和推廣的各種方式。

2、熟悉軟文、Blog、論壇、社區、群，圖片和視頻等及其他新興網路推廣媒介。

3、工作認真，細緻，敬業，注重團隊合作;善於溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力。

SEO主管的工作職責 篇17

1、統籌負責管理計畫物控的日常工作;

2、負責生產計畫的控制與協調，保證進度;

3、監控實際生產進度，協助處理生產過程中的異常問題;

4、月度生產總計畫的統計與分析;

5、跟蹤物料的到料情況，保證生產;

6、保正交貨日期和生產量，跟蹤成品入庫，協調出貨;

SEO主管的工作職責 篇18

職責：

1、負責網站內容、結構和搜尋引擎的最佳化工作。

2、負責以搜尋引擎最佳化為主的網路行銷研究、分析與服務工作。

3、負責診斷、分析客戶及競爭對手網站，評估關鍵字，編寫網站最佳化方案並負責實施。

職位要求：

1、專科以上學歷，計算機專業優先;

2、熟悉SEO技術(熟悉搜尋引擎工作原理，網站結構，網頁代碼，了解影響排名的相關因素);具備評估、分析網站的關鍵字能力，以求幫助網站提升排名。

3、2年以上SEO工作經驗，能針對關鍵字最佳化進行合理內容設計。精通站內最佳化，代碼精簡，懂HTML、DIV+CSS等。

4、掌握百度等搜尋引擎的基本排名規律;並精通以上各類搜尋引擎的最佳化，包括站內最佳化及內外部連結最佳化等;精通各種SEO推廣手段，並在搜尋引擎上的關鍵字排名給予顯示;操作過成功案例;

5、有軟體行業最佳化從業經驗者、相關最佳化團隊管理經驗1年以上者優先。

SEO主管的工作職責 篇19

1、按照校區招生目標，完成或超額完成業績目標；

2、負責學生、家長關於教育方面的諮詢工作，並根據客戶的需求提供個性化輔導方案；

3、配合主管做好招生、市場開發和外部市場競爭情況的信息收集、分析並提出解決方案，獲取資源及資源持續跟進和轉化；

4、與其他部門間協調配合工作，以確保服務鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務資訊，確保新學員首課體驗；

SEO主管的工作職責 篇20

職責：

1、負責區域內市場的發展策略和渠道規劃，組織實施和落實;

2、負責協助分公司負責人完成對重點市場商圈的布局和規劃;

3、負責轄區內年度目標的分解和達成;

4、負責轄區客戶的管理和維護;

5、負責轄區主題項目工作的實施，並提出合理化調整建議;

6、負責一年多次的公司訂貨會組織協調工作;

7、負責轄區客戶市場政策和目標協定的溝通洽談;

8、收集市場競品信息，提前預判市場走向趨勢，提出相應的合理化建議方案。

任職要求：

1、大專以上學歷，至少5年以上服裝/服飾相關工作經驗;

2、良好的溝通協調能力及市場嗅覺和市場判斷能力;

3、具備市場開發和維護能力，熟悉南方女裝渠道市場的優先;

4、抗壓能力強，接受經常性的出差。