應收主管崗位的基本工作內容

應收主管崗位的基本工作內容 篇1

職責：

1、應收賬目處理、出具對賬單、與客戶對賬，及時跟蹤回款;

2、根據回款及時準確進行賬務處理;

3、編制應收款項明細報表，定期監控收款情況，發現應收業務過程中的問題並及時匯報上級，與相關部門協商解決方案;

4、對確實無法收回的應收賬款及時查明原因，提出處理意見，按照規定經批准後執行;

5、負責提供職責範圍內相關財務分析基礎數據;

5、協助審計等事項;

任職要求：

1、本科及以上學歷，財會、金融類相關專業，超過4年相關工作經驗，擁有紮實的專業知識;

2、 熟練使用辦公軟體(MS Office系列)，尤其要精通Excel常用函式;最少接觸使用過金蝶或用友相關財會軟體，熟練操作者尤佳;

3、 較強的溝通協調能力，敏銳的分析、判斷，良好的學習能力、團隊協作能力，能承受較大的工作壓力;

4、有從事過電子商務或快速消費品行業結算、對賬工作者優先考慮;有事務所工作經歷優先考慮;

應收主管崗位的基本工作內容 篇2

職責:

1、協助建立應收賬款管理工作的相關規則及制度。

2、相關業務流程梳理、流程數據線上化工作協助。

3、出具應收賬款管理報表、提供分析報告，給予風險預警提示。

4、與行銷溝通協調相關工作，重點項目回款跟進。

任職資格:

1、財經類專業，本科及以上學歷;會計中級或以上職稱。

2、製造業應收崗位3年以上對賬經驗。

3、熟悉用友軟體;熟悉操作SAP成本相關操作。

4、有製造業全盤賬務處理經驗優先;具備團隊管理經驗。

應收主管崗位的基本工作內容 篇3

職責：

1、對工程類契約回款、契約應收、契約確收有較強的理解;

2、對訂單類發貨、回款、發票、應收賬款管理有較強的了解;

3、負責職責範圍內的業務流程最佳化及實施，過程管理和推動業務板塊持續最佳化;

4、負責AR發票對賬和客戶發貨對賬;

5、負責監控公司客戶數據、壞賬監測和報告;

6、熟悉稅率調整對應收賬款的影響，了解應收開票的原則;

7、熟悉會計準則關於收入確認的內容，並能運用到實際業務中，指導回單員收入確認;

8、了解供應鏈金融及電子票據，能夠及時對回款、收票做賬務處理;

9、應收團隊管理。

任職資格:

1、至少3年相關會計工作經驗;做過工程項目公司應收板塊優先

2、會計領域：有中級會計證優先，熟悉團隊工作分配;

3、收集和處理問題的經驗，具有準確和清晰的溝通能力(口頭和書面);理解和解決問題的能力;具有較強的職業道德、有職業成熟度、彈性和靈活性、抗壓能力強;

4、語言能力：粵語(能聽懂必須)

應收主管崗位的基本工作內容 篇4

職責：

1、維護和管理公司機房、託管機房中各種網路設備和安全;

2、負責快速定位公司機房、託管機房中的各種網路故障問題;

3、負責對公司機房、託管機房的規劃，新增設備的預算、部署及設備上的系統初始化安裝;

4、負責對公司機房、託管機房網路架構進行最佳化。

任職要求：

1、本科以上學歷(統招)，計算機網路相關專業，5年以上網路工作經驗;

2、熟悉防火牆、交換機、路由器、負載均衡、F5、A10等設備基本原理，熟悉TCP/IP協定，能夠定位複雜環境下的網路異常問題;

3、熟悉交換機、路由器、防火牆、負載均衡、F5、A10等設備的配置與管理，熟練掌握vmware esxi安裝部署;

4、能夠獨立維護大中型網路;獨立分析和處理常見的網路故障，具備CCNP以上能力;

5、邏輯思維能力強，良好的文檔書寫和溝通能力;

應收主管崗位的基本工作內容 篇5

1、負責運輸部的日常管理工作，完成車輛、人員、線路的調度安排。

2、督促審核部門各項費用支出，合理降低費用，做好成本控制工作，按月提報相關數據報表。

3、指導部門員工業務技能培訓、員工思想教育和溝通工作。

4、負責部門內日常緊急、重大事務的處理工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇6

職責：

1、各部門及門店系統問題對接及處理;

2、辦公室網路系統維護及處理;

3、對其他部門個性化信息系統的開發要求進行設計和維護;

4、對各信息系統項目運維，升級等管理工作;

5、協助負責公司各軟體系統、硬體系統及機房的正常運轉;

6、強烈的責任心，面對壓力具備分析和解決問題的能力，較強的溝通能力和協作精神;

崗位要求：

1、大專以上學歷，28-40歲左右;

2、計算機專業;

3、兩年以上公司軟體管理經驗，有影院相關工作經驗優先;

4、熟悉PC機硬體維護，網路設備基本維護，對伺服器、路由器能夠熟練操作及維護，具備故障診斷和處理能力;

5、熟悉網路布線、公司電話布線、門禁管理等;

6、負責辦公設備的維護及簡單維修;

7、熟悉收銀機、POS機、稅控機等工作原理，負責維護及廠家溝通;

8、熟悉影城鼎新系統操作，熟悉OA系統流程的更改。

應收主管崗位的基本工作內容 篇7

1、負責接收業務意向訂單詢期並組織評審及回復，接收業務部的銷售訂單，並組織材料安排生產確保按期交付;

2、負責根據訂單、物料、人力合理安排生產計畫並組織實施;

3、負責跟蹤落實生產進度的達成，確保準時完成生產任務，當出現異常時能及時調整計畫，讓訂單順利出貨;

4、負責能夠根據公司現狀建立基礎數椐統計和分析，配合相關部門最佳化ERP系統運行;

5、能夠根據公司現有狀況，編制採購物料計畫和追蹤表，跟催達成物料的交期，確保生產按計畫進行;

6、負責組織並協調物料異常和生產進度異常處理會議;

7、負責公司特殊訂單的物料與生產進度的追蹤，確保準時完成;

8、負責各類生產與物料計畫數據報表的制定和報送;

9、負責本部門人員的工作安排、調配和培訓工作,並協助ISO辦公室對所屬部門的考核工作;

應收主管崗位的基本工作內容 篇8

1.管理運輸部日常工作。

2.管理客戶運輸訂單，對承運方下達任務，車輛調配，運輸在途監控，訂單和數據管理，運輸異常處理。

3.負責管控運輸作業質量及進行成本分析最佳化，包括各項目KPI、運輸成本、承運商KPI等。

4.負責匯總分析運輸數據，提交運輸報表。

5.對承運商進行日常管理和考核，根據業務需求擴大及更新供應商資源。

6.對下屬人員進行業務指導、培訓及工作考核。

7.完成領導的其他任務安排。

應收主管崗位的基本工作內容 篇9

職責：

1、負責公司數字多媒體設備維護，以及常用的作業系統及套用軟體的設定與維護;

2、負責公司計算機硬體設備及外設的使用與維護;

3、負責維護公司網路協定及服務的安裝與配置;

4、負責公司企業域名、伺服器等有效性維護。

5、處理公司員工的電腦、及公司其他IT設備故障，提供相關IT支持.

任職要求：

1、大專以上學歷，計算機、數字多媒體設備技術等相關專業;

2、精通windows 系列作業系統和常用軟體的使用;

3、熟悉數字多媒體設備運行維護和操作管理;

4、有良好的英語讀寫說能力;

5、具備良好的學習及溝通協調能力，服務意識，能承受工作壓力。

6、影視後期製作行業有經驗加分。

應收主管崗位的基本工作內容 篇10

1、積極拓展各種融資渠道，建立並維護良好的銀企關係;

2、負責編制並提供符合融資要求的授信材料，保證資料的準確性、及時性、完整性，完成本公司的融資計畫;

3、根據授信條件辦理抵押擔保手續，審核融資相關契約檔案，在授權範圍內辦理融資業務;

4、根據融資要求，配合銀行提供貸款使用的相關契約、進賬單、發票等;

5、妥善保管貸款契約、抵押擔保契約、股東(董事會)決議等相關法律檔案，及時統計授信和擔保數據，做好銀行貸後管理工作;

6、及時完成貸款卡年審和信息清查;

7、負責資金計畫測算和安排;審核下屬公司銀行，現金各類報表;

8、配合上級制定年、月度目標，平衡推進目標任務的實施;

9、完成上報集團的各類資金報表;

10、上級交辦的其他工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇11

職責

1、負責公司IT系統建設及信息化維護與管理;

2、負責公司辦公設備和網路維護與管理;

3、負責公司信息化項目建設等。

任職資格

1、大學專科以上學歷，計算機等相關專業;

2、具備5年以上服裝行業IT管理和實操經驗;

3、對公司辦公硬體和網路的安裝、維護比較精通;

4、對服裝管理系統的操作和系統實施比較熟悉;

5、熟悉服裝公司業務流程，具有獨立操作IT系統工程或項目經驗;

6、具備務實的敬業精神和良好的職業素養。

應收主管崗位的基本工作內容 篇12

職責：

1、管理公司IT相關軟體、硬體設備的維護與管理;

2、負責管理維護公司ERP系統;

3、確保公司網路安全;

4、負責維護公司信息安全體系，包括附屬安全設施維護;

5、IT部門人員管理;

6、上級交辦其他相關事項。

任職要求：

1、熟悉計算機軟硬體;

2、具備製造型企業IT管理崗位經驗5年以上工作經驗;

3、熟悉企業管理ERP、MES等系統;

4、相關信息安全管理體系經驗;

5、具備務實和敬業精神和良好的溝通協調能力和職業素養。

應收主管崗位的基本工作內容 篇13

1、主導訂單評審，編制合理的生產計畫、物料需求計畫，以及庫存量的控制(包括呆滯料的預防、控制及處理);

2、跟蹤監督生產計畫、物料計畫實施情況，進行產能負荷分析，適時作出計畫調整經上級領導批准後執行;

3、主導生產協調會、周例會，協調各部門的工作進度和銜接，並解決異常情況滿足交付需求;

4、統籌安排整體部門事宜，建立部門管理程式和標準，督導完成部門任務;

5、檢查和審核下屬工作進度和工作績效。內容包括設定下屬的工作目標和進程，追蹤並進行定期工作績效評估;

6、培訓並提升下屬素質和工作能力，使其具備良好的管理和協調能力，提高PMC部門整體水平，為公司發展培養人力資源;

7、審訂和修改PMC部工作規範和管理制度;

8、完成領導交代的其他工作。

應收主管崗位的基本工作內容 篇14

1. 公司IT系統的負責人，IT系統建設方案、維護、管理等責任人(或者專業公司的支持下)：

(1) 設備等硬體系統的建設和維護：網路，辦公設備，專業設備;

(2) 辦公和開發軟體系統：郵件系統、辦公軟體、專業軟體、網站系統;

(3) 業務支撐系統(待建)：產品數據系統、銷售、售後等管理系統、問題單處理系統;

(4) 公司數據安全策略;

2. 公司網路維護(或者專業公司的支持下)：

(1) 公司區域網路建設、配置、維護：伺服器、路由器、網關等;

(2) 公司服務管理：登錄管理、存儲劃分、數據備份等;

(3) 網路IP位址管理、VPN、賬號密碼等;

(4) 公司網路安全運營：病毒查殺，日誌分析;

(5) 故障處理;

3. 辦公設備管理：

(1) 各種辦公、生產用電腦、印表機等設備的運營維護;研發生產等專用設備的維護由專業部門的同事負責;

(2) 辦公設備的選型，採購建議，日誌管理等;

(3) 辦公室設備的軟體維護、OA系統維護和配置管理、專業軟體的License管理;

(4) 辦公設備的安全管理：數據安全、訪問許可權控制;

4. 公司網際網路資源管理(在專業公司的支持下)：

(1) 公司網站的維護更新;

(2) 公司信箱系統管理;

5. 公司專業IT系統管理(待建設、在專業公司的支持下)：

(1) 公司數據安全方案和管理;

(2) 產品開發管理系統建設和管理;

(3) 銷售、售後管理系統建設和管理;

應收主管崗位的基本工作內容 篇15

1、依據訂單需求，組織編排物料請購計畫和主生產計畫排配，進行定單評審，編制、規劃、整合資源及需求，並檢視資源狀況;;

2、組織實施生產計畫，並確保生產計畫能夠實施和完成;

3、跟進與協調生產進度，對影響到生產計畫或交期的問題(包括人、機、物及現場管理中的異常)及時反饋出來並督促責任部門快速解決，必要時調整生產計畫。

4、統籌協調工程/品質/生產/採購/倉庫/銷售等部門，解決生產出貨異常，依據訂單要求完成生產入庫;

5、對物流反饋的異常，及時給出處理措施並修正相應的發貨和採購計畫，落實每日生產月計畫、周計畫、日計畫的編排，對生產訂單負責，協調影響生產計畫的各項異常;

6、完成公司及本部門的工作指標，同時組織安排培訓，不斷提升部門內人員專業技能。

應收主管崗位的基本工作內容 篇16

職責：

1、負責期刊渠道的開拓與維護，協調發行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關係;

2、接收訂單，及時進行訂單數據統計並按規定合理安排發貨;

3、分析收集所負責區域市場的基本情況及其圖書等方面的準確信息，對市場動向及時把握並及時上報公司;

4、每周計畫的上傳下達，每月對當月工作總結，完成發行負責人交付的日常事務等。

任職資格要求：

1、專科以上學歷，有圖書渠道發行經驗者優先考慮;

2、具備良好的溝通能力，善於與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力 ，維護能力;

3、較強的全局觀念和計畫能力，熟練使用辦公軟體，掌握基本的客戶管理知識、市場行銷、統計分析等;

4、身體健康，有良好的職業道德，有勤奮、敬業的工作熱情和團隊合作精神。能適應短期出差。

應收主管崗位的基本工作內容 篇17

職責：

1.依據公司戰略目標，負責投融資業務及方案的設計;

2.根據公司發展需要，尋找融資資本，全面規劃投融資項目;

3.從財務角度預測並評估投融資可能存在的風險，制訂應急措施，儘量減少公司的損失;

4.負責與各金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽;

5、 負責與外部機構建立廣泛的信息來源和良好的合作關係;

6、 負責公司融資信息的收集、整理，融資渠道的建立;

7、 負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;

8、 負責配合公司戰略部署安排相關投融資事務;

9、 負責參與融資商務談判，撰寫相關報告和檔案;

10、 負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;

任職要求：

1、 本科及以上學歷，統計、會計、金融等相關專業

2、 熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規;

3、 具有良好的客戶溝通能力，關係答理能力及優秀的談判技巧 ;

4、 具有3年以上金融、融資或信貸工作;

5、 具有一定的文字能力， 可獨立撰寫各種分析報告;

6、 具有很強的組織和協調能力，有一定的人脈關係;.

應收主管崗位的基本工作內容 篇18

1、負責客戶公司內部區域網路維護;

2、進行伺服器、路由器等設備管理，以及網路平台的運行監控和維護;

3、進行辦公設備的日常維護及管理;技術檔案維護;

4、負責病毒的查殺，維護網路系統安全;

5、處理網路及計算機故障;

6、負責客戶內部信息系統建設、維護;進行域名、後台數據、信箱管理。

應收主管崗位的基本工作內容 篇19

1、負責大宗/鋼材項目運輸業務日常運作管理，制定項目工作計畫及預算;

2、負責下屬的績效考核及業績評定，相關項目工作的協調溝通;

3、制定和完善運輸工作的流程與標準，合理規劃流程以保證運輸工作能順利開展並符合國家相關交通運輸法規政策;

4、做好項目所屬車輛的安全管理工作，加強員工的安全教育工作及監督項目所有車輛的組織、調度等日常管理工作;

5、負責運輸成本控制及最佳化;

6、負責運輸資源的開發及承運商合作篩選並做好承運商監控工作;

7、領導安排的其他工作任務。

應收主管崗位的基本工作內容 篇20

1、組織運輸組員工按照公司審定的醫療廢物收運路線運行並監督、檢查 ;

2、負責監督、檢查運輸組員工的工作態度、工作流程 ;

3、負責監督運輸組車輛的維修、保養工作;

4、公司車輛責任事故、違章等工作的處理;

5、負責運輸組的外聯工作，負責辦理各類證、卡 ;

6、領導交辦的其他工作任務。

應收主管崗位的基本工作內容 篇21

職責：

1. 負責公司管理信息系統的維護，公司OA信息的建設及維護、各項信息化平台系統的建設及維護、最佳化等;

2. 負責公司IT系統管理的具體工作，包括IT項目的實施推進、IT平台網路的維護、管理、升級;

3. 維護公司的軟硬體設備，保證公司網路暢通，配合公司發展需要，協調外部IT資源;

4. 掌握各部門IT設備的運行及使用情況，並解決相關的技術問題，確保所有IT設備的正常使用;

5. 公司弱電系統的管理、維護工作。

任職要求：

1、大專或以上學歷，計算機類、電子信息等相關專業;

2、5年以上IT信息系統建設和維護、運營管理以上經驗;

3、精通區域網路的維護及網路安全，具有獨立分析和處理網路故障能力;

4、良好的溝通、協調能力，責任心強，抗壓能力強，較強組織管理能力。

應收主管崗位的基本工作內容 篇22

職責：

1、通過舉辦講座、沙龍、客戶答謝會等各種形式，挖掘渠道方客戶資源，獨立完成市場渠道拓展及市場活動渠道合作事宜。

2、渠道開拓、渠道活動策劃、執行及重要合作方洽談及簽約、及渠道開拓工作流程控制等相關工作。

3、參加公司與渠道方舉辦的各種形式的活動，宣講政策，促進簽約。

4、系統管理來自渠道方的客戶資源，並努力促進來自渠道的客戶資源的簽約積極維繫與渠道合作方的良好關係。

5、協助業務渠道部經理完成部門各項制度、流程、檔案的製作及部門各項計畫的制定和完成工作。

6、完成上級領導安排的其它工作。

任職資格：

1、年齡在22-40歲之間;

2、大專及以上學歷，市場行銷及相關專業;

3、有市場相關工作2年以上經驗(條件優秀者可從寬);

4、對渠道開發與維護有獨到見解、善於溝通、交流;

5、正直、誠實、積極、主動、 有一定的抗壓能力;