外聯主管工作的職責內容

外聯主管工作的職責內容 篇1

職責：

1、 負責公司對外的公共關係工作，建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關係，積極爭取政府對公司工作的支持。建立、拓展及維護物流網際網路平台業務與相關政府職能部門、行業協會、事業部相關上下游大型企業機構的關係;

2、 組織了解及追蹤、解讀政府各種物流網際網路扶持政策、資質評定政策，蒐集與公司相關的各項目申報信息。進行相關政策性項目申報、組織實施、驗收結題工作，獲取政策性扶持;

3、 接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突髮狀況。

4、 外聯檔案、信息的整理匯總工作;

5、 負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建議和方案。

任職要求：

1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗;

2、良好的人際溝通能力和協調組織能力;

3、熟通各種商務禮儀;

4、極強的事業心和工作熱情，積極主動的工作態度，有協作精神和大局意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;

5、行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;

6、國語流暢、思維敏捷、表達能力強;

7、有物流網際網路信息平台外聯經驗，有成功案例者優先。

外聯主管工作的職責內容 篇2

職責：

1、負責商貿公司各類證照辦理、企業工商年檢等事宜;

2、負責公司以及領導各類公關接待、關係維護;

3、配合房產開發公司辦理業主房產證及其它手續;

4、與政府職能部門對接，處理各類問題，辦理各類手續;

5、公司重大活動、會議的策劃、籌備、組織等工作。

任職要求：

1、限，年齡32歲以下，形象氣質佳;

2、本職業具備兩年以上社會經驗，專科及以上學歷;

3、上進心及責任心較強，能夠承受本職工作帶來的壓力;

4、為人踏實穩重，性格外向開朗，具有較強的親和力;

3、熟悉餐飲、房地產行業相關政策和要求者優先錄用。

外聯主管工作的職責內容 篇3

職責：

1、負責協助外聯經理做好外聯活動，建立公司健康的社會形象與良好的社會公共關係。

2、做好公司同政府各相關部門、業務往來單位的聯繫與溝通，積極爭取政府對公司工作的支持。

3、協助做好外事來訪接待和聯繫工作。

4、執行公司的外聯計畫，提升公司的社會形象，向外部公眾宣傳解釋公司的有關情況。

5、做好外聯部的日常工作及招投標相關工作。

任職要求：

1、形象氣質佳，能熟練使用office辦公軟體。

2、性格開朗、反應敏捷，具備客戶服務意識。

3、具有高度的責任感與保密意識。

4、1年以上外聯經驗，有製藥行業、醫藥行業相關工作經驗優先。

5、有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力，文筆水平較好，較強學習能力，有協調能力和團隊精神。

外聯主管工作的職責內容 篇4

職責：

1. 負責公司對外的公共關係工作，建立、協調、保持同政府各相關部門的良好關係，積極爭取政府對公司工作的支持。

2. 負責組織辦理工商執照、消防設計備案、消防驗收、占道許可等手續，確保項目能夠順利實施。

3. 負責協助工程部處理涉外矛盾、糾紛協調處置，

4.接待政府部門領導日常檢查，及時處置應急突髮狀況。

5.外聯檔案、信息的整理匯總工作;

6.負責收集各類公關良策和典型案例，深入剖析和橫向比較，對公司外聯工作提出建 議和策劃方案。

◢任職資格：

1. 本科及以上學歷年齡30歲以上，三年以上相關工作經驗;

2.良好的人際溝通能力和協調組織能力;

3.熟通各種商務禮儀;

4.極強的事業心和工作熱情，積極主動的工作態度，有協作精神和大局

意識、具有創新精神及較強的自我學習能力;

5.行政管理相關知識、公關理論相關知識、法規政策相關知識、企業管理相關知識;

6. 國語流暢、思維敏捷、表達能力強。

外聯主管工作的職責內容 篇5

職責：

1、培訓機構、 院校渠道拓展及維護，建立良好的院校合作關係;

2、負責與培訓機構/顧問日常的溝通，維護渠道穩定發展;

3、定期與培訓機構、學校開展展會、講座等合作活動，收集潛在客戶資源等

4、建立並更新合作院校資料庫，安排合作院校拜訪培訓，協助公司招生工作順利開展;

5、負責國際院校的開發與管理;

職位要求：

1、英語或相關專業，本科以上學歷，有海外留學工作經驗者優先;

2、1年或以上英語培訓行業或留學機構市場相關經驗;

3、有較強的人際溝通能力和團隊合作精神，工作態度認真負責;

4、良好的數據分析能力，重視細節;

5、有較強的渠道拓展和交際能力;

外聯主管工作的職責內容 篇6

職責

1、負責外聯各分公司、工廠的業務對接、合作洽談、協調處理;

2、維護合作機構的業務關係，統籌合作機構相關的管理、市場活動等工作;

3、完成領導交付的其他工作。

任職資格

1、大專以上學歷，專業不限，有團隊帶領和銷售管理經驗優先;

2、具備良好語言表達及溝通能力;

3、極強的公關能力，溝通能力，親和力;

4、具備一定的文字寫作功底和較強的應變能力;

5、有較強的執行能力，能靈活協調資源來完成工作，責任心強。

外聯主管工作的職責內容 篇7

職責：

1、協助公司領導建立、協調、維護與政府職能部門、同業協會、重點客戶的良好關係;

2、負責組織參與公司與上述外部機構有關的日常溝通，包括日常接待、拜訪、商務宴請等;

3、負責申報各類相關資質、資助、牌照的匯報材料的蒐集、撰寫和提報;

4、整合公司內部資源，跟進接洽後續事宜。

任職資格：

1、5年左右工作經驗，至少3年以上同類崗位工作經驗;

2、成熟穩重、形象大方、親和力強;(簡歷需附照片)

3、具有良好人際理解和關係建立、維護能力;善於靈活處事;

4、健談、善於在溝通中打開局面，在時政金融等方面有自己的知識儲備;

5、曾在政府相應的部門機構負責過外聯工作經歷者優先。

外聯主管工作的職責內容 篇8

職責：

1、根據營運計畫，協助落實我司品牌入駐廣場，簽訂租約;

2、負責及時跟進公司直營門店的進場，協助商場解決與公司相關部門溝通聯絡事宜;

3、協助商場辦理相關消防、工商等政府審批手續;

4、協助商場聯繫相關部門，提供裝修前施工交底、技術圖紙等;

5、門店的拓展選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及後期開店協助等工作;

6、負責門店租約相關契約的評審、簽訂、執行、跟蹤、撤銷、續約的管理;

7、負責收集、統計、分析目標開發地區門店信息、並及時更新，為公司決策提供參考依據;

崗位要求:

1、專科以上學歷，有招商工作經歷、門店開發拓展經歷

2、良好的溝通能力、表達能力;熟練套用電腦;對商業有敏銳感覺;

3、上班時間：周一至周五/9點至18點/雙休日節假日休息，除特殊情況

外聯主管工作的職責內容 篇9

1、維護公司與宣傳、文化、旅遊、商務等政府部門的關係網路;

2、負責與對口政府部門的日常溝通交流，協助公司申報相關政府補助項目;

3、參與組織和實施與政府有關的活動，靈活處理應急事宜;

4、完成上級主管及公司、部門分配的工作任務，協調好公司之間業務工作關係;

5、積累和鞏固公司與政府的長期資源關係，具有項目延伸、拓展能力。

外聯主管工作的職責內容 篇10

職責：

協助規劃、構建、維護公司公共關係事務，

協助推進公司專項事務的推進及執行工作;

參與有關部門、重要合作企業人員的接待、商洽等活動;

執行各類公關事項。

任職要求：

1、懂公關禮儀、接待貴賓、上門拜訪等，全日制本科及以上學歷，專業不限;

2、35周歲以下，有政府相關工作、公關外聯或市場行銷相關工作經驗優先;

3、優秀的外聯拓展與公關能力，具備解決突發事件的能力。

外聯主管工作的職責內容 篇11

職責：

1、根據醫院的戰略、地推、異業聯盟開拓計畫，開拓相應的合作渠道，達成醫院既定目標;

2、根據醫院特性，推廣線下合作商戶，進而擴大醫院品牌知名度及拉新;

3、市場活動組織，合作夥伴開拓、維護與管理;

4、對開拓的渠道進行溝通培訓，效果跟進、方案完善，市場信息反饋;

5、積極掌握市場信息，了解合作渠道，嚴格控制渠道合作成本;

6、積極執行和配合公司相關線下宣傳活動。

任職要求：

1、年齡24歲以上，學歷、專業不限，有5年以上一線銷售人員經驗;

2、實實在在喜歡在市場上做，形象氣質較好、親和力較好、談判溝通能力強、公關能力強;

3、能吃苦、踏實、能堅持做好一件事的特質;

4、此外有合作協定、活動方案擬定及執行能力的優先錄用;

5、能帶團隊，有組織能力

外聯主管工作的職責內容 篇12

職責：

1、負責接洽對接客戶;洽談黨政企等事業單位紅色文化培訓合作、中小學生研學旅行、夏冬令營合作事宜。

2、負責所屬客戶商務談判，商定合作細節。

3、負責完成公司服務項目的推廣銷售工作，通過各種渠道等方式開發新客戶。

4、獨立完成客戶的跟進與維護，保障客戶的長期合作關係。

任職資格：

1、大專及以上學歷;

2、有一定的公關能力，能獨立應對政府部門;

3、 具備良好的團隊協作精神，協調和表達能力。

外聯主管工作的職責內容 篇13

1、公司各類證照資質證書的管理、年審、申辦及借閱

2、生產車間品控相關工作及化驗室及人員行政的管理、產品質量控制相關檔案編制、下發、上報

3、產品、儀器送檢與鑑定工作的完成情況;與政府各職能部門相關業務的辦理與接洽

4、各類報銷管理表單的整理與報簽;公司電話費的及時繳納

5、公司各類會議組織安排及會議記錄(紀要)的擬稿報審、下方、督辦

6、業務契約的調擬列印、登記、歸檔及契約評審、契約執行情況督查工作

7、員工出入證、健康證的辦理

外聯主管工作的職責內容 篇14

職責：

1、負責建立和維護政府公關關係，樹立公司品牌口碑，收集政府出台的相關扶持政策並分析評估;

2、處理政府相關優惠政策的申報工作，銜接招商部門的政策說辭及培訓工作;

3、出席政府相關公關活動，包括公司與政府各職能部門的工作會議、商協會活動及公司接待活動等;

任職要求：

1、本科及以上學歷，3年同等崗位經驗，熟悉商業地產項目申報;

2、具有高度的工作熱情，辦事沉穩，善於和政府、媒體等部門溝通和協調;

3、具備優秀的信息蒐集與分析能力，能夠評估政府政策導向;

4、熟悉政府辦事流程，形象好氣質佳，性格開朗，注重禮儀，能適應公關應酬、接待，有梅州當地政府資源者優先;

外聯主管工作的職責內容 篇15

職責：

1、負責公司外聯及公關工作，政府部門對接，積極與新聞媒體、社會公眾、政府機關等保持廣泛接觸;

2、負責公司品牌宣傳、黨務建設、外事活動聯絡及對接、活動策劃執行;

3、負責外部資源的聯絡，維護公司良好的社會外部形象;

任職要求：

1、年齡35歲以下，身高 165cm以上;

2、具有2年以上地產開發企業外聯工作經驗，形象氣質佳;

3、具有較強的外聯、公關、溝通能力;

4、國語標準，性格開朗，言行舉止大方得體;

5、具有敏銳的洞察力，極佳的溝通能力、談判能力。

外聯主管工作的職責內容 篇16

職責：

1、熟悉房地產、公司特性及案場細則。

2、尊重和服務好與公司合作的分銷公司，跟蹤對接好客戶情況。

3、了解分銷公司動態，項目動態及競品公司詳細情況。

4、及時向分銷公司傳遞公司及項目的最新訊息。

5、收集分銷反饋意見並及時解決。

6、對分銷公司的溝通維護，配合案場相關銷售工作。

任職要求：

1、統招大專及以上學歷，1年以上房地產相關崗位工作經驗，有房產渠道經驗優先;

2、具備良好的行銷意識與服務意識、有較強的說服、談判和溝通能力;

3、對市場行銷工作有較深刻認知，能夠承受工作壓力，樂於從事挑戰性的工作;

4、良好的團隊合作精神，良好的溝通能力。

外聯主管工作的職責內容 篇17

職責：

1、負責與政府有關部門、行業主管部門及相關單位的聯絡、溝通，協調處理各方面關係;

2、協調各類公關事件、外聯活動，協助處理商務接待工作，建立公司健康的社會形象與良好的社會關係;

3、領導交代的重要緊急工作。

任職要求：

1、形象氣質佳，懂得商務禮儀，並有兩年以上相關工作經驗;

2、富有開拓精神，性格外向，思維敏捷，悟性高，溝通能力以及抗壓能力強;

3、具備獨立的外事接待能力，能接受應酬(能喝酒);

4、有駕照能開車及熟練使用辦公軟體;

5、能夠適應短期出差。

外聯主管工作的職責內容 篇18

職責：

1、協助總經理進行商務談判以及銀行平台的開發;

2、與銀行保持良好的客情關係，使上游合作順暢;

3、與銀行對接，協助大區處理公司大客戶業務談判;

4、上級領導安排的其他事務。

任職資格：

1、年齡：27-36歲;

2、學歷：本科全日制以上學歷;

3、能力：有良好的溝通能力以及協調能力，較強的商務談判能力，情商較高;

4、素質：形象氣質佳，為人正直，品德優良;

5、兩年以上金融行業經驗。

外聯主管工作的職責內容 篇19

職責：

1.協助領導和公司的商務接待;

2.負責公司外聯及公關工作，政府部門對接，積極與政府、企業、行業聯盟及協會、政府機關等保持廣泛接觸;

3.負責公司品牌和文化建設;負責各項外事活動組織與接待;

4.負責公關外聯、外部資源的聯絡;

5.領導交辦的其它工作。

任職要求：

1.文學本科及以上學歷，熟悉商務禮儀和政府工作程式;

2.形象氣質佳，具備良好的政府軍工國企公關社交經驗、良好的人際溝通能力和協調組織能力;文字功底較好;

3.較強的事業心和工作激情，積極主動;有協作精神和大局意識、熟悉公關法律法規等知識;

4.相關崗位工作3年以上，有科技立項申報經驗、駕照優先。

外聯主管工作的職責內容 篇20

職責：

1、依據公司戰略經營目標及年度經營計畫、按照有關政策法規辦理開發項目所需的各種行政許可、證照、批文;

2、完善在建工程的有關建管手續和費用;

3、負責協調項目公共設施、設備與市政設施的銜接;

4、負責協調項目在開發建設過程中與有關部門(規劃、建委、消防、園林、國土房管、防雷、勘測等單位)的關係、處理施工過程中的各種突發事件;建立與和政府相關部門及其它企、事業組織和良好關係;

5、負責整理收集房地產業的政策法規動態，及時向上級提供信息資源。

任職要求：

1、35歲以下，具有城市規劃、經濟管理、工民建、房地產開發與管理等房地產相關專業全日制大專及以上學歷;

2、有安康本地兩個以上項目經驗，熟悉房地產開發報建工作流程、相關政策法規及關鍵接點，具備談判技巧、交際、協調、溝通技巧，有組織能力、管理水平，有一定的社會活動能力;

3、有比較強的語言及文字表達能力，能熟練使用辦公軟體;

4、為人正直、靈活、踏實，工作積極主動，能夠接受適當的應酬;

5、有駕照優先考慮。