總經理助理的主要職責 篇1
1)根據營業部的規劃開發、維護優質大客戶及高淨值個人客戶，通過對客戶投資需求分析，制訂投資方案或資產配置方案，提供一站式金融服務;
(2)開發各類投資業務機會：固收類，國內外保險類，PE/VC類，併購類，債券類，公募/私募基金類，海外置地，海外移民，海外基金/債券類等;
(3)與公司各業務部門 溝通合作，優質、高效地為客戶提供全方位金融服務;
(4)充分挖掘客戶要求，為其定製或銷售公司相關金融產品;
(5)嚴格遵守監管機構相關規定，有效完成個人及團隊業績指標。
總經理助理的主要職責 篇2
1、負責傳達、貫徹、執行分公司總經理的各項指示，按要求做好檢查、督導和反饋工作;
2、做好公司信息蒐集、分析、調查工作，積極提出改進意見和建議，為總經理提供決策依據;
3、負責協調、平衡各部門關係，當發現矛盾時，應及時疏導，調查分析，明確責任;
4、在分公司總經理的領導下，協助處理公共關係及業務往來事務。
5、協助分公司總經理開展企業內部管理工作，協調、監督、落實、反饋總經理部署的各項工作。
6、協助總經理完成日常工作溝通，起到上傳下達作用。
7、組織開展公司重要會議。
8、根據總經理指示，草擬各類文稿，並負責文稿的最後審定，做好行文和有關檔案審閱工作;
9、完成總經理交辦的其他工作。
總經理助理的主要職責 篇3
1、 接受總經理直接領導，工作任務和目標由總經理下達
2、 配合總經理處理公司各公共關係，參與重要的商務洽談及做好會議紀要與各檔案的分析備份;
3、 協助總經理對公司運作與各部門協調進行全面管理，跟進和落實各項工作指標的實現;
4、 協助總經理進行對外事務聯絡，協助維護與行業管理機構、協會及其他單位的關係;維護和開拓大客戶關係。
8、完成領導交辦的其它任務和各種應急事務的處理。
總經理助理的主要職責 篇4
1、負責協助經理的日常事務工作;
2、協助經理處理採購部門和銷售方面事宜(包括進度採購推進/項目跟進/信息收集等)
3、負責審核貨物流轉所產生的相關費用，保證其合理性、真實性
4、完成領導交代的具體事宜。
總經理助理的主要職責 篇5
1.協助總經理做好接待及其他工作;
2.協助總經理處理日常事務，管理安排領導日常行程;
3.根據總經理的安排，能夠對相應的報告、文案、資料、數據進行匯總和撰寫;
4.完成總經理交代的其他工作任務。
總經理助理的主要職責 篇6
1、負責總經理日常工作中檔案和各階段工作總結的起草;
2、負責總經理文檔資料的整理，檔案，信件，函電的接收與轉達;
3、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係;
4、撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;
5、負責來訪的接待、協助安排外出行程，商務隨行;
6、負責公司專利申請;
7、負責公司項目補貼申報;
8、完成上級交給的其它事務性工作。
總經理助理的主要職責 篇7
1. 協助部門經理開展新市場、新客戶的開拓工作。
2. 協助部門經理開展日常客戶維護、項目招投標和實施交付以及禮品採購等內管外聯工作的跟進落實。
3. 協助部門經理開展部門團隊建設以及跨部門協調等相關工作。
4. 負責完成部門經理安排的其它合理工作。
總經理助理的主要職責 篇8
1、 協助總經理落實執行公司發展戰略規劃、經營計畫和業務發展計畫等方面的具體工作;
2、 落實總經理組織的會議或商務活動的前期準備、過程中記錄、後續落實追蹤等事項;
3、 根據總經理的安排，進行報表統計、工作報告起草、業務進展情況追蹤;
4、 完成總經理交辦的其他工作。
總經理助理的主要職責 篇9
1、負責和省產研院對接各項事務;
2、負責研究所微信公眾號的運營管理，進行新聞編髮、賬號管理。
3、負責管理研究所官網，對所內重要活動及時進行新聞編髮，做好網站後台管理，及時更新新聞內容，維護好各板塊內容，並及時與網站設計單位對接;
4、參加所務會等相關會議;
5、及時完成領導交辦的工作等。
總經理助理的主要職責 篇10
1、負責公司賬務處理，並在每個會計期間及時出具相關財務報表
2、每個會計期間負責相關稅種申報、發票開具
3、負責各子公司財務相關事情的維護和管理
4、線上信息收集，客戶對接(展會通訊方向)
5、能夠及時對公司的規章制度進行調整和修正。
6、定期對公司員工進行績效考核，薪酬核算。
7、日常行政運營管理工作。
8、其他領導安排的工作。
總經理助理的主要職責 篇11
1、熟悉電商公司運營，了解相關流程，有電商、大宗商品貿易、倉庫管理、業務跟單等工作經驗
2、及時收集各部門重要報表，核對各項數據並進行整理歸檔;
3、在總經理領導下負責跟進工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行其情況;
4、協助總經理協調好各部門工作和處理日常事務，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務;
5、負責召集公司重要會議，做好會議紀錄，並跟進督促會議決議的執行;
6、協助總經理與客戶建立良好的合作關係，並負責公司重要來賓的接待安排，及組織商務會談/公司團建等活動策劃;
7、撰寫各類合作協定文檔、整理數據、項目進度整理。
總經理助理的主要職責 篇12
1、負責收集、統計匯總並反饋總經理所需的各項政策、信息、檔案。
2、負責對總經理日常處理檔案進行過濾、分類、報批、記錄，並及時反饋各部門，有效傳達總經理各項指示。
3、負責起草總經理日常經營管理所需的各類材料。
4、做好總經理辦公會議和其它相關會議的組織、召集與安排，負責會前籌備、會中跟進，編寫會議紀要，對決議事項進行催辦、查辦和落實，確保會議效果。
5、及時關注公司各部門信息溝通情況，協調與各部門關係，及時上傳下達各項信息，促進相關工作推進。
6、負責督查督辦事項的跟蹤與協調，及時向總經理匯報進度。
7、負責協助做好重要來訪接待、外事活動、商務隨行；陪同總經理商務出差，負責總經理出差前、後的配套服務與工作處理。
8、合理安排、提醒總經理的日常工作時間和行程。
9、完成總經理交辦的其他工作，負責督辦、協調及落實任務。
總經理助理的主要職責 篇13
1.完成總經理交代的任務，負責辦公室的全面工作;
2.協助配合總經理工作，與總經理保持工作方向一致;
3.在總經理的指導下，負責企業管理工作的安排和監督;
4.負責檔案的分類呈送，送請領導審批完畢後轉回相關部門;
5.跟進總經理安排的重要項目;布置和統籌;
6.負責總經理的工作日程安排以及預約工作，及時提醒總經理的日常行程;
7.根據公司的戰略發展目標，制定相關實施流程與政策。
總經理助理的主要職責 篇14
1.協助副總經理的日常重要工作的完成。
2.協助副總經理承擔日常來訪接待工作。
3.存查的商務檔案資料的整理、立卷與定期歸檔。
4.輔助副總經理對各供應商的評估，考察，並做好公司詢價及採購等後續工作。
5.負責副總經理室的辦公用具設備設施的登記、保管和報損報失工作。
6.負責管理副總經理室的環境衛生。
7.完成副總經理交辦的其他事宜。
8.根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計畫，經批准後組織實施。
9.根據工作需要進行現場指揮。
10.負責公司重要商務和重要檔案等資料的保管和定期歸檔工作。
11.代表公司與相關部門和有關團體、機構聯絡。
12.協助副總經理做好公司應收賬款的催收。
總經理助理的主要職責 篇15
1.協助總經理制定戰略計畫，年度經營計畫及各階段工作目標分解；
2.起草公司各階段工作總結和其他正式檔案；
3.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關係，尤其是業務部門日常工作關係以及事物處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；
4.配合總經理處理外部公共關係（政府、重要客戶等）；
5.跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；
6.撰寫和跟進落實公司管理層會議、專題研討會議等公司會議紀要；
7.協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合開展企業文化工作；
8.完成其他臨時交辦的任務；
總經理助理的主要職責 篇16
1、負責總經理行政類檔案、會議檔案的撰寫校對工作;
2、完成總經理工作任務的上傳下達;
3、負責督促各項行政工作的落實情況，並將情況及時反映給上級領導;
4、負責來訪客人或者單位的接待工作;
5、負責行政相關檔案的整理與歸檔;
6、負責進行各部門之間的溝通協調工作。
總經理助理的主要職責 篇17
總經理助理崗位職責
一。要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。
總經理助理處於“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯繫民眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的主角，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。
二。要耳聰目明，作好參謀工作。
從大的方面說，當助手重要的在於搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，用心地當好決策參謀。不僅僅要善於發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題帶給決策參考。領導一旦採納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定後要採取得力措施抓落實，並及時搞好督促檢查，搞好落實狀況反潰
三。要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。
首先要協調好上下的關係。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳雲同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關係，外求支持協作，內求團結向上。
四。要高效快捷處理有關事務。總經理助理務必要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間裡辦好應辦之事。
要善於“分身”，明確該乾什麼，不該乾什麼，先乾什麼，後乾什麼。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，並明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的用心性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要紮實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映狀況，紮實地開展工作。
五。要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文“魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。
只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才幹、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善於“給予”下級。培養人才，幫忙人展現才能，實現價值。
六。要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。
總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，構成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎樣辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。
七。要制訂並完善遊戲規則。
一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，並不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據遊戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能構成或陷入“乾的不如不乾的，不乾的不如搗蛋的”怪圈，建立並逐步完善好人能夠用心辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。
八。要努力營造溫馨快樂的工作環境。
要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。用心倡導、努力創造勤奮學習、用心向上、努力開拓、團結協作、樂於奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作資料，思想上重視，工作上要研究、策劃，採取切實有效的舉措，搞好宣傳，構成氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。
但是因為是總經理助理。所以首先該明白不該你做和過問的事，絕對不要去做。
其次不要打別人小報告。
第三要按時完成工作。要注意細節。比如安排同事吃飯吧，你要明白坐哪路車去，收費多少，吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人，還有留守人員安全。
第四就是對老闆態度要不亢不卑
首先要把老闆交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關係，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多。
總經理助理的主要職責 篇18
1、協助總經理建立最有競爭力的供應商體系;
2、協助總經理控制採購質量與成本;
3、協助部門持續推進公司產品的品質改進，完善和最佳化公司採購流程;
4、負責及時跟進項目的落實與反饋;
5、協助總經理處理各部門協調事宜;
6、完成總經理交辦的其它工作。
總經理助理的主要職責 篇19
1、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;
2、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，制定市場拓展計畫，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計畫完成情況，並採取對策，保證飯店業務順利進行;
3、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，並對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，檔案，通知，協調各部門之間的關係，使飯店有一個高效率的工作系統;
4、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;
5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題;
6、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;
7、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作;
8、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設定，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;
9、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的飯店形象，並代表飯店接待重要貴賓;
10、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，並要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作;
11、全面負責處理飯店的總體事務，和飯店全體員工共同努力及時完成飯店所確定的各項目標;
12、制定飯店的管理目標和經營方針，包括制定各種規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的崗位職責，並監督貫徹執行，制定市場拓展計畫，提高飯店市場份額。制定飯店一系列價目，菜價、餐飲毛利等。詳細閱讀和分析各類報表，檢查營業進度與計畫完成情況，並採取對策，保證飯店業務順利進行;
13、建立健全飯店的組織管理系統，使之合理化，精簡化，高效化，主持總經理辦公會。聽取消防，質量等檢查情況匯報，並對各種問題作出指示和講評，傳達政府或總經理室的有關指示，檔案，通知，協調各部門之間的關係，使飯店有一個高效率的工作系統;
14、健全飯店的財務制度，閱讀和分析各種財務報表，檢查，分析每月營業情況，督促財務部門做好成本控制，財務預算等工作，檢查收支情況，應收帳款和應付帳款等;
15、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題，解決問題;
16、培養人才，指導各部門的工作，提高整個飯店的服務質量和員工素質;
17、加強飯店維修，保養工作和飯店的安全管理工作;
18、選聘飯店副總經理，總經理助理，部門經理等，規定飯店的機構設定，員工編制及重要人事變革等，負責飯店管理人員的錄用，考核，獎懲，晉升等;
19、與社會各界人士保持良好的公共關係，樹立良好的飯店形象，並代表飯店接待重要貴賓;
20、關心員工，以身作則，使飯店具有高度凝聚力，並要求員工已高度熱情和責任感去完成本職工作。
總經理助理的主要職責 篇20
1.協助董事長/總經理處理安排日常工作事務。包括日程安排、工作安排、接待安排等工作。
2.組織安排接待事項，為董事長/總經理安排會客、簽約、會議等事項的準備工作及相關事宜，協助客戶接待，相關談判等工作。
3.陪同董事長/總經理進行商務出行。
4.完成領導交辦的其他工作。