崗位職責說明 篇1
1 從項目組成員獲取需求文檔需求並進行分析;
2 根據需求分析結果制定測試計畫和客戶特殊認證策略;
3 將相關測試計畫和文檔輸出給項目組，輸出測試用例;
4 大運營商需求分析及測試關鍵點(針對北美、Orange、VDF等大運營商);
5 準備測試需要的資源;
6 測試過程和狀態管理, 輸出測試結果和報告;
7 跟蹤end user反饋的問題;
8. 釋放各階段的生產軟體;
9. 客戶認證管理(僅適用於大客戶定製項目);
10. 客戶化定製軟體的測試發布和TA的跟蹤;
11. APP上架發布;
12. 持續安排測試，維護軟體的更新;
13. 持續的維護PR，總結分享經驗
崗位職責說明 篇2
崗位職責;
1、蒐集、分析、匯總及考察評估材料商信息及市場價格信息，根據材料供應計畫進行市場詢價，比價，然後向公司匯報，確定材料供貨商及材料採購價格;
2、材料的採購、加工、運輸、包裝、質量、進度、材料員全程跟蹤，及時匯報信息;
3、材料出現異常需材料員配合協調;
4、根據公司工作要求可適應出差;
5、完成領導交代的其它任務。
任職要求：
1、知識、教育水平：相關專業專科(含)以上學歷;持材料員證者優先考慮 ;
2、3年以上建築裝飾行業採購經驗;
3、具有良好的溝通和表達能力、商務談判能力;
4、熟悉各種建築裝飾材料性質和產品質量識別。
崗位職責說明 篇3
1、負責項目裝飾給排水及電路施工圖。包括強電(220v/380v)系統圖，給排水系統圖。
2、負責水電施工圖審核，燈具選樣，簡單的燈光設計。
3、負責日常工程的技術支持工作，制定水電工程實施方案，解決電氣技術難題，對水電工程質量進度進行指導。
4、完成上級交付的其他工作任務。"
崗位職責說明 篇4
1、平面設計及廣告設計相關專業，能單獨完成案例;
2、具有一定的美術功底，熟練使用平面軟體Illustrator、Photoshop、Coreldraw等各種繪圖軟體，設計軟體。
3、有責任心，工作積極主動;
4、有較強的學習和溝通能力，具有團隊意識,工作認真，責任心強;
5、有自己的觀點、想法，關注設計行業，時刻提高自己的設計能力;
6、具備出眾的審美、眼界和實操能力，做事認真、注重細節。
崗位職責說明 篇5
1、負責項目部的檔案與資料收集、整理、做好分類歸檔。
2、參與圖紙會審，處理設計變更，負責各班組進行技術交底(環境、技術)。
3、參與編制單位工程施工組織設計及各項管理方案和安全技術措施方案，並認真貫徹實施。
4、負責技術覆核，了解地質資料和設計意圖。
5、貫徹執行施工驗收規範，質量驗證標準和操作規程，參與質量安全檢查，保證工程質量和安全生產，負責班組施工生產中的技術指導，嚴防出現差錯。
6、參與隱蔽工程驗收和分部分項工程質量驗收，及單位工程交工驗收，填寫隱蔽工程驗收記錄。
7、負責組織原材料復檢，進行取樣送檢，填寫材料試驗委託單。根據試驗報告結果與材料員一起做好產品標識工作。
8、負責收集、整理、保管各項技術資料，質量體系管理資料，繪製單位工程竣工圖，以便交工時能提供完整齊全的竣工技術資料。
9、協助施工員做好項目部各類人員的培訓工作，編製做好培訓記錄。
崗位職責說明 篇6
一.掌握施工規範，操作規程，對施工全過程進行質量監督。
二.在工程質量管理中，充當領頭羊，主持編制工程的質量保證措施，並全面檢查其落實情況。
三.對不符和規程的操作應及時制止，對不合格工序應下整改通知單，限期整改。
四.工程出現質量事故時，應立即下停工通知，召集有關方面會診，填寫質量事故處理記錄，並會同施工員對擬訂方案予以實施檢測。
五.會同施工員、班組長對工程分項分部位進行質量檢測，評定質量等級。
六.負責組織分部工程的質量評定和核定工作。
七.負責單位工程的驗收和質量評定工作。
八.對工程保證資料的各類數據進行全面檢查，以防止出現使用不合格材料和半成品。
九.對砼、砂漿等後台計量工作進行監控，防止出現配比不當現象。
十.逐月填寫工程質量報表，如實記錄工程當前月的質量情況。
十一.質量員是質量管理的核心，應以嚴肅、務實的態度負責的工作。
崗位職責說明 篇7
職責：
1.契約的裝訂和蓋章：確認修訂的正式文本內容無誤後，裝訂成本，並向印章管理負責人申請蓋公司章;
2.契約的收送、移交：契約蓋章後，與聯營方及業主辦理收送手續，與辦公室辦理移交手續;
3.編制契約移交表及移交匯總信息錄入;
4.契約台賬：做好契約登記、標號、信息錄入等電腦工作，實行信息化管理;
5.按年、所屬分公司匯總契約簽訂情況;
6.管理契約電子文本及書面檔案，做好檔案信息錄入;
7.負責契約查詢工作;
8.參與契約糾紛的處理;
9.協助對外聯絡;
任職要求：
1.大專及以上學歷，法學，行政、工程類相關專業，本科優先考慮，1年以上工作經驗
2.有一定寫作能力，工作細心有耐性;
3.熟練使用辦公軟體;
4.持有標準員或律師資質證證優先。
職責：
1、根據契約、圖紙對各類契約履行情況進行定期履約檢查，建立維權取證記錄，完成契約履約各類報表;
2、處理各類項目停工緩建、退場、索賠事件;
3、審核各類契約付款要求、督促契約對方及時提交履約保證金或保函;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、25-38歲，土木工程、工程管理等相關專業統招本科及以上學歷;
2、具有3年及以上房建工程現場質量或技術管理工作經驗，熟悉房建工程施工工序;
3、具有較強的溝通協調能力，強烈的責任心，較強的執行力，做事細心，並善於自我學習提升。
崗位職責說明 篇8
崗位職責
1、進行公司收入、支出及成本費等財務核算，對公司的經營活動、往來款項、財產物資如實進行全面的記錄、反映、監督;
2、接受稅務、審計等部門的檢查、監督，及時、準確提供所需的各項資料，與各方保持良好的溝通及協調;
3、現金及銀行收付處理，製作記帳憑證，銀行對帳，單據審核，開具與保管發票;
4、參與公司年度預算的制定、月度資金使用計畫，並與實際執行情況進行對比分析;
5、負責與銀行、稅務等部門的對外聯絡。
任職資格
1、財務、會計專業,持有會計上崗證;
2、能夠獨立進行賬務處理，熟悉會計法規和稅法，熟練使用財務軟體;
3、具有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;
4、工作細緻，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
崗位職責說明 篇9
1.制定採購的方針、策略、程式檔案，經管理當局批准後保證貫徹執行。
2.審批所有採購申請單、定貨單。
3.根據酒店需求與市場供應審定價格合理、貨品質量可靠、信譽好、售後服務優的供應廠商，確定供應關係。
4.負責與廠商進行大宗商品定貨的主要業務談判，審查所有契約及其他業務和約的執行和落實。
5.負責組織市場調查研究，及時酒店提供市場信息，指導下屬按計畫完成酒店的各類採購任務，並在預算內儘量做到降低成本、節省開支。
6.積極開發貨源，不斷推薦新產品，擴大貨品國產化，負責國外定貨工作。
7.經常檢查本部門執行經濟、海關、檢疫、衛生等法律法規情況，及時處理髮現的問題。
崗位職責說明 篇10
一、在總經理的領導下，具體負責公司財務的管理工作。
二、負責領導所屬的出納員、核算員等按時、按要求記帳收款，如實反映和監督企業的各項經濟活動和財務收支情況，保證各項經濟業務合情、合理、合法。
三、負責指導、監督、檢查和考核本部成員的工作，及時處理解決工作中發生的問題，保證本部工作正常進行。
四、按時編制月、季、年度會計表，做到數字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
五、根據會計制度，定期匯總會計憑證(登記總帳不超過10天)，並與科目明細帳核對相符。
六、負責企業管理費核算，認真審核我礦所有子公司的收支原始憑證，帳務處理符合制度規定，帳目清楚，數字準確，結算及時。
七、負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用款項運用和結餘情況以及專項工程支出和完工情況。專用款項的往來款要及時對帳清算。
八、負責每月各項按規定進行預提和待攤費用的核算。
九、負責公司稅金合帳的登記和稅金的交納。
十、負責公司各部門的費用報稍業務手續。
十一、按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表。
十二、對公司的會計憑證、帳薄報表、財務計畫和重要經濟契約等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊，登記編號，按規定妥善保管，並按照規定辦理銷毀報批手續。
十三、定期組織對公司固定資金和流動資產的清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。
十四、嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記帳憑證的稽核，組織會統報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經營管理資料。
十五、及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經理匯報工作。
十六、督導所負責崗位的工作情況，並對工作完成的效果負有直接的責任。
崗位職責說明 篇11
職責：
1.參與項目的需求討論並編制需求文檔，根據需求和設計文檔能夠獨立制定合理的項目實施計畫或測試進度計畫，並編制測試用例;
2.獨立完成項目環境的搭建和版本更新，並解決出現的問題;
3.根據測試計畫及測試結果等編寫測試報告，能發現和定位問題並向相關人員及時反饋和跟蹤，並推動問題解決;
4.獨立完成實施項目的性能測試;
5.收集整理項目過程所有的資料並歸檔;
6.可以獨立完成項目售前支持工作、完成項目檢測認證。
任職要求：
1.本科及以上學歷，軟體工程、計算機、信息管理與信息系統等相關專業;
2.三年以上B/S架構軟體測試相關工作經驗，具有2-3個大中型軟體項目全生命周期測試相關工作經驗;
3.能夠獨立進行需求討論或講解，參與項目設計評審，制定測試計畫和方案並評估風險;
4.熟練使用基本的linux操作命令，oracle等常用資料庫;
5.熟練的測試設計能力和分析能力，並能最佳化測試流程，規範軟體測試流程，持續體系測試效率和質量;
6.熟練掌握常見的性能測試工具及編制測試腳本，能夠獨立承擔系統的性能測試;
7.熟練使用源碼管理工具，如：Git，SVN等;
8.技術知識方面優秀的學習能力;
9.優秀的溝通和表達能力;
10.對問題的高度敏感性和優秀的解決問題的能力。
崗位職責說明 篇12
1、認真貫徹落實上級有關安全生產檔案和要求。並監督本單位(分管單位)安全管理工作。
2、協助編制本單位年度安全目標計畫，“安措”計畫，經批准後監督執行。參加對本單位安全指標完成情況進行考核。
3、監督並配合有關部門搞好職工安全教育，《安規》學習、考試和反事故學習。
4、參加新建、擴建、改建工程項目的審查，監督勞動安全和工業衛生技術措施或設施與主體工程的“三同時”竣工驗收。
5、經常深入現場，掌握安全生產情況，發揮安監人員作用，制止違章行為。監督勞動保護用品、設施的發放和使用。
6、及時用快報、通報、錄相等手段向本單位反饋安全經驗和事故教訓的信息。
7、參加事故調查，及時做好事故原因分析、統計，找出安全工作中的薄弱環節制定防範措施，監督整改。
8、做好本單位外包工程和臨時作業人員的審查與安全管理工作。
崗位職責說明 篇13
1. 負責公司長期業務計畫、預算、滾動預測及業務指標體系的制定, 包括流程梳理和財務模型搭建;
2. 協助編制公司的中長期業務計畫及年度預算;
3. 負責公司月度滾動預算經營分析，跟蹤預算目標完成情況，出具月度經營分析報表及分析報告;根據設定的指標體系對各業務運營情況進行定期的評估;
4. 與公司各業務財務(生產，採購，銷售，研發等)合作，對各個經營環節進行分析，協助制定及最佳化公司各項經營策略;
5. 按需進行財務分析以支持各項決策。
崗位職責說明 篇14
1、負責公司跨境平台日常內容的更新及維護，包括選題、素材蒐集、文案撰寫、圖片設計、視頻音頻剪輯等;
2、收集、整理、處理、跟進冬粉和客戶的反饋及留言;
3、從數據和用戶反饋中，分析用戶需求和把握用戶情感，策劃用戶感興趣的互動話題，挖掘核心用戶並與之互動;
4、策劃線上活動、行銷活動、H5等傳播文案;
5、參與負責公司跨境平台的社群運營，保持和冬粉或客戶的良好溝通互動關係，激發用戶參與、促進優質內容的分享與沉澱;
崗位職責說明 篇15
1.記錄股東會、董事會、監事會及各專業委員會會議記錄，出具會議紀要及各項決議或檔案;
2.準備和遞交有關監管部門要求董事會和股東會出具的報告和檔案;
3.負責起草董事會、董事會辦公室管理制度;
5.負責董事會文書處理、董事長日常文字材料撰寫;
6.領導安排的其他工作。
崗位職責說明 篇16
1、負責安卓平台套用開發和測試。
2、參與APP項目的需求分析、系統設計、性能最佳化、項目維護。
3、編碼設計和代碼實現。
4、設計用戶互動連線埠、檢查功能完成度、聯調。
5、個人代碼自測、提交組內測試、進行BUG修改。
崗位職責說明 篇17
1.將目標傳達給下屬，要掌握每日、每周、每月、累計等的目標達成情況,帶領員工完成公司下達的指定銷售目標, 依業績狀況達成對策，領導員工提供優質的顧客服務，並竭力為公司爭取營業額。
2.監管店鋪行政及業務工作：主持早、晚會，並做好記錄。
3.銷售工作進行分析，確保日常的銷售。
4.定期對員工進行培訓教育指導：與門店工作規範相關的一切規章制度
5.傳達公司下達的各項目及促成工作，培訓及管理所有員工。
6.進行市場調查，配合總部完成市場發展方向決策。
崗位職責說明 篇18
職責：
1、負責市場投放相關的視覺元素素材製作，如各類推廣創意視頻，廣告圖，icon，截圖，落地頁等;
2、與投放人員緊密溝通，對自己設計的素材進行總結分析，及時最佳化投放素材以提升數據表現;
3、積極嘗試各種不同風格和創新的視頻、平面類廣告素材;
4、收集同行數據轉化率較好的素材廣告和當前最熱門的廣告素材及未來廣告製作的趨勢，為投放人員提供有效的信息參考;
職位要求：
1、設計、動畫相關專業，大專以上學歷，有從事過移動端各類視頻廣告設計者優先考慮;
2、熟悉移動網際網路行銷特點及趨勢，熱愛網際網路，熱愛遊戲;
3、熟練掌握AE、Pr、PS相關設計軟體，對廣告素材設計有自己見解，了解各平台素材的製作規則;
4、工作認真負責，具備良好的團隊協作能力，良好的溝通能力，能應對高強度工作。
崗位職責說明 篇19
職責：
1、 根據公司戰略目標和經營方針以及目標行業特點，制定運營推廣計畫並組織實施。
2、 積極開拓市場，與目標行業的目標客戶進行商務洽談及長期合作，
3、 積極開展渠道建設，渠道管理和渠道關係維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的代理渠道。
5、 管理當地區域代理商經銷商
6、 對區域代理商經銷商的銷售人員進行培訓
7、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
8、 制定當地的市場推廣計畫及方案。
9、 組織執行當地的上市推廣方案
任職資格
1、 談判和溝通能力強;
2、 具備快速的學習能力，強烈的市場競爭意識;
3、 具有獨立工作能力，勇於接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
4、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、 具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;樂於面對挑戰;
6、 豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、談判技巧、渠道管理經驗;
7、 具備較強的學習能力及團隊合作精神;
8、 性格外向，強烈的事業心及挑戰精神;
9、 良好的個人信譽及職業操守。
崗位職責說明 篇20
市場經理
直接上司：市場總監
主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。
崗位職責：(具體工作)
(1)組織編制公司年、季、月度銷售計畫及銷售費用預算，並監督實施(為銷售部設計指標);
(2)組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作夥伴開發;撰寫市場調查報告，提交公司管理層;
(3)編制與銷售直接相關的廣告宣傳計畫，提交總經理辦公室;
(4)制定本部門相關的管理制度並監督檢查下屬人員的執行情況;
(5)對下屬人員進行業務指導和工作考核;
(6)組織建立銷售情況統計台賬，定期報送財務統計部。
職位要求：
◆對市場行銷工作有較深刻認知;
◆有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態、市場方向的能力;
◆有密切的媒體合作關係，具備大型活動的現場管理能力;
◆工作努力，積極進取，良好的溝通、協調、組織能力;
◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神;
◆較強的觀察力和應變能力。