再次，作為培訓工作的講解者，必須要有充分的準備工作！這一條也是最重要最關鍵的一環節!以往一些培訓活動，講解者本身對繼續教育培訓做思想認識不高，也對培訓教材沒有認真地閱讀，在發言席上只是照本宣科式地“朗讀”。試問，這樣的培訓能讓參加培訓的教師感冒嗎？這樣的發言有意義嗎？我想，做為培訓會上的發言者，領導一定要選那些有責任心，從思想高度重視此項工作的同志！這樣，講解者的發言才能引起與會者的認同和欣賞！值得一提的是，在本次繼續教育培訓活動過程中，最讓我感動的是二校劉校長的發言。她講解的是關於《教師人文素養的新修煉》一書的內容。做為一名校長她沒有架子，而是把自己看成一位普通的國小教師，從發言當中，我看到了她是一位兢兢業業、勤勤懇懇工作的同志，看到了她謙虛好學的美德，認識到了她是“用心”地去關注同事，關愛學生，是一位一心撲在教育事業上的優秀教師！她的講解不是照本宣科，而是以自己平時在教育教學工作中的切身經歷和經驗來談“教師的人文素養”的如何養成，讓人聽了深受啟發！這樣的講解本人覺得真實、真切、真情、真好!然而對她的評價怎一個“真”字了得？
所以，要使得繼續教育培訓開展的有意義、有實效，就必須在領導的重視和組織下，教師和講解者從思想上高度重視，認真準備，這樣才能營造濃厚的學習氛圍，才能發揮培訓活動應有的作用。