文明辦個人工作計畫怎么寫 篇1
紮實推進我局創文工作，把我市創建全國文明城市的各項工作落到實處，全面提升我局職工的文明素質和單位文明程度，按照市委、市政府的總體要求，對照《全國文明城市測評體系》，結合我局的實際，特制訂20xx年度“創文”工作計畫。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神，著眼於服務經濟建設和財政工作大局，著眼於促進社會進步和人的全面發展，著眼於提高市民文明素質和城市現代文明程度，圍繞“文明城市，共建共享”理念，以社會主義核心價值體系為根本，按照“自身定位要更高，建設標準要更高，管理要求要更高，城市品質要更高，文明程度要更高，人的素質要更高”的總要求，不斷加大領導力度、管理力度、建設力度、宣傳力度，為推動科學發展、促進社會和諧、確保我市創建全國文明城市各項目標任務順利完成提供財政保證。
二、工作目標
按照《全國文明城市測評體系(縣級市)》要求，堅持不斷最佳化適宜經濟社會發展和生活居住的生態城市環境，實現人居環境質量明顯改善，城市環境質量總體良好;市民的文明意識明顯增強，財政隊伍的文明素質全面提升。
三、加強組織領導
加強我局創文工作領導小組的領導，嚴格在市創文辦的統一領導下開展好創文工作。
四、職責任務
1、落實創建工作責任。財政局創文工作領導小組辦公室負責創建活動的組織協調、宣傳發動和日常管理工作，制定創建規劃、起草有關檔案、創建活動開展等工作。
2、落實創文經費，為創文工作提供財力保障。將創文資金納入20xx年財政預算，做好市公益廣告財政扶持、稅收優惠和相關激勵，保障法律援助機構的財政經費投入，落實農村精神文化建設專項經費等。
3、協助街道(社區)做好日常衛生保潔工作。強化“門前三包”管理，把文明創建和“門前三包”工作落到實處，開展爭創文明樓棟、五好家庭、文明市民活動，形成整體創建活力。定期組織職工到街道(社區)開展清理“牛皮癬”活動，還市民乾淨的居住環境。
4、深入推廣普及在公共場所和公共設施採取張貼懸掛、刊登刊播等方式宣傳展示核心價值觀。特別是掛鈎街道和我局辦公場地。
5、培育勤勞節儉之風，開展節儉養德全民節能降耗工作，貫徹落實《節能法》和《公共機構節能條例》，按照法律賦予的權利積極履行相應職責，加強公共機構節能管理。同時做好本單位節能工作，制定節能管理制度，深入開展節水、節電、節油、節省辦公用品活動，發揮電腦、網路等現代化設備的功用和效能。
6、抓文化活動，豐富職工生活。充分發揮工會的作用，開展健康有益的文化娛樂活動，不斷豐富職工的業務文化生活。設立職工之家，為職工提供舒適的學習環境。
文明辦個人工作計畫怎么寫 篇2
一、創建省級文明城市工作指導思想
以教育行風建設為突破口，以形象，建設為立足點，以師生文明視窗為切入點，以“城鄉同治，建設幸福家園”為結合點，緊緊圍繞教育系統創建目標，紮實開展有效的創建活動，進一步提高學校文明程度和師生文明素質，把文明城市創建的各項任務貫穿到教育改革和發展工作中，為xx縣科學發展、跨越發展、和諧發展作出應有的貢獻。
二、創建省級文明城市工作領導機構
成立xx縣路實驗學校落實創建省級文明城市工作領導小組。
組長：
副組長：各班主任
三、創建省級文明城市工作目標
認真實施《xx縣教育局落實創建省級文明城市工作實施方案》和縣委常委、宣傳部長在全縣文明創建工作推進會上的講話內容，努力做到：校務環境廉潔高效、校園環境潔淨優雅、人文環境健康向上、學習環境輕鬆愉快、周邊環境井然有序，創建活動紮實有效，努力確保在文明城市測評迎檢中不丟分。
四、創建省級文明城市工作重點及任務分工
1.加強和改進未成年人思想道德建設。一是要認真學習、宣傳和貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等相關法律法規，依法尊重和保障未成年人受教育的權力，尊重未成年學生的人格尊嚴，禁止體罰學生，並努力做好預防和減少學生違法犯罪工作，為學生創造一個良好的環境。二是要繼續最佳化未成年人成長的環境，正確引導學生正確的世界觀、人生觀、生活觀，積極配合公安、文化、工商、城管等有關部門加強對干擾學校正常教學秩序，特別是影響未成年人健康成長的各種隱患的打擊力度。責任部門：校長室、教務處。
2.深入推進和諧校園及安全文明校園創建活動。一是充分發揮教師作用，全體教師樹立主人翁的意識，積極主動地向學生宣傳文明創建的知識，宣傳文明創建的目的、意義、任務，同時起好表率作用，落實好《教師職業道德行為規範》，以自身的文明言行潛移默化地影響學生、教育學生，在校園裡形成濃烈的創建氛圍。二是加強學校安全管理和安全教育，堅持安全教育與教育教學活動相結合的原則，利用學校的各種宣傳場所和設備，增強安全意識，使學生掌握必要的自我防範安全常識，提高自防自救自護能力。同時要繼續加強學校的消防安全、交通安全、飲食安全、飲水安全、用電安全等，努力避免各項安全事故的發生。責任部門：校長室、教務處、德育處、總務處、各班級。
3.加強學校管理，大力規範辦學行為。積極推進校務公開，紮實開展依法治校工作，進一步建立健全學校的規章制度，健全內部管理體制，規範各項辦學行為。繼續規範教育收費行為，向社會公開公示學校收費標準，接受社會監督，落實責任追究制度，杜絕任何亂收費現象發生，繼續加大對有償家教、亂訂教輔資料的查處力度，進一步減輕學生課業負擔，保證學生每天一小時體育鍛鍊時間。責任部門：校長室、總務處、工會。
4.紮實開展文明單位創建活動，切實做好校園淨化、綠化、美化工作，整治校容校貌，搞好環境衛生，落實門前責任，提高校園綠化覆蓋率;大力推廣國語，推行規範字;大力加強師德師風建設;爭創省級文明標兵單位。責任部門：教務處、總務處、各班級。
5.廣泛開展文明創建宣傳工作。大力宣傳《公民道德建設實施綱要》20字基本道德規範和文明創建“三管好”，師生知曉率要達90%以上。廣泛宣傳各行各業先進典型，營造創建工作濃厚氛圍，師生對本縣重大典型知曉率達到90%以上。積極發揮黑板報、宣傳欄、校園網、校園廣播等作用，擴大宣傳效果。責任部門：德育處、各班級。
6.打造廉潔高效的政務、校務環境。加強機關效能建設，推進政務公開和校務公開;加強幹部隊伍建設，深入開展反腐倡廉宣傳教育，推進反腐倡廉制度建設，進一步規範教育執法行為，積極開展“依法治校示範校”創建評選活動。責任部門：校長室、工會。
7.積極參與屬地創建活動。進一步強化屬地管理意識，配合所在轄區開展創建活動，加強與有關部門的溝通與協調;積極參加各類愛國主義讀書、徵文活動，以及教育部開展的“愛國歌曲大家唱”歌詠活動;組織開展扶貧幫困工作，搞好貧困學生助學金髮放工作;組織參與“手拉手”活動與志願者活動等公益性活動。責任部門：校長室、教科室、各班級。
8.進一步強化對文明創建活動的領導。學校成立專門領導小組，制定創建工作實施方案和工作計畫，開展定期檢查和經常性的督查督辦工作。責任部門：校長室、黨支部、辦公室。
五、創建省級文明城市實施步驟
1.創建啟動階段：(20xx年8月—9月)對照《全省文明城市測評體系》，和《濱海縣教育系統落實創建省級文明城市工作測評細則及責任分解表》查找不足，制定創建工作方案，明確各責任人工作任務。
2.創建實施階段：(20xx年9月)大力營造氛圍，動員全體師生全員參與，切實抓好各項工作的落實，做好創建工作材料的積累。
3.規範管理階段：(20xx年10月)接受縣委、縣政府和縣教育局對我校創建工作的檢查驗收，查找差距，彌補不足，整改提高。
4.自查迎檢階段：(20xx年11月)鞏固創建成果，完成各項準備，迎接江蘇省文明城市正式測評。
六、創建省級文明城市工作要求及措施
1.加大宣傳，形成人人參與的良好氛圍。大力宣傳創建省級文明城市的重要意義，宣傳創建工作中的先進經驗，先進典型等。充分發揮黑板報、宣傳欄、校園廣播之聲、校園網、國旗下講話等陣地，刊登、播送文明城市創建內容，通過形式多樣、廣泛深入地宣傳發動，形成創建工作人人皆知、人人參與的大好局面。
2.加強領導，形成文明創建工作合力。高度重視文明城市創建工作，把創建省級文明城市作為精神文明建設的頭等大事來抓，實行校長負責制，各班主任對本班創建工作負總責，對創建工作中遇到的具體問題，要認真解決。要把創建工作任務落實到人，做到組織到位、領導到位、措施到位。
3.周密布置，建立有效的工作機制。把創建省級文明城市的各項目標任務分解到各部門，明確分工，實行目標管理。對列入創建活動的工作，各部門制訂出詳盡的實施方案，並儘快組織實施。把創建工作和日常教育教學工作結合起來，抓日常教學秩序，抓日常管理規範。同時要加強信息溝通，及時掌握工作動態，嚴格按照目標責任分工，制定工作方案，逐項落實。對創建工作成效突出的班級和個人給予表彰，對工作進行緩慢甚至存在嚴重問題的班級和責任人進行通報批評，並限期整改，對整改不力的要追究責任。
4.加強監督，獎優罰劣。為加強創建工作的順利實施，切實履行職責，保障創建迎檢過程中不丟分的目標，學校將此次創建省文明城市的相關工作納入到教師的目標管理評價之中，並與教師的績效工資掛鈎，與班級目標管理考評掛鈎，積極完善、充分運用激勵機制和約束機制，對創建工作成績突出的部門、班級或個人，進行表彰獎勵;對工作不落實、履行職責不認真、完成創建任務不及時的個人或部門，進行通報批評並追究相關責任人的責任。
5.以人為本，注重創建工作的實效。創建活動要放手發動全體師生，把師生滿意與不滿意、歡迎與不歡迎、擁護與不擁護作為衡量各項創建工作的第一標準，使創建工作進一步貼近實際、貼近師生、貼近生活，讓師生直接感受到創建文明城市的好處，自覺參與文明城市創建活動。
文明辦個人工作計畫怎么寫 篇3
1.對部門員工工作範圍、內容進一步細化、明確
2.加強培訓，保證部門員工勝任相應崗位，不斷提高服務質量
3.強化部門工作紀律管理，做到工作嚴謹、紀律嚴明
4.加強對各項信息、工作狀況的跟進，做到各項信息暢通、準確
5.通過部門的日常工作安排和心理調試技巧學習，營造出“在工作中鍛鍊，在鍛鍊中成長”的氛圍，讓部門員工有種“緊張但又不會感覺壓力太大”的充實感和被重視的成就感
6.積極學習科學正規的工作流程規範，合理運用先進的管理軟體來提高工作效率
7.做好小區的精神文明建設，開展各種形式的宣傳工作，並定期組織業主的文化娛樂活動。同時積極開展並做好各項有償服務工作。