為了發揮基層黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員幹部的先鋒模範作用，有效地將開展黨的民眾路線教育實踐活動融入到學校教育的全過程，如何制定黨員個人幫扶計畫?下面是小編收集整理的黨員個人幫扶計畫，歡迎閱讀。
黨員個人幫扶計畫篇一
按照《中共疏勒縣科級領導幹部“一對一就業幫扶”活動實施方案》現制定縣科級領導幹部“一對一就業幫扶”活動工作計畫。
一、指導思想全面貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，組織全縣廣大黨員特別是各級領導班子和黨員領導幹部深入學習實踐科學發展觀，以黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠為目標，進一步解放思想、實事求是、大膽創新，提高慈惠在經濟和社會發展過程中落實科學發展觀的能力，為建設更美、更富、更和諧的新疏勒提供堅強保證。
二、目標要求在黨員“一對一”幫扶實踐活動中，要牢牢把握“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”的總體要求，確保深入學習實踐科學發展觀活動人人參與，人人受益。引導黨員幹部帶著深厚的感情到黨員中去，對未就業大學生等特殊對象進行“一對一”的幫扶，幫助他們系統地學習科學發展觀，深入了解他們的困難，了解他們的願望，為他們排憂解難，使他們深切感受到黨的溫暖;對未就業大學生進行“一對一”的幫扶，讓他們在學習過程中深刻理解黨的最新理論，並能運用先進的理論武裝自己，讓他們通過幫扶更加堅定信念，更好更快的融入到黨的大集體中去。在幫扶過程中要使黨員幹部受教育、強素質，傾聽民眾意見和建議，查找工作差距，改進工作，轉變作風，從而提高支部領導科學發展的能力。
三、具體安排縣科級領導“一對一”幫扶實踐活動，從7月上旬開始啟動，一直持續到學習實踐活動結束。
1.參加範圍縣科級領導
2.幫扶對象未就業畢業生
3.主要任務“一對一”幫扶未就業畢業生，解決他們理解能力不強的實際問題，使他們能夠運用黨的最新理論武裝自己，為建設更美、更富、更和諧的新慈惠發揮餘熱。
“一對一”未就業畢業生，重點解決他們工作、生活中存在的困難，通過“四送”活動，把黨的溫暖、科學發展觀的理論成果送到他們的身邊。“一對一”幫助未就業畢業生，讓他們更深入地認識黨的性質，更加深刻地理解黨的最新理論，更好更快的融入到黨的這個大集體中來，更加堅定為共產主義事業奮鬥終生的信念，引導他們不斷增強學習知識，努力把自己培養成為一名合格的黨員。
4.工作方式黨員幹部確定幫扶對象後，要主動與幫扶對象結對子，積極了解幫扶對象的基本情況及主要困難。選擇一到兩項有代表性的實際困難，以個人名義幫助解決;個人解決不了的，向所在黨支部匯報，由所在支部幫助統籌解決;所在支部解決不了的，匯總出來，以便儘快解決。
5.工作要求黨支部主要負責人，要切實發揮表率作用;縣級領導幹部要帶頭參加活動，帶頭解決問題，帶頭轉變作風，帶頭接受教育。要帶著濃厚的感情，真心實意地幫助我縣特殊群體解決困難。縣級領導幹部均以個人身份直接聯繫幫扶對象本人和家庭，要把幫助幫扶對象的過程作為接受教育、轉變作風的過程，要樹立親和、清廉的良好形象，不給幫扶對象添麻煩。
四、加強領導
1.加強組織領導開展“一對一”幫扶實踐活動，要在委局統一領導下，由委局科室牽頭，會同各支部共同實施。黨員幹部幫扶人與幫扶對象均採取實名制，認真填寫《黨員“一對一”幫扶登記表》，明晰兩者的職責，統一報地區。
2.發揮縣級領導幹部的主體作用縣科級領導幹部作為支部的骨幹力量，是幫扶未就業畢業生的生力軍，要明確在開展“一對一”幫扶實踐活動中的具體責任，提供必要條件，抓好工作落實。要引導黨員幹部增強責任意識、服務意識，積極參與，切實受到教育，激勵自己做好本職工作。
3.加強督促檢查相關部門隨時了解掌握活動進展情況，及時發現和解決活動中遇到的問題，總結和推廣典型經驗和做法。同時要加強檢查指導，全程動態掌握黨員幹部參加活動的情況。在學習實踐活動結束時，向幫扶對象發放徵求意見表，徵求他們對負責幫扶的未就業畢業生及幫扶情況的意見。
4.加強統籌協調加強協調配合，對縣級領導幹部在聯繫幫扶對象過程中反映出來的帶有共性的問題，特別是需要協同解決的問題，要逐項梳理，認真研究，提出切實可行的解決辦法，統籌加以落實。
5.注意經驗總結要認真總結開展“一對一”幫扶實踐活動的經驗，不斷豐富活動內容和形式，並逐步建立健全幫扶的長效機制，推進實踐活動不斷走向深入。
黨員個人幫扶計畫篇二
一、指導思想
為了進一步發揮共產黨員的先鋒模範作用，全面提升黨員的綜合素質，我園支部在注重自身發展的同時，積極主動與鄉鎮中心幼稚園結成幫扶對象，以充分發揮省級示範園的示範、輻射作用，實現教育資源共享，實現共同發展，努力打造人民滿意的教育。
二、現狀調查分析
在支部的統籌安排下，我們與z中心幼稚園結成了幫扶對子。
首先，我們深入到z中心園，調查、了解其發展現狀，以便有目的、有計畫地開展幫扶工作。z中心園現為一類幼稚園，園內外部環境整潔美觀，幼兒活動的空間相對較大。那兒的教師從教的積極性較高，對待工作有熱情，對待幼兒有愛心，儘管每天工作強度較大，但她們仍然很樂觀，任勞任怨。在深入課堂後我們也發現，很多教師的教育觀念正在悄然發生著變化，如她們在設計教案時能夠認識到要努力發揮幼兒的積極性和自主性，讓孩子在玩中學、學中玩。然而在具體實施教育活動時，常會發生教育觀念和教育行為脫節的現象，教學方法比較陳舊，穿著新鞋走老路。
另外，教師的研究意識也比較淡薄。她們很想搞科研，但又不知道搞什麼，怎么搞。可見，教師的綜合素質和專業素養亟待提高。她們也都非常迫切地希望能有各種接受繼續教育的機會，走出去、請進來，在學習中不斷拓寬自己的視野，提高自身的素質，促進專業化成長。
目前，z中心園正著手準備省優質園的驗收工作。很多硬體設施基本到位，但幼兒晨間活動的玩具還要進一步豐富，區角內的材料不夠充實。平時由於加強了過程管理，資料的積累比較齊全，但還需要按照要求分類歸檔。比較薄弱的環節就是軟體這一方面，如教師組織教學、進行專業反思、開展科研活動的能力欠缺。
三、幫扶思路
實施對z中心幼稚園教育幫扶工作，是我園認真貫徹市教育局加快農村學校建設，實現教育均衡發展的具體體現。本著“優勢互補，合作交流，攜手共進，資源共享”的原則，從學校管理，教育資源，師資培訓等方面為z幼稚園開展有效的指導與幫扶。尤其是近階段，我們把幫扶的重點定位在提高z中心幼稚園的軟體設施水平上，儘自身的努力促進兩園的共同發展，確保省優質園的順利驗收。
四、幫扶目標
1、充分認識幫扶工作的意義，調動雙方工作的積極性，使幫扶工作具有創造性。
2、加強幫扶工作過程的管理，注意收集資料，不斷總結經驗，形成教育對口幫扶的特色。
3、指導教師進一步轉變觀念，改進方法，提高教育教學質量。
4、帶領教師學習教育理論，提高專業素養。
5、指導教師開展教學研究工作，強化研究意識。
6、研討教育活動，為一類園的順利驗收奠定基礎。
五、幫扶措施
1、建立雙方互訪制度，商議、總結幫扶工作。
2、指導幼稚園建立教育教學、教育科研、衛生保健等方面的資料。
3、開展送教下鄉活動
4、組織教師到我園參觀、學習、觀摩活動。
5、深入到幼兒一日活動中，現場觀摩、研討。
六、月份安排
九月份:1、深入z中心園調研，了解其現狀。
2、組織教師到我園觀摩活動。
十月份:1、建立雙方互訪制度。
2、進一步商討幫扶工作的開展形式。