20xx年街道黨建工作計畫(三)
20xx年，長龍街道黨工委將堅持以黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神為指導，鞏固和拓展黨的民眾路線教育實踐活動成果，統籌推進領導班子建設、幹部隊伍建設和基層組織建設，努力提高黨建工作規範化、精細化、務實化水平，為加快建設宜居宜業幸福長龍提供堅強的組織保證。
一、嚴格落實黨組織書記抓黨建工作責任制。建立黨支部書記作為黨建工作第一責任人、支委成員履行基層黨建工作“一崗雙責”的機制。各村(社區)從是黨員的“兩委”成員中明確一名專職組織員、從大學生村官中明確一名兼職組織員負責基層黨建工作，並報街道備案。
二、加大黨員教育培訓力度。圍繞黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神，以支部和黨小組為單位開展學習討論活動;充分利用先鋒潮、紅星視頻、XX縣黨員網、XX縣黨員微信等新型媒體加大對黨員幹部在政策理論、實用技術等方面的教育培訓，各遠教站點挖掘和培養1-2名學用典型，積極做好“農民大學生培養計畫”學歷提升工程(一村一大)的宣傳發動工作;利用“紅色服務月”、“七一”等節點開展黨性教育活動。重點抓好入黨積極分子培訓、黨小組長輪訓、黨務知識專題培訓、青年幹部培訓和黨建知識競賽活動。
三、強化黨員管理，嚴格組織生活。完善黨員教育管理“三分法”，加強對黨小組規範化建設，創新活動載體，注重與街道、村級中心工作相結合，切實發揮黨小組職能;黨小組每年要組織黨員活動4次以上，各支部要下撥一定經費給黨小組，用於黨小組開展黨員活動時使用，經費的使用需報支部同意並進行公開;認真貫徹落實市縣關於在拆違控違攻堅行動中切實發揮支部戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用的要求;全面推行黨員履行義務、完成任務、奉獻服務“三務”積分制分類管理辦法;堅決落實好“三會一課”、“一會四評”等組織生活制度，進一步嚴格黨內組織生活，並在《黨支部工作手冊》做好記錄;規範使用《黨員證》，對新轉入黨員及時補發黨員證;嚴格按照黨章規定及時足額做好黨費收繳工作;健全黨員信息台帳，及時更新和完善XX市“5+1”黨員信息管理系統;嚴把黨員“入口”關，堅持“控制總量、最佳化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格標準和程式，認真做好發展黨員工作，並將發展黨員工作的情況作為黨組織書記黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。加大不合格黨員處置力度，確保“出口”渠道暢通、隊伍純潔;做好“七一”黨內表彰工作，評選表彰一批優秀黨小組長。
四、深入推進服務型黨組織建設。紮實推進社區“格線化管理、組團式服務”、街道黨工委“大工委制”和社區黨組織“兼職委員制”、在職黨員進社區報到和結對共建工作。繼續督促機關在職黨員到居住地社區報到，同時每季度到龍井社區參加一次在職黨員活動，每半年對在職黨員報到證進行一次檢查;涉及街道經濟社會發展的重大事項邀請兼職黨工委委員參加，社區定期組織兼職委員參加社區工作會議，為街道、社區發展建言獻策;健全格線化管理體系，落實格線責任;建立健全黨員志願者隊伍，發揮大學生村官宣講團作用，圍繞服務產業基地園區發展、服務居民生活廣泛開展黨員志願服務活動，爭創黨員服務品牌;加強與結對黨組織的聯繫，每季度開展一次結對共建活動。
五、持續抓好乾部培養和管理。鞏固和拓展教育實踐活動成果，紮實抓好“回頭看”，督促落實推進民生實事項目、問題整改措施，研究出台一批務實管用的制度規定;加強對工作紀律執行情況的監督檢查，以作風建設新常態確保幹部工作在狀態;加強與幹部交心談心，堅持開展黨工委書記與班子成員、支部書記談心，班子成員與分管部門幹部談心，支部書記與村(社區)幹部談心，築牢思想防線;加強對大學生村官管理，每季度召開一次大學生村官座談會，嚴格執行《XX縣到村任職高校畢業生管理辦法》。
六、不斷加強基層治理和基層民主。在各村推行“一核心三組織五基本”治理模式，在社區推行“一體三化”模式;落實“四議兩公開”工作法;嚴格管理和陽光運行黨務、村務和財務，保證基層各項事務公開民主。
七、大力推進黨建強村富民工程。認真落實農村黨組織“分片五聯”制度，推動農村黨建區域化。全面落實村級組織運轉經費和惠民服務項目資金。積極落實支企幫村舉措，探索發展村級物業經濟的新路子，不斷增強村集體“自我造血”功能。建設扶持村三年計畫將期滿，確保建設扶持工作出成效。