7、結合本單位實際情況，制定了《涉密和非涉密計算機保密管理制度》、《涉密網路保密管理制度》、《涉密計算機維修更換報廢保密管理制度》等操作性強、行之有效的保密管理制度;同時，按照局機關內部職能的不同和計算機工作使用類型的不同，分別建立了涉密計算機、工作計算機、網際網路計算機的保密管理台賬，並進行了動態管理。今年來，無任何因計算機網路泄密事件發生。(自評分6分)
8、按照上級要求，我局在組織重要涉密會議和重大涉密活動時都高度重視保密管理和服務保障工作，明確要求參加會議人員關閉手機，用保密簿記錄，會議涉密內容不許向無關人員透露等。(自評分4分)
9、積極參加以口為單位的保密協作組活動，並按照要求認真完成目標任務。(自評分5分)
10、認真按照上級要求做好由我局承擔的組織國家和省統一考試的試卷保密室、試卷保管、考場監控、考卷押運等考務全過程保密管理工作，對有關考務人員進行嚴格的教育與培訓，確保順利完成考務工作，杜絕泄露題事件發生。(自評分5分)
11、今年以來，我局充分利用報刊、網路等媒介，通報典型涉密案件，開辦保密專欄，舉辦保密知識培訓，印發保密知識手冊，組織觀看《責任重於泰山》保密工作宣傳片，大力宣傳保密法律法規及保密知識，努力營造濃厚的保密宣傳氛圍，提高全局幹部職工保密意識。同時，結合保密法規，對現行保密規章制度進行了清理和修訂，制定完善了《檔案室管理制度》、《檔案借閱制度》、《檔案保管制度》、《檔案安全保密制度》、《信息保密管理制度》、《涉密和非涉密移動存儲介質保密管理制度》等，進一步確保了局機關信息網路和檔案資料的安全。(自評分8分)
12、繼續抓好領導幹部和涉密人員的保密教育工作，通過局黨組會討論研究部署保密培訓教育工作、局中心組理論學習會學習保密有關知識，把保密工作納入了局黨委中心組、公務員的教育培訓計畫，進一步提高涉密人員的業務能力。同時，根據新時期保密工作的新趨勢、新特點，積極開展對涉密人員業務知識培訓，提高保密人員的業務技能和適應能力。(自評分4分)
13、積極編寫保密信息並及時上報市保密部門。(自評分2分)
14、按照上級保密部門要求，切實做到了分管領導和兼職保密幹部人手一份《保密工作雜誌》。(自評分4分)
15、20xx年我局未發生一起泄密事件和未發生一起違反保密規定的案例。(自評分5分)
16、今年以來，因單位人事變動，我局及時調整了局保密工作領導小組，成立了由梅一峰任組長，楊海嬰、馬建平、 汪峻、劉社會為副組長，各科室、二級機構主要負責人為成員的領導小組，領導組下設辦公室，由秦國元擔任辦公室主任，明確汪戰勝同志為兼職保密幹部。(自評分3分)
17、認真開展保密普查工作，摸清了我局涉密載體數(計算機硬碟、隨身碟)為4個，涉密人員5名。明確了局收發室、檔案室為保密要害部門，涉密計算機信息系統3套。(自評分4分)
18、認真貫徹落實上級保密部門的工作部署和任務要求，把保密工作納入本單位的總體工作目標，年初制定工作計畫，年中小結，年終總結，並把定期開展的保密工作檢查結果作為領導幹部的考核、考評、獎懲和評先依據，進一步強化了對工作秘密的管理和保護。(自評分5分)
19、按照保密工作要求，對本單位涉密計算機安裝了防火牆和防毒軟體，防止病毒及木馬程式危害計算機存儲信息的安全。(自評分5分)
20、認真制定市城鄉規劃局“六五”保密普法規劃，主要是從加強領導幹部保密法制宣傳教育、加強涉密人員保密法制宣傳教育、加強公務員保密法制宣傳和加強保密幹部保密法制宣傳等方面進行保密法制宣傳教育。從20xx年開始，到20xx年結束，共分三個階段：一是動員部署階段(20xx年12月31日前)，緊密結合本單位實際，召開動員會並制定本單位“六五”保密法制宣傳教育規劃。二是組織實施階段(20xx年10月至20xx年)，要求機關各科室、二級機構按照“六五”保密法制宣傳教育規劃確定的目標任務和要求，結合各自工作實際，制定年度工作計畫並認真實施;每年年底認真進行自查、總結，並書面報局保密辦。20xx年做好中期督導檢查準備。三是考核驗收階段(20xx年下半年)，20xx年下半年，機關各科室、二級機構認真對照“六五”保密法制宣傳教育工作檢查驗收標準進行自查並形成書面材料交由辦公室統一匯總上報，年底前做好接受省委保密委辦公室、省國家保密局抽查考評。(自評分3分)
二、下步工作安排
今後的保密工作中,我局將繼續在市委保密委和市國家保密局指導下,堅持“三個強化”,做好保密工作。
(一)強化宣傳教育,增強保密意識。一是繼續抓好日常教育,把保密教育納入局教育培訓體系，增強教育的針對性;二是繼續抓好專項活動,觀看信息化保密知識宣傳片、主動接受上級組織的各項培訓、參加考試,簽署保密承諾書等。
(二)強化技術防範,增強應對能力。大力發展保密技術,增強與高技術竊密相抗衡的技術能力。加強對局電子政務網路建設與套用的指導和保密管理。對涉密網路的設計、施工和監理單位,嚴格進行資格審核。
(三)強化科學管理,增強工作效能。一是不斷解放思想,積極探索新思路、新辦法、新規律,逐步建立科學高效的保密管理新體系;二是要創新管理機制、包括改進信息定密管理機制、完善涉密人員管理機制、健全涉密載體管理機制等;三是強化督促檢查,充分了解和掌握保密要求的實際情況,及時發現問題,堵塞漏洞,消除隱患,制定改進措施;四是結合規劃人才隊伍建設,加強對現有專兼職保密隊伍的培訓工作,以儘快建立一支政治可靠、熟悉保密業務管理的保密工作隊伍。