2020電視台個人工作計畫

20xx年,為了能夠鏡頭朝下,加強對基層人和事的宣傳報導力度,並使建大新聞更具活潑性和可看性,廣播電視台將要求每位工作人員每周主動尋找並策劃和報導一次基層工作中的小事,但又是新鮮事。

20xx年,除了重視“建大新聞”的製作力度,廣播電視台還將大力策劃和加強“走進展館”、“聊吧”、“建大人物”、“實驗室展播”、“人物訪談”、“建議台”等較高水準的專題欄目以及來自校園生活的深層次報導的力度,並努力提高專題節目的製作數量和質量。

20xx年,我們將對校園網“視頻新聞”進行重新改版,加強上傳的及時性,努力拓寬電視媒體的宣傳渠道,提高電視媒體在社會上的宣傳力度和質量。

20xx年,做好校園數字網路廣播系統後期安裝施工工作,限期完成好新機器設備的調試和運行,儘快將啟動校園內有線廣播系統,方便同學們更快捷的傾聽學校的方針政策、了解學校的新聞動態;也加強了學生們與社會的聯繫,便於了解國內外大事,接受最新的外界信息,同時,為學校南北院以及東校區之間的聯繫,架起溝通的橋樑,營造出良好的校園文化氛圍。積極做好有線廣播開播前的各項準備工作,包括校園廣播節目內容的安排,製作,播放,學生播音員的培訓等一系列工作。

定期對設備、線路進行維護、檢修工作,做到有問題及時處理解決,保障有線電視信號暢通,質量良好,確保廣大教職員工收看到高品質畫面的電視節目。加大對300多套騰空房有線電視線路的維修和指導力度,爭取騰空房裝修期間不影響其它住戶的收看效果。及時完成三幢周轉房有線電視系統的改造建設工作。

進一步發揮大學生的積極性和創造性,培養學生的團隊合作精神,提高學生播音員和節目主持人的綜合素質,營造和諧工作氛圍,為同學們提供一方展現自我、製作喜聞樂見的優秀廣播電視節目的大舞台。

“巧婦難為無米之炊”,硬體設備是一切工作提升的基礎。20xx年,歷時4年多的廣播電視台辦公點裝修建設工作基本結束,廣播電視台辦公環境大大改善。20xx年,廣播電視台將力爭向學校爭取部分建設資金,用來改善電視台工作的硬體設備條件,擬增加3台高清攝像機,一套硬碟播系統,一套攜帶型導播台。

電視台個人工作計畫篇三

為加快培養造就一支適應總台“轉型升級、創業創新”的人才隊伍,根據省廣電局20xx年度培訓工作計畫和衢州市20xx年幹部教育項目計畫,結合我台實際,特制訂我台20xx年度培訓計畫,現予下達,請認真貫徹執行。

一、總體要求

緊緊圍繞總台“新聞立台、經營活台、產業強台,合力興台”戰略,以人才資源能力建設為核心,著力增強總台從業人員的政治意識、大局意識、責任意識,提高專業素養和綜合能力。

培訓工作以采編業務骨幹、播音員主持人、經營、技術骨幹為主要培訓對象,以黨的民眾路線教育、廣播電視實用知識、技術、業務為主要內容,加大培訓力度,豐富培訓內容,積極推進人才培訓改革創新,增強培訓的針對性、實效性,不斷提高培訓質量,為總台全面協調可持續發展提供人力資源保障。

二、培訓方式及內容

(一)培訓方式

1.總台黨委理論中心組學習會,結合民眾路線教育實踐活動,組織專題學習。

學習研討參閱材料包括:xx屆三中全會精神、以來的一系列重要講話,市委全會精神和《黨的民眾路線教育實踐活動學習檔案選編》、《論民眾路線——重要論述摘編》、《厲行節儉、反對浪費——重要論述摘編》、《之江新語》、《乾在實處、走在前列》五本書。

2.總台中層幹部講學會。

3.“廣電講壇”。

(1)市紀委領導上預防職務犯罪和商業賄賂輔導課。

(2)市有關部門專家講解集團公司運作模式。

(3)新聞采編播業務研討會。

(4)央視索福瑞專家講解“收視市場分析”。

(5)廣播電視節目創優分析會。

4.全員學習日:各責任部門在每周一組織學習。

5.網路教育:組織總台中層以上幹部參加衢州市幹部教育網路學院學習。

6.專業技能培訓:總台相關責任部門專業技能培訓(見附屬檔案)。

7.外派培訓:外派中層以上幹部到先進台學習取經,外派廣告經營骨幹到大的媒介公司和先進台學習考察。

8.專業技術職稱公需課培訓:組織相關人員參加由市人事勞動社會保障局組織的衢州市20xx年繼續教育公需課培訓。

9.選派業務骨幹參加由省廣電局、衢州市委宣傳部、衢州市記者協會組織的相關培訓。

10.選派中層幹部參加衢州行政學院幹部教育。

(二)培訓主要內容

1.黨的xx屆三中全會精神,黨的民眾路線教育實踐活動,省、市重大決策部署,重要會議精神。

2.相關法律、法規,政策。

3.廣電新聞、技術、經營、產業發展等業務。

4.職業道德教育。

5.歷史、文化、國情、市情教育。

6.其他相關知識和業務。

三、實施要求

各責任部門要將培訓工作納入年度工作計畫,將總台培訓計畫與本部門培訓計畫結合起來統籌考慮,並認真做好學員的選派調訓工作,建立員工學習檔案。人力資源開發中心將對各部門落實20xx年培訓計畫進行檢查督促,開展培訓工作情況列入年度工作目標考核。