公司法律事務工作要以推進合規管理，防範、化解法律風險為主線，充分發揮職能作用，為企業經營發展提供高效的法律服務和有力的法律支持。下面是小編整理的一些關於公司20xx年法律事務工作計畫範文的相關資料，供你參考。
公司20xx年法律事務工作計畫範文(一)
一、契約及法律檔案的審核、起草
(此項工作涉及內容包括但不限於：契約、協定、商務信函、會議紀要、通知、公告、意見、決定、報告、通報、請示、批覆、承諾書、詢證函、備忘錄、手冊、回執、收據、借條、說明、證明、申請書、規章制度、授權委託書、介紹信、股東會/董事會決議、公司章程等)
1、協助和完善契約及法律檔案審核，加強契約審核的有效性。
2、對格式契約進行常規修改，進一步完善契約範本的製作，使其更符合實際操作和公司利益。
3、加強契約管理，規範審批流程，完善管理制度，儘可能降低公司的法律風險。
4、大膽地提出契約中所在的風險和問題，為領導決策提供法律依據。
5、堅持事前、事中、事後都跟進為原則，以高效、高準確率和零風險為法律服務準則。
二、公司規章制度的修訂、完善
無規矩不成方圓，應加快公司規章制度的制定與完善。
法務部/行政部
1、《行政管理辦法》
2、《公文管理辦法》
3、《印章管理辦法》
4、《公務車輛及司乘人員管理辦法》
5、《檔案管理辦法》
財務部
6、《費用報銷操作流程管理制度》
7、《財務印章及網銀U盾管理制度》
8、《票據管理制度》
9、《現金管理制度》
10、《銀行存款管理制度》
人力資源部
11、《出差管理辦法》
12、《考勤及休假管理辦法》
13、《招聘管理辦法》
14、《入職與試用期管理辦法》
15、《獎懲管理辦法》
16、《勞動契約管理辦法》
17、《勞動契約》
18、《保密協定》
19、《員工入職聲明》
三、法律糾紛的處理
1、協助公司有關部門對公司債權、債務進行清理和催收。
2、在清理和催收中，發現重大法律問題立即向上級提出警示並同時報告相關案情。
3、發現需訴訟的案件，向上級報告情況，及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
4、訴訟前做好與對方當事人協調談判工作，爭取雙贏。
四、法務工作檔案的建立
1、建立法務工作檔案管理制度，所有契約和法律檔案的評審均應登記和留存，以備隨時查檔。
2、對於將來法務介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔，未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。
五、法律培訓和宣傳計畫
1、根據公司的要求，積極配合有關部門，採用定期或不定期方式對公司所有在工作中需接觸法律的業務、採購及管理人員進行相應的崗位法律培訓。
2、在平時的工作中，積極地解答同事的法律諮詢並不定時的進行法律宣傳。
六、自身素質的提高
1、加強學習新知識，吸收企業文化，爭取機會參與業務培訓和同行交流。
2、熟練掌握法務工作流程，積極主動、認真負責，努力成為領導的得力助手。
公司20xx年法律事務工作計畫範文(二)
一、修訂、完善公司規章制度
公司的規章制度是按制度內容進行部門歸口管理的，20xx年擬計畫按原分類對制度進行修訂。其中涉及人力資源制度5個，財務制度7個，行政管理制度8個，後勤管理制度2個。法務部擬在20xx年對上述制度在實踐中出現的問題進行匯總，並根據匯總的問題對規章制度進行修訂完善。
二、契約及法律檔案的審查
1、日常契約審查：
契約及法律檔案的審查是一項日常性工作，契約及其他法律檔案審查保持自收到文本半個工作日內審核完畢，並提出相應的書面法律意見或進行相應的修改;
根據目前情況，法務部擬修訂公司契約管理辦法及公司項目管理辦法，以期對公司契約及各類事項做到有規可依，有章可循。
另，法務部計畫對格式契約進行常規修改，使其更符合實際操作和公司利益。
2、契約履行風險防範：
對公司內部及各項目公司已經簽訂的契約的履行情況向相關部門了解情況，根據契約履行中出現的問題進行風險預測，做好契約履行的風險防範。並通過對契約履行中出現的風險問題匯總，進一步完善後續需簽訂的契約條款並對相關部門進行風險提示。
三、法律諮詢與培訓
20xx年，法務部除了工作時間內隨時接受各部門的法律諮詢，並及時給予答覆，並對諮詢情況予以登記外，還計畫與行政部聯繫，開通一個專門的法律諮詢電子信箱，方便公司員工就工作內或工作外相關法律問題的諮詢。
另計畫，與人力資源培訓部配合，做好公司法律培訓工作。根據公司目前情況，法務部擬重點就土地管理法、城市房地產管理法、建築法、契約法、勞動法、勞動契約法、稅法以及其他新頒布的與公司經營相關的法律進行培訓。每個季度培訓一次，培訓可以根據需求增加培訓內容和次數。
四、法律糾紛的處理
法務部協助公司有關管理部門及業務部門對公司債權進行清理和催收，在清理和催收中，發現重大法律問題立即向相關部門提出警示，同時向公司報告相關案情。
按公司規定由法務部介入的勞動仲裁糾紛或各類經濟糾紛，應當及時收集各類證據材料，做好訴訟準備，訴訟應當認真負責。
五、法務工作檔案的建立
目前法務工作檔案制度沒有建立，所有契約和法律檔案的評審均未在法務部登記和留存。20xx年開始，所有契約和法律檔案的評審法務部均將予以登記，並且將評審的材料及評審意見複印留存，以備隨時查檔。
對於將來法務部介入的勞動爭議糾紛和其他經濟糾紛，相關材料應當整理歸檔。未結的糾紛方便處理，已結的糾紛便於查閱。
六、自身素質的提高
20xx年，法務部在做好日常工作的同時，也將加強學習新知識，吸收新知識，爭取機會參與業務培訓和同行交流，以便更好的為公司服務。