在工作以來承蒙公司領導信任和青睞，擔任企業文化公關部經理一職。我就這三個多月以來的工作做個人鑑定如下：
1.信息收集和處理
我通過與組織內各部門、各方面保持接觸和聯繫，對組織外公眾進行調研、收集信息並匯總，做出分析和處理，掌握組織內外公眾的要求和傾向，為最高領導層提供決策的參謀。
2.協調溝通
公關部與組織內外公眾(即與組織發生聯繫的社會組織和個人)保持溝通和協調，並組織創造上下、內外、左右各方面關係和諧的人際環境和社會心理環境。
3.處理突發事件和舉辦專門活動
對突發事件可能給組織的形象與發展帶來的影響，我及時協助組織最高當局，迅速客觀地調查處理。包括與媒體積極接觸，傳播真相，對公眾組織溝通或安 撫、釋疑，與法律部門打交道等。為使組織形象發展有利於預期目標，我適時地策劃舉辦各種專門活動，如展覽、參觀訪問、新聞發布會、記者招待會、交 流會、聯誼會等，有效塑造組織的良好形象，營造有利於組織生存發展的環境。
公共關係部作為組織內部公共關係機構，與組織外部公共關係機構相比較，我有著自己的優勢：
1.我能夠最大限度地發揮組織內部各種因素的作用，提高公共關係工作的成績和效益。
2.我能夠充分提高公共關係工作的針對性和及時性。
3.有利於保持公共關係工作的連續性和穩定性。
在工作上我能認認真真做好自己的本分，實實在在的做人，對工作人負責，腳踏實地。