幹部提拔個人鑑定材料篇四
根據市委組織部《關於開展科局級後備幹部推薦工作的通知》，同志列入了科局級後備幹部考察對象，我部按照推薦考察工作規定的程式，於年月日實施了考察工作，在考察中以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持解放思想實事求是的思想路線，按照《幹部任用條例》的要求和遵循德才兼備的原則，對同志從德、能、勤、績、廉等方面進行考察。主要情況如下：
一、現實表現
同志，(基本情況)(略)。主要特點：
注重政治學習，理想信念堅定。該同志能自覺學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和其他黨的最新理論，關心國內外大事，政治信念堅定，有較好的政治理論素養;實際工作中能自覺認真貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策;思想上進步，積極向黨組織靠攏，2XX年被列入入黨積極分子培養考察對象。
堅持與時俱進，自覺知識更新。面對知識更新加快的新時代，始終堅持自學和繼續教育，先後參加了會計電算化培訓、計算機套用培訓、市法制辦組織的行政執法資格培訓、省廳組織的“現場實施系統”培訓、區級機關效能演講比賽、區中青年幹部培訓班等，不斷提升自身的綜合素質。在已取得會計師和審計師中級職稱的基礎上，2XX年又通過了高級審計師筆試，從不懂財務到熟悉財務再到現在能勝任本職工作成為業務骨幹，表現較強的的學習能力和積極進取精神。200撰寫的《》，分析了基層農業資金使用中存在的問題，提出如何加強管理和提高資金效益的建議，並發表在《》2XX年第期上。20xx年針對財政收支分類改革帶來的變化和機遇，撰寫了》，2XX年月發表在《》上。
愛崗敬業踏實，工作成績顯著。工作中刻苦鑽研、積極探索方法、積累經驗，不斷提高審計質量。2XX年至2XX年共參與實施了個項目，其中擔任審計組長或主審項目個，較好地完成了局安排的審計任務。審計業務涉及財政、經濟責任審計等多個領域，先後擔任大中型審計項目主審次，承擔專項審計調查次，承擔區級政府交辦的專案審計項目項。促進被審計單位和區相關部門出台制度7項，移送區檢察機關線索1起，上報信息《》被市委辦、市府辦、區委辦採用，並上報省委辦、省府辦。2XX年至2XX年承擔審計局下達的科研課題3項，其中：審計署6號令試點項目獲2XX年度市審計局優秀審計項目。2XX年被評為“市機關先進工作者”，200至2XX年度考核為優秀等次。
凝心聚力團結，廉潔從審守紀。該同志團結同事，關心同志，互幫互助，平時能與同事之間互相探討，共同進步，共同提高;工作作風踏實，有較強的組織協調能力;工作勤奮努力，不推諉、不拖拉，認真負責，責任心強，服從領導的安排。能自覺執行審計八不準規定，遵守審計紀律，做到廉潔公正，未發現有違反規定的行為。
該同志綜合素質較高，財務和審計業務能力強，可以向經濟類領導幹部方向培養。
二、主要缺點和不足之處
一是在工作中，與被審單位交談中還應注意方式方法，處理好審計與被審計的關係;二是要進一步加強審計工作創新。
三、民主推薦情況
2XX年月日，我局召開了局全體成員參加的民-主推薦會議，共人參加了投票，有效票，同志獲得票，得票排名第一。
幹部提拔個人鑑定材料篇五
一、主要特點
1、政治素質高,組織觀念強.
該同志具有過硬的政治和理論素質.認真學習鄧小平理論,積極實踐"三個代表"重要思想,能夠密切聯繫實際,靈活運用馬列主義,毛澤東思想,鄧小平理論的立場,觀點和方法,觀察和處理問題,大事面前能冷靜,難事面前善思考,是非面前講原則,在思想上,行動上與黨中央保持高度一致.在工作中,識大體,顧大局,不計個人名利得失,能始終保持一顆平常心.能正確對待組織和個人,無論組織上安排他到哪個崗位,他都能很快適應工作,乾一行,愛一行,鑽一行,精一行.
2、業務技術精,業績突出.
該同志參加工作多年,乾過5個不同的技術,業務,管理工作,不同的工作歷練,培養了勤于思考,敢於創新,勇於實踐,超越自我的工作風格.熟悉縣級分公司綜合業務及技術,經營模式,市場策劃,產品行銷途徑和切入點,市場潛力,市場競爭環境,產品行銷渠道的流程協調,基層行銷組織工作等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業績.業務拓展,基礎管理,客戶服務等各項工作同頻共振,協調發展,年年被評為先進個人.
3、善於獨立思考,勇於開拓創新,駕馭能力比較強.
對於重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,並善於抓主要矛盾和關鍵環節,善於預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對於比較複雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面儘快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善於聽取各方面的意見和建議,及時改進工作.敢抓敢管,敢於碰硬,敢於批評與自我批評.能高效率,快節奏的完成領導交辦的各項工作任務.並結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務.
4、為人謙虛真誠,處事公道正派.
該同志心胸寬容大度,工作作風乾練,不計個人得失.待人誠懇,友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關係.辦事公道正派,責任不推諉,遇難不迴避,身先士卒,為人表率,敢於承擔責任.同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善於在自己身邊營造一種活潑,寬鬆,進取的工作氛圍,善於調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進展.
二、缺點
1、工作要是乾不好,就會跟自己過不去,自尋煩惱.
2、我的觀點總跟別人不太一樣,而且不喜歡被人牽著鼻子走.
3、犟得像頭牛,別人想說服我可不容易,除非能拿出令人信服的證據和事實.
4、不熟悉我的人開始都不太願意跟我合作,以為我只會指揮不會做事,但熟悉我之後,就會常常向我討教思路了.
5、我比較怕別人說我的壞話,尤其是說我工作做得不好.
三、培養措施
1、加強後備幹部的政治理論學習.要認真學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想,堅定馬克思主義政治立場和政治觀點,用科學的發展觀指導工作.
嚴格,高標準地要求,提高政治思想覺悟.做到政治上嚴要求,業務上多培養,生活上要關心.培養年青幹部的正氣,才氣,靈氣,銳氣.
2、加強後備幹部的業務技能學習.引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識,學習先進的教育理念,加強業務學習和鍛鍊,不斷提高自身綜合素質,更好地適應各項工作的需要.創造機會外出學習.
3、注重培訓和鍛鍊.做到"重點後備幹部重點培養,優秀人才優先培養",要把有發展潛力的年輕幹部放在一定崗位上壓擔子,給台階,多鍛鍊.積極引導他們投身各種工作實踐之中,在實踐中提高素質,增強技能,增長才幹.
4、健全乾部談話和教育管理制度.黨支部不定期找後備幹部談心,了解他們的思想,工作情況,肯定成績,指出不足,多鼓勵,讓後備幹部時時自重,自警,自省,自律,達到教育幹部,解決問題的目的,幫助後備幹部認識工作中的不足,提高綜合素質,不斷提高解決各種問題的能力.