21、面試時服裝應注意的哪些地方?
答：應聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會影響到能否被錄用。面試時，一定要注意，恰當的著裝能夠彌補自身條件的某些不足，樹立起自己的獨特氣質，使你脫穎而出。
22、面試時怎樣恰當著裝?
答：不妨先了解他們的企業文化，了解這個單位的企業文化很重要，不同的單位有不同的文化，仔細觀察一個單位就可以發現，單位里員工的服裝總會比較相似，這就像一個“場”，在制約著單位員工的穿著打扮。如果你不知道自己面試的時候穿什麼，就去觀察一下單位內部員工都穿什麼衣服，如果有師兄師姐在那裡任職就更好了，可以向前輩們“取經”。不管怎么樣，要“穿得像單位里的人”，這樣會讓你的面試官對你有一個認同感，讓他(她)從見到你的第一眼開始，就對你有一個感覺：“這個人像是我們單位里的人。”。另外，不要背著背包去面試，可以考慮提一個公文包，公文包中再多備幾份簡歷，並帶好筆和記事本。這樣，你就會既顯得親近，又不失職業風範。
23、面試時服裝怎樣搭配?
答：你要先從著裝做起，第一印象很重要，男士西服領帶，要得體，著裝要求大方，整潔、要求三一定律，即上衣，褲子，包為一種顏色，還要求外觀顏色不過三種，即上衣，褲子，包為一種顏色，襯衣為一種，鞋為一種。領帶為搭配色，可不計。女性職業裝，不可穿過高高跟鞋。
24、著裝時需要哪些禮儀規範?
答：具體來說，求職時，應注意以下禮儀規範：男士，應留短髮，梳理整齊，保持自然色，不宜追求誇張與新潮;鬍鬚要刮乾淨，適當咀嚼口香糖以便保持清新的口氣;短指甲，保持清潔;應聘時，上身宜著單色襯衣或有穩重感的t恤，且領口、袖口無污跡;褲子平整，有褲線，且著色與上衣協調;衣服保持平整、清潔;若著西裝，口袋不放物品;皮鞋光亮，配深色襪子;全身3種顏色以內，避免配戴項鍊和手鍊等飾物;精神飽滿，面帶愉快和自信的微笑。
25、什麼樣的搭配比較適宜?
答：白襯衣+黑色或藍色西褲+黑色皮鞋適合職業類別：管理、行銷、諮詢、策劃 深色t恤+藍色牛仔褲+白色旅遊鞋適合職業類別：技術員、程式設計、軟體設計 馬尾辮+長袖白襯衣+針織小背心+深色西褲+肉色襪子+深色平口皮鞋適合各類職位的搭配束髮+翻領襯衣+小西服+職業裙+長筒肉色絲襪+深色平口皮鞋適合各類職位的搭配
26、面試時要過分職業化么?
答：有的應屆畢業生擔心自己工作經驗不足，看上去不夠老練，所以想方設法在穿著上拉一下印象分，以致於使自己的著裝過於職業化。其實，完全沒有必要這樣做。一般情況下，招應屆生的用人單位大都能理解大學生的現狀，不會苛求新進的員工就有很高的職業化素養，只要你符合他們的用人標準，穿著得體大方也就可以了。