社團聯合會組織部工作總結 篇1
自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂於奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進社團發展的新活動，力爭使組織部在社團中起到協調各部門關係的紐帶作用。
在將近一年的時間裡，組織部認真聽從主席團的指揮，積極與其它各部門配合，大膽發揮本部門的積極能動性。上半年主要是負責社團內部工作，促使社團各項活動達到穩定的狀態;下半年側重於與外界的溝通，加強了與外界的交流，學習兄弟社團的經驗，提高社團的知名度。
為了更好的加強社團的組織制度，增加社團的凝聚力，20xx年9月份，組織部負責招新面試工作，在與其他各部門的配合下，首次招到204名社員，經過審核，最後確定85名正式社員，他們的到來給社團注入了新的血液和活力。
社員大會是社團最高一級的大會，到目前為止，組織部一共負責召開了6次社員大會。
為了豐富社員的生活，組織部組織觀看過多次有教育意義的電影，先後放過感人勵志片《暖春》，親情片《媽媽再愛我一次》，喜劇片《神槍手與智多星》、《巧奔妙逃》、《絕境逢生》及科幻片《黃金羅盤》等 。
為了促進社員與社員，社員與幹部之間的交流，充實社員的生活，給社員提供展現自我的平台。20xx年11月份，組織部在外聯部、宣傳部的配合下，組織了我社第二屆“愛心杯”羽毛球比賽;為了提高社員的情感意識，組織部在11月20日組織了一次“感恩節”演講比賽，許多社員都展現出了自己的青春與活力。另外，組織部還組織了許多豐富社員生活的活動。比如說，組織全體社員參觀湖北省博物館，拓展了社員的視野 ;組織社員去施洋烈士陵園掃墓 ;藍球聯賽;組織舞會。聯誼活動給我們社團開闢了新天地，讓我們多了一份發展的空間，讓社團有了更新的發展。
經過將近一年的努力，我們取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現在:
1、 組織部動員力度不大，每次活動參加的人員，以幹部居多;
2、 活動沒有根據社員的實際需要舉辦;
3、 每次大會，活動沒有制定一種嚴格的紀律，導致大會及活動的過程中人員流失嚴重;
4、 有的幹部在社團中沒有起到一個模範帶頭的作用。
目前，遺留下來的問題沒來得及解決，我們這一批老社員就要退了，有點失落，有點傷感。希望下一屆組織部能更好的為社團的發展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟著社團的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中及時總結經驗教訓，組織部一定會給社團帶來更多的生機與活力!
社團聯合會組織部工作總結 篇2
xx大學學生社團聯合會常務委員會組織部20xx—20xx學年度工作已經結束。現就本年度的工作情況做簡單總結:
一、本年度學生社團聯合會組織部參與社聯的主要活動:
1、 學生社聯新幹事招收。
2、 學生社團統一招新。
3、 學生社團文化風采月。
4、 學生社團會員聯合代表大會。
5、 學生社團團建月。
6、 學生社聯九周年。
7、 學生社團換屆大選月。
8、 學生社團聯合會換屆。
9、 年終總結表彰大會。
二、本年度學生社團聯合會常務委員會組織部對社團進行的主要監督管理工作:
1、 十二月初對人文學社、籃球協會、就業指導協會、書友會、反邪教協會進行學生社團運作能力考核答辯。
2、 上學期十一月份、下學期五月份分別對學生社團進行會員滿意度調查並公示結果。
3、 對學生社團主要負責人進行會議考勤。
4、 對學生社團進行活動統計。
5、 完善聯絡員制度，對學生社團活動進行評定。
三、本年度學生社團聯合會組織部對學生社團、學生社團聯合會進行的評獎評優工作:
1、 學生社團聯合會月度評獎評優、學期評獎評優及年度評獎評優。
2、 學生社團風采月評獎評優。
3、 會員聯合代表大會評獎評優。
4、 團建月評獎評優。
5、 “五四”評獎評優。
6、 年終評獎評優。
四、本年度學生社團聯合會組織部的日常工作:
1、 組織部聯絡員對學生社團進行聯絡，協助學生社團活動並進行監督。
2、 在學生社聯內部各部門設聯絡員，並進行值班簽到，對各部門日常工作、到勤情況進行監督。
3、 協助學生社聯進行各項活動及工作，協助學生社團活動。
4、 團委團校的籌備及授課。
在本學年的工作中組織部幹事認真負責，按照計畫完成了各項工作，但是仍有一些方面值得注意和改進:
1、對幹事培訓不到位。上學期應該及時對新幹事進行學生社聯企業文化、組織部工作範圍和業務方面的培訓並督促幹事學習章程並提高幹事主動學習的意識和能力;下學期應及時對幹事進行文檔、各部門分工、學生社團情況等其他方面的培訓，讓幹事跳出組織部部門的工作，以全局的眼光看待學生社聯和學生社團，培養思考問題和解決問題的能力。
2、考核資料丟失。應及時保存學生社團註冊材料、學生社團活動申報表、活動評定表、學生社團會圓滿意度調查結果、學生社團會議考勤簽到等各項考核資料並定期整理，作為評獎評優的依據。
3、對常委會考核放鬆，導致常委會紀律鬆散，影響了整個社聯的工作效率。要從開始嚴格常委會內部考勤，杜絕常委缺勤的行為。
進入長江大學將近四個月來，是社聯給了我適應大學、融入大學的平台。在關輝老師的講堂上、在約20次的組織部例會中、在第七屆長江大學社團文化節期間，我了解並認知自己還不夠成熟，但我相信自己在以後的工作中可以慢慢地向成熟過渡……總之在社聯我所獲得的遠遠大於我所付出的。
期間我學會兩句話。一句:“馬上做，親自做”這是關輝老師在高校幹部培訓班的一句贈言。我想這也是關輝老師能有今天的成功的一個不可忽視的精神勵志之言與切身感受的凝集。對於我們這些初涉大學、稚氣未脫又意氣風發、雄心壯志的青年人是一個提醒和勉勵，讓我知道大學生幹部的威信來源在於你是真真正正在努力學會優秀，你面對任何事自己都會從小事做起，親自一點一點地做。你就會i獲得你所希望的威望與肯定。涓涓細流，日久匯海;博眾約取，厚積薄發:就是這個道理吧。另一句:“過程比結果更重要”余秀雙部長一直鼓勵我們組織部幹事的語句，她告訴我們工作的質量很重要，但也要學會尋找其中的興奮點，享受工作的樂趣，也鼓勵我們幹事要相互配合，相互學習，在歡笑中一起成長。這兩句話雖淺顯但精煉，是值得我去思考付諸行動的……
期間我懂得兩件事。就是在大學裡，一個大學生不僅僅要以當代新90大學生的視角去看待世界、生活、交際、感情，更要學會用一個社會人的角度深度去看問題背後的東西，其實在高中也想過這個問題，但不強烈，因為想了也沒用，當時只能做做做試卷考大學嘛!上大學後我真切地發現這中將數學思維、邏輯思維相結合的思維方式對大學生尤其重要。 其次大學生的心理波動太大了，都太容易情緒化。我也有幾次都想放棄自己的大學，去做些世人不做的事，不管其他人的看法只要自己開心就好。最終發現我錯了，只是一種不負責任的表現，一種不敢面對現實的人的表象……“壞事總是不斷發生，可還是有很多辦法來解決困難。永遠不要忘記學進修學問，拓闊胸襟。人生所有煩惱的會不多不少永遠追隨，只不過學識涵養可以使一個人更加理智冷靜地分析處理這些難題而已”這句話從自李開復的部落格，它讓我重拾信心去面對一切不順。
一學期就要過去啦!我想說說我在大學交的夥伴，無論是社聯組織部以及其他兄弟部門的同事，還是班級里的男男女女，還是在圖書館、食堂、教室的么個角落邂逅的陌生人(有的變成了好朋友)，我都會抱著一顆很享受的心情去搭訕，讓他們知道我興趣聆聽他們的故事。每每和他們交談都會讓我對生活多一點感觸，所以我感謝社聯的好夥伴的照顧，一次一次的包容我的過失，讓我又一次一次擁有機會去學習成長……謝謝你們！
社團聯合會組織部工作總結 篇3
在這個希望和成長的季節里，本學期社團聯合會全部工作已接近尾聲，在此，謹向辛苦奮鬥在工作崗位上的各位領導、各位老師和社團聯合會幹部表達誠摯的問候!回望20xx-20xx學年，在團委的正確指導下，在全體社團以及社聯工作人員的共同努力下，我們大學生社團聯合會走過了社團發展過程中極不平凡的一年，也可以說是繼往開來、與時俱進的一年。
經過一學期的忙碌工作和充實學習，社團聯合會圓滿完成本學期的任務，社聯中的成員都積極地回響組織號召，盡力並且出色完成了自己的工作，不論是從個人能力還是團隊合作水平上都得到了提高。在本學期社聯工作中，我們自始至終都秉承著支持社團發展，做社團導航、為社團服務、促進社團發展的理念，全心全意幫助社團，使得校園生活更加豐富多彩。
一、 工作回顧
1、社團招新：社團招新工作是每年社團工作的重中之重。根據學校的工作安排，在院團委的指導下，社團聯合結合往年社團招新的經驗，合理安排，並提前做好全面的宣傳工作，使各社團招新工作順利開展，並且各社團招新工作都取得了良好的成績，今年我院社團招新人數創歷史新高。新生血液的注入給社團增加了活力和動力，強大人員配備為後期的各項工作打下了堅實的基礎。
2、組織管理：為了健全和完善管理，更好的服務於學校發展和廣大社團，在團委老師的關心和指導下成立了社團聯合會主席團辦公室，秘書處，編輯部。使社團聯合會工作效率大大提高，也加強了各部門及各社團同主席團的聯繫和溝通。同時，院團委對社團社長進行正式任命並公示名單，不但開創了我院學生幹部正式任命的的先例，同時也提高了社長及社團幹部工作的積極性。
3、加強內部建設，團結內部力量：為增進內部交流，鞏固內部感情，營造大家庭的氛圍，社聯在緊張的工作之餘開展了豐富多彩的活動，如社聯內部會議，素質拓展訓練等活動。讓每個成員在得到快樂的同時感受到社聯大家庭的溫暖和大學生活的豐富多彩。
4、關注社團動態，凝聚社團力量：院領導及團委十分關心各社團的發展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。在學生幹部座談會上，張文勇書記積極聽取社團發展情況及意見，並切實解決了一些社團的困難，同時也給給予我們社團幹部很大的鼓勵。團委老師、及學校後勤保障處對於我們社團聯合會的活動都給予了很大的支持和幫助，使社團開展活動更加便利。
5、社團走出校園：這一學年是我們社團碩果纍纍的一年，也是我們社團收穫的一年，我們有一批精品社團都取得了不菲的成績，一些社團已經開始走出校園，同時參加大型賽事，例如話劇社、塗鴉社、動漫社、青年志願者協會等社團，這樣的社團已經充分調動起社員的積極性，同時也很好的擴大了自己社團的影響力，希望這些社團能繼續走下去，同時能夠影響到其它一些社團。社團聯合會幹部也加強同周邊兄弟院校的交流，不斷學習，不斷進步。
6、社團活動呈現百花齊放的局面：這一學年，我們社團活動的數量及質量已經上了一個新的台階，各社團都能夠自發組織活動，充分調動社員的積極性，我們的社團活動給校園文化增添了濃重的氣息，在社團文化節期間各社團僅顯風采，成為校園中靚麗的一道風景線。
7、大型活動影響面廣：在院團委的安排下，社團聯合會排練了大型文藝團體操，並在運動會上呈現給了全院師生。同時成功舉辦主題為：“社團人，社團情”第三屆社團文化節，一個多月的緊密活動安排是檢驗全體社團人的熱情及工作能力的，開幕式，閉幕式兩個大型晚會更是檢驗社團聯合會組織力領導力的時候，在社團聯合會各部門的精心安排下，一個半月的時間社團聯合完成了圓滿的答卷。
8、期末社團星級評比及表彰：星級社團是一個社團實力和魅力的體現，也是一個社團能否繼續生存的標桿。本學年各社團星級評定結果已經出來，可謂是幾家歡喜幾家憂愁。在社團文化節閉幕式晚會上，對星級社團、優秀社長、優秀社團幹事進行表彰了，這是不僅是一份榮譽，更是對他們年度工作的肯定。
9、二課證發放：針對以往個別社團社長囤積二課證，虛報社員名單、二課證填寫混亂的情況，院團委社團聯合會研究決定，二課證由社團聯合會統一填寫，蓋章。在本周將完成所有二課證的發放工作。 這一學年的工作中我們仍存在很多問題與不足
一、部門溝通不夠及時
由於一些客觀原因，我們沒有按期召開例會，致使各部門經常是自己做自己部門的工作，而對其他部門的事情不甚了解，不能更好的配合，服務大家。在接下來的日子裡希望主席團能夠做好各項工作，加強各部門間的溝通，明確部門職責，以便更好的為大家服務。
二、與社團聯繫不夠緊密
總體上來講，我們與社團之間的溝通還是不夠，不能及時的掌握一些社團的最新動向，致使社團服務方面的工作做得不是很到位。加強同社長社團的聯繫至關重要，關係到每個社團的健康發展，所以希望下屆主席團能夠切實決絕這個問題
三、 出現個別問題社團
個別社團社長責任心缺失，導致社團活動停滯，期末，院團委會對一些社團進行整合，或者裁撤。
四、 社團活動質量不高
社團活動質量不高，不能調動全體社員的積極性。這個問題也是我們社團發展的關鍵點，每個社長都要反思。
一年的時間很快，我們有過嘗試，有過繼承，有過失敗，有過成功，更有許多的美好回憶。過去的已然過去，接下來我們相信在學院老師的領導下，我們會從完善自身內部建設入手，與時俱進，不斷革新，完善社聯社團機構制度，強化社聯的服務功能，規範社團管理，強化社團幹部素質，積極為社團搭建展示平台，推進社聯社團全面發展，不斷開創我院社聯社團發展的新局面。
社團幹部換屆工作安排
本學期末，社團聯合會主席團進行換屆，統一由09級學生幹部擔任，主席從副主席提名、副主席由主席團提名，院團委任命。各部門部長擔任到11-12學年上半學期，各部門由部長提名副部長，主席團任命。同時各社團社長要擔任至11-12學年上半學期，同各部門部長同時換屆，本學期末，各社團提名副社長兩名