青協個人總結範文 篇1
時光如梭，轉眼間就跨入了學期末，回顧這一學期，大學生青年志願者協會本著“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足學校，面向社會，舉辦了一系列有意義的活動，在實踐中不斷成長，得到廣大同學們的好評。現在，就我們青協在這一學期內開展的工作做出總結。
現將各項工作總結如下：
1、金秋送爽的九月，安慶師範學院迎來了10級新生，為了表達對新生的關心，傳遞志願者精神，我們於新生軍訓期間組織了志願者慰問新生活動。帶著對大學生活的羞澀與惶恐以及軍訓的辛苦，新生們很樂意與我們說心底話，活動拉近了我們與新生的距離，使他們進一步了解我們學校，總的來說活動達到了預期的效果並得到新生的好評。
2、秋風送爽，丹桂飄香。在這收穫的日子裡安慶師範學院學生社團招新活動即將如火如荼的展開。10月14日始，我們協會和校各兄弟部門在新華購物廣場統一招新，工作按計畫順利開展，新生激情滿懷，積極投報。招新中，新生們對志願服務工作表現出了極大的興趣，前來諮詢、表達申請意願的新生絡繹不絕。本次招新將給協會注入新鮮血液，將會為協會志願服務事業的正常運轉提供更持續強勁的動力。
3、十月中旬，我們青協在圖書館西報告廳舉行新老會員見面會。學生青年志願者協會的會長、副會長、秘書長、各部長都出席了見面會。會上聽取了會長、副會長、秘書長、各部長的講話，新會員上台講話。青年志願者協會新老會員見面會的舉辦，得到了與會人員的好評。見面會讓新會員在輕鬆愉快的環境中加深了對協會的了解，拉近了新老會員的距離，促進了青協新老會員的交流，為新老會員的攜手共進奠定了良好的基礎。
4、金秋九月，涼風送爽。在新學期伊始， 青協於9月29日在C樓教室舉行了新學期理事招聘會。招聘會現場熱鬧非凡，同學們個個精神飽滿神采奕奕，都為此次招聘會做足了準備，因此激情洋溢。此次招聘會共分為兩個環節即自我介紹和評審提問。在自我介紹中，同學們的介紹都獨具特色，充分展現了自身特點，給評審留下了深刻的印象。在評審提問環節，大家通過巧妙簡潔的回答，把自己的聰明才智展現的淋漓盡致。整個招聘會持續了四個多小時。在此之後，評審們本著公開、公平、公正的原則選出較為優秀的同學成為青協的新理事。
此次新學期理事招聘會不僅為廣大同學提供了充分展示自我的平台，而且也為青協注入新的血液提供了契機。相信有了新理事的加入，青協的明天會更好。
5、為了更大範圍地傳遞愛心，更好地貫徹“奉獻，友愛，互助，進步”宗旨，安慶師範學院大學生青年志願者協會於20xx年10月27日至10月29日在龍山校區內開展了為期三天的“陽光捐衣”活動。
活動地點分設在安慶師範學院的三個食堂——安苑食堂、後勤食堂以及銀苑食堂門口，活動時間為上午10:00至下午3:00。理事和部分會員在部長的帶領下依次進行值班。每名成員都不畏寒風，不辭辛苦，用笑臉迎接著每一位前來捐贈衣物的同學。
在活動的三天裡，同學們紛紛積極回響。活動剛開始就有同學陸續來諮詢，或帶著衣物、鞋來捐，到了中午捐衣物的同學更是絡繹不絕，衣服堆滿了桌子。有的同學更是發動了自己身邊的同學，幾個人抬著一大包衣服，很是熱情。還有的同學做好事不留名，留下衣服便走了。這一切的一切都令人非常感動。
在大家的共同努力下，短短的三天大量捐贈的衣物被收集了起來。大學生青年志願者協會也將進行下一個計畫，將捐贈的衣物整理好，送往鄉下貧困人家。
此次活動的順利開展，不僅將為那些需要幫助的人們送去一份溫暖，也體現了當代大學生所具備的社會責任感，充分展示了新生代青年熱情洋溢的精神風貌。我們大學生青年志願者協會也會努力將這些洋溢的愛心一點一滴散播出去!
青協個人總結範文 篇2
青年志願者協會以“立足校園，服務社會，鍛鍊自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。
下面對我們這學期的活動做系統的總結。
一、體制與章程的需完善
1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。
2、需加強對部門委員幹部，各小隊負責人的培訓和監督工作。
3是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設;
4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程. 5對於別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以後本部門做好類似的活動積累經驗。
6、注意活動本身的效果與後期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。儘量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什麼或使別人得到了什麼，做就做在校內外有影響的活動， 7加強協會的組織化與制度化。
8最大的是志願者熱情問題。
9我們作為幹部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞台。
10或許更多的時候，我們應該多聽聽志願者的心聲，更好的了解青協，
11需提高的志願者文化服務理念，
12協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼 13個別幹事幹部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務;個別幹部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展 而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對於我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。 總結這一年多的工作，我明白了一些道理。有什麼問題應該當面商量，並提出解決的方法。其次，重視細節，一絲不苟。這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來並不是什麼事，並沒有什麼意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是力量。對於一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關係到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵幹事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，並作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導幹事，激勵措施是必不可少的，這樣幹事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，並善於表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善於表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最後，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什麼，你就做什麼，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，並提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什麼方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。
另外，還有幾條建議：
第一，時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以後對青協成員時間觀念抓嚴。對於那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。
第二，管理程式，選負責人。對加入的青協成員，統計不同專業人員。然後在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對於負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛鍊自己提高自己做事能力，培養人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協成員團結共處，而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那么他們就不會缺席，青協才會越辦越好。總之，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。 第三，活動安排，積極參與。每一想加入協會，都想參加各種活動，不斷鍛鍊自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內，積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自願者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全後，去支教，養老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那么要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛鍊自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協成員團結。
第四：樹立好榜樣。作為會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自願想加入青協的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與(除有事必須請假)。既然自己想加入了，那么就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛鍊提高自己能力。
所以, 個人認為，自己進入青協，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情並沒有想像中那么完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收穫點。
其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對於個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗後的你如何面對失敗。
其實在這一年多的時間裡，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂. 青協，讓我學會了很多…最後，我也衷心希望我們的青協能越辦越好，讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。
青協個人總結範文 篇3
時間如白駒過隙，轉眼間一個學期已經結束。回首這一個學期以來，我所在的年級團委青協在學生會以及團總支的組織與帶領下，比較順利地完成了所分配的任務，即使青協並不是主要部門，但依然能夠較好的'配合學生會的工作，下面是對本學期本部門的工作總結：
一、軍訓結束後，青協按學院要求為大家辦理志願者證件，主要負責登記名單，收取費用。雖然通知時間較遲且為周末，同學們登記時間不統一，但在我和團總支的相互配合下，及時上交了名單及費用。
二、接下來的時間裡，回響志願者活動，青協在本年級徵集了八名虎泉義教志願者，定於周六上午進行義教，但後由於大部分同學計算機課程位於周六上午，暫時擱淺。
三、於運動會期間，美院舉行的漫畫嘉年華取得圓滿成功，吸引了大批同學前來欣賞，其中也少不了青協招募的志願者們，分為解說志願者和布展志願者，分別為4名，40名。
四、其後，又徵集了一大批布展志願者服務於美院舉行的博雅展覽，共四十名，周五布展時，除了少數志願者因事假未能到達，大多數人都按時到達簽到簽退，整整布展一天，尤其部分志願者一直忙到八點半。
五、元旦晚會中，青協和馬協一同協助學術部布置整理照片牆，並且在晚會結束後，於三分鐘之內解下照片，整理清楚。同時，協助進行場地打掃工作。
以上為本學期青協負責及協助所做工作，其中還存在部分問題，
1、工作效率有待提高;
2、條理不是很明晰，需要做好記載與事後反饋;
3、志願者工作不是很熟練;
4、工作主動性不強。
本學期已經結束，接下來的下個學期，我將再接再厲，不斷改進工作中的問題。