青協個人總結 篇1
時間飛逝，轉眼間一個學期的工作已接近尾聲，為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，我在青年志願者服務部這學期的工作總結如下：
在學年初，我們部門進行了招新工作，並在眾多報名候選人中精心挑選了多個能適合本部門工作的大一新生，他們在本年度的工作中都能做到盡心盡力，活學活用，使本學年的各項工作迅速順利的完成。
過去的一學期里，我們組織並圓滿完成了以“伸出我的手，溫暖你的心”、“關愛老人，真情換真心”和“傳遞文明，美化校園……”等為主題的一系列志願者公益活動。
一、清理校園小廣告
為了創造良好的生活環境，營造良好學習氛圍，同時配合學校文明禮儀活動，20xx年11月建築學院部分青年志願者，在青年志願者服務部的指導下開展清理校園小廣告活動。此次清理活動主要針對校門、大食堂、宿舍附近以及學校路標，公用電話亭等小廣告張貼集中地展開。同時我們還發起倡議，希望全校同學能夠為創建美好校園貢獻自己的力量。讓志願者們體會到勞動的艱辛，愛護校園環境，從我做起。
二、為敬老院送溫暖
為提高建築學院青年公民道德意識，培養青年尊老意識，20xx年12月9日，我院青年志願者服務部組織三十人到學校附近的敬老院，幫助老人整理事務，打掃衛生。幾個小時的努力之後，我們完成對房屋的清理，各個老人的居室都整理乾乾淨淨，活動過程中我們還與老人主動拉家常以化解老人心裡的寂寞。
三、葉亞同學募捐活動
10月，是豐收的季節，是生命綻放的季節。為了給同病魔做頑強鬥爭的葉亞同學的母親更多希望，也為了見證世間充滿愛，人心充滿感動，在10月份建築學院青年志願者服務部組織團乾放棄了個人休息時間在校園裡進行了公益募捐，共籌得善款2萬餘元。儘管這些錢對於醫療費用來說是杯水車薪，我們仍感動於校園裡的同學們，感動於他們會搜盡身上的零錢塞進募捐箱，感動於他們知道小弟弟生病了……這種精神是我們人類的財富，只要人與人之間互幫互助，苦難總在減少，世界將會變得更加美好。
四、一二五志願者趣味運動會
11月4日由校團委主辦七大學院參加的第二屆青年志願者趣味運動會順利舉行。建築學院的青年志願者們在我們青年名志願服務部的組織下團乾的積極配合下都熱情的參與到活動中來了，11月4日8點志願們都準時集合，排著整齊的隊伍，邁著鏗鏘的步伐，準時的參加運動會的開幕式，在開幕式結束後，志願者都積極的參與到運動會的項目中來，一部分是運動動員，大部分志願者在旁邊當拉拉隊，比賽熱火朝天的的舉行。
在我部室和團乾的積極配合下，這次的運動會中取得了不錯的成績。同時，增進的我部室和志願者之間的交流，讓建築學院的青年志願者們深切的感受到了志願者這個大家庭的溫暖。讓志願者們的活動積極性有進一步的提升。
對於這學年新招的成員，我們部門積極創設和分配各種任務，以自由組隊的方式讓他們每兩人為一個小組互相配合完成任務。同時及時的召開部門內部會議，商討和反思目前的工作進度和預定計畫。經過一學期以來的長期接觸和相處，我們部門已初步達到了互補相容、和諧團結的團隊效果，為以後開展各項活動儲備了強大的人力資源優勢。
我們繼續大力弘揚“提供志願服務，弘揚志願精神”的宗旨，堅持以“奉獻、友愛、互助、進步”中國青年志願者行動準則為服務理念，積極開展志願服務活動、幫困助殘、走進社區、環境保護等志願服務活動。作為建築學院青年志願者服務部，我們在開展工作時永遠堅持，熱情服務，服務他人的宗旨，以更大的熱情和魄力為建築學院以至全校師生創造更美好的校園。
這學年，建築學院青協部成功開展了一系列大大小小的活動。在這些活動中，我們部門的部員們都能積極投身其中，樂在其中；與其他部門共同合作，為活動的完滿成功發揮了強大的作用。
以上是本部室對這年度的工作小結，請審閱，如在工作上有不到之處，請各部門不吝指出，以便本部門及時改正，從而能更好地工作。
青協個人工作總結3
回首走過的路，我們有得有失，百感交集。從我們一年的工作中，我們全方位的了解了青協的現狀與不足，在此，對這一學期以來的工作進行總結，從而希望使我們青協的工作能夠再上一個新的台階。
這一學期來我們經過了換屆以及一系列的組織結構調整重組後，青協所有的工作也拉開了帷幕。通過部門成員溝通及對工作的有序安排後，各個項目活動，常規活動都依次有序的開展並取得成果。裡面承載了這個大家庭的歡聲笑語，也包含了許多辛酸勞苦。我們的活動依序展開著，取得的成果大家也都是有目共睹的。
在過去的一學期中，我們的確取得了不少驕人的成績，但是還是存在許多不可小覷的問題。主要有以下幾個方面的問題。
一、與項目實施地方、單位的協調方面存在嚴重的缺陷，往往使我們的支援之手難以伸出。
二、志願者協會的工作得到的支持不夠，使志願者的積極性不夠高。
三、雖然經過多次內部活動交流，但青協畢竟是個大家庭，人數很多，難免很多時候部分人交流過少，給很多工作都帶來了不便。
四、部員在創新方面的積極性調動不夠，很多部員在做事的時候顯得很被動，一直只是等待著上級的命令而已。
以上是上學期存在的問題，以上問題和不足，我們將在今後的工作中，不斷探索和積極改進，力爭使我院青協分會的各項工作順利可持續發展，使我院青協分會的工作百尺竿頭更進一步。
成績是肯定的，問題也是存在的。作為一個團體我們必須全面的去看待它，去分析它。學院青年志願者協會一直秉承著弘揚社會著正氣的宗旨，以奉獻，熱情，愛心為原則積極開展著許多公益活動。難免會存在很多問題，畢竟青協也不是一個小組織。但是相信通過大家的努力，通過彼此之間更多的交流，信息反饋，很多難題都是可以迎刃而解的。青協本來就散發著一種溫馨，和諧，團結的氣息，確實它也是一個穩定性很強的組織。希望經過學院團委青年志願者協會全體同仁的共同努力開展更多有意義，有新意，有影響力的活動。能夠把青協建設成一個真正的溫馨大家庭，得到大家更多的肯定與讚揚。
青協個人工作總結4
時光飛逝，從初進校青協，一轉眼工作已經有一個月了。九月是我們正式進入部門的第一個月，對待工作我們是稚嫩的，可我們有對志願活動的熱愛，和對工作的熱情，我們始終“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足校園，服務社會。綜合起來，我部在本學期聯繫的以及配合協會開展的活動主要有以下幾個方面。
一、新生招新面試
9月17日，在二教109進行了校青協的招新活動，我部由協會領導組織進行新成員的面試工作。詳細記錄個面試者的發言與特長，詳細考察各面試者的個人能力與團隊合作能力。最後圓滿完成招新任務，19個大一新生初進外聯部，由暫時負責人進行一一聯繫，並詳細記錄招入部門的新生信息，統計成表格上交會長計馨宇，創建了閔行校青協外聯部QQ群，進行進一步的交流。
結果：與同部門的小夥伴初次認識，大家都懷著對志願者的一顆熱情的心，每一個成員都很積極的想投入到外聯部中，隨時準備接受每一個挑戰。
二、新成員第一次例會
面試工作完成後，9月23日17：30在三教101由會長組織新成員的第一次例會。會議內容有：
1、各部門暫時負責人進行簽到（外聯部軟體1311的同學應課程衝突晚到）
2、各部門暫時負責人向到場新成員們詳細講述各自部門規章制度，包括：總則，部門職能，工作制度，例會制度，獎賞懲罰等。
3、部門新成員各自進行詳細自我介紹，及新成員之間互相了解，認識，交流。
4、校青協副會長計馨宇與新成員見面，向部門新成員介紹校青年志願者協會的性質，包括組成部門，基本任務，價值意義，所獲榮譽等。
5、向新成員們展示歷年校青年志願者協會參加的活動照片，引發新成員們的熱情。
6、介紹歷屆校青年志願者協會會長、副會長和重要成員。
7、由閔行在任活動管理部負責人周潮上台向新成員講述歷年校青協活動，以及自己在活動之中的親身經歷及感想。
結果：第一次對外聯部的工作內容有了進一步的了解，身為新一代的“青協寶寶”更要在青協這個平台上鍛鍊自己，茁壯成長，嚴格按照外聯部的規章制度，認真完成每一次任務，和其他部門溝通好。
三、上海動物園志願者面試
9月25日18：00在三教211由會長計馨宇及活動管理的兩位同學主持進行面試，我部成員表現不是很積級，只有趙玥同學很榮幸的被選入志願者活動，值得獎勵。
四、外聯部第一次部門例會
1、由暫時負責人進行簽到（張敬浩應面試衝突請假）
2、由會長計馨宇介紹高校組，二院組，活動組的任務和內容。
3、由部門各成員自主選擇所在組別並由暫時負責人進行匯總。
4、將高校組和二院組的學校根據人數進行分配。
青協個人工作總結5
一學期接近尾聲了。回首展望，青協在漫長的前進道路上又增添了一段輝煌。組委會沒有了上學期的稚嫩，多了更多的成熟。在改進以往的缺點和不足的同時，每位志願者都全身心的投入到青協發展事業中來，立足校園的同時向校外發展，服務師生的同時，服務全社會。現將這學期工作總結如下：
開學初，組委會經過協商，制定出一套嚴密的獎懲制度，實行積分制，是青協成為一個有紀律，有組織的團體。而後又制定了“志願之星”評選細則，每月評出一名“志願之星”，充分調動志願者們的積極性。
3月12日是意一年一度的植樹節，在團委的組織與領導下，青協開展了種植藥材——厚林的活動，志願者們冒著大雨，揮著鐵鍬，勁頭十足的包一棵棵小樹苗種植到小山坡上，學校領導也參與了活動，青協的優秀表現得到了他們的稱讚。此次藥材種植，美化了校園環境，為同學老師創造了良好的學習和生活氛圍，同時也使志願者們增添了知識，意義重大。
4月1日，青協組織志願者們去灣里二中開展義教活動對於志願者們的再次到來。灣里二中顯出了比以往更高的熱情。此次義教活動不同以往，不在拘泥於呆板的課本知識，各位學生教師恁發揮各自特長，學到了不少知識。漫長的4分鐘在此刻如一眨眼功夫。義教活動的開展讓灣里二中的學生更多的了解了課外的東西，對於志願者也是一次良好的鍛鍊機會。此次活動再次受到了灣里二中領導的稱讚和表揚。4月底志願者們應邀到了灣里二中幫其整理圖書，他們犧牲了雙休日，在圖書館中為圖書編號、分類，累得腰酸腿痛，可從沒喊過苦，這不正是志願者精神的充分體現嗎？
4月5日清明節這天，青協組織2多名志願者去江西革命進行義務勞動，經過莊嚴的烈士紀念碑前宣誓之後，大家都投入到了熱火朝天的勞動之中，把整個革命紀念館掃得乾乾淨淨。之後還參觀了革命烈士遺物。此次活動重大，受到江西電視台等多家媒體的關注，並對其進行了採訪報導。
針對校園內隨意踐踏草坪的現象，青協與督察部環保協會聯合倡議“拒絕踐踏草坪”，之後還組織人員每周六、周日定期到各草坪進行看護。此次活動頗有成效，踐踏草坪的現象大大減少，草坪漸漸又恢復了往日生機。
五一長假為火車站客流高峰期，志願者們來到火車站為旅客們幫忙搬運行李，一臉倦意的旅客看到志願者們的熱心表現，都大加稱讚，表示感謝。
五月中旬，針對校園內竹林被破壞的現象，青協與後勤總公司聯合開展了“竹林在哭泣”大型保護竹林活動，創作圖片進行宣傳，達到良好效果，此外青協還組織人員深入竹林，清除雜草，為竹林創造良好的生存環境，同時也美化了校園，為師生們創造了良好生活環境。
5月18日，為叫強志願者們對醫療知識的了解，青協特邀專業老師前來講解“急救自救”方面的知識，通過培訓，志願者們提高了自身的知識水平，對以後相關活動的開張椰油很大的幫助。
除開展各項活動之外，青協每周五定期打掃責任區的衛生，並且平時加以防護。對於其他部門的活動，青協都予以大力支持。從每個成員身上都可以看到志願者所特有的無私奉獻的精神。
青協邁著穩健的步伐，走過了這一學期，總體來說作出了不少成績，每位志願者都付出了汗水。但由於各方面的原因，工作之中難免尊在疏漏，一些細節上的問題曾被忽略掉了。不過，前進之中我們在不斷的改進，一步步的積累經驗，每位志願者都發揮著作用。青協並不滿足於現狀，要打拚，要讓更多的人知道江中的青協，要讓志願者的精神發揚到每一個角落。相信，青協的明天會更輝煌。
青協個人總結 篇2
青年志願者協會以“立足校園，服務社會，鍛鍊自我，奉獻愛心”為宗旨，以“與人方便自己方便”為原則，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志願者精神。
下面對我們這學期的活動做系統的總結。
一、體制與章程的需完善
1、需完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和業務培訓，提高工作效率。
2、需加強對部門委員幹部，各小隊負責人的培訓和監督工作。
3是要加強理論與實際相結合，開拓新思路，不斷加強自身建設;
4務實.踏實的工作作風和熱情與激情是做好一切工作的原動力。任何一項工作都需要有從策劃到執行,到宣傳等一系列的過程. 5對於別的部門別的院系開展的活動，多多留意，學習他們活動的優點，發現他們的不足，從而為以後本部門做好類似的活動積累經驗。
6、注意活動本身的效果與後期總結與宣傳，注意無意義活動與有意義活動。儘量讓活動開展得有效果，做就要使我們開展的活動真正有意義，讓同學們得到了什麼或使別人得到了什麼，做就做在校內外有影響的活動， 7加強協會的組織化與制度化。
8最大的是志願者熱情問題。
9我們作為幹部，就應該創造更多的機會，讓他們學習更多知識，雖然這很大程度上要靠個人去發掘，但是我們還是應該為他們創造舞台。
10或許更多的時候，我們應該多聽聽志願者的心聲，更好的了解青協，
11需提高的志願者文化服務理念，
12協會內部聯歡少，為增強青協各部之間的了解，讓更多的青協人互相熟知，增進友誼 13個別幹事幹部態度散漫，不能認真完成組織交給的各項任務;個別幹部的組織協調能力不足，耽誤了其他工作的正常開展 而不是強制性地說服別人，要求別人做事情。不過每個人都有自己的思維方式和處事方式，而對於我，我更喜歡以心待人，因為我覺得這樣更能使別人接受我的觀點、我的建議，更能讓別人知道怎么去把真誠的心傳遞往等方面的經驗，讓我受益匪淺。 總結這一年多的工作，我明白了一些道理。有什麼問題應該當面商量，並提出解決的方法。其次，重視細節，一絲不苟。這可能與部門工作的性質有關，但不僅僅是針對部門事，都應該認真對待，即使有些事在你看來並不是什麼事，並沒有什麼意義，但工作就是工作，作為青協一份子，就是不計報酬地做事。第三，對待工作要有高度的責任感，做事情要負責任，特別是當你是負責人的時候，更要以身作則，帶領好下屬，使下屬服從你的命令或安排。第四，要有很強的時間觀念。在沒有事先告知的情況下，不能有缺席、遲到的現象。首先沒有事先告知就缺席或遲到，可以看出你對這件事情的態度怎么樣，還有你的為人處事方式是怎么樣的。所以，做每一件事情，都要有頭有尾，都要有所交代，第五，團結才是力量。對於一個部門、組織甚至公司企業來說，團結這個詞直接關係到部門或組織能否正常運行。一旦出現權力失衡的現象，將無法繼續正常運行下去，所以凡事要以大局為重，注重內部的團結和和諧。第六，做為會長或副會長，應該懂得如何去激勵幹事。從管理學的角度來說，激勵對人的行動起激發、推動和加強的作用。一個好的領導，應該以下屬為出發點，考慮他們的需求，並作有效的激勵措施。所以做為會長或副會長，要更好地領導幹事，激勵措施是必不可少的，這樣幹事也會帶動其他成員做事。第七，要努力提高主觀能動性。要在部門或組織里受到好評，就要不斷表現自己，並善於表現自己。有些事情，一定要做出來給人看，別人才知道。社會就是這樣，不善於表現的人，很快就會被社會所淘汰。低調做人，高調做事，永遠是真理。第八，做事要注重效率與質量的結合。注重效率但不注重質量，會讓人覺得你做事很草草了事，就像應付工作一樣。而注重質量但不注重效率，會讓人覺得你很沒有時間觀念。所以，只有提高效率同時提高工作質量，工作才能在最短的時間內做到最好。最後，做人要有主見，要有創新意識。不要人家叫你做什麼，你就做什麼，沒有自己的想法。部門需要的不是這種人，而是在這個基礎上同時能有自己的主見，並提出意見或建議的人。創新能促進人的進步。在工作中，如果遇到一些問題比較棘手的，可以想想有什麼方法能讓這個問題變得簡單。不能像機器人一樣死板地做每一件事，這樣就違背了效率與質量相結合的原則。
另外，還有幾條建議：
第一，時間觀念。我們會長不是強調做事要有時間觀念，準時切不可遲到，這個我非常認可且要發揚。所以，我認為以後對青協成員時間觀念抓嚴。對於那些缺少時間觀念，經常遲到要給予警告教導，且要讓負責人去打考勤，凡是屢次不改成員給予開除，絕不寬容。
第二，管理程式，選負責人。對加入的青協成員，統計不同專業人員。然後在各個專業人中通過嚴格面試競選出一個負責人，對於負責人要求嚴格，是要有責任心，進取心，積極參與。這樣會長每次通知負責人，再由負責人來負責自己班人員，這樣即可減輕會長的負擔，又可以讓負責人鍛鍊自己提高自己做事能力，培養人才為下一任選拔會長副會墊下基礎。而且又可以保證讓負責人落實到每一個成員開會，做活動出席情況。所有，先要培養要求負責人落實做好負責自己各自成員們，這樣才能保證加入青協成員團結共處，而不是出現一盤散沙。就如我每次負責我們班上人，我都發飛信落實每一個成員，凡是沒事都要積極參加活動，只有負責人嚴格要求各個成員也要有責任感，那么他們就不會缺席，青協才會越辦越好。總之，要求內部負責人團結，負責到每一個成員。 第三，活動安排，積極參與。每一想加入協會，都想參加各種活動，不斷鍛鍊自己，讓自己學到更多東西，且讓自己大學生活過得更加精彩，充實。所以，青協辦活動要有自己特色，讓成員們覺得參加活動有意義。例如：在學校內，積極與其他協會合作交流辦活動。有時自己拉贊助辦特色活動或參加清掃，種樹，澆樹等等活動，雖然有些活動很累，很無聊，但是作為一名自願者就應該學會吃苦耐勞，嚴格要求自己，負責人每次必須要求到位。在學校外：首先在保證成員們安全後，去支教，養老院等這些有意義活動。總之，每次活動要求各個負責人，那么要求負責人管理好自己成員，要求每一成員積極參加活動，不管多累活動也要他們學會嘗試鍛鍊自己。這樣，他們才能在每次活動中成長，青協成員團結。
第四：樹立好榜樣。作為會長，副會和負責人就應該要在成員們樹立好榜樣，嚴格要求自己，負責任，用自己實際行動，來帶動各個成員們。另外，既然每一個自願想加入青協的人要有責任心，不管怎樣活動，要求積級參與(除有事必須請假)。既然自己想加入了，那么就應該要求自己積極參加了，自己才能學到東西，鍛鍊提高自己能力。
所以, 個人認為，自己進入青協，追求的不是結果，只是過程。結果不是很重要，享受過程才是最完美的。追求自己想要追求的東西，不管是物質上的還是精神上的。雖然你要做的事情並沒有想像中那么完美、精彩，但只要用心去發掘，去體會，還是會有所收穫點。
其實很多事，都要看你如何對待。我想，樂觀地面對工作和生活、學習，面對正在發生的事情，你會從中得到很多意想不到的東西的。對於個人，首先要給自己一個定位。一旦定下了，就要努力付出，先別想結果會怎樣，努力付出的過程，才是值得一生去回味的，有時也不必計較太多東西，這樣只會讓自己更痛苦。心胸放寬點，心情就會開朗點。每個人都會有失敗的時候，關鍵是看失敗後的你如何面對失敗。
其實在這一年多的時間裡，我已經得到我想要的東西了，那么已經知足了，知足常樂. 青協，讓我學會了很多…最後，我也衷心希望我們的青協能越辦越好，讓加入青協的人員覺得自己在參加活動中學到了更多，能力不斷自我超越。
青協個人總結 篇3
青協帶給我們很多美好的回憶，這裡有可愛的人，這裡有光榮的事業，這裡有崇高的理想。“奉獻，友愛，互助，進步”不僅是我們青年志願者的口號，更是我們做事、做人的準則。而整個青年志願者協會也是把這種精神貫徹落實並形成獨特的人文氛圍，而我一直認為青協這種特有的人文氛圍才是青協最重要、最珍貴的所在。
從20xx年9月擔任策劃部副部那一刻，我就覺得身上有了一份更重的責任。雖然我們（策劃部幹部）沒有管理部門的經驗，但是我們用心做事，盡其所能。從面試新人到確定部門幹事人選，我們都是慎之又慎，生怕將有能力有志願服務熱情的同學漏掉。
當我們真正著手部門日常管理工作時，我們有點盲目，一切都是靠自己摸索和探尋。我們在這過程中犯過錯，出現過分歧，浮現出矛盾。但最後這些都得到了很好的處理，讓策劃部在院青協主席團的帶領下有條不紊的發展著。我們部門內部工作也是在相互協商下完成，並進行了明確分工；對待幹事，我們多多溝通，加深彼此間的了解，為他們解惑答疑。
在執行策劃最核心的本職工作策劃和組織活動當中，也出項過不少問題。例如，策劃全由部門幹部撰寫而幹事只能聽指示。這樣幹事們就達不到熟悉部門職能，提高個人能力的作用。後來我們要求和鼓勵幹事自己動手寫策劃，自己申請並自己組織舉辦活動，給他們提供更大的個人發揮空間。在部門和主席團溝通方面也是一度出現了不少問題。例如傳達不統一，出現多人做事多人上報的現象，這樣就導致部門管制混亂，無法做到下達指示明確、上傳匯報統一的效果。這個問題也是通過大家相互協商，互相理解後解決的。
這一年來，青協、策劃部和我都在一起成長。我們一起度過了這美好大學生活的又一年。在青協里，我們做過“陽光義賣”、“軍裝從綠”、“義務獻血”、“支教”、“慰問老人兒童”等典型志願者活動；也開展了像“公益講座”、“維持校園秩序”、“除’牛皮癬’”等服務校園師生的公益活動；我們與時俱進，“保護環境關愛地球”，發起“地球一小時”、“節能減排”活動；更為了豐富青協生活舉行了“元旦主題晚會”、“遊園會”、“清明掃墓”。而這一件件活動的策劃書都是在我們部門協作下共同完成的，有些活動還是我們統籌安排組織的。我們這一路走來，一直默默付出，做著最小的事情，傳達著人間最真摯的情誼，一直笑著、累著，奉獻著。做著快樂的青年志願者。
在這期末，為青協送上一份祝福，祝願青協越來越好，有更多的人加入志願者的行列當中來，願更多的志願能為青協增磚添瓦。希望青協的那種獨特的人文氛圍能夠繼續繼承和保持，並吸引更多的人加入青協，加入志願者的服務工作中。
青協個人總結 篇4
一、青協年度工作總結：
自石家莊外國語職業學院青年志願者協會成立至今，始終奉行“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足校園，服務社會。經過大家的努力，年度我們青協得到了長足的發展，也取得了驕人的成績。據完全統計，年度，全校參與志願服務人數達xx0人次，總服務時數為200多小時，活動數為20多場次，受益人高達數千人之多。
年度我們主要開展了如下幾個方面的工作：
1、xx年十二月份針對大三學長即將畢業的情況，開展了一系列的“感恩學長”活動，旨在喚起全校同學的感恩之心。
2、20xx年四月份為了迎接世界地球日開展了“建設綠色校園”大型活動，活動分三方面：治理一次性筷子、倡導低碳生活、收集廢舊電池。
3、 20xx年4月14日，青海省玉樹縣爆發了7。1級地震，截至4月20日地震共造成2046人死亡，195人失蹤，12135人受傷，青協於4月21晚在南院操場舉行了為玉樹災區祈福活動，全校近300師生參加。
4、20xx年五月份上旬，青協第二次招新活動，面對全校同學招新，經過面試官面試，後錄取新會員四十人。
5、5月31日石家莊外國語職業學院青年志願者協會回響民工網“向全國xx0家打工子弟學校捐建圖書館”的倡議，開展一個“一本好書成績一個幸福人生”的公益捐書活動，活動的主題為：“一本好書成就一個幸福人生”。活動的宣言為“用你的一本好書成就他們的一生精彩”。活動主要是為農民工子弟學校捐贈圖書。本次活動青協聯繫外經貿學院青協和崗上國小共同展開。活動後期得到民工網好評，授予石外青協“優秀志願者社團”稱號。授予活動組織者五星級志願者榮譽證書。
二、新學期工作計畫：
為了志願服務活動的工作更有計畫、有步驟地開展和完成，開創青協工作新局面，使石家莊外國語職業學院的志願服務事業得到更好的發展，在總結年度青協工作，結合青協實際，並綜合各部門意見建議的基礎上，將下個學期青協工作計畫擬定如下：
1、繼續完善青協內部的管理體制和相關制度。明確部門分工，落實人事考核和培訓，提高工作效率。加大志願服務活動宣傳和對外交流，積極借鑑其他兄弟院校好的經驗和方法，為構建具有濃厚志願服務氛圍的和諧校園打好堅實的基礎。
2、明確志願服務的方向和對象，結合我們學校的辦學特色，協助各學院逐步成立具有本學科優勢的志願服務團隊，發展具有我們特色的品牌志願活動，以此作為對外交流的名片之一。
3、加大對青協內部各部部長以及各個會員的志願者知識的培訓，包括志願服務注意事項、個人道德品質以及“弟子規”相關知識的培訓。
4、本學期工作安排：
成立文藝部，完善青協組織結構
完成青協內部選舉任命工作，（選舉各部部長和副會長等職務）；配合學院完成迎新生工作；
青協招新
定期對會員進行培訓
在團市委完成註冊
申請在石家莊火車站建立志願者崗亭
繼續開展“感恩學長”系列活動
籌備召開青協一周年晚會
其他活動視會員的建議而定
以上是青協年度的工作總結以及本學期的工作計畫。
回首走過的路，我們有得有失，百感交集；展望新的學期，我們鬥志昂揚，信心堅定。我們一直在努力，以求百尺竿頭，更進一步。新的學期里，青協的全體成員將繼續秉承“奉獻、友愛、互助、進步”精神和“讓每個人都成為志願者”的宗旨，在校團委老師的正確指導下，在與學長總隊和各學院的通力配合下，在青協幹部隊伍的團結工作下，在全體志願者的積極參與和支持下，上下一心，群策群力，通力合作，青協的明天一定會更加美好，我們石家莊外院的志願服務事業也一定會有更好的發展！
青協個人年度總結二回首這一年，起初，充滿寂寞。於是想儘快加入某個部門去融入我的大學，卻不料加入了禮儀隊，面對一群女生…感到無法適應！繼續孤獨！後來，禮儀隊隊長將我裁出，並介紹給了青協樂助部長—。我也就正式開始了自己的青協之旅…
部長的穩重、楊華珍學姐優秀的成績，及趙光雨學長的幽默感，讓我堅信在樂助隊的日子會很快樂…
青協的工作沒有起初想像的那么輕鬆，且在別人看來不怎么體面…廢品回收是我的第一份工作，挨個寢室敲下去並問有沒有可回收的廢品，的確，感到很不好意思…但當將每個寢室走遍，看到自己的收穫時，這種想法消失了。我開始融入這個團隊！
青協有挺多工作，去過圖書館整理書籍、去公交站當協管、清理過校籃球場、音樂廣場的垃圾…這一切，都是自己沒經歷過的。也許，這些工作並不怎么高雅，但正讓我們學會正確看待社會上的每個工作崗位上的每個人！[br/青協，讓我感到了友愛，學長學姐從不以一個上級的身份命令過我們，而是非常友好的與我們交流。學姐在我們快期末考試時耐心的給我們分析各科重點考察部分及試卷題型結構，並將自己去年留下來的資料借給我們看…轉眼，上學期快結束時，我們大家第一次聚餐，席間，趙光雨學長及徐可幽默的語言帶動整桌人…笑的肚子疼，“真心話大冒險”幾個同學讓我們“折磨”地吞吞吐吐將真心話說出！那次聚餐，大家一直都不想結束…我們這樣的方式告別上學期！本學期的四月份，我們青協主辦了“可愛寶貝”活動，為語訓學校的孩子們送去一份關懷，那些孩子們更是給在場的每個人一份感動，雖然他們聽覺有障礙，但他們的表演博得現場每個人的掌聲…那份感動，一直深藏在我心中…也為咱們青協給廣大師生帶來的這份感動而驕傲！本學期的四月份，我們青協主辦了“可愛寶貝”活動，為語訓學校的孩子們送去一份關懷，那些孩子們更是給在場的每個人一份感動，雖然他們聽覺有障礙，但他們的表演博得現場每個人的掌聲…那份感動，一直深藏在我心中…也為咱們青協給廣大師生帶來的這份感動而驕傲！
青協個人總結 篇5
時光如梭，轉眼間就跨入了學期末，回顧這一學期，大學生青年志願者協會本著“奉獻、友愛、互助、進步”精神，立足學校，面向社會，舉辦了一系列有意義的活動，在實踐中不斷成長，得到廣大同學們的好評。現在，就我們青協在這一學期內開展的工作做出總結。
現將各項工作總結如下：
1、金秋送爽的九月，安慶師範學院迎來了10級新生，為了表達對新生的關心，傳遞志願者精神，我們於新生軍訓期間組織了志願者慰問新生活動。帶著對大學生活的羞澀與惶恐以及軍訓的辛苦，新生們很樂意與我們說心底話，活動拉近了我們與新生的距離，使他們進一步了解我們學校，總的來說活動達到了預期的效果並得到新生的好評。
2、秋風送爽，丹桂飄香。在這收穫的日子裡安慶師範學院學生社團招新活動即將如火如荼的展開。10月14日始，我們協會和校各兄弟部門在新華購物廣場統一招新，工作按計畫順利開展，新生激情滿懷，積極投報。招新中，新生們對志願服務工作表現出了極大的興趣，前來諮詢、表達申請意願的新生絡繹不絕。本次招新將給協會注入新鮮血液，將會為協會志願服務事業的正常運轉提供更持續強勁的動力。
3、十月中旬，我們青協在圖書館西報告廳舉行新老會員見面會。學生青年志願者協會的會長、副會長、秘書長、各部長都出席了見面會。會上聽取了會長、副會長、秘書長、各部長的講話，新會員上台講話。青年志願者協會新老會員見面會的舉辦，得到了與會人員的好評。見面會讓新會員在輕鬆愉快的環境中加深了對協會的了解，拉近了新老會員的距離，促進了青協新老會員的交流，為新老會員的攜手共進奠定了良好的基礎。
4、金秋九月，涼風送爽。在新學期伊始， 青協於9月29日在C樓教室舉行了新學期理事招聘會。招聘會現場熱鬧非凡，同學們個個精神飽滿神采奕奕，都為此次招聘會做足了準備，因此激情洋溢。此次招聘會共分為兩個環節即自我介紹和評審提問。在自我介紹中，同學們的介紹都獨具特色，充分展現了自身特點，給評審留下了深刻的印象。在評審提問環節，大家通過巧妙簡潔的回答，把自己的聰明才智展現的淋漓盡致。整個招聘會持續了四個多小時。在此之後，評審們本著公開、公平、公正的原則選出較為優秀的同學成為青協的新理事。
此次新學期理事招聘會不僅為廣大同學提供了充分展示自我的平台，而且也為青協注入新的血液提供了契機。相信有了新理事的加入，青協的明天會更好。
5、為了更大範圍地傳遞愛心，更好地貫徹“奉獻，友愛，互助，進步”宗旨，安慶師範學院大學生青年志願者協會於20xx年10月27日至10月29日在龍山校區內開展了為期三天的“陽光捐衣”活動。
活動地點分設在安慶師範學院的三個食堂——安苑食堂、後勤食堂以及銀苑食堂門口，活動時間為上午10:00至下午3:00。理事和部分會員在部長的帶領下依次進行值班。每名成員都不畏寒風，不辭辛苦，用笑臉迎接著每一位前來捐贈衣物的同學。
在活動的三天裡，同學們紛紛積極回響。活動剛開始就有同學陸續來諮詢，或帶著衣物、鞋來捐，到了中午捐衣物的同學更是絡繹不絕，衣服堆滿了桌子。有的同學更是發動了自己身邊的同學，幾個人抬著一大包衣服，很是熱情。還有的同學做好事不留名，留下衣服便走了。這一切的一切都令人非常感動。
在大家的共同努力下，短短的三天大量捐贈的衣物被收集了起來。大學生青年志願者協會也將進行下一個計畫，將捐贈的衣物整理好，送往鄉下貧困人家。
此次活動的順利開展，不僅將為那些需要幫助的人們送去一份溫暖，也體現了當代大學生所具備的社會責任感，充分展示了新生代青年熱情洋溢的精神風貌。我們大學生青年志願者協會也會努力將這些洋溢的愛心一點一滴散播出去!
青協個人總結 篇6
逝者如斯，轉眼間我們即將和20xx年道別，我很榮幸本學期以來擔任分協會青年志願者協會會長職務，回顧半年來的工作，首先由衷地感謝院青協的指導幫助，感謝理事會的成員們給與的寶貴支持、理解和配合，感謝所有會員的共同努力！同時，我也看到了自身工作中存在的諸多不足，但我堅信有大家的支持，我完全有信心、有能力把青協工作做好！
我一直非常熱愛青協工作，它不但給了我鍛鍊自己的機會，使我廣泛接觸社會，了解基層，而且通過踐行活動一次次激盪內心愛與感動的情愫，一次次在心靈淨化中收穫著一種滿足，一次次在自我價值認識過程中激勵著我做一個對社會有用的人。
以下我想重點談談工作中的體會及經驗教訓：
1、做青協工作必須要有責任心，一種踏實的工作態度。在此我特別感謝上屆會長的言傳身教，一切態度來自於內在的責任，尤其做青協工作，我們必須要考慮如何把協會出色地運作起來，使整個理事會精誠團結，高效開展工作。倘若不能為廣大會員提供廣泛的鍛鍊成長的平台，則我問心有愧。當我聽到一個學長說青協只是頭腦簡單，四肢發達時的群體時，我決心一定要把活動開展好，促使廣大師生和會員對我們青協發展有信心，避免更多的人對青協產生認識上的偏差！九月下旬我開始籌劃找新招乾工作，由於我們原政史系xx級班委會建立較晚，我逐個宿舍去宣傳青協，一個人做海報，策劃招乾等工作，這些看似簡單的事可真正做起來並不容易，值得欣慰的是我們的招新招乾工作均較早地完成！
2、作為一名會長，要時時嚴格自律，處處以身作則！
一個人的威信與其說是被給予的不如說是自己言行和能力的獎賞，只有自己做到足夠的好才是最大的調動力，會員才會自覺積極把活動做好，協會才會有向心力。生活中應嚴格要求自己，時時注重自己的言行，模範遵守學校的各種規章制度，切實提高自己的思想道德修養水平，為人本分踏實，誠實守信，這樣才會贏得別人的信任和敬重，我一直提醒自己一個思想道德有缺陷的人無論能力多么優秀也絕對不能勝任青協工作，我們不僅要起到學生幹部榜樣的作用，更要有一種學長風範！
3、平常心，平常人，真誠關心幫助同學。
一個艦隊航行快慢不是取決於最快的那隻艦艇，同樣一個團隊只有精誠團結，真正融合才會高效運作。要調動理事的積極性，作為會長我時時提醒自己要有平常心，不能持會長思想，處事居高臨下，說話好為人師，讓人敬而遠之，恰恰相反我們應虛心向廣大會員學習，以平等的身份處理工作，去認可、尊重別人這樣協會才會和諧，有凝聚力！作為學長生活中我們也應真誠關心幫助學弟學妹，為他們排憂解難，這本身也是一種志願精神的實踐，讓我最值得驕傲的一點就是我們的理事們從內心一直把我當朋友而不是會長看待，他們可以大膽地喊我姓名與我開玩笑，整個理事會的關係非常寬鬆和諧。
4、做工作要務實，必須擺脫功利性色彩。
青協工作是一項高尚的事業，志願者活動是衡量社會公德的標尺。做活動決不能為做活動而活動，也不能一味地講究形式的大小，更不能把是否有領導肯定，是否有媒體報導作為衡量活動價值的標準，這樣只會讓我們脫離實際，導致我們實際工作中心態浮躁、浪費精力和本來就緊張的活動經費！志願者活動應該真正做到實處，正真體現志願者精神。我們的理事孫瑩瑩同學就曾建議我不要過多在乎院青協是否認可，我們可以從小事小角度著手做好志願者工作，而且她還曾資費去看望照顧落筆全村的孤寡老人，這一點使我非常感動，也深受啟發！在此我也建議校青協不要過多地將如何如何評優，過多地比較各分協會的工作，這樣既不利於我們的和睦也會導致工作中功利性成分！
5、工作透明，發揚民主，做好青協工作幹部儲備。
無論做什麼如果可能的話都應該讓理事乃至會員充分了解並積極參與，使他們及時了解青協的最新動態，在策劃活動中應尊重他們的建議，充分發揚民主，群力群策，這樣才可能調動他們的積極性主動性，不至於使他們被邊緣化。此外做好會費管理及使用也是非常重要的，會費及各項經費開支一定要透明並自覺接受全體會員的監督，錢的問題上來不得半點馬虎！做好青協幹部的培養儲備也是非常重要的，作為會長我們平時要有意識的培養理事們做事能力，不能搞一言堂，什麼都自己說了算。我們一定要有一種胸懷，給他們儘可能多的表現和鍛鍊的機會，充分發揮他們的主體作用，鼓勵他們放開思想大膽去做，只要這樣新招的幹事們才會增能力，強素質，我們的青協幹部隊伍才會有保障，我們青協工作才會有後續發展能力，我個人覺得這一點非常重要。
由於主客觀因素，我認為自己本學期工作中還存在諸多不足之處：
工作沒有做好周密的計畫和前期準備，容易出現隨意性。
由於工作沒有經驗，在招新招乾工作中沒有做好前期宣傳，導致參加應聘的人選不多，招聘工作做的又太急，對招新也沒有一個周密的策劃。在以後的工作中我一定會要做好前期準備，不打無準備之仗，凡事精心策劃，有條不紊！
經費是我們開展各種活動的最基本保障，所以我們要做到高效開支，用最少的代價把每一次活動做出色，這就要求我們一定要做好活動預算。我們開展的系類消防活動受到了三亞市消防指揮中心和校領導的積極評級，但我們經費開支也不少，其實經費開支多少與活動開展的好壞並無直接聯繫，我們吸取了教訓，所以我們在“尊老愛幼，建築愛夕陽”活動中儘管花費不多，活動一樣做得很成功！
開學伊始，我和理事積極聯繫相關機關部門和公益團體，也據此制定了一份可操作性強的學期工作計畫，可由於本學期校青協各項工作開展較晚，以及本人上一個階段忙於英語四級，所以很多計畫未能及時實施，儘管我們協會開展的活動無論在數還是在質上絕對不差，但我覺得我本可以為廣大會員提供更多的.鍛鍊平台！
此處功利性思想絕非為個人的利益考慮，我始終懷著要把本協會發展為全校青協最優秀的協會目標，這樣榮譽思想本無可厚非，卻容易導致人思想浮躁，做工作過多考慮影響力，開展活動一味貪大求全，甚至脫離實際。我們應該以一種平和的心態，純潔的動機，做真正值得我們關注，需要我們做的事，尤其要從實際出發，從小事做起，把小事做好，不能為搞活動而搞活動這才是志願精神所要求的！
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。展望未來我始終充滿信心，因為我從內心深處熱愛著青協工作，在以後的工作中我將發揚優點，克己不足，團結帶領好理事會成員牢記責任，與時俱進，開拓創新，力爭使本協會工作再上新台階！
青協個人總結 篇7
20___9月來到南京信息工程大學，10月很榮幸地加入了青年志願者協會，從此成為一名普通的青年志願者，開始了一段不同尋常的大學生活，生命里開始有了青協一深一淺的印記，我的記憶也烙上了志願的字跡。
青協給我最深印象就是忙，幾乎把一切課餘時間都奉獻給青協了，有時還覺得課餘時間不夠用，總有做不完的事，開不完的會。忙是忙，可樂在其中，在青協就是不停地奔波，做好自己應該做的事，做好志願服務，在忙碌中找到志願帶來的快樂，並將這份快樂傳遞給他人。
“青年志願者協會”在我看來，包括青年、志願者、協會三個含義。
青年。作為青年志願者協會的一員，應當飽含熱情地做每一項活動。青協的大半年，自己雖然不能把每件事做到盡善盡美，但也都盡心盡力地去做每一件事，為青協多少也盡了自己的綿薄之力，也貢獻了自己小小的智慧。雖然不能給青協帶來太大的幫助，但也是一名小小的志願者小小的貢獻，也是唯一能做的。
志願者。進青協大半年，物質上沒有什麼收穫，也不求什麼回報，精神上倒是得到了不少的滿足，志願服務是一項不求回報卻有無限回報的工作。在青協如果懷著一顆求回報的心工作，恐怕也不會獲得什麼應有的回報。作為一名志願者，就應該在志願的信念中越走越遠，在志願的目的中不斷完善自己和志願工作。
協會。既然是一個協會，就必然有它的組織性和紀律性，沒有組織，沒有紀律，青協這么多活動就不會這么出色地完成。作為一名青年志願者，就應該在青協的大家庭里不斷地成長，在集體中志願服務，在奉獻中實現人生價值。在青協的這么多日子，確實感受到家的存在，大家一起做活動，一起開心一起笑，一起傷心一起哭。青協是一個具有凝聚力的集體，大家在集體中越走越遠。
半年多做的最多的活動便是助殘和社區。在這兩個方面自己也有一些心得，自認為積累了一些叫做經驗的東西吧。幾次帶院裡志願者去福利院做活動也熟悉了活動的流程，也能有一些自己的想法和看法了，和院裡志願者也基本熟悉了，這對於以後的工作開展應該會有不小的幫助。大廠福利院和龍山養老院也我校建立的社區志願服務基地，也是我的志願服務主陣地，半年活動下來對福利院和養老院的情況也大體有了了解，和院裡志願者也建立了良好的關係。
青協的半年也暴露出自己的不少問題。青協的活動很多，由於時間的衝突，去國小和幼稚園支教的次數相對於助殘和社區要少得多，參加同伴教育的次數也很少，這是我在青協半年的一大失誤。此外，沒有處理好青協工作與學習的關係，往往兩頭不能兼顧，不能協調發展。還有自己與他人交往的能力也有待在以後的工作中加強。
對於下學期乃至以後更長時間的志願工作，自己還是有一些展望的。今後的志願服務還是以助殘和社區為主，畢竟在這一方面還是有一些自己的體會與感悟的。至於其他方面的志願工作，會儘可能地去參加，因為只有熟悉青協的每一項工作，開展自己感興趣的常規活動的時候才能遊刃有餘。
還有在校外乃至在省外活動中，自己也期待著有更大的發展。安徽的支教活動、下關區樂齡老年公寓的志願服務，自己也有不少的體味，自己組織一次活動確實具備不少的條件，下關區老年公寓的活動中確實發現了自身的很多不足，這一點有待於在以後的活動中不斷改善。希望在以後能夠更多地參加校外的一些活動，希望在這樣的活動中，能有更好的發展，不斷提高自身的能力。