美發工作總結 篇1
一年來，協會在市總商會、貿發局等有關部門的領導關心、指導下，始終遵循協會的章程，不斷地加強自身建設、管理和服務，充分發揮行業組織的協調溝通作用，在會長的領導下，監事長、副會長、全體會員的共同努力下，在聯繫政府、溝通會員、維護權益、創立品牌等各方面發揮了一定的作用和整體的優勢，現將一年來工作歸納如下：
一、做好美發美容星級企業年審評定工作。
為了促進行業健康發展，規範行業，提高企業和消費者的品牌意識，根據福建省《美發美容服務企業星級劃分與評定》地方標準和我會對星級企業資格管理方法規定於9月份在業內全面展開實行星級企業的年審評定。
1、為抓緊做細今年的評星工作，年初我們把它列為工作之重點，經過半年多時間籌備，先是向業界企業和會員單位發放通知，為了讓更多企業參與和了解，專門召開動員大會，市總商會董仁生副會長到會肯定評星的重要並提出希望，我會蔡藝卓會長部署了評星的工作方案讓與會人員更加理解當前形勢下品牌意識的重要和必要。會上也讓大家來諮詢並一一作圓滿的解答。大會的互動激發了企業參與評星的熱情，一下子又多了好幾家企業的報名。
2、適時地組建專家委員會，成立星級年審評定組織機構，組織專家們於l0月14日集中學習標準，熟練標準,為了工作方便分為二組（美發、美容），邊學邊議，在理解中掌握。秘書處把今年與以往的經營方式做比較和下店得知的設備更新換代的提示，讓專家們更有印象。同時在當天的下午分別到美發美容兩家店進行模擬評分，在各自評分得出的結果後按標準闡明看法，最後得出結論。於17日下午、20、21日分別下到逐一參評企業進行現場評定，專家們嚴格按照星級標準考評打分，認真負責地完成星級年審評定工作。今年參加評審有24家（其中美發18家、美容6家），新申報評定15家，（其中美發5家、美容10家），經專家們公開、公平、客觀公正的考評和政府相關部門領導的審視後，通過年審評定的星級企業33家，其中美發：五星級3家、四星級2家、三星級11家、二星級2家、一星級1家；美容：五星級3家、四星級5家、三星級6家。
二、成立美發美容行業專家委員會。
為提高行業整體素質,發揮專業高技能人才的智慧和才能,組建美發美容行業專家委員會,根據協會的相關通知內容，取得國家職業資格技師等級證以上者，熱心協會工作，先採用自我推薦，填寫專家信息表，經協會、有關政府部門領導審核批准後，於9月20日正式成立廈門美發美容行業專家委員會,設立主任、副主任、顧問、專家委員共24名。
三、舉辦盛大規模的授牌儀式，演繹海峽兩岸美的盛會。
我會於11月17日下午在廈門磐基皇冠假日大酒店隆重舉行美發美容星級企業授牌儀式暨海峽兩岸（整體造型、婚紗）作品展。星級企業帶領各自的高端消費者到現場參與，讓消費者感受到星級企業的優勢和魅力。在授牌儀式上，市總商會董仁生副會長、市貿發局內貿處塗堅忠副處長會上發表重要講話。協會蔡藝卓會長對美發美容星級年審評定工作進行小結，此次星級企業年審評定並不僅僅是授牌，更重要的是星級企業要按照《美發美容星級企業管理辦法》規範管理，不斷提升技術與服務，誠信經營，樹立企業形象，從而帶動美發美容行業健康發展。會上，市總商會會員部譚元生副主任宣布33家星級企業名單，協會監事長餘一塵宣布24名專家委員的名單。市總商會、貿發局、質監局、衛生局、公安局、勞動和社會保障局、省美發美容協會、省美發美容化妝品行業協會、泉州、漳州、龍海等美協有關領導蒞臨大會，並為美發美容星級企業和專家委員授牌。整個授牌儀式隆重熱烈。榮獲星級企業代表和專家委員依序上台領取牌匾和榮譽征證書，充滿著喜悅。協會副會長羅麗芬代表星級企業上台發言，她表示，美發美容是文化、是科學、是藝術、是美的事業。廈門市美發美容行業要與全球時尚接軌，就應該擁有專業技術水平，加強行業自律，努力向國際化邁進。
協會推薦廈門三家美發美容學校參加10月份由中國美發美容協會主辦“第四屆中國美發美容校長論壇及中國美發美容名校”評選活動。全國共有99家學校參加評選，協會推薦參評的三家學校--廈門名姿美發美容學校、廈門標榜美發美容學校、廈門蒙妮坦美容美髮學校均榜上有名。獲得“中國美發美容名校”的殊榮。
組織行業內高技能人才的技術交流和研討活動，提高行業整體素質。廈門市技師協會美發美容專業組9月1日在東海大酒店舉辦一場技師交流研討活動，美發高級技師蔡藝卓、蔣金龍分別在會上跟大家交流分享《企業經營和教育培訓》、《品牌行銷與管理》的課程，聽完課後技師們紛紛上台發表感言。此次活動讓更多的技師企業在經營管理中得到啟發和幫助，也提高行業精英的管理水平。同時還舉行中秋聯誼活動。
美發工作總結 篇2
20xx年元月7日，成都市美容美髮職業教育集團年會在理事長單位成都市現代職業技術學校順利召開。本次年會，從形式和內容上有著重大的突破，一改往日的座談，而是由集團企業老總和專家深入教學考核，直接用市場的眼光評判著教師和學生，最後通過分析和反思，提出下一步的教學改革思路。成都市現代職業技術學校將所有專業課教師和抽考的學生共同編組，分為平頭組、翻翹組、化妝組和美容組，按照競賽性抽考的'要求，教師學生同台競技，專家盲評。考核教師個人和教學的真實水平，各項目競賽結果，看到了教師的專業水平在行業的領先地位，也讓集團企業真正了解了學校的教育教學情況，總體反映很好。但仍本著不斷創新和進取的精神，集團內老總和專家給學校提出了很多建設性的意見。包括幫助學校重新建設校外的實訓基地，讓老師一邊教學一邊在行業中錘鍊，給予學生更多的鍛鍊機會等等。
在年會上，對集團一年的工作作了認真總結，尤其是對20xx年的工作做了精細布置。將以3月的論壇和比賽為契機，擴大成都美容美髮集團在全國同行業的領先地位。
美發工作總結 篇3
20xx上半年的時間我思考了一下自己和目前社會的情況，我發現自己對美發行業感到由衷的熱情，對髮型設計，造型很有興趣，所以在思索了一段時間後，我選擇了這個行業。
我選擇了一家在我們這相對大型的美髮店，開始了我人生中的第一個行業，在這做學徒，我們都有自己的師傅，師傅很好，也很願意教我們。
在這裡的上半年時間中，我知道了，在這裡主要工作的幾個等級，也是髮型里的主要職位有學徒，助理，技師，髮型師一層一層往上做，當然髮型師也有檔次只分。
我們剛來這裡，首先了解了一下髮型界的基本行情，熟悉一下環境。這幾天都在跟著師傅學習怎樣做助理，了解助理的工作，然後教我們洗頭，按摩等，以前以為這很簡單，師傅教了以後才知道洗頭按摩還要那么多的技術，我決定好好學習，早點成為髮型師。
在這裡學習了半年月，在x月x號正式上牌成為店裡的一名美發髮型師。關於助理的工作已經基本了解，但給顧客洗頭時還是會出現一先問題，在發現問題的時候我會認真思考，向師傅請教，一邊工作一邊學習，爭取每天進步一點點，早日成為一名優秀的髮型師，然後再向高級髮型師發展。
工作時忙的時候很累，有些學徒想要放棄，想換工作，但我對自己說，這是我自己選擇的職業，我喜歡的職業，不管遇到什麼困難，我一定要堅持下去。
在那裡的時候感覺時間過得真快，一眨眼半年就過去了，可我遺憾的發現在這段的時間裡，我沒有進步，師傅說那是正常情況。但我感覺的問題好多，有點難以適應現在的生活，一個忙碌的生活，每天都很累。現在的辦法就是堅持了，堅持下去就是勝利。加油！
我記得那時候又過了一段時間，我感到了迷茫，因為我發現了很多真相，我在這個月裡沒有了以前對髮型設計的好奇，興趣也淡了很多，我好幾次問自己是否真的愛這個行業，我有點動搖了。
我感覺自己在這個社會裡，懂的好少，總是能在同事裡知道一些我不知道的，因為我真的懂的太少，對這個社會好陌生。
我現在想在不同的行業多去了解一些知識，我想x至x個月換一個工作，讓我去不同的行業做一些不同的工作，這樣可以多去了解一些知識和這個社會。
總的來說，雖然上半年的工作大部分都還只是學習，但是在這半年學習工作之中，我的技能也是的到了很大的提升，我在想我應該能在下半年成為一名正兒八經的髮型師。也多些美發院的領導們的關愛，還有同事的照顧，才得以讓我上半年好好的完成工作。
美發工作總結 篇4
自全省開展“十小”行業質量安全整治與規範工作以來，我局高度重視，第一時間成立美容美髮整治與規範工作領導小組，及時召開專題會議，布置專門人員，對工作進行了全面部署，迅速地開展了美容美髮（足浴）行業整治與規範工作。經過前段時間的努力，取得了一定成果，現把小美容美髮行業試點工作以及面上調查摸底情況報告如下：
一、領導重視，組織健全。
自今年7月份局領導接到省、市、區關於“十小”行業的整治與規範工作的`檔案後，立刻按檔案要求成立了以局長為組長，副局長為副組長，科室人員為組員的美容美髮行業整治與規範領導小組，先後多次召開碰頭會，解決相關問題。為了支持工作，局領導多次商量此項工作，已從局辦公經費中拿出18000元作為此項工作經費，還專門從其他科室調配人員加強力量。
二、因地制宜，明確標準。
接受新增美容美髮行業管理後，經貿局及時調整思路，根據省市區開展“十小”行業質量安全整治與規範工作方案制定了《溫州市龍灣區小美容美髮行業質量安全整治與規範工作實施方案》。為了營造氛圍，及時製作宣傳圖畫，印製有關宣傳資料在全區進行宣傳。針對全區美容美髮行業點多面廣，標準不一，管理底子薄、基礎差等情況，參照其他縣市區的行業標準制定了適合龍灣實際的美容美髮（足浴）行業標準，並印製1500份，分發給全區每一個美容美髮（足浴）行業的店面。
三、組織培訓，擴大宣傳。
為了加大培訓力度，我局會同有關部門組織蒲州街道部分美容美髮（足浴）業主進行業務知識培訓。一是傳達了省市區有關檔案精神；二是把《衛生管理制度》、《衛生操作規程》及《用品用具清洗消毒方法》組織大家進行了學習；三是區衛生局專業人員就美容美髮、足浴店衛生知識進行了輔導培訓。通過此次培訓，不僅起到普及知識，查漏補缺，積極整改的作用，而且擴大了宣傳面，加快了試點工作步伐。
四、調查摸底，積極試點。
根據全區統一安排，年底前要完成全區美容美髮（足浴）行業的調查摸底和蒲州街道“十小”行業質量安全整治與規範試點工作。截止12月底已全部完成全區十個鎮（街道）美容美髮（足浴）行業調查摸底工作。我們在蒲州街道積極開展試點工作，結合街道創建文明“一條街”活動，確定美容1家、美發1家進行試點，其他門店進行規範，《美發衛生管理制度》、《美發衛生操作規程》、《美發服務價目表及監督電話》、《美容院衛生管理制度》、《美容院衛生操作規程》等鏡框，統一製作100份，已發放了一部分，其餘於近期內統一上牆，對消毒設備、消防器材等必須設施、設備強制要求業主購買，對內部裝修破舊，環境衛生不達標的個別店面要求及時整改。
五、積極協調，聯合執法。
為了有效整治無證照美容美髮經營點，積極協調根據《龍灣區“十小”行業整治與規範活動工作方案》的整體安排，結合蒲州街道實際情況，XX年12月15日至17日，由我局牽頭，組織工商、衛生、質監等部門及蒲州街道配合，共10人，對該街道的美容美髮足浴行業開展了一次聯合整治專項行動，共發放整改通知書10份，取締無證經營戶4家，當場扣留美發工具9套，有力震懾了美容美髮無證經營者。
六、對照檢查，逐項落實。
自收到上級部門《關於對XX年小美容美髮足店質量安全整治與規範工作進行總結評價的通知》後，我局認真組織了學習，並對檢查的內容逐項進行對照落實，查漏補缺，認真對待。
1、小美容美髮足浴店已100%建檔；
2、制定適合本區的標準規範，並開展了培訓；
3、在試點單位整改規範率已達91%以上，在主要街道除一家衛生許可證正在辦理，外，其他門店證照齊全；
4、衛生消毒設備全部都有配備，但使用不經常，制度落實還不夠到位；
5、索票索證制度，美容店有落實，美髮店難以落實；
6、場所衛生近期有改觀，保持有希望；
7、大部分從業人員有健康證，但有少數人正在辦理中，已再三交代，近期會辦理好。
美發工作總結 篇5
作為服務行業，服務質量是公司的關鍵之一。回顧即將過去的這半年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞公司提出的重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。
告別成績斐然的20xx上半年，迎來了充滿希望的20xx下半年。
來到這個大家庭已有半年時間了，過去的半年，有付出也有收穫；有歡笑也有淚水。20xx年上半年，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的完成工作任務，總結起來收穫很多！
一、回首前半年
1、我們正生活在服務經濟時代。
服務已滲透到生活中的諸多細節，每個人既是享受服務的“客戶”，又是為“客戶”提供服務的個體。正因如此，我的工作也應該更完善以為我們顧客服務為中心，來為顧客提供更快捷、高效、優質的服務。實實在在做人做事，是我們秉承的理念，盡我的全力去滿足每一個服務細節的要求，給我一個機會還公司一份滿意！我會一如既往，無微不至地做的更多更好。
不足之處：對工作缺少激情和熱情，不夠主動，自信。
2、美發對於我來說是一個全新的領域。
通過不斷的學習和實踐在工作中能夠很好的配契約事及上級領導還有老師：每次活動期間我都能和老師或者老師一起分析自己的顧客，做到三進三出，及時的告訴老師在護理中顧客的突髮狀況。因此取得了不錯的成績。
不足之處：對顧客的了解不夠透徹。
3、能積極動的參加公司舉辦的各種活動以及培訓。
在培訓時能主動回答老師的提問，順利的通過每次培訓課程的考核，取得護照。並能將其運用到工作中。
不足之處：還是不能大膽的分享自己的感受及心得。以後一定要克服此問題。
4、會主動的向店長，店助，前台師姐們詢問不懂的問題，專業知識每次工作時遇到困難或者有凝問時會及時請教領導和同事，直到問題解決為止，時刻提醒自己要有良好的學習心態。
不足之處：做銷售時還不夠大膽的和顧客開口，專業及業務水平還是欠缺，手法也要加強。
每天的工作中都有很多問題發生，我們有必要做到要善於發現問題，把握問題，並在第一時間去解決，來提升自身的業務能力。在我的經理，店長和店助還有我們家的及家人們的幫助關心和支持下，並且秉著公司的文化理念—沒有完美的個人，只有完美的團隊。我順利的並且超額的完成了我的20xx年上半年的目標。
二、展望20xx
在恪守以往取得的成績和好的工作方法外，爭取在20xx年能改善去年的不足，使工作再上一個新的台階，特在此列出如下的20xx年工作計畫和工作目標：
1、首先給自己定下年度目標：
活動過程：
1、創設理髮店的情境，森林裡馬上要舉辦舞會了，看到小熊開了理髮店，小動物們都來理頭髮了！
師：“小熊給小獅子設計了髮型，是什麼樣的呀？
幼1：卷卷的
幼2：一根一根的
幼3：往上翹翹的
2、小象看見了也想做個髮型，可他沒頭髮這可怎么做髮型？誰來想想辦法？
師：“聰明的小熊理髮師也想了一個好辦法。
3、教師試戴在自己頭上，讓幼兒感知假髮的特點
師：“假髮套上的頭髮是怎么樣的？你們看一下！
幼：一根一根、卷卷的`
師：“小朋友們觀察的真仔細，可是有哪個小朋友知道這漂亮的假髮是用什麼做的呢？
幼：報紙
幼：廢舊廣告紙
師：“老師準備很多漂亮的廣告紙，那怎么變成一根根的頭髮呢？
幼：“是撕出來的”
師：“請你給小朋友們撕一下看一看吧。”
幼兒演示撕法，教師加以適當幫助。
師：“可怎么樣把你們剛撕下來的頭髮變卷呢？
幼1：像卷鞭炮一樣捲起來
幼2：放手裡團一團
幼3：這樣這樣卷……
美發工作總結 篇6
20xx年的上半年轉眼就已經結束了，作為一名專業人士，我準備對上半年的工作進行一個總結。就必須有最基本的要求，不論儀表，舉止或是談吐以及專業知識技術，溝通技巧，真才實學的專業技能，不斷自我完 善的敬業態度，都是一個專業美髮師所必須掌握的。
素質兩個字，現在被屢屢提及。其真正涵義，即指在生理、心理、品德、知識及 智慧型各方面給人的整體感覺或是評價，這種從裡到外為出發點的觀察方式，可以從四個方面來探討：外在素質、內在素質、知識素質、技術素質。
外在素質的修飾外在素質可單憑外美發設計表直覺，其包括一個美髮師的容貌、形體、風度、所質、言談和舉止等方面。
外在素質不是指每一個從事美發工作的都必須 是俊男靚女，它包括了三個主要的美：
1、自然素質
就是美髮師本人與生俱來的 容貌和形體的特徵，屬於遺傳性的素質。對於美髮師而言，基本自然素質的嚴格 掌握是必要的，如：五官端正、體形適中等。
2、儀表美
儀表是一個人最先呈現在他人面前的外在形象。指人的衣著、造型、舉 止、風度、氣質及表情。美髮師的職業是對美的創造和維護，其儀表應和高尚的 職業形象相呼應，要求：服裝整潔；舉止禮貌；表情親切；自我尊重。
3、分區語言美
語言的魅力是無限的。美髮師的語言美，包括：準確；簡潔；感情豐富； 幽默；文雅。
內在素質的培養內在美最主要表現在一個高度負責的行為及認真 踏實的工作態度上，敬業、和群以及精益求精的精神，不驕傲、親切的待人處事，謙恭有禮這些都是內在素質散發出來的無形吸引力，是一種高尚的情操和品德。
事實上，美發是一種技術和理論高度結合的事業，內在素質是慢慢讓客人體察出來的，一旦被肯定之後，顧客會主動投以信心、信任、信賴。
技術素質要求正 確熟練 技術素質即表示打理客人髮型的能力，學習理論知識的修剪 目的是為了提升實際套用的水準，不是為了裝飾門面，美髮師要重視基礎理論的 吸收，同時不能忽視基礎技能的培養和提升。新的手法，新的套用技術與現在諸 多儀器結合， 可以使美發的工作發揮得更加淋漓盡致。不能自我滿足或是固步自封，那會阻礙技術素質的更加精進。
知識素質要博而深面對美發發展模式的快速變化以及新觀念的建立。
美髮師應認真審視自己知識結構及信息收集能否趕上 時代步伐，及時充實及完善自身的知識體系。美髮師所要的信息及知識，不僅在專業領域中要深入，對一般知識要有博學的觀念。你面對的客人，肯定你、信任你之後美髮店，便會成為你的朋友，甚至是無話不說的好朋友，如果美髮師知識越廣博，越能和客戶交換看法，解答顧客的種種問題。
特殊素質審美的素質：要有美的整體觀，綜合判斷顧客的臉型，以美學的角度來修飾缺點及展現優點。除了先天稟賦之外，平日多加觀察研究及吸收旁人的經驗、專家解說，是可以強化之方面素質的。
素描的素質： 美髮師的審美觀和客人的審美觀可能有差異良好的素描能力可以預 先簡單地描繪，讓客人一目了然，很容易就能產生一致的共鳴或取向決定，也可 少減少事後客人感覺不滿意的情況發生。簡單的臉部素描、身體素描是用心分區 練習或通過素描專家的指導，而培養的素質。
當然，並不是說具備了以上這些素質就一定能成為優秀的髮型，但不具備這些素質的美髮師，一定不能出人頭地，更不要說成為領導者或者擁有自己的沙龍了。
所以，不斷學習，不斷充實，不斷提高自身綜合素質應該成為每一位美髮師的目標。
美發在過去只是為了滿足人們長發剪短、白髮染黑、直發燙卷的基本生活需要，可隨著人們對美的不斷追求，隨著社會的不斷發展與進步。
回顧完上半年，我也下定決心，之後我要好好的做好下半年的工作。
美發工作總結 篇7
一年來，協會在市總商會、貿發局等有關部門的領導關心、指導下，始終遵循協會的章程，不斷地加強自身建設、管理和服務，充分發揮行業組織的協調溝通作用，在會長的領導下，監事長、副會長、全體會員的共同努力下，在聯繫政府、溝通會員、維護權益、創立品牌等各方面發揮了一定的作用和整體的優勢，現將一年來工作歸納如下：
一、做好美發美容星級企業年審評定工作。
為了促進行業健康發展，規範行業，提高企業和消費者的品牌意識，根據福建省《美發美容服務企業星級劃分與評定》地方標準和我會對星級企業資格管理方法規定於9月份在業內全面展開實行星級企業的年審評定。
1、為抓緊做細今年的評星工作，年初我們把它列為工作之重點，經過半年多時間籌備，先是向業界企業和會員單位發放通知，為了讓更多企業參與和了解，專門召開動員大會，市總商會董仁生副會長到會肯定評星的重要並提出希望，我會蔡藝卓會長部署了評星的工作方案讓與會人員更加理解當前形勢下品牌意識的`重要和必要。會上也讓大家來諮詢並一一作圓滿的解答。大會的互動激發了企業參與評星的熱情，一下子又多了好幾家企業的報名。
2、適時地組建專家委員會，成立星級年審評定組織機構，組織專家們於l0月14日集中學習標準，熟練標準,為了工作方便分為二組（美發、美容），邊學邊議，在理解中掌握。秘書處把今年與以往的經營方式做比較和下店得知的設備更新換代的
提示，讓專家們更有印象。同時在當天的下午分別到美發美容兩家店進行模擬評分，在各自評分得出的結果後按標準闡明看法，最後得出結論。於17日下午、20、21日分別下到逐一參評企業進行現場評定，專家們嚴格按照星級標準考評打分，認真負責地完成星級年審評定工作。今年參加評審有24家（其中美發18家、美容6家），新申報評定15家，（其中美發5家、美容10家），經專家們公開、公平、客觀公正的考評和政府相關部門領導的審視後，通過年審評定的星級企業33家，其中美發：五星級3家、四星級2家、三星級11家、二星級2家、一星級1家；美容：五星級3家、四星級5家、三星級6家。
3、為提升星級品牌，切合實際地廣泛宣傳星級企業，重塑行業風尚。33家榮獲星級企業時，我們於25日召開會議進行公布，分發重新再修訂的《星級企業資格管理方法》，並對幾家企業須整改的提出要求，確保星級標準的實質性和準確性。在廈門晚報上用廣告形式投入宣傳星級企業，分別在各報刊（日報、導報、生活報、商報）在廈門網、電視上做好新聞報導，同時把美發美容星級授牌儀式暨海峽兩岸作品展的全程拍攝刻入光碟頒發各星級企業。
二、成立美發美容行業專家委員會。
為提高行業整體素質,發揮專業高技能人才的智慧和才能,組建美發美容行業專家委員會,根據協會的相關通知內容，取得國家職業資格技師等級證以上者，熱心協會工作，先採用自我推薦，填寫專家信息表，經協會、有關政府部門領導審核批准後，於9月20日正式成立廈門美發美容行業專家委員會,設立主任、副主任、顧問、專家委員共24名。
三、 舉辦盛大規模的授牌儀式，演繹海峽兩岸美的盛會。
我會於11月17日下午在廈門磐基皇冠假日大酒店隆重舉行美發美容星級企業授牌儀式暨海峽兩岸（整體造型、婚紗）作品展。星級企業帶領各自的高端消費者到現場參與，讓消費者感受到星級企業的優勢和魅力。在授牌儀式上，市總商會董仁生副會長、市貿發局內貿處塗堅忠副處長會上發表重要講話。協會蔡藝卓會長對美發美容星級年審評定工作進行小結，此次星級企業年審評定並不僅僅是授牌，更重要的是星級企業要按照《美發美容星級企業管理辦法》規範管理，不斷提升技術與服務，誠信經營，樹立企業形象，從而帶動美發美容行業健康發展。會上，市總商會會員部譚元生副主任宣布33家星級企業名單，協會監事長餘一塵宣布24名專家委員的名單。市總商會、貿發局、質監局、衛生局、公安局、勞動和社會保障局、省美發美容協會、省美發美容化妝品行業協會、泉州、漳州、龍海等美協有關領導蒞臨大會，並為美發美容星級企業和專家委員授牌。整個授牌儀式隆重熱烈。榮獲星級企業代表和專家委員依序上台領取牌匾和榮譽征證書，充滿著喜悅。協會副會長羅麗芬代表星級企業上台發言，她表示，美發美容是文化、是科學、是藝術、是美的事業。廈門市美發美容行業要與全球時尚接軌，就應該擁有專業技術水平，加強行業自律，努力向國際化邁進。
8、協會推薦廈門三家美發美容學校參加10月份由中國美發美容協會主辦“第四屆中國美發美容校長論壇及中國美發美容名校”評選活動。全國共有99家學校參加評選，協會推薦參評的三家學校--廈門名姿美發美容學校、廈門標榜美發美容學校、廈門蒙妮坦美容美髮學校均榜上有名。獲得“中國美發美容名校”的殊榮。
9、組織行業內高技能人才的技術交流和研討活動，提高行業整體素質。廈門市技師協會美發美容專業組9月1日在東海大酒店舉辦一場技師交流研討活動，美發高級技師蔡藝卓、蔣金龍分別在會上跟大家交流分享《企業經營和教育培訓》、《品牌行銷與管理》的課程，聽完課後技師們紛紛上台發表感言。此次活動讓更多的技師企業在經營管理中得到啟發和幫助，也提高行業精英的管理水平。同時還舉行中秋聯誼活動。
美發工作總結 篇8
在紹興市商貿辦的直接指導下，在我市“十小”整治領導小組的具體組織下，為貫徹落實省和紹興市全面推進“十小”行業質量安全整治與規範工作電視電話會議精神，由我辦牽頭會同公安、衛生、工商、質監、環保、旅遊、城管執法等部門協助配合，按照“全面鋪開、有序推進、基本完成”的總體目標要求，並結合實際情況，具體做了以下工作：
一、成立組織，制定方案。
按照市“十小”整治與規範工作計畫安排的要求，成立了由商貿牽頭，公安、衛生、工商、質監、環保、旅遊、城管執法等部門配合的“小美容美髮店整治”工作小組，並制定了《XX年嵊州市小美容美髮店質量安全整治工作方案》，同時加強與配合單位和四個鄉鎮（街道）的聯繫與協調，要求各鄉鎮（街道）及時建立相應的組織機構，落實具體工作人員，確保各項工作落到實處。
二、調查摸底，掌握新情況。
5月份以來，我辦協同有關部門對全市的小美容美髮店的情況展開了調查摸底工作，在去年摸底的基礎上，進一步排查、了解新增加的數據統計，從現有統計情況看，全市經營小美容美髮店共536家，已經整改規範的68家，準備整改規範的468家。力爭到年底全市75%以上的小美容美髮店按照《紹興市小美容美髮店服務質量安全標準規範》達標。
從初步統計看，主要四個鄉鎮（街道）黃澤鎮11家、浦口街道5家、剡湖街道164家、崇仁鎮23家。要求各鄉鎮（街道）認真調查摸底，實地走訪，掌握實際的經營戶分布情況，並要求及時上報。根據“以塊為主、條塊結合”的原則，與各鄉鎮（街道）簽訂了小美容美髮店整規責任書，做到目標責任、機構人員、保障措施“三落實”。
三、修改標準，落實要求。
按照紹興市級標準，對去年的小美容美髮店標準進行了修改、完善，形成本轄區內統一執行的標準規範。督促各鄉鎮（街道）選擇可聽、可看、可推廣的小美容美髮示範店，四個鄉鎮（街道）與相關店主反覆徵詢意見，確定條件設施較好的小美容美髮店為示範店，即黃澤鎮科君理髮店、黃澤鎮哆唻咪理髮店；浦口街道美麗先鋒美容美髮會所；剡湖街道親親寶貝美容生活館、剡湖街道港名發藝創作中心、剡湖街道雕刻時光理髮店、剡湖街道麗緣美容美體養生館；崇仁鎮韓風縴手燙染二店、崇仁鎮維娜絲髮廊作為示範店，以便及時總結和推廣先進經驗和做法。同時我們將開展小美容美髮店整規工作的情況撰寫成信息，迅速上報給有關部門，做到上下互通信息，了解、掌握新的情況。
四、彙編製作小美容美髮整頓規範工作指導手冊。
為更好地推進“十小”質量安全整治工作，帶動各鄉鎮（街道）搞好小美容美髮店整頓和規範，著手準備編輯一個通俗易懂的指導手冊，內容包括收集去年試點鎮的全部成功經驗和做法，還增加一些新的切合實際的內容，來全面指導和促進整個整治工作的全過程，以達到預期的目的。
五、整理資料建檔，加強服務和管理。
整理好上級下發的資料，並按要求抓好本行業的有關檔案的擬發和整理工作，及時收集各鄉鎮（街道）小美容美髮的相關資料和檔案，按照不同內容分門別類整理建檔。對照整治與規範的要求，我們召集有關鄉鎮（街道）工作人員和業主進行省、市各級部門關於小美容美髮店整治檔案的學習，以進一步提高認識小美容美髮整治的重要意義，從而激發他們搞好此項工作的主動性和自覺性，教育業主信守職業道德、禮貌服務、共建和諧社會的良好環境。
組織實施階段，是小美容美髮整規能否取得實效的關鍵性階段，我們將全力以赴會同其餘7部門加大聯合執法的力度，強化檢查和指導，完善業主經營規範和服務水平，積極組織專項行動對重點場所開展集中整治和規範工作，全面清理各類違法違規事件。建立相應的監管制度和長效激勵機制，形成企業自律、政府監管、市場引導、社會監督的格局。力爭在大家的共同努力下，能夠順利地如期完成這次整規任務。