精選季度工作總結範文錦集 篇1
-10-14 星期一
國慶過完春節也就快了，年初制定的年度計畫也提前完成， 欣慰的同時更為自己感到高興，對於現在的成果是我和老張家當初創業時想都不敢想的，我們計畫是用三年來創造盈利，可現在只用了一年半的時間。
想了n久的淘寶c店也終於在8月份開起來了，事隔2個月，成果是有，2個月營業額達到了1萬多，怎么說這淘寶店呢，當初開的時候我歷經心血，沒夜沒日去研究排名規則，關鍵字的組建，每天詢盤的人是有一些，可是量都不大，幾乎都是100本，講真的現在都沒什麼興趣，因為從詢價到成交到排版確認需要花費很多的精力。
我有這精力還不如投入到阿里上，去開發新的月結客戶， 阿里面對的都是廠家，不管是價格上還是單批量上都會比淘寶好做一些，不過的不過就是需求量沒有淘寶多，詢盤機會沒有淘寶多，這一點在阿里續費前一定要拿出一個結果
對於我們來說又很關鍵，是原地踏步還是擴建設備？擴設備又往哪個方向擴？
昨晚在新聞聯播看到重慶的渝新歐鐵路，講的是重慶到德國的物流，沒看到這新聞前我們就有去重慶 辦分廠的打算，只是很抽象沒有這么具體化，如果去我們將要面臨哪些困難，可能大的困難能預知一些，但是成敗往往在於細節，細節這東西又是最難把握的。
在微信上看到一企業家講解“項目”和“事業”的區別，通俗講項目是賺錢的一個點，或是說一個局部，而事業就像金字塔，越往上成就感越高。我們很多時候把做事業掛在嘴邊，可不知乾的都是項目的事。
卡洛斯一生沒有做事業的雄心，只要把項目做好，一切就歐了
精選季度工作總結範文錦集 篇2
第三季度，我局開展以安全專項治理隱患排查治理，要求各受監工程項目部結合工程實際開展自查自糾，現將活動開展情況總結如下：
1、絕大多數工程施工項目部能開展自查自糾，多數工程監理項目部能對施工項目部自查自糾情況進行複查，多數建設單位能對施工監理項目部活動開展情況進行評價，對檢查出的隱患進行認真落實整改。
2、前期活動開展也反映出一些問題，主要表現在一些施工項目部雖能明確活動領導小組機構，僅集中時間組織有關管理人員學習，未能全員受教育，安全技術教育安全技術交底未能認真得到落實，未能為營造活動氛圍結合工程實際採取相關部署措施，雖建立了隱患排查制度，但未能認真堅持落實，雖建立了應急預案，但未能組織演練，部分工程未能及時辦理相關分部分項檢查驗收，有些部位存在高支模卻熟識無睹無安全專項施工方案，一些物料提升機未辦理檢測驗收而投入使用；有的監理項目部未能對分包單位及人員資格（尤其是建築起重機械安拆單位）進行認真審查，未能對建築起重機械使用情況監督檢查，對危險性較大分部分項工程未能督促施工單位嚴格按安全專項方案實施；有的建設單位對於單獨招投標項目未辦理或未及時辦理質量安全監督手續等。
通過三季度的檢查，也充分暴露出我縣各建設施工監理單位存在的一些問題：
（1）各施工現場安全隱患仍然集中在高處墜落，施工用電臨邊防護腳手架搭設深基坑開挖等薄弱環節，無根本性轉復，安全生產形勢仍然相當嚴峻。
（2）建設單位：一是未及時辦理相關手續，擅自開工建設，二是將項目委託給了不具備資質的監理單位及監理人員實施監理
（3）部分施工單位：一是部分項目經理專職安全員沒有持“三類人員”考核證或項目經理證書與中標單位不符，二是施工組織設計及轉向施工個案審批程式不規範，且針對性不強，甚至無施工組織設計和專項施工方案，大部分塔吊未通過相關資質單位檢測合格自行投入使用等。
（4）監理單位：一是監理單位人員資格不符合要求，數量配備不足，項目總監到位率低，甚至不到位；二是大多數監理規劃審批不規範，審批不具備資格並未蓋法人公章，無針對性和可操作性；三是對專項施工方案審批程式不規範，審批不嚴格，流於形式。四是大部分監理不作為，無關鍵工序和關鍵部位旁站記錄，對發現的安全隱患不提出，不下發監理通知或長期不到現場；五是監理力度弱，對施工企業整改回復複查意見不明確。
精選季度工作總結範文錦集 篇3
20xx年第三季度全院的安全生產工作在各級領導的高度重視下、各部門的認真負責和配合下，安全生產形勢繼續保持穩定，現將第三季度的安全生產工作情況總結如下：
一、第三季度安全生產績效情況
1、各類事故控制指標：沒有發生因工死亡、因工重傷、重大火災、爆炸、觸電、中毒等事故。
2、第三季度共查出隱患11條，其中較嚴重隱患2條，一般隱患9條。
3、隱患整改情況：第三季度總計發出了隱患整改通知書3份8條，落實整改的7條，整改率達88％。
二、第三季度開展的主要安全工作概況
為確保年度安全生產工作目標的實現，在第三季度的安全管理工作中，全院的安全工作始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立以人為本的安全發展理念，強化安全監督管理工作，徹底排查治理各項安全隱患，不斷提高安全生產管理水平，主要開展了以下幾方面的工作：
1、根據6月份有關開展安全生產月活動的情況繼續開展全面徹底的安全生產檢查，針對安全月活動檢查中存在的薄弱環節和安全隱患，逐個對項目進行複查，同時加大隱患整改力度，把事故隱患消除在萌芽狀態，為確保我院安全生產無事故目標的實現提供保障。
2、繼續做好安全保障工作。繼續做好技術員及工勘院機台作業人員已到期的5人辦理工傷意外保險工作。為提高安全保障，今年以來為工勘院、
地質分院、測繪分院、地環分院、物探分院等所有野外技術人員總計45人辦理了工傷意外保險（包括非洲和新疆高海拔地區地質勘查工作人員）。
3、八月份由院安委會組織開展了由分管副院長帶隊、安全工程部組織各相關的受檢單位（部門）負責人參檢的全院安全生產大檢查，分別對全院範圍內的所有施工項目現場進行了一次全面性的大檢查，總計檢查15個項目現場，其中工勘院鑽探施工現場7個，地質分院鑽探施工現場1個，建設公司土建現場1個，測繪分院監測現場2個，地環分院邊坡治理和地質災害調查現場3個，物探分院現場1個。從檢查的情況來看，總體上各單位（部門）比較重視安全生產，相關責任人均能到現場組織生產，作業人員防護基本到位、操作得當，投入施工設備大部份運行良好，各項目能根據夏季天氣特點，合理安排時間避開高溫時段，做到安全生產；同時通過大檢查也發現了一些隱患，如內業資料不夠完善、整理不及時，個別設備帶病作業，個別人員個人防護不到位等現象。對檢查結果在全院內進行通報，對檢查中發現的各類隱患，限時並落實責任人進行整改到位，並進行了複查。
4、認真履行安全生產檢查制度，堅持日常安全檢查監督並做好各專項安全大檢查。根據地質勘查、工程勘察、建築施工等作業特點，在安全生產檢查中，開展了事故隱患排查治理活動，在檢查中，針對各項目的施工特點，提出安全防護要求和施工注意事項，在開工前做好安全技術交底工作，安全工作做到關口前移。
第三季度共開展各項安全檢查20次（其中工勘院10次，地質分院1次，院部及建設公司3次，測繪分院監測現場2個，地環分院3次，物探分院現場1個），發出隱患整改通知書3份。每次檢查均由院領導或各生產單位或部門領導親自帶隊，採用統一新制定的檢查表，對每個檢查項目進行認真檢查，執行被查部門履行簽字手續，發現隱患及時發出整改通知，限時定人進行整改，並按要求回復，有效防範了事故的發生，促進了安全生產管理目標的實現。
5、認真做好危害預警工作。第三季度針對夏季生產特點，及時下發了《關於做好夏季安全生產工作的通知》，要求各單位、部門高度重視，繼續抓好安全生產責任制的落實，切實加強野外作業人員安全教育，加強監督與管理。在做好防暑降溫的基礎上，重點做好防範極端氣候影響和各種災害工作，實現安全生產。在每個颱風來臨之前，都能提前通知各有關生產部門，做好防範颱風和各項地質災害工作，必要時停止作業，轉移工作人員至安全地帶，有效預防和控制事故的發生，確保高溫、颱風、暴雨季節的安全生產。
二、存在問題
第三季度全院生產主要以工程勘察、地質勘查和建築施工為主，全院安全生產檢查以工勘院、地質分院的野外施工項目、建築施工和邊坡治理施工為主。通過檢查暴露了我們在安全方面還做得不夠到位。主要存在的問題和隱患有：
1、工程勘察施工檢查中查出的鑽機天車掛鈎安全卡脫落，未進行加固處理；絲繩偏磨嚴重及餘量不足；項目場地內施工車輛較多、交叉作業多，作業人員存在交通安全隱患，自身安全受到威脅；個別現場技術人員及作業人員未戴安全帽等。在檢查中當場發出隱患整改通知書，有關責任人也按要求進行了整改和回復，但個別項目存在無視安全檢查意見的現象，對存在的安全隱患未能及時整改和回復。
2、地質勘察項目選用的鑽機較為陳舊，簡易鑽塔無法安裝避雷針、未設定天車擋板、無高空作業平台未配備有安全帶；機場內側邊坡防護不到位，未設定防護欄。
3、建設公司安全內業資料未安排專人整理，存在資料不真實、整理滯後或後補現象；安全警示牌不齊全，製作、安裝不規範；部份施工人員未佩戴安全帽；腳手架上及現場安全通道垃圾未及時清理，存在落物傷人或垃圾扎人等隱患。
4、地環分院邊坡治理工程施工現場坡度較陡，施工人員在坡上作業時未戴安全帽、未綁安全帶。
三、下一階段整改措施及安全生產管理重點
針對安全檢查所暴露的問題和隱患，應加強對野外施工項目的安全管理工作，特別是對施工作業人員的安全教育和安全防護，應落到實處，並加強檢查的力度，對項目開工前擬投入野外施工的設備及相關安全防護措施等組織驗收。加強內業資料的完善和加大檢查力度，對應完善的內業在項目開工前沒有做到位的不予開工，或責令停工等。
進入第四季度，特別是接近年底階段，各單位（部門）的工作將逐漸增加，但安全生產工作一樣不能放鬆，應始終保持安全警鐘長鳴。各生產部門應繼續抓好安全生產責任制的落實，切實加強野外作業人員安全教育，加強監督與管理，重點加強鑽機施工人員的安全教育和技術交底工作，做好各種安全防護和設備檢查檢修工作，克服麻痹大意的思想，防範於未然，實現全年度安全生產目標的實現。
精選季度工作總結範文錦集 篇4
七月全國都處在高溫狀態下，寧波也不例外。咱現在條件艱苦不能24小時空調供應，只能大碗大碗喝著綠豆湯降溫
印刷業也進入淡季了，不過第二季度總的來說業務還可以，總銷售額接近16萬，比第一季度增長55%，大大小小新增了16家客戶。這一串數字對於一個大的印刷廠來說也許不如人家的一個訂單金額，可我和老張家滿足了，因為我們看到了增長，有增長就代表我們的付出有了收穫，我們的能力在成長，就是好樣的！
本季度最有成就感的一個客戶要數北侖一家縫紉機廠，這客戶有點耍賴，清明節前一天下了一張8750元的採購單給我，他依雙方都在北侖本地為由拒絕支付定金，本地也有月結的客戶，所以對於他，對於這個新客戶我也就答應了，當時交期10天，等我貨做好後打電話通知他要送貨時，他左推右推，言外之意就是不要，這下把我嚇慌了
這票貨紙張成本加上菲林就去了3600，排版花了兩天一夜，老張家印了6天，然後配頁，裝訂。如果他不要買廢紙的話能賣個200就算燒高香了。
我們一面想辦法怎樣去解決，一面做好了賣廢紙的打算，在老張家面前我檢討了自己的過失，做為一個工作了7年的老採購為什麼面對一個新客戶時如此輕率，連一張正規的契約都沒簽訂，即是走法律程式我們也未必會贏
事隔一個月，有了轉機，客戶再一次找上門說要貨，不過先急要100本，我的信任已被他抿滅掉了，所以這次沒有讓他拿走，而是讓他簽訂一份詳細契約，付款方式還是按之前談定的票到30天付，可這無賴居然連契約也不肯簽，他是仗著貨全部做好，我不給也就成一堆廢紙。
呵呵。。。我有了賣廢紙的打算，也就不怕虧了，其實廢紙我也不賣的，我要將這一堆東西做為時刻提醒自己的信念，以後別再上這樣的當。
那次交談中是我第一次對客人發火，第一次讓客人滾出我的廠
5月20日，這無賴居然又來了，還送了老張家一條煙，陪著笑臉讓我原諒他，說貨現在他全部拿走。我在心裡偷笑的同時盤算著如何讓他將貨款付給我，因為有了前面的兩次交道我不願意再做月結，必竟貨款是一切一切的保障。
沏了杯茶給他，東一句西一句與他聊著，聊著聊著聊到我這條腿上，他很親切地問我是怎么回事，看著他的表情我知道此時我該如何做了，於是壓低了聲音，眼睛裡伴著點點淚花向他訴說了腿的不幸，當然中間有一些是過分的描述，講完沒3分鐘，他就說貨款現在付現金給我
我成功了，雖然是用腿做的文章，打的是同情牌，可收到錢就是王道，當然下次碰到類似的事沒有考驗前是不能輕率就合作的
下一季度，計畫進軍淘寶，現在阿里混的'也差不多了，不管是排名還是知名度都有一定的收穫，因此想試試淘寶，其實一開廠時就想做淘寶，可淘寶里的價格實在太低，沒辦法競爭。現在轉變觀念，不拼價格，姐拼服務，拼質量，在核稿、售後這一塊下功夫
再一次預祝自己淘寶店順利開業！
精選季度工作總結範文錦集 篇5
20xx年第三季度，市人民公園按照局黨組及公園的工作安排，認真抓好各項工作的落實，開展主要工作如下：
一、公園園內綠化養護及基礎設施維護工作。第三季度我們園內一是補種草坪280平方米、麥冬93平方米，栽種串紅、彩葉草、萬壽菊、硫華菊、孔雀草、羽衣甘藍等花木總計10300盆。二是更換電錶箱4個，製作動物園警示牌6個，焊接動物籠舍105米。 三是“十一”節日期間擺放組團花卉總計3000餘盆。四是紮實做好衛生、修剪、病蟲害防治、澆水、施肥等日常管理工作。由於工作紮實，我們在城市園林精細化管理考評中，公園名列前茅，許慎文化園7月、9月份榮獲第一。
二、開展思想作風大整頓活動。從今年的5月中旬到8月底，公園開展了為期三個月的“思想作風大整頓”活動。活動中，全體幹部職工工作和學習並舉，堅持做讀書筆記，結合工作實際查擺問題並撰寫整改報告共98篇。通過思想作風大整頓活動，公園幹部職工努力轉變工作作風，不斷提高工作效率，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想。
三、開展季度“業務標兵”評選活動。此項活動主要目的是為了樹立模範典型，改進工作作風，提升工作效能，紮實推進“政風行風建設年”活動。為公平有效，我們制定下發了實施方案，並根據各科室民主推選的名單，結合日常生產檢查情況綜合研究後，評選出季度“業務標兵”，我們及時召開表彰會，頒發證書和獎品，引導和鼓勵廣大幹部職工強化責任意識，營造和諧勤奮，積極向上的良好氛圍，進而推動各項工作紮實開展。目前我們已評選出第二、第三季度業務標兵，我們將把這項活動長期開展下去，以此激勵士氣，團結奮進。
四、積極開展家庭養花、寵物飼養義務諮詢活動。為滿足廣大市民對家庭種花養草和寵物飼養知識的需求，“十一”期間，我園組織園林花卉專家和野生動物保護專家在園內開展家庭養花和寵物飼養義務諮詢活動。活動中，專家同市民交流養花和飼養寵物的經驗，介紹花卉寵物的養護飼養技巧，對家庭養花的一些誤區及養花需要注意的問題、犬和貓等寵物飼養的健康保健及防病治病的知識進行現場詳細的講解。期間，約有百餘名民眾前來諮詢，活動深受市民歡迎。
五、開展“建國62周年”演講比賽。為了充分調動幹部職工的工作積極性和主動性，我們於國慶前夕舉辦了“建國62周年”演講比賽，比賽圍繞“立足本職、爭先創優”、 “我與單位共命運”、“提升工作效能，服務人民民眾”三個主題開展。公園11個科室選拔出13名參賽選手，圍繞弘揚偉大的愛國主義精神、如何做好本職工作等內容，發表了“我為 獻青春”、“我與單位共命運”、“ 是我家”等熱情洋溢、精彩紛呈的演講。通過此次比賽，弘揚了愛國主義精神，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。
六、建章立制工作。在近期“政風行風建設年”第四階段活動中，我們積極開展制度建設，通過建章立制，規範管理和行為，確保政風行風建設年活動取得實效。我們制定了黨務、政務公開制度，明確了首問負責制度，修改完善了考勤管理制度、獎勵和責任追究制度、科室崗位職責，新建了停薪留職人員管理辦法、車輛使用管理制度。通過建章立制，幹部職工增強了服務意識，提高了工作效率，改進了工作作風，有效推進了各項工作的開展。 七、其它工作。在做好以上重點工作的同時，我們在第三季度還組織開展了黨員義務勞動、 “慶八一”軍人座談會、職工技術比武訓練、“慈善日“捐款等活動，同時抓好了城郊防護林、義務植樹基地的養護管理工作。第三季度我們共編髮簡報12篇。
精選季度工作總結範文錦集 篇6
城管局第一季度安全生產以“元旦春節期間安全生產工作”“歲末年初安全生產工作”“今冬明春火災防控工作”“煙花爆竹安全管理”為重點，深入貫徹落實中、省、市、縣有關安全生產工作，牢固樹立以人為本、安全發展理念，充分認識做好春節期間安全生產工作的重要性和必要性，結合本單位實際，高度重視、加強領導、周密部署、精心組織，切實保障人民民眾生命財產安全，確保春節期間安全生產形勢穩定。
一、工作開展情況
(一)認真落實煙花爆竹安全管理
一是強化宣傳，增強安全意識。我們通過執法崗亭LED電子顯示屏、執法車輛(展板)、大英電視台滾動播出“禁止燃放煙花爆竹”溫馨提示;各中隊在轄區人流集中的區域張貼“禁止燃放孔明燈的通告”和“禁止燃放煙花爆竹的通告”
二是加強監管，規範燃放行為。我們深入開展安全隱患大排查，大整治活動，對排查出的隨意燃放煙花爆竹、孔明燈和禁燃區域燃放煙花爆竹行為進行及時徹底的整改。春節期間共勸導180人次停止燃放孔明燈，銷毀44起燃放或正要燃放的孔明燈，暫扣90餘個孔明燈，制止隨意燃放煙花爆竹20餘起。
(二)認真做好今冬明春火災防控工作
一是深化整治，排除隱患。深入局辦公室、倉庫、執法崗亭、機關食堂等各個隱患部位，組織開展火宅隱患排查4次，對檢查發現的電路老化1處進行了及時更換。
二是對夜市燒烤進行集中整治，全面清理轄區碳烤爐具，動員業主更換老化電線以及環保無煙烤具。截至目前已完成環保無煙烤具41戶。
三是對轄區範圍內焚燒垃圾、煙燻食品等行為及時進行制止，一季度共制止焚燒垃圾16起，煙燻食品96起。
(三)做好執法人員、執法車輛安全檢查
一是加大執法人員安全培訓。按照“逢會必講安全”、“會前學法”原則，對執法人員加強安全理論系統學習，告誡執法人員在執法過程中柔性執法，不與市民發生衝突;
二是每半月一次對執法車輛及時進行維護檢修，對駕駛員疲勞駕駛、酒後駕駛及開車打電話、抽菸等行為進行全面抽查，確保不發生用車安全事故。
(四)突出重點，積極開展城市安全隱患排查整治行動
一是做好戶外廣告安全隱患排查。一季度開展安全隱患排查整治2次，拆除破損、老舊店招店牌13塊，拆除橫幅 253副，清除移動店招5個，清理違規晾曬12起。
二是重點抓好棄土場安全工作。縣城管局轄區範圍內共有棄土場兩個，餘糧村棄土場和夻口岩棄土場，3月21日，餘糧村棄土場以達到飽和狀態，並斷道關停，後續將清理射大路到棄土場口子水系和鹽滷管道涵洞，整理邊坡，播撒草籽、固土等相關工作，預防棄土場滑坡、坍塌等安全隱患。
二、第二季度工作打算
繼續開展安全生產大檢查，加大安全隱患治理力度。狠抓隱患排查，認真貫徹落實城市安全管理條例，突出城市安全管理主體責任落實。
精選季度工作總結範文錦集 篇7
一、工作進展情況
20xx年季度，我辦按照中辦、國辦《關於創新機制紮實推進農村扶貧開發工作的意見》和精準扶貧工作要求，認真抓了各項工作落實和推進，主要工作進展是：
1、整村推進工作
(1)完成了20xx年444個整村推進扶貧項目的驗收和資料整理工作，項目的完工率和項目工程質量均得到了省、市業務部門的認可;
(2)迎接了國務院扶貧辦外資中心對我縣8個鄉10個村的中央彩票公益金項目的檢查驗收工作，對我縣彩票公益金項目投向和資金使用給予了肯定;
(3)對20xx年安排到高興鎮示範鄉鎮建設的扶貧產業項目1000萬元進行了項目實施跟蹤督查。較好地發揮了資金使用效益;
(4)匯同農工部完成了20xx年扶貧重點村新農村建設點的采點和定點工作。
2、“雨露計畫”工作
(1)對20xx年度“雨露計畫”需求量進行了全面調查摸底，並上報了計畫數2900名;
(2)對20xx年科技培訓，做了項目安排和上報級審批。
3、搬遷移民工作
(1)報送了縣易地扶貧搬遷項目“十二五”規劃實施方案;
(2)對鄉鎮20xx年移民扶貧申報對象進行了審核，符合條件的1619人;
(3)整理和完善了20xx年度移民搬遷到戶資料;
(4)編寫了縣移民搬遷進城進園加快統籌城鄉發展實施意見;
(5)向上級部門申報了20xx年移民搬遷計畫5000人(其中：進城進園安置3000人，鄉鎮安置1500人，中心村安置500人)。
4、庫區移民工作
(1)對20xx年實施的後期扶持項目進行了全面督查驗收，共督查項目89個，驗收完工合格項目73個。大部分項目符合質量要求並產生了效益;
(2)對直補對象進行了核減，全縣共核減人員67人;
(3)做好了20xx年後扶項目篩選和申報工作。
二、下一步工作打算
1、做好20xx年整村推進扶貧項目篩選和計畫編報工作;
2、做好20xx年“雨露計畫”申報補助工作;
3、抓好20xx年搬遷移民和移民搬遷進城進園工作的落實;
4、做好20xx年庫區後扶項目的選項申報工作;
5、檢查督導20xx至20xx年度扶貧項目的實施、完善工作和各項目的資料整理工作;
6、抓好精準幫扶到戶工作;
7、重點抓好20xx年扶貧產業項目篩選工作。
精選季度工作總結範文錦集 篇8
我們廣東建發工程管理有限公司於20xx年開闢了武漢東湖新技術開發區的市場，並順利完成了相關工作任務。進入20xx年，我部更加努力的完成各項工作任務，在武漢地區的發展更為穩固。
現將本年度一、二季度的工作情況簡要匯報如下：
一、工作內容
東園西路工程與高新五路工程
二、項目監理部工作總結
我項目監理部在上半年的監理工作中，做到了對工程質量嚴格控制、控制工程進度、完善安全管理體系以及組織協調各方關係。
依據監理契約規定的監理範圍和控制目標，並結合監理人員的專業能力，合理開展我部監理工作。
依據監理規劃、細則的要求，我部堅持召開監理例會制度、監理人員崗位制、旁站監理制度、檔案歸檔管理制度，並督促員工努力工作，盡職盡責。
三、監理契約履行情況
1、安全文明施工
督促施工單位嚴格遵守“安全質量第一，控制預防為主”的方針，認真執行國家現行的安全生產法律、法規和建設行政主管部門關於安全生產的規章制度。
2、工程質量控制
我部堅持全過程質量控制的原則，對工程質量進行檢查與驗收時，依據設計要求、遵循現行的施工規範和質量評定標準，並以實測數據為標準。做好施工過程控制，隱蔽工程、關鍵部位跟蹤旁站，對材料進場嚴格把關，確保工程質量。
四、下半年工作計畫
根據年初工作計畫安排，我工程監理部在總結過去經驗的基礎上，發揮各自專長，克服不足之處，盡心盡職，努力工作，做到廉潔自律，履行監理職責，確保工程質量讓業主滿意的服務宗旨。。
1、在建工程：東園西路工程完成竣工驗收；做好高新五路工程施工監理工作，爭取圓滿完成監理任務。
2、對工程施工質量、安全督促管理，常抓不懈，加強巡查、過程控制，嚴格執行監理程式。。
3、加強協調管理工作，做好建設單位、施工單位、監理單位、設計單位的協調工作。
4、總體來說：近半年我工程監理部工作在公司領導的指導下，在有關部門的積極配合下，各項任務都比較好的順利開展，堅持預控、規範、科學、優質的指導思想，認真的履行監理職責，做好監理管理工作，保證監理工作質量讓業主滿意。
精選季度工作總結範文錦集 篇9
根據市委、市政府關於生態環保工作的精神，按照街道的統一部署，進一步創造整潔、優美的社區環境，切實改善社區的環境質量，保護居民的身心與健康，本社區以綠化社區、美化社區、亮化社區為工作目標，努力營造人居環境，開展了以下一系列的環保工作。
一、加強領導，統一思想，提高認識
3月份，社區成立了以書記為第一責任人，由副書記負責組織活動，社區工作人員成立生態環境保護工作小組。我們在認真制定了生態環境保護工作計畫的基礎上，定期與不定期召開生態環境保護工作專題會使社區生態環境各項工作落到實處。
二、志願服務，落實監督，常抓不懈
社區組建了一支15餘人的生態志願者隊伍，充分發揮志願者服務隊伍的作用。創造優美居住環境，建立健全環保管理體系和良好的生態環境，努力提高居民的環保意識。社區共出宣傳欄2期，印製生態環境宣傳資料300餘份，懸掛橫幅1條。組織志願者對轄區垃圾“死角”、野廣告、白色污染進行督促整改2次。環保工作做到常抓不懈並加強對清潔工的考勤，實行每月定期與不定期的考核制度、獎罰分明，職責到人，保證小區環境的整潔。
三、注重環境教育，開展環保宣傳
社區始終將環保宣傳工作作為一項重要工作來抓，針對快餐店、小美容院等三產小業主，主要採取發放宣傳單等現場宣傳教育，並督促他們第一時間進行整改；我們每天對社區內樹木進行檢查，保證樹
木不被破壞：我們定期舉辦環境保護知識講座、環保志願者護綠活動，在社區內設立了明顯醒目的環保宣傳牌，以營造良好的長效宣傳氛圍，對擴大環境保護的影響力也起到了很好的促進作用。在以後的日子裡我們還將繼續努力將社區生態保護做的更好讓居民有一個綠色的生活環境。
板橋社區居委會
精選季度工作總結範文錦集 篇10
XX年第一季度，在各級黨委政府和教育主管部門的正確領導下，我校認真落實“責任、勵志、篤學、家國天下”一中精神，堅持“管理規範、教有突破、學有所成、文化育校、特色育人”的管理理念、“德、智、體、美、勞全面發展”的培養理念和“文明、和諧、可持續”的發展理念，銳意進取、紮實工作、務求實效，全面貫徹教育方針政策，全力實施素質教育，以學生、教師和學校為本，以不斷提高教學質量為核心，以安全第一營造良好的德育氛圍，全力推進學校各項工作文明、和諧、可持續發展。現就第一季度工作作報告。
一、第一季度工作總結
1、文化校園建設成效突顯。從學校活動、課程開設、氛圍營造、場地建設、教室宿舍文化創建等各方面提升了校園的文化蘊涵，堅持立足學校實際，充分挖掘學校的辦學特色，通過新聞聯播進課堂、國學課的開設、舉辦校運會、書法比賽、合唱團活動、才藝大賽以及“書香校園”活動的開展來發現人才、培養人才，促進學生的全面發展，用學校的特色培養學生的特長，提高學生的綜合素質，促進學校的綜合辦學水平和綜合競爭力的提高。大力倡導校園文明之風和教室宿舍文化建設，在綠化的基礎上進一步美化校園，營造優美的育人環境，校園整體氛圍健康向上、精緻秀美。
2、和諧校園建設定位準確。學校結合生源特點，降低德育工作重心，制定班規，完善校紀，以《雲龍一中學生行為規範和禮儀規範》為依據，持續開展學年“文明禮儀”教育活動，從小事做起，從身邊的事做起，學會做人處事，禮儀他人，成就自己，養成良好的學習習慣和生活習慣。“文明禮儀”教育活動作為全校“創先爭優”活動的主題，通過評選模範代表人物，宣傳先進集體和個人，弘揚高尚的道德和情操，營造良好的德育氛圍，為培養良好學風和校風打下堅實的基礎。完善學習獎學、助學制度，壯大“崇峰助學基金”，獎勵和資助品學兼優、家庭貧困的學生順利完成高中和大學學業，紮實推進教育公平。
3、科研校園建設措施有力。結合學校管理工作制度的要求，依託“四群”教育活動的開展，切實落實《關於進一步加強青年教師工作的實施意見》、《關於教師參加研究生以上學歷(學位)進修補助的規定》、《關於選送教師外出培訓和交流的規定》、《關於成立雲龍一中導師團的決定》等系列配套政策制度，依託學校現有優質教育資源，採取導師制、見習班主任制、教學常規培養制、進修制、外出交流學習制、青年教師教學大賽培養制等各種措施，加大對青年教師的培養力度。切實落實教學常規，結合《關於進一步落實教學常規管理的實施意見》，持續落實5年以下教齡的教師須寫詳案，6至XX年的教師須寫簡案，並有一定數量的詳案，XX年以上的教師須寫簡案，嚴格要求全體教師不上無準備的課，且把教案列為青年教師履職晉級評優的必備條件。對課堂講授、作業批改和考試分析評價作進一步的要求。嚴格落實教學常規，作為教師履職晉級的重要依據進行考核。
4、效益校園建設穩步推進。學校以全面提高教育教學質量為中心開展工作，立足本校實際，持續堅持“三優先”、“兩突破”的思路紮實推進高三畢業班的工作，適時召開畢業班教師工作會議，統一思想，明確具體的目標任務，採取行之有效的措施手段，全力推動畢業班工作。充分動員全校力量推進畢業班工作。按照《雲龍一中高三至高一一體化教學管理的實施意見》，高一打基礎育學風，高二進角色超介入，高三抓鞏固求突破，穩打穩紮，切實抓好高中一體化教學管理工作，為畢業班工作的開展奠定長遠的良性基礎，力求實現XX年高考新的突破。全面啟動新一輪學風建設，全員參與，從教風、學風、作風、校風四大板塊抓實全校學風建設，
9.3月10日、教科處召開首屆導師團-XX年度工作交流座談會議，李聖先校長代表學校作了重要發言。
10. 3月15日，總務處召開學生食堂人員安全培訓會議，學習相關法律法規及食品安全注意事項，做到保證食品質量，保障食品安全，確保無食品安全事故發生。
11.3月17日、教科處和高三年級組共同組織了雲南省第一次統測質量分析會，學校行政班子全體成員參加了會議，李聖先校長和楊建國書記分別作了重要講話，高三年級各備課組長分別作了交流發言。
12.3月23日教務處組織並順利完成了高三年級英語聽力和口語第二次考試。
13.3月31日學校婦工委組織了高一、高二全體女生，進行了安全教育。
三、工作困難與努力方向
學校各項工作順利開展之餘，仍存在一些制約學校發展新跨越的瓶頸問題：
1、學校占地面積嚴重不足。因學校地域環境受限，生均占地面積嚴重不足，人口密度過大，師生教育教學活動開展嚴重受限，學生課外活動場地嚴重不足，學生管理難度大。
2、學校等級偏低，發展後勁不足。學校現在的等級是全州縣一中少有的一所二級一等高完中，對學校辦學規模的進一步擴大、辦學條件的改善、年輕教師的成長、教學質量的提高產生很大的影響。
3、教育現代化水平不高。因經費困難，學校至今沒有建立電子備課室，無法給教師配備電腦，傳統教學仍然是主要手段，教育現代化水平不高，信息滯後，無法滿足現代教學的需求，影響著教學質量的提高。
4、學生困難面大。我校生源絕大多數來自農村，來自貧寒家庭，儘管學校多方籌措設立了“崇峰助學基金”，但資助面小，資助金額少，很難解決大面積困難學生的生活困難，解除他們的後顧之憂。
四、下一步工作思路
結合校情，強化“一個理念”，即人人都是畢業班教學能手，人人都是畢業班勵志學生;做好“兩個規劃”，即做好XX屆、XX屆高考備考規劃;立足“三個可持續”，即生源質量可持續改善、教師隊伍素質可持續提高、教學質量可持續提升;著力“四項措施”，確保教育教學質量穩步提升，即抓實畢業班質量分析措施、劃線定責措施、實戰培訓措施和高考專題講座輔導措施。全面推動學校的可持續發展。
1、逐項穩步落實好學校《管理工作制度》的各項措施規定，從上而下，全力營造風清氣正、師者敬業、學者刻苦的工作學習環境。
2、積極爭取經費，啟動雲龍一中教師電子備課室、教師現代辦公設備建設工程。
3、進一步強化“高三至高一一體化管理” 措施，提前謀劃高三工作，抓好畢業班教學工作，全力保障教學質量穩中有升。
4、抓好黨建示範點建設，以“四群”教育活動為契機，黨建促校建，力爭黨風廉政建設再上新台階。
5、啟動新一輪學風建設活動，以教風促學風，以學風正校風。
6、全方位啟動教職工“走出去，請進來”工程，以“走出去”為主，進一步開拓教職工視野，加強交流學習，不斷提高業務素養。
7、落實修訂的教職工獎勵性績效工資考核分配辦法，重視考核結果，落實激勵機制，提升教職工工作積極性。
8、全面抓好XX年高考的衝刺備考工作，提前謀劃好雲龍考點的布置、協調工作，為全縣考試營造優質的考試環境。
9、認真落實完成好縣委政府、教育主管部門安排的工作目標任務和年度黨風廉政建設工作任務及各項個性目標任務。
精選季度工作總結範文錦集 篇11
第四季度總結
第四季度又過去了，由於公司決定要統一按區域管理，所以公司開會又再次劃分了區域從11月份後半月開始就實行了模擬區域劃分管理，這是公司把我們往更好的方向去帶，讓我們去達到更好的一個高度，這對我們來說即是機遇也可能是挑戰，但對於目前的情況來說情況不太樂觀，可能是市場出現了萎縮，但是與我們努力的不夠可肯定是有關聯的.
總結開來第四季度銷售方面有以下幾點：
第四季度的新客戶不多，老客戶購買同時也降低。新客戶開發的少，有的還處於了解階段，對於這個情況今後我們要從不同的渠道入手。現在就是重點的培養有潛力的客戶，使他們對我們更有信心和認知度，去挖掘客戶更深的信息。
我們的銷售技能還存在欠缺，基礎功底薄弱，所以我們還要加強學習。“不找藉口找方法”，這個是我們公司和我個人一直崇尚的，現在我的能力還不足，所以我要一直在努力，努力學習，努力工作，努力生活，讓每天都是充滿希望的。有人說過“態度決定一切”，簡單而言，我對工作的態度就是選擇自己喜歡的，既然我們選擇了這個行業，可能是沒有辦法，但現在這是我們惟一喜歡的工作，對於自己喜歡的事情要付出最大的努力，在這段工作中，我認為一個積極向上工作態度是成功的一個必要前提，所以我們要用百分之百的激情投入到工作中去。
1月工作計畫
下半年我們將迎來一個新的銷售重點，那就是區域劃分，基本上包括大興，豐臺還有房山這幾個區的潛力都很大，之前也一直在這幾個地方跑，但也沒有做出很好的成績。通過公司的區域劃分，下半年我們要以團隊為主，充分地發揮團隊的力量，這次我們區域也組建了團隊，成員有尹雲和趙帥和我，尹雲和趙帥他們都是特別優秀的業務人員，我們要互相學習，共同進步，我們每個人也都在努力著。希望再上一個新的台階，打造出一片新的天地。
對於新的一年我希望自己在工作中需要提高的主要有以下幾點：
1.先做好老客戶的定期回訪，避免導致老客戶的流失，餘下的時間去重點跟蹤那些有潛力的客戶。
2.加強對於專業知識的了解以便在有客戶諮詢的時候可以做到遊刃有餘。同時重點加強學習全面綜合的理論知識和銷售技能
3.通過和老客戶的溝通去了解他們身邊的客戶，我們要把網撒的更大，同時做好我們的口碑宣傳和產品推介。
4.做好新客戶的開發吸引工作，不一定就每一個客戶都能做到銷售，我們應該慢慢培養，最終要讓他們的客戶，成為我們的鐵桿客戶，至少在別人問到的時候不會說出我們的不好，這樣也算是成功的一種，口碑很重要。
5.做好大客戶的維持工作，在客戶關係里有個二八法則，對於我們還是很適用的，80%的銷售來自20%的客戶，我們80%的銷售來自20%的產品，所以我們要想辦法做好大客戶的維持同時不斷開發新客戶，在做好現有客戶的產品維持同時擴大其他產品銷售。
6.做好公司安排的工作，盡我們的最大努力去完成公司規定的任務，百折不撓，勇往直前。
總而言之，希望下半年我們有更好的業績，公司有更好的結果。希望到年底時我們都能滿載而歸！
精選季度工作總結範文錦集 篇12
第三季度安全生產工作，根據市局安委會統一部署和要求，全場上下統一思想，提高認識，把“防汛”，“防火”這兩項工作作為第三季度主要任務來完成，緊緊圍繞“安全責任，重在落實”的這一重大主題，結合實際，精心組織，注重實效。貫徹“安全第一、常備不懈、以防為主”的方針，強化責任意識，做到早籌劃、早安排，早發現、早報告、早處理，同時在全場範圍內全面落實隱患排查治理措施，下設班組各負其責，齊抓共管，共同做好安全生產的各項工作，為完成好全年安全生產做了大量的基礎性工作。在全場各部門的大力支持、積極配合下，確保了第三季度安全無事故。
一、 精心組織，抓好落實
（一）落實了防汛責任制
根據《防洪法》規定和上級防指的要求，認真落實了以場長負責制為核心的各項防汛責任制。組織我場職工成立了防汛督導組、後勤、保障組、防汛搶險組，並明確了各自的責任分工。實行了晝夜值班，每班都安排一名領導同志帶領，制定了嚴格的防汛值班紀律。市防指辦公室不定期的進行了抽查，杜絕了空崗現象的發生，確保了有關信息指令的
及時傳遞。
（二）認真落實以領導負責為核心的防火責任制
成立由“一把手”為組長的防火工作領導小組，重點抓好“組織領導、制定措施、落實任務、督促檢查”四項工作，做到組織到位、人員到位、措施到位，做到有備無患。
二、 宣傳教育，講究實效
1、開展學習《吉林省安全生產條例》和《吉林省人民政府貫徹落實國務院關於進一步加強安全生產的決定的意見》講座。大張旗鼓地宣傳安全生產的重要性及重大意義，增強全場幹部職工的安全意識。
2、突出“安全責任，重在落實”的鮮明主題，堅持把宣傳教育作為森林防火工作的第一道防線，採取“點、線、面”相結合加大了宣傳力度，重點宣傳是森林防火政策法規。利用宣傳標語，懸掛橫幅，簡報等形式，多渠道宣傳森林防火工作，大力營造森林防火的濃厚社會氛圍，共發放了入戶宣傳單1萬份，防火知識宣傳單5000份，書寫防火宣傳標語200條。另外在重點地段林區設定防火檢查卡3個，確保森林防火意識深入人心。
3、為增強全場幹部職工防火安全意識，充實防火常識，加強火災憂患意識，進一步提高基本的防火、滅火能力，有效防止火災的發生，提高火災的自我救護能力，我場於20xx年9月xx日下午，在珍珠門溝國有28林班舉行了“20xx年
秋季防火演練活動”。場長、主管安全防火工作的副場長、副書記和部分防火人員參加了本次演練活動。
4、嚴格要求，整治隱患。各部門加強了大量基礎性工作，進一步加大安全檢查力度，整治隱患，有效的防止了安全生產事故的發生。一是進一步完善了安全生產責任制，建立健全了各項安全生產管理制度，落實了重大安全隱患整改的責任制，開展重大安全隱患和重大危險源排查工作。二是以提高防禦火災能力為主線，對辦公場所、生產住所、家屬住宅區域、加工廠點的防火通道、出租房屋的消防用電、用火等進行了排查，對不符合消防技術規範要求進行了整改。
總之，我場第三季度安全生產工作，以實際行動來深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理，保障平安”的安全生產工作方針，通過各級領導的精心組織，緊抓落實；通過全場廣大幹部、職工的共同努。全面查找隱患，並切實落實了整改措施，順利完成了各項安全生產工作任務，為今後更好地開展安全管理工作打下了堅實的基礎。
白山市板石國營林場 二0xx年九月二十七日
精選季度工作總結範文錦集 篇13
今年以來，在市紀委監察局的正確領導下，在區委、區政府的大力支持下，緊緊圍繞全區中心工作，堅持抓源治本，整體推進，注重創新，體現特色的思路，認真落實反腐倡廉 十項制度 ，積極發揮組織協調和監督檢查職能，較好地完成了今年上半年各項工作任務，紀委半年工作總結。具體工作情況匯報如下：
一、上半年工作完成情況
（一） 量體裁衣 式黨風廉政建設責任制全面落實
深入貫徹落實全國和全省落實黨風廉政建設責任制電視電話會議精神，繼續推行 量體裁衣 式黨風廉政建設責任制。年初，區黨風廉政建設責任制領導小組與25個鄉街黨（工）委和12個部門黨委簽訂責任書，將反腐倡廉工作任務落實給32名區級領導和23個牽頭部門，明確各自工作職責，夯實了反腐倡廉工作責任。認真執行黨風廉政建設責任制 五個一 要求，強化責任制報告制度。全面加強懲防體系建設，制定下發了20xx年懲防體系建設工作安排意見，將工作任務分解到42個相關部門，重點督促14個牽頭單位認真抓好相關工作落實，加強了監督檢查，確保任務的落實。
（二）反腐倡廉宣傳教育工作不斷深化。4月份在全區開展 學習貫徹反腐倡廉制度創新宣傳教育月 活動，指導25個鄉街和86個部門、直屬企事業單位和人民團體搞好一次集中學習，講好一次廉政黨課，組織一次典型教育，開展一次專題宣傳活動，組織一次測試，開展一次徵文活動。各基層黨組織能充分發揮主觀能動性，積極開展豐富多彩的宣傳教育活動，取得了較好的社會效果。深入開展《廉政準則》學習宣傳活動，會同區委黨校組織副處級領導幹部進行《廉政準則》學習和培訓，下發《廉政準則》學習資料400餘套，組織全區科以上領導幹部700餘人參加《廉政準則》測試活動，開展了學習《廉政準則》理論學習徵文活動，徵集理論學習文章45篇，上報市紀委6篇。利用《長安開發》、長安電視台、長安新聞網等媒體，對《廉政準則》的學習教育活動進行大力宣傳，營造濃厚的社會氛圍。
（三） 反腐倡廉制度建設紮實推進
1、村民監督委員會工作進一步規範。村民監督委員會制度建設是今年黨風廉政建設工作重中之重，區委、區政府主要領導高度重視，區委常委會召開專題會議研究村監會工作，提出了 明確職責，確定目標，落實責任，統籌安排 的要求，年初召開了25個鄉街黨（工）委、紀（工）委書記參加的動員會。組織編印了《長安區村民監督委員會制度彙編》2500冊，配發到各鄉、街、村，使村監會工作有章可循，達到 管理有組織、辦公有場所、對外有牌子、工作有制度、運轉有程式、監督有章子、活動有記載、工作有成效 的要求。區紀委黨風室深入到25個鄉街進行實地業務培訓和指導，還邀請省紀委警示訓誡室主任紀大海對全區250個典型村的村支部書記、村主任、村監會主任約800人進行了專題培訓。由區紀委常委分片包乾，對全區671個個行政村的村民監督委員會工作開展情況進行抽查暗訪，指出存在問題，現場整改。在全區每一個鄉街樹立10個典型村（區級典型村5個、鄉街典型村5個），區紀委採取領導包片，科室包鄉街的辦法，按照 提高標準、突出特色、發揮實效、科學運行 的目標，完成250個典型示範村的工作任務，帶動全區村監會工作再上新台階。目前，我區671個行政村中已建立村民監督委員會655個。村監會參與監督村級重大事務210件（次），提出意見和建議326條，採納280條，化解矛盾190餘起，糾正不合理開支20餘萬元。東大村、祥峪溝、上王村村監會能創造性開展工作，在村務管理、村務公開、土地發包、工程建設方面發揮了重要作用，得到了中央紀委檢查組及省、市紀委領導的好評。
2、辦案協作區工作機制初見成效。為了及時有效解決農村基層信訪問題，我們將全區25個鄉街劃分為五個案件協作區，由區紀委常委擔任各協作區工作組組長，鄉街紀委書記為副組長，紀委委員和紀檢幹部為成員。在區紀委的統一領導、統一組織下開展案件檢查，制定下發了《鄉街辦案協作區工作實施方案》，目前案件協作區制度已全面實施。上半年共查辦案件3件，取得了良好的政治、經濟和社會效果。如大兆街道倪家灘村村支書倪某某在承包磚窯、漁塘、垃圾場等村務活動中的違紀問題，王寺馮黨村部分民眾反映原村支書、主任李某某在集體企業轉讓、收取承包費、村民宅基地申請過程中有關經濟問題，由紀委常委牽頭，案件協作區直接查辦，弄清了原委，化解了矛盾。王莽街道南坡村支部書記南某冒領20xx年災後重建專項資金，由區紀委牽頭，通過第三協作區進行查辦，最終落實了南某冒領兩戶重建資金32000元的問題，現已移交區檢察院立案查辦。
3、鄉街機關公務接待 廉政灶 全面啟動。在區紀委五次全會上，我們對鄉街公務接待廉政灶制度進行了全面安排部署，成立了由區紀委書記任組長，區財政、審計和區紀委各常委為成員的鄉街公務接待廉政灶領導小組。在長安電視台、長安開發、長安新聞網等媒體對鄉街機關廉政灶制度進行了廣泛宣傳，教育引導廣大機關幹部下鄉自覺進廉政灶用餐，接受民眾和媒體監督，)。聯合區財政、審計局制定下發了《長安區鄉街機關公務接待 廉政灶 制度（試行）》的通知及相關配套制度，對廉政灶的接待範圍、接待標準、接待對象進行了明確規定，並提出了專門的紀律規定。由5名常委分片按照 對外有牌子、接待有場所、衛生有保障、就餐有標準、接待有登記 的標準進行了檢查，對廉政灶制度不健全，落實不到位的鄉街領導提出批評，要求限期整改到位。目前全區25個鄉街機關 廉政灶 各項硬體設施正逐步落實到位，運行情況良好。
4、信訪舉報工作制度逐步完善。在全區各鄉街、各部門領導班子成員中全面開展了掛牌接訪工作，區紀委信訪室定期進行督促指導檢查，促使各單位建立掛牌接訪長效機制。目前，全區掛牌87個，掛牌領導285人，受理紀檢監察範圍內信件22件，其他問題184件，已了結146件。全面落實紀檢監察信訪監督制度，結合上級有關精神，按照《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的具體要求，對信訪舉報反映的一般性問題、苗頭性問題、輕微違紀問題，積極探索用信訪談話、信訪通知書或函詢等方式，對被反映的個人或單位開展信訪監督，要求他們在15日至20日內說明情況，通過這項制度的落實，既能對當事人及時予以警示提醒預防，又能使信訪件得到儘快回復處理。上半年進行信訪談話3人，下發信訪通知書6份，收到了很好的效果。積極推行紀檢監察信訪聽證終結制度，借鑑延安市關於紀檢監察信訪聽證終結制度的經驗，結合我區實際，在原有信訪聽證工作的基礎上，明確了聽證事項，擴大了聽證參與人員範圍，規範了聽證的程式以及後續工作，初步形成了區紀委監察局關於推行信訪聽證終結制度實施辦法。目前正準備對區殘聯幹部劉某的信訪問題，通過信訪聽證終結的辦法予以解決。
（四）查辦案件工作力度不斷加大
上半年委局共受理民眾來信、來訪、電話舉報82件（次），接待上訪民眾315人次；初信初訪52件，區紀委各科室共辦理19件，下轉基層紀委和區直部門辦理 63件，目前己辦結57件，辦結率96%。上半年立案6件，結案6件，其中自辦案件2件，基層報批（備案）案件4件，給予黨紀處分8人（其中開除黨籍處分3人，黨內嚴重警告處分3人，黨內警告2人）。移送司法機關2件。
充分發揮反腐敗協調領導小組的作用，加大反腐敗案件協調力度，聯合區檢察院、法院、公安分局制定了《關於區紀委監察局與公安、司法機關實行案件通報、移送的暫行辦法》。對案件適用範圍、人員、移送程式、時限、責任追究等方面作了細緻的規定，有效解決涉刑案件中黨員和國家公務人員黨紀政紀處分漏處和滯後的問題。
（五）損害民眾利益問題得到進一步遏制
區糾風辦聯合衛生局對炮里、馬王、東大衛生院等十餘個社區衛生服務中心轉型改造項目的資金使用情況進行了全面檢查，規範了基層衛生院財務管理，確保中央、省、市擴大內需項目資金安全合理有效使用。對公路 三亂 明查暗訪2次，解決了民眾反映的道路限速標誌和 電子警察 設定不合理、處罰不規範、管理不科學等問題。切實糾正損害民眾利益的不正之風，重點查處了網路舉報斗門街道八一村虛報冒領國家農業專項建設款的問題和市轉反映大兆街道倪家灘村支部書記違法亂紀的問題。深入治理教育亂收費問題，收繳違紀資金2萬元；查辦制假售假案件2起，挽回經濟損失8000元。為了進一步最佳化我區投資發展環境，區紀委下發了《在全區開展最佳化投資環境活動的通知》，由區紀委、區檢察院、公安長安分局抽調20人，組成5個聯合檢查組，對排查出的20多個影響投資環境的違法違紀行為，由聯合調查組直接查處，目前此項工作正在穩步推進。
（六）執法監察和效能監察領域不斷拓展
全面落實政務公開的目錄彙編和信息公開工作，收集政務公開目錄112份，制定了政務公開信息月報制度，收集信息115份，篩選上報信息36篇，並將政務公開情況納入年度綜合考評。聯合區發改委對20xx年以來的17個擴內需項目（20xx年7個，20xx年10個）進行了一次全面的監督檢查，對工程進度落後於計畫的炮里鄉衛生院、鄉鎮綜合文化站、社區衛生服務中心等項目，提出了整改要求，確保了項目進度。對農村飲水安全項目中存在高氟區問題的五星安劉堡、燎原村和興隆村，督促水務局報請了省水利廳批覆，進行了方案重設。針對全國20xx年度衛片監測的我區土地違法情況，督促國土長安分局對郭杜街辦2宗違法建築進行了拆除，對4宗違法用地進行立案查處。切實落實《長安區紀檢監察機關對招標投標活動監督實施辦法》，對政府投資、重大的公共投資及國債投資項目的招投標活動進行了全面的監督管理。
二、下半年工作思路和重點
下半年委局要緊緊圍繞貫徹市委十一屆八次全會精神，按照市委對西部大開發工作的要求，緊緊圍繞區委、區政府各項目標任務，科學謀劃，結合本區實際，制定具體措施，抓好貫徹落實。具體抓好以下工作：
1、強化監督檢查，確保中央和省市區委重大決策部署的貫徹落實。重點對五個方面進行監督檢查，一是對中央擴內需、促進經濟成長政策落實情況開展檢查；二是對抗震救災和災後重建進行監督檢查；三是對耕地保護和環境保護等政策措施執行情況開展檢查；四是對信訪維穩決策部署貫徹執行情況開展檢查；五是對安全生產法律法規和安全生產責任制執行情況開展檢查。
2、加大專項治理，切實維護人民民眾切身利益。一是紮實推進工程建設領域突出問題專項治理；二是深入開展 小金庫 專項治理；三是堅決糾正教育收費、醫藥衛生、涉農負擔方面損害民眾利益的突出問題；四是強化社保基金、住房公積金、扶貧資金、救災資金的監管。
3、加強和改進領導幹部和機關作風建設。一是開展制止公款出國（境）旅遊專項工作；二是糾正黨政機關超標準超編制配備使用小汽車、違反規定發放津貼補貼等問題；三是督促各級領導幹部遵守《廉政準則》，規範行政行為。
4、以制度創新為重點，深入推進反腐倡廉懲防體系建設。進一步完善落實已出台的制度，加大制度的執行力。做好三個堅持：即堅持 量體裁衣式 黨風廉政責任制制度、領導幹部掛牌民眾點名接訪和信訪聽證終結制度。三個完善：即完善村民監督委員會制度、辦案協作區制度和鄉街機關公務接待 廉政灶 制度。
5、繼續加大查辦違紀違法案件力度，進一步發揮查辦案件的治本功能。充分發揮辦案協作區的職能作用，加大對農村基層幹部違紀違法案件的查處力度，維護農村的穩定。加大區紀委監察局自辦案件的力度，嚴肅查處發生在領導機關和領導幹部中的違紀違法案件，堅決懲處腐敗行為。
6、以 創先爭優 活動為載體，不斷提高紀檢監察幹部隊伍素質。以幹部思想建設、能力建設、組織建設、作風建設和制度建設為重點，積極探索加強自身建設有有效途徑和方法，深入推進紀檢監察幹部自身建設。
以上匯報，如有不妥之處，請各位領導批評指正。
精選季度工作總結範文錦集 篇14
我部20xx年第三季度在街道黨工委的正確領導下，繼續緊緊圍繞總體工作思路，嚴格按照各項工作目標和要求積極進取、狠抓落實，確保了民生工作穩步推進，先將具體情況匯報如下:
一、第三季度工作總結
（一）計生工作
1、宣傳教育工作
（1）科學競賽、居民健康素養大賽成績喜人。
帶領筍崗社區、筍西社區家庭代表隊參加區科學決賽，榮獲第二名。
帶領湖景社區家庭代表隊參加區居民健康素養決賽，榮獲第二名。
（2）開展形式多樣的計生宣傳教育活動，包括7.11世界人口日暨人口流動健康同行活動、“健康家庭 幸福家庭”義診宣傳活動，聯合轄區社康中心開展的免費孕前優生健康檢查義診宣傳活動、流動人口系列宣傳活動等總計9場活動，發放宣傳資料1.18萬份，宣傳小禮品1600份，惠及1565人。
2、流動人口管理工作
（1）開展流動人口服務管理區域協作專項活動。
關愛本轄區的湖北籍流動人口務工人員子女及留守兒童，向40名孩子發放書包及學習用品。
組成專項活動工作小組，赴江門市海宴鎮開展流動人口服務管理區域協作專項活動。召開區域協作座談會並慰問了海宴鎮20名品學兼優的貧困留守兒童，發放獎學金2萬元。
（2）開展流動人口清理清查活動及打擊“兩非”行動。聯合街道執法隊、派出所、市監所和格線中心對轄區內
出租屋、商鋪、工地、住宅小區、廠區宿舍、窩棚等重點地段進行拉網式清查。共清查重點地段13703個。
新建流動人口信息檔案735人；清理無效人口信息檔案67人；利用國家PADIS平台向流入人員戶籍地和流出人員現住地傳送協查請求，接收並反饋信息51條；接收及處理省內業務通報信息147條；
3、信息管理工作
7-8月，完成各項信息通報反饋7130例，其中公安5107例、醫療1558例、民政242例、格線數據223例；
4、行政法規工作
7-8月，辦理一孩、二孩生育登記157例；再生育6宗；審核新增獨生子女獎勵金申請26宗；徵收社會撫養費1宗；辦理各類計生證明757份。
（二）民生工作
1、社會救助工作
（1）積極關愛低收入家庭生活，認真發放各類專項救助。
目前，我街道低保家庭55戶（106人）、低保邊緣家庭13戶（34人）。我街道低保救助工作嚴格落實各項規章制度，7-9月累計發放低保金224746元。
發放低保、低邊及孤兒養育扶助金51960元；積極為低保家庭、低保邊緣家庭和其他困難戶申請醫療、生活困難等社會救助，累計35300元，惠及8人次。
此外，審核並提交尋找身邊需要幫助的人項目申請4份，審核並新增企業幫扶人
向轄區內3xx名殘疾人發放中秋慰問金；截至9月，共向127名精神病患者監護人發放監護補助130000元。
（2）不斷做好防災減災應急保障工作。
加強避災場所管理，完成轄區2個避險中心的複查。積極應對“天鴿”、“瑪娃”，牽頭做好防禦期間的值班執勤、物資調配等工作，由於準備充分、應急到位，街道沒有發生人員傷亡和財產損失。
（3）組織開展20xx年“廣東扶貧濟困日”活動
截至7月31日，20xx年“廣東扶貧濟困日”活動，我街道共募集善款22746.2元。
2、社區建設工作
（1）社區居民議事會換屆選舉工作
截至8月14日，順利完成社區居民議事會換屆選舉工作：8個居委會累計選出118名社區居民議事會成員。118名成員當中，男性67名，占比56.78%，女性51名，占比43.22%，黨組織議事員16人，占比13.56%，居委會議事員8人，占比6.78%，人大代表議事員8人，占比6.78%，社區企事業單位議事員16人，占比13.56%，居民議事員70人，占比59.32%。
（2）社區居委會工作
制定了《羅湖區筍崗街道關於深化社區居委會規範化建設的實施方案（徵求意見稿）》並通過OA徵求街道各部、辦、中心、各社區工作站及居委會意見，目前根據反饋意見進行二次修改。
（3）民生微實事工作
1-9月，共實施項目49個，總金額357.0411萬元，其中工程項目8個，金額247萬元，服務類項目41個，總金額110.0411萬元。
（4）社區黨群服務中心及社區公益服務
指導六家社區黨群服務中心順利完成新舊機構交接工作，截至9月，共建檔45份，開啟個案28個，開展活動74次或節，入戶走訪及電話訪談383次，服務總人次達到5777人次。
發放社區公益服務補貼182476.8元，參與服務人數63人。
（5）深圳社區創新中心（筍崗）
8月22日上午，深圳社區創新中心（筍崗）正式揭牌成立，該中心作為羅湖區首個街道層面的社區創新中心，旨在立足街道、社區，發揮轄區特色，整合社會資源，培育孵化社會建設力量，推動社區社會治理現代化，最終形成筍崗街道社會公益資源對接平台、社會公益創業平台、社會組織樞紐平台、社區治理服務示範平台。
3、養老服務工作
配合市審計局對全市養老服務的審計工作；
高齡津貼：截至9月街道高齡津貼共有老人1047人。其中70～79歲有732人，80～89歲有295人，90歲以上有20人，共發放275800元；
居家養老：共有164人，其中六十周歲以上想有低保且生活不能自理的人數為1人，每月發放居家養老服務卷金額500元，共發放1000元；六十周歲以上生活不能自理的老人人數為27人，每月發放居家養老服務卷標準金額300元一人，共發放16200元；六十周歲以上重點優撫老人有3人，每月發放居家養老服務卷金額300元一人，共發放1800元。80周歲以上戶籍老人133人，每人每月發放居家養老服務卷200元，共53200元。7、8月共約撥款72200元。
4、雙擁和優撫安置工作
（1）八一建軍節慰問共建部隊20000元，困難重疾優撫對象4人/1000元，共24000元。
（2）發放八一建軍節優撫對象慰問金，街道500元/67人；區1000元/67人；共101500元。
（3）優撫對象八一建軍節座談會，67人，15000元。
（4）發放各類優撫對象撫恤補助經費151280元，參與服務人數41人。
精選季度工作總結範文錦集 篇15
20xx年x月x日，我成為中心的一名正式員工，工作任務與責任也悄然發生了變化。在領導的關照下與帶領下，實驗室建設有條不紊的進行，各項工作都在有序的展開，
那么下面我就將我這一季度來做的主要工作匯報如下：
一、整改項。
隨著20xx年年末計量認證的結束，大家總算鬆了一口氣，開開心心地過完了新年，可是認證後的整改項還是把大家拉回到了緊張的工作當中，具體到個人我負責了整改項中：1實驗室用水pH、電導率、蒸發殘渣、吸光度等參數的測定，並編寫了相應的原始記錄，儀器使用錄，藥品取用記錄。2實驗室碳管、矽膠管的解吸效率，重點做了苯胺矽膠管（溶劑解吸）的解吸效率，並按要求編寫了相應的原始記錄，儀器使用記錄，藥品取用記錄。
二、新進儀器安裝調試。
隨著實驗室建設的不斷推進，實驗室又採購了一批新儀器，期間我主要負責配合劉哥對新進的離子色譜、測汞儀、X射線衍射儀進行安裝調試，以及離子色譜的檢定等工作，並和大家一起進行了上述儀器的培訓學習。
三、實驗室家具的安裝。
主要配合劉哥對實驗室的舊家具進行轉移、清理，以及新家具的安裝，排風、管道、氣瓶等的安裝調試。新進實驗室的桌椅板凳的清點。
四、業務學習。
作為檢測檢驗部新開展的提高檢測人員業務素質的業務學習，受到了大家熱情歡迎和積極的參與。期間我選擇了“原子吸收法原理與空氣中有毒物質的採樣規程”內容與大家一起分享。其中包括做了前期的資料下載、整理、學習、製作PPT等。
五、實驗室設備維護。
對實驗室所有儀器進行了開機運行，對實驗室便攜儀器（需要充電的）的進行了充電。
六、計量認證整改遺留問題。
計量認證評審組對實驗室的原始記錄中存在的小問題如字母的大小寫、符號是否準確、頁隔之間缺少樣品編號等提出了整改修改項，相應的我對原始記錄中的這些錯誤進行了更正並對錯誤的進行了替換並受控。
七、編寫SOP。
根據實驗室建設的進一步需要，在第一季度我們又編寫了部分SOP，其中我負責編寫了空氣採樣的方法SOP、氯離子、氟離子、硫酸根離子的方法SOP，以及離子色譜、測汞儀、紫外可見（2550）、相差顯微鏡、空氣採樣器的儀器SOP。
八、協助其他同事。
第一季度里除了自己做了些工作外，還協助實驗室其他同事做了瑣碎的工作。
九、實驗室瑣碎工作。
協助金師傅修理水管、實驗室空調安裝、衛生清理、分擔區除雪等。
十、完成領導分配的其他任務。
精選季度工作總結範文錦集 篇16
今年是實施“十三五”規劃的開局之年，也是全面建成小康社會的關鍵之年。開年以來，在縣委、縣人民政府的正確領導下，我局創新工作思路，認真落實新時期水利工作方針，紮實開展各項工作，並取得一定成效。現將第一季度工作總結和下步工作計畫匯報如下：
一、工作開展情況
（一）水利工程建設。
1、農村人飲鞏固提升工程：完成農村人飲鞏固提升工程“十三五”規劃的編制工作和珠藏鎮片區農村人飲鞏固提升工程前期勘測、設計工作，實施方案已編制完成並送審。
2、機井配套項目：完成20xx年度5口機井配套項目的設計工作，並組織展開12口機井配套項目的前期勘測設計工作。
3、小型農田水利項目：總投資6000萬元的小型農田水利重點縣建設項目（共分3個年度實施），20xx、20xx年度項目已全部完工，正在準備驗收的相關資料。20xx年度項目於3月11日完成施工招投標工作，3月22日全面開工建設。20xx萬元獎勵資金項目於3月17日完成方案批覆，目前正在進行招標工作。
4、中小河流治理：總投資1774萬元的河白沙段、蘆花段治理工程完成設計變更及變更批覆，疏浚河道860m，砌築河堤1380m，工程總體形象進度88、9%。總投資1275萬元的龍水河新衛段、龍水段治理工程完成河道開挖及疏浚670m，完成河堤砌築350m，工程總體形象進度15%。
5、車地水庫供水工程項目：車地水庫供水工程目前已全面完成目標任務的初步設計工作，工程已具備開工條件。根據20xx年3月14日“縣城供水指揮部議〔20xx〕1號”檔案，該工程已轉由貴州水務股份有限公司（XX縣供水公司）作為業主全權負責。
6、養護維修項目：完成了堰岩、毛家灣兩個水庫養護維修審查和施工前期工作，完成了老廠水庫的維修及驗收工作。
（二）骨幹水源前期工作。一是完成了大岩水庫工程初步設計批覆，初設總投資12839、56萬元。省菸草公司於20xx年3月18日組織專家進行了現場覆核。二是完成了塘坎上水庫工程水資源論證報告的審查，完成防洪評價報告、規劃專題認證符合性報告的批覆。三是完成縣PPP水利項目庫的報送。
（三）水利改革工作。積極加強與鄉鎮（街道）水利站的溝通，做好改革業務指導，完善農村小型水利工程產權制度改革調查摸底工作，截至目前，完成調查摸底農村飲水安全工程385處、小型水庫調查摸底34處、中小河流及堤防26處、小型農田水利工程468處。
（四）縣城排水疏浚改造和污水處理項目。完成西門河段（新二中至湖心橋）箱涵清理1、5公里、新建污水管網1公里，完成工程形象進度20%；完成珠藏鎮、中坪鎮污水處理項目設備的安裝。
（五）防汛抗旱及蓄水保水工作。堅持防汛抗旱工作“兩手抓”，做到兩不誤。一是認真組織各相關部門開展了全縣汛前安全檢查；二是安排部署了防抗春旱及蓄水保水工作；三是完成了20xx年度山洪災害防治調查評價項目初步驗收工作。
（六）水政執法與水資源管理
以最嚴格的水資源管理制度為主線，加強水資源目標控制管理。巡查水庫湖泊15個，河道河段5公里，收取水資源費1、3餘萬元，辦理行政許可6件（其中取水案件3件）。以“3·22世界水日”和“中國水周”為契機，利用車載廣播，在全縣各鄉鎮（街道辦事處）及沿庫周邊村莊人居密集的地方進行流動廣播宣傳；利用鄉鎮趕集日，散發各種法律法規宣傳單和最嚴格水資源宣傳畫1萬餘份，在水庫大壩、河道等庫區主要路段顯耀位置張貼海報15張。
（六）其他工作
其他工作同步開展，在抓好工程建設與管理的同時，以“圍繞水務抓黨建，抓好黨建促發展”為主題，將黨建、黨風廉政、反腐敗工作等納入黨組工作的重要議事日程，做到同安排、同部署、同落實、同考核。使各塊工作相互促進、相互補充，形成了齊頭並進的工作格局，為全面完成“十三五”期的目標任務打下了堅實的基礎。
二、主要做法及措施
為促進“十三五”工作目標的實現，我們主要採取了五項措施推進工作：一是積極爭取中央、省、州和縣級資金的支持，確保水利建設順利實施。每年由縣財政安排一定資金，用於一些重點項目的規劃設計等前期工作，整合“煙水”、農發、石漠化治理等項目，對現有水利設施進行配套建設。二是加強組織與指導建設，確保項目建設取得真正的實效。按照水利建設“四制”原則，建立健全了組織機構和相關制度，做到“一個項目一名領導、一個班子、一套制度”，嚴格契約管理和責任追究。三是嚴格資金管理，做到“三個”確保。對中央、省、州補助資金和縣級配套資金一律實行專戶管理，獨立核算；縣財政、審計等部門定期或不定期跟蹤資金使用情況，確保了資金安全、工程安全和幹部安全。四是牢固樹立防大汛、抗大災的意識，紮實做好防汛抗旱工作。著力抓好預案修編，責任制落實、物資儲備、應急搶險隊伍的組建與演練等工作，認真做好各類風險點的排查與控制工作，確保施工安全、度汛安全和幹部安全。五是加強督促檢查，嚴格考核獎懲。縣督察局和縣目標辦將水利工程建設進度納入單位目標考核，縣水務局將工程建設安全、質量、進度和投資目標控制成果與幹部個人年度考核、職稱評定和聘用直接掛鈎，做到獎懲分明。為“十三五”目標的完成提供了組織、制度和人力保障。
三、存在的問題
一個季度以來，雖然取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現在：一是受國家資金投向的影響，一些規劃項目沒有按預期目標落地，骨幹水源建設滯後，現有水源不能滿足縣城區居民飲用水和工業園區生產生活用水。二是水利工程面廣量大，調查摸底工作人員較少，工程建設與管理的問題和矛盾呈多樣化趨勢發展，嚴重製約水利改革推進的進程。