村委幹部年末個人總結 篇1
總結上年，我局對口幫扶鎮村。，按照國家扶貧工作要求和縣裡安排，我局駐村幫扶工作調整為鄉村。按照縣委、縣政府關於“掛包幫”活動的總體要求和部署，縣人社局結合工作實際，明確責任、細化措施，使駐村幫扶工作取得了較好成效。現按照縣目督辦、縣扶貧和移民局印發的《縣級部門駐村幫扶工作目標考核辦法》和12月15日縣扶貧和移民局發的《關於縣級部門駐村幫扶工作考核的函》進行年度自查、總結(主要總結調整後的村)。現將本年度的駐村幫扶工作總結於後。
一、加強領導，落實責任
1、成立工作機構。成立“縣人社局、鄉政府駐村工作組”，並設立駐村工作隊辦公室。局黨委副書記、副局長任組長，縣人社局，鄉政府、為工作組成員和駐村幹部。
2、落實駐村幹部責任。按照國家扶貧工作和縣委、縣政府要求，工作組要求駐村幹部一要認真履職，進駐到村;二要進入角色，吃透村情，協助村幹部制定致富方案，幫助聯繫致富項目;三要嚴格紀律，約束自己;四要當好宣傳員，宣傳貫徹黨的路線、方針和各種惠民政策;五要按時上報信息，寫好心得體會。
二、吃透村情，制定規劃
1、摸清幫扶村村情。自9月幫扶村調整以來，我局領導和職工於10月(一次)、11月(兩次)、12月(兩次)多次深入到掛包聯繫村進行調研和蹲點，了解情況並制定幫扶計畫、幫助解決實際困難和問題等。
2、制定幫扶規劃。一是制定了《縣人社局關於開展幹部駐村幫扶紮實推進精準扶貧三年規劃》;二是制定了《村精準扶貧20xx年工作計畫》;三是制定了一戶一策脫貧方案(包括分戶情況和匯總表);四是協助、指導該村兩委班子，研究發展致富方案，幫助他們選準發展方向，理清發展思路，找準發展項目等。
三、真抓實幹，做好幫扶
1、進行政策宣講。結合黨的民眾路線教育實踐活動要求，採取召開會議(包括戶主大會)、入戶走訪等方式，廣泛宣講黨的十八屆三中、四中全會精神，深入宣講新時期綜合扶貧工作要求、涉農法律法規和惠民政策，宣傳省、市、縣委的重大決策部署，並做好民眾的教育引導工作。
2、加強基礎建設。通過深入調研發現，該村幹部和民眾反映最急切的事情就是該村6.7公里的村道路問題。村道路路基本不錯，但沒有專人管理，致使雜草叢生、灌木遍地，車開進去找不到路。局領導高度重視，迅速召開黨委會議，研究解決2萬元資金，對該村道路進行“亮”化;下一步，協調縣交通運輸局，將該村村道路納入儲備項目。同時，解決新電腦(一體機)1台，幫助該村黨務、村務工作實現數據化、電子化管理。
3、進行產業培育。作為貧困村，村尚無村集體企業。按照扶貧工作要求，縣人社局與村幹部一道，通過召開戶主大會、入戶走訪攝像，幫助41戶貧困家庭發展致富產業。經過統計匯總，近三年41戶貧困戶將養牛53頭;豬219頭，其中母豬4頭;羊40隻;雞3150隻，其中確認養土雞2050隻;鴨子300隻;養魚30500尾;種植白果樹、桂花樹0.7畝;藥材1.5畝。
4、進行困難幫扶。一是對41戶困難家庭建立台賬，做到心中有數;二是進行結對幫扶，局機關每一名幹部職工幫扶1戶貧困戶;三是按照安排，年終將對41戶困難家庭和特殊人群(五保戶、孤兒、受災戶等)給予適當物質或現金救助。
5、抓好組織建設。該村是20xx年6月1日新成立的一個村，條件極差;村幹部年齡也相對較大。按照扶貧工作要求和三年規劃，我們將與當地黨委、政府一道，逐步選好配強村“兩委”班子。一是在現有黨員中，吸收新人進村“兩委”班子，補充新鮮血液，提升服務能力;二是發展新黨員。
村委幹部年末個人總結 篇2
20xx年3月初，根據省、市、縣統一部署，我被安排到xx鎮xx村開展同步小康駐村工作，一年來在上級部門的正確領導下，按照20__年實現全面小康的總目標，我紮根農村，認真履行職責，積極發揮主觀能動性，結合實際制定幫扶計畫，認真履行職責，深入各家各戶調查研究開展工作，積極摸索經驗，集思廣益，使XX鎮xx村同步小康工作取得了明顯的效果，現將工作開展情況總結如下：
一、XX村的基本情況
xx村處於氣候區，，年平均氣溫在℃，冬天嚴寒，夏天酷暑;全村耕地面積xx畝，其中，水田xx畝、旱地xx畝，土地肥沃，氣候溫和，雨量充沛，自然條件十分優越，適合種植秋淡季無公害蔬菜，現有林地面積xx畝，森林覆蓋率達%。xx鎮xx村轄x個村民組，現有農戶xx戶，人口xx人，其中，男xx人，女xx人。
二、xx村發展現狀
(一)經濟結構調整緩慢
xx村經濟發展主要以農業產業為主，沒有工業、服務行業。農業發展主要以種植業、養殖業為主，生產方式粗放，農場品生產的基地化、規模化、市場化程度低，種植業主要集中在水稻、油菜、玉米和蔬菜等傳統農作物種植，優質農產品所占比重小;養殖業以豬、牛、雞、鴨、鵝等傳統畜禽養殖為主，多採取家庭院落式養殖，規模小、效益低。村民收入渠道狹窄，主要靠外出務工和部分初級農產銷售，農民增收緩慢，自我發展能力低。
(二)農業基礎設施薄弱
由於運行年久，管理欠缺，現有農田水利基礎設施老化嚴重，防災抗旱能力降低，灌溉效益減少，灌溉面積退化，並不同程度存在安全隱患，農業生產處於“靠天吃飯”的狀態。
(三)社會事業發展滯後
xx村的科教、文化、衛生等社會事業發展水平不高，社會事業基礎設施也較為落後，教育設施配置不足，村民文化素質和勞動技能不高，農業適用技術推廣步伐緩慢，公共衛生服務體系尚未健全，新型農村合作醫療參合率有待提高。文化活動場所及設施不足，村民文化生活單調，村民自我管理能力弱，社會服務組織不健全。
(四)村莊建設規劃和環境建設滯後，“髒、亂、差”的問題比較突出。
由於缺乏有效的規劃指導，農民搶建搶占影響了村莊基礎設施建設。加上多年無人居住的老房沒有撤除，整個村建設整體沒有體現時代特徵、地域特色和鄉村特點。村莊內無路燈、公用廁所，牛糞大便等隨處可見，村莊的環境建設沒有得到足夠的重視，普遍存在著路面泥濘、垃圾亂倒、污水亂排、電線亂拉等現象。
三、駐村工作開展情況
(一)掌握村情，制定工作計畫
在3月份，通過召開村支兩委會議、民眾代表會議等不同方式，全面了解村情、寨情、民情，緊緊圍繞“第一書記”發展規劃制定適宜村寨發展、改變農業產業面貌、完善基礎設施、實現同步小康目標的工作計畫。
(二)加強村級組織建設，提高了村級班子的戰鬥力 駐村期間，我和工作組成員緊緊圍繞工作要點，指導村級開展好第二批黨的民眾路線教育實踐活動，把進一步提高村黨支部的凝聚力和戰鬥力當作首要任務來抓。一是為進一步提高辦事效率，規範工作程式，幫助擬訂各項工作計畫、村級幹部坐班工作責任制等。二是為進一步提高村幹部素質，積極參與學習，並組織大家學習領導人系列講話精神和第二批黨的民眾路線教育實踐活動內容。三是對照理想信念、黨章黨紀、民眾期盼，對照焦裕祿精神、楊善洲精神、文朝榮精神，按照“三嚴三實”和“六個查一查、八個照一照、四個剖一剖”的要求，通過同事提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認真梳理“四風”方面的突出問題，轉變幹部工作作風和提升幹部自身素質。四是配備辦公設備，改善村級硬體設施。
(三)加強扶弱助貧，為民辦理好事難事
駐村以來，我緊緊圍繞民眾利益無小事，積極想方設法幫助民眾解決熱點難點問題，共走訪重點人民眾xx人次。在駐村工作組成員的共同努力下，單位領導的大力支持下，結合“萬名幹部連心幫促”活動，取得了各級和駐村有關聯的單位以及社會各界人士的大力支持，幫助困難民眾解決一些實際困難。4月份，對全村xx戶困難戶、退伍老軍人、困難老黨員、雙女戶進行走訪，並送去慰問金xx元，大米包。5月份，為xx名殘疾人向縣殘聯申請生活補助和燃油補助總計xx元。
(四)培養致富能手，調整農村產業結構。
緊緊圍繞“同步小康創建活動”，結合村情寨情、自然條件，根據實際和市場需求，積極主動地爭取和提供政策、信息、資金、項目、技術等支持和服務，引導農民發展農村產業，大力實施產業致富戰略，培養新生致富能手x戶。目前由返鄉農民工自發成立種植有限公司，完成千畝種植基地，並爭取工商局小微企業扶持資金x萬元，市、縣科技項目申報正在審批中。另外，培養種植x戶，種植xx畝;種植若干戶，種植面積上百畝;生豬養殖x戶，養豬近百頭：小型加工企業一個，總計協調資金xx余萬元。
(五)加強基礎設施建設，完善村莊環境。
以“美麗鄉村”為契機，市委提出的為目標，進一步完善基礎設施，改變村莊環境。
重點向水利局、交通局、財政局等單位聯繫，目前道路硬化，庭院硬化、村寨綠化、亮化、淨化等項目正在審批過程中。
四、幫扶工作中存在的不足
(一)協調能力有待加強。缺乏基層工作經驗，不能充分發揮自身優勢，做好新形勢下的民眾工作，解決困難問題。對上級部門的協調能力不夠，沒有最大爭取上級幫扶資金，從而遲緩當地的各項發展。
(二)工作的思路有侍拓寬。由於各種因素，不能充分利用部門優勢，因地制宜發展優勢產業，還需要在組織農民開闊發展視野、提高主動意識、增長致富才幹上下功夫。
五、下一步工作目標及努力方向
(一)緊緊圍繞省委、市委和縣委對“同步小康駐村工作”的要求，結合工作要點，加強學習，真蹲實駐，深入基層，深入民眾，紮實開展工作，為基層，為民眾服務，進一步提高同步小康駐村工作知曉率。
(二)繼續當好“政策宣傳員”，幫助基層黨員民眾學習理解十八大精神和黨的惠農惠民政策，確確保貫徹落實;繼續當好“致富信息員”，促進民眾致富增收奔小康。繼續當好“矛盾調解員”，化解民眾矛盾，促進村組和諧，為促進全村經濟社會發展，早日建成小康社會營造良好的氛圍。繼續當好“民生服務員”。在工作中“多張嘴、勤動腿”，積極主動為民眾代辦各種事務，創造各種有利條件為民眾服務。
(三)根據制定的20xx年幫扶工作計畫，依託單位和個人資源，創新工作思路，注重對接和協調，抓好駐村計畫的實施，確保實施一件，成功一件。
總之，同步小康工作是一項長期而艱巨的工作，涉及到各項系統工作，一方面由於本人知識及精力有限，另一方面加上個人能力不足好多工作有些力不從心，在今後的工作中只能不斷加強學習並強化和各級領導與各部門的聯繫，增強自身思想文化素質及工作能力，為實現“中國夢” “小康夢”作出最大的努力。
村委幹部年末個人總結 篇3
7月下旬，我鎮永長河村被市委、市政府確定為全市村"兩委"換屆選舉工作試點村。鎮黨委、政府高度重視永長河村"兩委"換屆選舉試點工作，在市委組織部、市民政局的正確指導和大力支持下，立足"早"、"好"、"嚴"、"新"、"正"五個字，積極行動，強化措施，較好地完成了永長河村換屆試點工作。我們的主要做法是：
一、立足"早"字抓啟動，夯實工作基礎
一是組織領導到位。在試點過程中始終堅持黨的領導。鎮黨委成立了由黨委書記任組長的村"兩委"換屆領導小組，組建了由組織委員任組長的駐村工作組，與市換屆工作指導組一道，全面指導永長河村換屆選舉試點工作。二是前期準備到位。堅持排查摸底"走在前"，採取暗中走訪、個別談話、民眾座談等多種措施，掌握了村情概況、班子運行、後備幹部表現、影響換屆因素、乾群思想動態等基本情況。堅持財務審計"審在前"，組織鎮紀委、財政所、經管站等有關部門對永長河村近三年的財務收支情況進行全面審計，公開結果，接受民眾監督。堅持民意測評"抓在前"，鎮黨委組織工作專班對上屆村"兩委"班子進行任期目標考核測評，並結合平時掌握的情況和後備幹部表現，提前制定村"兩委"幹部調整預案，增強了換屆選舉工作的針對性。三是宣傳發動到位。共印發《致永長河村廣大黨員民眾的一封信》1000多份、懸掛橫幅40多幅，張貼標語500餘張，公示公告100多張，營造了良好的換屆選舉試點環境。同時，通過組織座談、徵求建議、反饋意見等措施，加強思想引導，實現了黨委意圖與黨員民眾願望的有機統一。四是工作部署到位。鎮黨委召開黨委會專題研究永長河村"兩委"換屆工作，制定了《永長河村"兩委"換屆選舉試點工作方案》，指導該村確定具體實施辦法和日程安排表，把工作內容安排到天，具體責任落實到人，保證了試點工作有序進行。
二、立足"好"字選抓書記，選優配強班子
一是從上屆班子中留。選好配強村級班子，是這次換屆選舉工作的根本目的。村級班子強不強，主要看書記，選好書記是關鍵。永長河村上任村黨支部書記周后龍同志在任職期間，以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風，突出的工作業績，贏得了廣大黨員民眾的擁護支持。鎮黨委充分尊重黨員民眾意見，積極支持周后龍同志競選村黨支部書記。在8月4日的黨員選舉大會上，周后龍同志以全票當選為永長河村新一任村黨支部書記。二是從後備幹部中提。鎮黨委堅持從幹部培養的連續性和提升班子整體功能出發，積極鼓勵後備幹部參加換屆選舉。8月25日，經過村民選舉大會選舉，永長河村後備幹部劉培新同志當選為新一屆村民委員會副主任。三是從婦女代表中選。為進一步最佳化班子結構，根據"交叉任職"的要求，鎮黨委通過設崗定位，差額選舉等方式，引導廣大黨員民眾把素質好、民眾公認、能帶領婦女民眾增收致富的優秀女黨員魏杏枝同志推選為村黨支部委員和村委會委員，併兼任村婦代會主任。
三、立足"嚴"字抓規範，程式環環相扣
一是嚴把選舉委員會推選關。認真組織村民小組會議，積極宣講選舉委員會成員的職數和資格條件，充分徵求村民意見，14名政治可靠、公道正派、組織能力強的村民得到絕大多數村民認可，被推選進入村民選舉委員會和監督委員會，既保證了村民決策權，又為選舉工作的順利進行提供了組織保障。二是嚴把選民登記關。嚴格依照村民參選資格條件，嚴把調查摸底、登記造冊、審查核實、選舉證發放等環節。對外出人員通過電話、簡訊、函件等方式聯繫並確認登記，做到不錯登、不漏登、不重登。並按規定時間進行公告，接受村民監督，保證了村民的選舉權和直接參選率。三是嚴把候選人提名關。精心組織村民小組會議，引導選民提名那些思想好、作風正、能力強、熱心為村民辦事、能團結帶領村民致富的人作為村委會委員候選人。同時，及時查處在提名中干擾村民正常行使權利的各種不當行為。四是嚴把大會選舉關。精心布置選舉會場，科學合理設定發票處、秘密寫票處和投票箱，嚴格村民投票程式，做到當場開箱驗票、選票、銷毀多餘選票、公開唱票計票和公布選舉結果，確保了整個選舉過程的公開透明。
四、立足"新"字抓管理，推行"四項承諾"
一是推行競職承諾。鎮黨委在加大嚴肅紀律力度、輿論宣傳力度、思想引導力度的基礎上，對永長河村所有參加競選的人員進行集中談話，並規定參選人在選舉時，必須向黨員民眾就沒有請客送禮、沒有拉票賄賂等方面作出公開承諾，簽訂《競職承諾書》，確保參選人公平競爭。二是推行創業承諾。針對過去"競選時不切實際亂承諾、競選後不負責任難履諾"問題，鎮黨委明確規定，候選人必須緊緊圍繞鎮委、鎮政府確定的重點工程、村級集體經濟發展等工作，作出創業承諾事項，填寫《創業承諾書》，以此激勵村幹部幹事創業。三是推行廉政承諾。參選人在競爭時，必須就遵守財政紀律、工作紀律、民眾紀律等方面向黨員民眾作出公開承諾。對當選的村幹部，將他們的《廉政承諾書》在村黨務公開欄公示，進一步約束村幹部廉潔自律。四是推行辭職承諾。過去，對履職情況差、工作作風差、民眾反映差得村幹部，任職內責令辭職太勉強、啟動罷免程式太繁瑣。為解決這一問題，我們推行辭職承諾，規定參選人在參與競爭時，要作出辭職承諾，凡出現不執行上級決策、不正確履行工作職責、不能完成創業承諾等"8種"情形之一的，必須辭職。
五、立足"正"字抓風氣，嚴肅換屆紀律
一是強化警示教育。鎮黨委印發了以"五個嚴禁、十七個不準、五個一律"為主要內容的《通**鎮嚴肅換屆紀律警示卡》，對黨員幹部進行換屆紀律警示提醒，引導黨員幹部增強嚴格遵守和執行換屆紀律的自覺性。二是暢通信訪渠道。鎮換屆領導小組向社會公開了換屆專用舉報電話，建立了24小時信訪受理制度，專門負責信訪諮詢和舉報。其間，共接待來電來訪12人次，處理辦結換屆信訪舉報案件2件，做到了件件有回音、事事有著落。三是開展交心談心。堅持把交心談心作為築牢思想防護的有效載體。鎮黨委一班人多次與競選人交心談心，做到競選的每個階段必談，每個參選人必談，通過一次次強調紀律，一次次念緊箍咒，著力解決參選人的思想癥結，引導他們端正心態，正確對待選舉，自覺抵制違法違紀行為。
各位領導，同志們，第八屆村"兩委"換屆選舉工作即將在我鎮全面展開，我們將認真總結永長河村試點經驗，精心組織，紮實工作，力爭通過換屆選舉，進一步選優配強村級班子，為我鎮新農村建設提供堅強的組織保障。