煤礦電工技師年終工作總結 篇1
進入20__年，我們結合機電科工作實際，制定了“堅持人性化的管理，強化機電的精細化，確保礦井安全生產，實現機電全面達標”的戰略方針。在這一方針指導下，全科各項工作迅速展開，並取得了一定的成果。第一季度主絞累計提升原煤62.2萬噸，副絞累計提矸等6萬餘車，機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發生，並消滅了輕傷人身事故，現將機電工作的幾點做法總結如下：
一是全面實施“六、一、六”機電管理工程，推動精細化管理。
我們機電科認真貫徹落實集團公司實施精細化管理的要求，結合本單位的工作實際和特點，積極探索和總結機電管理的新經驗、新方法，在機電管理上全力推行實施“六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設立、六強化：“六抓”是一抓安全，六親不認；二抓質量，細緻入微；三抓消耗，斤斤計較；四抓紀律，鐵面無私；五抓創建，持之以恆；六抓生產，萬無一失。“一設立”是設立崗位創新基金。“六強化”是強化領導，帶頭示範；強化培訓，提高素質；強化管理，精細運作；強化分配，公平公開；強化定額，最佳化組合；強化載體，營造氛圍。“六、一、六”機電管理工程的全面實施，進一步使機電管理工作走上了科學化、規範化的軌道，推動了機電科精細化管理的不斷深入和完善，有效地促進了機電科各項工作的開展和完成。
二、堅持以人為本，實施人才工程，發揮人才效益，努力打造一流的機電管理隊伍
人是做好一切工作的決定因素，高素質人才則是企業生存、發展的源動力。基於這種認識，我們注重發現人才，培養人才，用好人才，充分發揮人才效益。首先我們對全科所有的大中專學生和管理幹部進行了摸底排查，了解他們所學專業，針對他們的技術能力和工作能力，為他們建立個人檔案，然後根據具體情況給各人定位。對技術好能力強的同志及時提拔到技術崗位或領導崗位上。機電科定期召開技術人員例會，為廣大技術人員提供機會，搭建平台，以便大家相互交流、相互學習。機電科定期不定期安排技術人員轉崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學習鍛練，達到一專多能。這一人才工程的'實施，充分發揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電管理隊伍的整體素質，為進一步打造一流的機電管理隊伍奠定了基礎。
煤礦電工技師年終工作總結 篇2
自參加工作以來，立足本職崗位，刻苦鑽研業務、勤奮紮實的工作，圓滿完成了所承擔的各項工作任務，現將業務工作總結如下：
一、加強理論學習，拓展業務能力
工作以來，努力學習專業理論知識，基礎紮實，實踐能力強，熟悉掌握綜采工作面電氣設備專業知識。積極學習各種開關，移動電站，電牽引採煤機的電氣部分的相關知識，以及高壓電的安裝維護知識，各類電氣設備的維修內容，故障判斷等，為適應礦井工作面發展的需求，不斷掌握新知識，學習新技術，不斷提高技術技能，為更好的完成各項工作到頂了良好的基礎。
二、立足本職，紮實工作
1.深入井下進行實踐工作，腳踏實地乾好本職工作，與車間技術人員一起解決現場出現的問題和技術疑難，完成了綜采、綜掘工作面供電工作，保證了綜采綜掘工作面的正常安撤，為礦井生產，工作面的運行提供了保障。
2.參與設備改造、科技革新和技術改造，以適應礦井生產的需要。針對地面維修設備逐年增多，維修質量要求逐步增加的形勢，認真學習設備的相關原理、操作和維修知識，設備檢修工藝與檢修標準，積極參加C小組活動，在20xx年，電纜維修QC小組活動中，起到骨幹的作用，成果獲得優勝獎。在日常工作中不斷參加電氣設備的技術革新，讓設備發揮更好的效用，適應工作面的條件。
三、積極參與科技攻關，開拓創新
1.20xx年x月第一台x採煤機到礦，其電氣系統同x採煤機有著很大的區別，是國外最新技術的結晶。車間技術人員20xx年x月至20xx年x月針對電氣原理，通過分析、對照，逐步摸清x採煤機的關鍵環節，本人積極參與，向技術人員學習相關的電氣知識，弄清楚設備的原理和結構，熟練掌握了設備的故障類型和處理方法。
2.參與電磁除鐵器的研製與套用，有效清除煤炭產品中的鐵器等雜物。對提高煤炭產品質量、增加經濟效益有著重要意義。
3.1304綜放工作面採用長距離供電、供液。20xx年x月工作面接續，面臨供電、供液切換的難題，我主動請戰，積極參與車間技術人員的研討施工方案，通過編寫專項措施，繪製圖紙，精確完成工作面供電、供液的切換。
4.在20xx年，車間針對綜掘工作面迎頭及綜采工作面軌運順端頭空間狹窄的現有運輸設備無法有限通過情況參與研製小型遙控氣動調度單軌吊運輸裝置。其結構簡單，維護方便，能夠有效提高短距離運輸作業的效率，大大減輕工人的勞動強度。
5.在20xx年，在綜采（放）工作面的生產過程中，隨著採煤機持續推進，巷道逐漸縮短，工作面順槽供電電纜餘量日漸增多。當採煤機推進至供電電纜接頭處時，就需要將電纜接頭拆開，把多餘出的供電電纜裝車回收，然後重新恢復工作面供電。在我礦以往的生產中，一般採用拖纜單軌吊，將暫時未到達回收長度的多餘供電電纜存放在其電纜鉤上，待到達電纜接頭處時將多餘供電電纜拆開並通過人力拖運裝車回收。這種方式存在著明顯的缺點，電纜存放長度較長，掛設電纜比較費力，而當回收電纜時由於長度過長也難以拖出裝車。針對這種狀況，我礦自行設計製造了可安裝在工作面帶式輸送機承載段上的電纜收放平台並投入實地套用，取得了滿意效果。
四、導師帶徒，傳授技藝
在工作中，不僅自己努力學習技術和知識，還不斷培養後續力量，培養車間每年分到班組的新工人，工作中言傳身教。許多年以來帶徒弟工x人，其中，張楠是比較突出的，技術和技能都成為中堅力量，。在帶徒的過程中，不僅教會其理論知識，還教會其學習能力和安全經驗，以及獨立處理問題的能力，徒弟都成為了班組的技術骨幹。為車間技術工人的階梯培養奠定了基礎。
總之，在今後工作中，我將努力學習專業理論知識，積極主動學習實踐操作，勇於創新，不斷提高自己的業務能力和業務水平，以極高的工作熱情投入到本職工作中去，吃苦耐勞，充分利用自己的學識和技能為企業儘自己的綿薄之力。工作中始終堅定信念，時刻在思想，學習，工作等各方面充實自己，努力成為一名優秀的技師。
煤礦電工技師年終工作總結 篇3
我於20__年11月23日正式到XX公司上班，時至今日，1個月的試用期已滿。在這一個月的時間裡，在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上刻苦鑽研和學習，很快適應了本公司的工作環境，較好的完成了交給我的工作任務。現將工作情況簡要總結如下：
一、個人情況簡介
1998年9月—20__年7月，在哈爾濱工業大學就讀建築環境與設備工程專業；20__年7月—20__年11月底，在武漢市燃氣熱力規劃設計院從事燃氣、熱力方面的設計工作；20__年11月底至今，在公司工作。
二、試用期間工作上的表現
1.嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司的考勤等各項規章制度，並將其牢記於心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。
2.我是學機電一體化專業的，多年來一直從事自動化、機電一體化方面的工作。所以在XX公司做電氣自動化方面的設計工作，也是我的專業與興趣所在。
根據領導安排，從我來上班那天起我就開始了解公司各種設備的控制圖紙，熟悉製圖方式。後來，在劉工的帶領下輔助他在車間調試測驗機械設備的性能與各項指標並記錄在案，從中學到不少的調試方法與經驗。經過多天的總結與摸索加上設備說明書中的詳細介紹，已經熟悉了設備、設備等的工藝流程。對於設備也有了初步的了解。在這之前，我從未接觸過暖通空調方面的項目，暖通空調對我來說是個全新的知識領域，但對其控制元件、檢測元件及顯示儀表我都有過接觸，所以只要了解並掌握了設備動作的工藝流程，我就可以對其電氣控制做出合理的設計。由於對暖通空調方面專業知識的缺乏，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關於暖通空調方面的專業知識，以便在後面的工業中更好的完成分配下來的任務。由於初次接觸暖通空調，下班後也不敢閒著，通過網路查找各種相關知識來彌補自己的不足。到現在為止，我已經了解了暖通空調的簡單套用及其套用行業的前景。現在我已經適應了這種全新的工作，而且我也覺得自己有能力繼續把我手中的項目做下去，直到成功完成。
在這一個月中，除了輔助劉工完成車間的調試工作，並在趙工與各位同事的指導下相繼完成了102契約中的兩個項目的初步設計，就等待機械設備到位後上機調試了。通過完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容，使我認識到作為XX公司的一位工程師不僅要具備紮實的專業基儲熟悉設計軟體操作能力的同時，還要具備良好的學習態度和學習方法，並且要敢於多提出自己的想法和方案，敢於創新！當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法必不可少的。
三、工作中的不足及今後努力的方向
一個月來，雖然完成了一些任務，但離領導的要求尚有一定差距。我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，對於電氣元件櫃體的設計不太清楚，經過趙工與李工的指導也逐步掌握了要領。對工作的後續安排的預見性不夠，離領導的要求還有一定的距離。但這些缺點與不足，在以後的工作中，我都會注意並加以改正的，主要會做以下幾個方面的努力：
1.加強專業知識學習，不但向書本學習，更要向其他同事學習。
2.加強空調專業方面知識的學習，拓寬自己的知識面，了解更多的新知識。為將來獨立面對客戶打基矗。
在此，我想藉此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考核。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我這次工作的機會，今後，我將進一步加強學習，紮實工作，充分發揮個人所長，為公司再創佳績作出應有的貢獻。