建築業協會工作總結 篇1
我綏寧縣建築業協會在我縣委、縣建設局的關心下及上級協會的指導下，各會員單位的密切配合下，圍繞行業發展和改革創新主題，堅持“依託平台，科學管理；抱團取暖，優質服務；整體提升，持續發展。”的服務宗旨，緊緊抓住協會發展的良好機遇，創新工作思路，加大工作力度，較好地完成了年初制定的上半年各項工作任務，協會各項工作進展良好，具體做了如下幾項工作：
一、開創協會"雙向服務"的新局面
我協會就建築企業“申辦二級施工企業”、“預拌混凝土攪拌站”等熱點和突出問題深入企業進行了專題調研，召開座談會聽取企業訴求，針對企業發展的難點問題，將調研情況向有關行政主管部門進行了報告，並向政府請示解決辦公機械設備場地的問題，與相關職能部門（技術監督局、招投標局）協調的問題。為政府、行業主管部門巨觀調控和工作決策提供可靠信息，切實發揮了協會在政府和企業間的橋樑紐帶作用。
二、辦實事，為會員單位搞好服務，維護會員單位合法權益
成立了企業資質申報、增項、升級資料初審評審會，保證報送資料的完整性、合法性、有效性、可靠性，加強對會員單位的服務水平和能力。經協會考察研究，吸納了外地4個建築企業為協會臨時會員單位。並組織企業間互相學習，交流經驗，促進發展。
三、加強培訓，提高企業整體素質
建築業從業人員素質偏低，一直是制約我縣建築業發展的重點因素，20xx年縣建協按照上級有關部門要求和建築業企業實際，有針對性地組織會員單位舉辦各類專業培訓學習，切實提高我縣從業人員整體素質和企業管理水平。
四、協助各會員單位搞好標化工程的驗收工作經過半年的努力，雖然我們做了一些工作，但離會員單位的期望、行業發展的需求、主管部門的要求還有一定的差距。
下半年我們將繼續配合主管部門對明年創優工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動，開闊會員單位的視野，不斷提高企業的信譽、創優理念和工程質量的管理水平以及整個建築行業的社會形象，增強協會活力。在今後的工作中我們將積極探索、求實創新，進一步擴大服務領域，提高服務質量，努力開創協會工作新局面，為我縣建築行業振興和攸縣經濟發展做出積極貢獻。
五、下半年工作打算
1、組織各會員單位到外地考察學習一次2、協助各會員單位的安全認證工作
3、面對建築市場疲軟給企業帶來困境，協會將以各種形式服務企業，開拓市場、提供信息，組織聯誼交流會。幫助企業走出困境，健康發展。
4、做好信息交流服務工作，打造行業信息平台，更好地為企業服務，積極發展新會員，逐步擴大行業協會的覆蓋面。
建築業協會工作總結 篇2
20xx年我會在市城鄉建委指導和關懷下，在市民政局幫助和支持下，積極貫徹落實黨的xx大以來黨的路線方針政策，緊緊依靠廣大會員單位，積極開展行業創先爭優活動，努力加強行業培訓和企業維權工作，深入開展行業調研，努力加強協會自身建設，增強服務意識、提高服務質量，較好的完成了全年的工作任務。
一、20xx年工作任務完成情況
(一)召開了第四屆會員代表大會暨20xx年度創優爭先發布會
大會通過了第三屆理事會工作報告、修改協會章程的報告、財務工作報告、調整會費收取標準的提案、第四屆理事會理事單位和理事人選議案和領導機構人選議案。選舉劉景元同志為會長，祁仁俊、喻上沛等24位同志為副會長;副會長祁仁俊兼任秘書長。
會議一致通過了重慶市建築業協會第四屆會員代表大會《倡議書》。倡議書呼籲全市建築業企業：嚴格遵守法律法規，強化誠信經營意識，加快轉型升級，轉變發展思路，創新發展模式，提高發展質量，推進建築產業現代化，為重慶市城鄉建設、經濟發展和人民生活改善做出新的更大的貢獻!
(二) 以促進企業轉型升級為目標，紮實開展“創優爭先”活動
1、開展了20xx年度“巴渝杯”優質工程評選工作。20xx年“巴渝杯”優質工程申報工作得到了市城鄉建委領導及有關部門的高度重視和大力支持，申報數量和申報質量都較往有了很大提高。評選出的58項“巴渝杯”工程，代表了近年來我市優質工程質量水平，特別是不少工程的建築節能和科技含量進步明顯。
2、開展了20xx年度先進企業、優秀經理、優秀項目經理評選工作及AAA誠信建築企業評價工作。重慶市建築業有206家企業授予“20xx年度重慶市建築業先進企業”稱號;182名經理授予“20xx年度重慶市建築業優秀經理”稱號;206名項目經理授予“20xx年度重慶市建築業優秀項目經理”稱號;31家企業通過AAA誠信建築評價認證;84家企業通過AAA誠信建築複審換證。
協助中建協及中建協各分會做好創優爭先工作。我市共有五項經典工程暨精品工程、第六屆全國優秀建造師8名、全國建築業優秀總工程師9名、20xx年度全國建築業先進企業7家、優秀企業家5名、全國建築業企業優秀項目經理11名、申報20xx年度全國AAA誠信建築企業12家、20xx年度中國建築業雙百強企業3家;兩項工程參加國家優質工程—魯班獎的評選、組織推薦8個工程申報中國建設工程施工技術創新成果獎;推薦重慶大學虎溪校區理科大樓等9個工程申報第四批全國建築業綠色施工示範工程等。
3、繼續開展QC小組活動。20xx年3月份舉辦了QC小組活動發布會，發布的成果有33個，占總成果的10.7%。從中推薦了29個成果參加中建協組織的全國QC小組大賽，共取得8個全國一等獎、19個全國二等獎、2個全國三等獎。重慶市建築業協會連續十二年榮獲全國工程建設QC小組活動優秀組織單位稱號並榮獲中建協表彰。
配合29家建築企業完成了三個體系認證，提高了這些企業的現代管理水平和經營能力。
4、開展新技術套用示範工程評審工作。20xx年是我會開展重慶市建築業新技術套用示範工程評審工作第四年。今年又有16個工程通過了20xx年度重慶市建築業新技術套用示範工程立項。新技術套用示範工程是評選國家“魯班獎”的前置條件，在“巴渝杯”的基礎上，擇優推薦了中冶建工集團有限公司承建的中冶設計研發大廈、重慶巨能建設(集團)有限公司承建酉陽鍾多鎮至渤海快速通道工程花山3號橋參加“魯班獎”評選。
(三)以提升行業從業人員素質為目標，大力加強培訓工作
20xx年，協會培訓工作緊緊圍繞行業需要和企業一線需求，開展了行之有效的工作，成績是突出的，也得到了主管部門的好評和企業的歡迎。現在社會培訓機構魚龍混雜，很多企業也難辨真偽，這也為協會培訓工作帶來難度。但培訓是協會提供服務重要工作之一，必須以高度責任感加大工作力度。為了更好分析不足、尋找差距、了解企業一線需求、確定創新方向和辦法，努力使協會培訓工作的效果、質量和數量都再上一個新台階，協會日前召開了培訓工作座談會。
(四)以為政府決策建言獻策為目標，深入開展調研活動
1、組織會員單位考察調研現代建築產業化。為了促進重慶市建築產業現代化發展，我會20xx年10月組成28人考察團，赴瀋陽市進行了三天學習考察。考察團由市建協、市城鄉建委建管處同志、質監總站同志、部分區縣建協領導、部分企業負責人組成。經過三天的學習觀摩，考察團寫了了《瀋陽市現代建築業產業化考察報告》。
2、貫徹落實黨的十八三中全會、四中全會精神。協會領導除多次組織協會全體工作人員集中學習黨的十八三中全會、四中全會檔案精神外，還多次到區縣協會了解學習情況，尤其強調依法治會的重要性，並具體指導區縣協會如何建立健全規章制度。
3、協會領導帶隊赴北碚、大足、合川、九龍坡、巫山、酉陽、綦江、梁平等地考察區縣協會和企業學習《住房城鄉建設部關於推進建築業發展和改革的若干意見》和城鄉建設部有關檔案精神情況，並結合重慶市建築業實際情況，幫助區縣協會和企業正確認識當前形勢，深刻理解檔案內容，牢牢把握正確的改革和發展方向。
4、協會領導多次分別帶隊到區縣協會和企業了改革發展和轉型升級情況，呼籲加快轉型升級步伐，制訂實施建築產業現代化規劃，並就有關問題多次進行座談。
(五)以弘揚行業主旋律，提高正能量為目標，強化行業宣傳工作和文化建設
1、20xx年，《西部建築業》雜誌辦刊工作順利進行。《西部建築業》雜誌較好地發揮了政策法規宣傳作用、輿論導向作用、理論探討作用和行業信息、工作經驗交流作用。特別指出的是針對重慶市獲得中國建設工程魯班獎的5家單位，策劃了“通向魯班獎之路”特別報導;為推動BIM技術在重慶的套用，編輯出版了“BIM技術套用專刊”。
2、由重慶市建築業協會參與主辦的重慶市建設系統首屆“重慶建設杯”桌球比賽，10月24日在重慶市大田灣全民健身中心桌球館舉行。這是協會首次組織舉辦全市行業性大型文體活動。比賽精彩紛呈，參加的企業和同志們對比賽過程和組織工作好評如潮。活動取得了圓滿成功。
(六)遵循協會“提供服務、反映訴求、規範行為”宗旨，工作人員素質有所提高
1、以每周協會辦公會為平台，認真學習黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，深入探討《住房城鄉建設部關於推進建築業發展和改革的若干意見》等檔案，提高協會工作人員政策認識水平和為行業服務能力。
2、為了配合創建5A協會工作，並以此為契機，規範協會內部管理，進一步提高工作效率和質量，修訂並印發了《重慶市建築業協會內部管理制度》。
3、完善協會退出和引進機制，完成協會工作人員新老交替。這一年，協會進一步完善了工作人員退出和引進機制，為協會年輕化、知識化、專業化、職業化建設打下了基礎。
4、做好財務管理工作，堵住一切支出漏洞。重慶市審計局在對重慶市城鄉建委事業單位審計中,延伸對我協會進行了專項財務審計。在審計過程中得到了審計局對我協會財務工作的肯定,並指出了一些不足之處,提出了建議。我會以此為契機，完善財務制度，堵住一切可能的漏洞。。
(七)發揮技術委員會作用，加大科技推廣和諮詢服務力度
今年是協會技術委員會成立的第二年，也是發揮作用的開局之年。這一年以推進建築信息模型技術(BIM)在重慶市套用為抓手，努力促進建築企業轉型升級。為有效推進我市BIM工作思路和對策，引導行業BIM技術在建築施工中的套用，規範BIM套用行為，提升BIM套用效果，提高工程建設質量水平，今年市建協組織了三期建築信息模型(BIM)培訓班。
(八)成立法律諮詢服務中心，加大對企業法律援助力度，維護企業合法權益
今年協會成立了法律諮詢服務中心。隨著我國依法治國的力度加大，依法辦事、依法維權成為不可逆的趨勢。適應法治社會，必須先確定法治思維，既要規範行為、依法辦事，又要善用法律武器維護合法權益。協會成立了法律諮詢服務中心的目的就是為企業提供法律諮詢、培訓和援助，幫助企業減少法律成本、防範法律風險，為健康發展提供法律支撐。今年舉辦了一期重慶市建築企業控制施工項目風險法律講座，參加的企業反映良好。
(九)舉辦各種論壇和研討會，大力吸收新會員，不斷拓展協會影響和服務範圍
1、11月26日，由我會參與主辦的“20xx中國(重慶)智慧城市高峰論壇”在重慶國際會展中心舉行。論壇主題為“建設智慧城市，服務社會民生”。國家信息中心信息化研究部等20餘名專業人士從智慧交通、智慧小區、智慧建築、智慧醫療等多個方面研討如何創建智慧城市，展現各個領域最新的發展和實踐成果。
2、我會機械管理與租賃分會有有121家會員單位，企業普遍規模小，面臨著巨大的轉型升級壓力。12月6日，機械管理與租賃分會舉辦了施工機械管理與租賃研討會，多家單位就機械管理與租賃創新、管理、現代信息技術運用等方面進行了交流。
3、20xx年，協會共吸收新會員50家，說明協會的凝聚力在不斷增強。我們協會一定要加大服務力度，提高服務質量，吸引更多的企業加入協會，逐步擴大協會服務和影響範圍，更好為政府提供服務和為企業反映訴求。
二、20xx年工作不足
20xx年協會雖然做了不少的工作，但還存在許多的不足，概括起來有以下幾點：
1、創建5A協會目標沒有實現。去年我們確定了要在20xx年創建5A協會的目標，今年下半年，協會完成了全部申報資料的整理和提交，但由於民政局暫緩了這項工作，而使創建5A協會的目標沒有完成。但我們以後依然關注這項工作，只要民政局一旦重啟，我們就要加大創建力度，爭取早日成為5A協會。
2、調研工作雖然頻度高，但深度不夠，沒有出有高價值的調研成果。今年我們除了到遼寧考察，並寫出了《瀋陽市現代建築業產業化考察報》外，其它調研工作只是面廣點多，但時間很短、深度不夠，形不成有價值的調研成果。
3、創優爭先活動的創新力度不大，沒有完全適應形勢發展的需要。今年創優爭先活動做了些改革，部分修改創優爭先活動辦法，但並沒有完全適應形勢發展的需要，還有很大的改革空間。
4、技術委員會的潛力沒有很好的發揮。20xx年8月協會成立的技術委員會，20xx年是發揮作用的開局之年，但發揮的既不盡情也不盡興，只是在推廣BIM技術套用上做了些工作，在技術諮詢、為企業轉型升級、實現建築產業現代化等方面還沒有發揮應有的作用。
5、協會建設有待進一步加強。建築業轉型升級已經刻不容緩，建築業協會也要適應形勢發展，加大轉型升級力度，滿足行業發展的需要。我會20xx年進行了重大人事調整，重新建立的內部規章制度，提升了整體能力，但還有很大的提升空間。
三、20xx年工作打算
一、加大創優爭先活動創新力度，努力提高創優爭先活動水平，適應重慶市建築業改革發展的需要。創優爭先活動是推動建築業發展的動力源泉，但要順應時代發展潮流，引領建築業在正確的方向。20xx年要繼續加大創優爭先創新力度，改革創優爭先形式和辦法。創優爭先活動要切實為誠信體系建設服務，為企業轉型升級服務，為實現建築業現代產業化服務。
二、加大培訓工作力度，提高培訓工作質量，滿足建築企業一線需求。培訓的目的是培養人才，因此培訓工作要質量、數量、效益三統一，尤其要保證一線操作工人技能培訓水平，提高工程質量和安全水平，不斷滿足企業生產經營的需要，。
三、繼續開展調研考察工作，了解企業所思、所求，及時反映企業訴求，為政府制定政策提供參考。20xx年協會開展了一結調研工作，20xx年要擴大考察、調研面，組織更多的區縣協會和會員單位參加各類主題考察調研活動。既要調研我市建築業存在的問題，也要調研學習先進地區和先進企業的理念和方法，要寫出考察報告，供政府和企業參考。
四、努力發揮技術委員會和法律諮詢服務中心的作用，提高協會服務技術含量。科學技術是實現產業現代化的支撐。協會要充分利用技術委員會和法律諮詢服務中心專家的權威性和專業性，加大先進適用技術的推廣套用力度，促進科技成果轉化為現實產生力，為建築行業整體轉型升級提供技術和法律支持。
五、重視行業文化建設，弘揚主旋律，凝聚正能量，提高做好宣傳工作和信息交流工作水平。這是一個開放的時代，信息交流工作十分重要。我們既要能學習別人的經驗，也要會總結的自己的經驗。知已知彼，才能不斷進步。
六、完善協會規章制度，加強協會能力建設，提高依法治會水平。20xx年，協會建設要在法制上下功夫，建立完善的規章制度，做到事事有人可做，事事有法可依，事事有據可查，事事有人監督，從而達到以法治會的目的。
七、組織相關專題的論壇及研討會。針對建築產業現代化、創建優質精品工程、新技術套用與綠色施工等，邀請有影響的建築企業負責人、國內外有關專家來渝和重慶相關部門領導和大型企業負責人進行交流，介紹經驗及心得體會，推動重慶市建築產業現代化，促進重慶建築企業轉型升級。
八、按照市城鄉建委統一部署，圍繞工程質量治理兩年行動，積極開展各項有益的工作，為提高重慶市工程質量安全水平做出應有的貢獻。
九、組織專業人員對“營改增”問題進行深入調研，幫助企業做好應對措施。建築業“營改增”勢在必行，協會要深入研究，幫助企業認清形勢，制定對策，防備措手不及，手忙腳亂。
十、加強分會管理和改革。分會是協會工作的延伸和補充，是協會重要的組成部分。要提高對分會建設的認識水平，加大管理力度，保證分會健康發展。
當前，建築業產業現代化已成為不可逆的發展趨勢。重慶建築業既面臨嚴峻挑戰，也有難得的機遇。市建築業協會一定認真實施服務、維權、協調、自律工作職責，不斷提高工作質量和效率，真正使協會成為政府和企業聯繫的紐帶和橋樑、建築行業管理的參謀與助手、會員單位的“溫暖之家”。
建築業協會工作總結 篇3
20xx年，枝江市建築業協會在宜昌市建築業協會，枝江市政府，市住建局的指導、關心支持下，在各會員單位的積極配合下，圍繞行業發展和改革主題，努力貫徹實施反映訴求、服務企業、維護行業和企業的合法權益，積極抓好協會工作的開展，現將工作情況報告如下：
一、強化協會組織建設，增強協會工作動力
(一)新一屆協會進行了改選。
枝江市建築業協會成立於20xx年，多年來，在社會各界同仁大力支持和配合下，為枝江市經濟發展，城市建設獻計獻策，真正發揮了政府與企業之間的橋樑和紐帶作用，根據協會章程，20xx年2月4日召開了第四屆會員代表大會，選舉產生了新一屆理事會，此後召開了第一屆理事會，選舉產生了常務理事、協會會長、副會長、秘書長及協會監事等新一屆領導機構，並修改通過了枝江市建築業協會章程。
(二)嚴格按照市紀委要求自查自糾，制訂協會行業自律公約。
根據市紀委第二巡查組對協會的巡查反饋意見，協會對反饋意見逐條進行了全面認真整改，在民主管理機制建設方面做到機構分設、職能分開、人員分開、財務分開、辦公場所分開;在作風建設方面堅持以鐵的手腕肅“四風”，以鐵的紀律保障推進“八項規定”的貫徹落實，對外出考察學習人員簽訂不參加公款旅遊承諾書，規範進行管理;在財務管理方面，嚴格財經紀律，修訂完善《財務管理制度》，針對建築業協會招待支出較大的問題，責成協會認真整改，降低接待和會議用餐標準，不準以會議費、培訓費名義報銷接待費用，每季末將接待費支出情況向常務理事會匯報，接受會員單位監督。認真清理公職人員在建築業協會兼職問題，對於兼職人員做好相應協調、交接工作，限期離職，完成清理工作。為規範本市建築業企業的經營行為，維護本行業的社會聲譽和會員單位的合法權益，促進企業的誠信建設，強化企業自律機制，規範建築市場秩序，建立協會自律公約。
(三)成功舉辦20xx年建築業職業技能競賽。
1. 成功舉辦20xx年枝江市建築業職業技能競賽。
為提升我市建築工人的技能素質和愛崗、敬業、創業的熱情，展示建築職工風采，20xx年8月28日，由枝江市總工會、枝江市住建局主辦，枝江市建築業協會承辦的“建功黃金期，展現新作為”建築業職業技能競賽在董市金盆山安置小區工地隆重舉行。這次競賽活動得到了湖北宏宇建設有限公司大力支持，各施工企業，監理及有關單位大力支持和配合，枝江市各施工企業及在枝建設的外地施工企業積極參與，各參賽隊員奮力拚搏，取得了較好成績。使這次活動圓滿成功。湖北枝江宏宇建設有限公司，宜昌楚鑫建設有限公司獲得優秀組織獎;宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司分別獲得塔吊工、砌築工、抹灰工一等獎;宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北中煤地新奧建設有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌築工、抹灰工二等獎;宜昌火紅工程機械設備有限公司，湖北枝江宏宇建設有限責任公司，宜昌楚鑫建設有限責任公司，湖北潤通建設有限公司，湖北宜順建設工程有限公司，國閏建設股份集團有限公司，湖北枝江宏宇建設有限公司分別獲得塔吊工、砌築工、抹灰工三等獎。
2.積極組織參加20xx年宜昌市建築業職業技能競賽。
宜昌市“中建杯”建設行業職業技能大賽於20xx年10月21日在宜城春曉施工現場隆重舉行，枝江市建設企業積極回響，組織宜昌楚鑫建設有限公司、湖北中煤地新奧建設有限公司、湖北枝江宏宇建設有限公司等精兵強悍隊伍參與這次競賽。這次競賽湖北中煤地新奧建設有限公司獲得了20xx年宜昌市建築業職業技能競賽抹灰工二等獎。
(四)關愛農民工，開展“十送”活動。
建築業協會與市總工會開展關愛農民工“十送”活動，即“送文化”到企業;“送人文關懷”到到農民工身邊;“送會員服務卡”到農民工手中;“送法律維權服務”到現場;“送困難幫扶”到住地;“送困難幫扶”到住地;“送培訓”到失業農民工;“送助學款”到貧困學子;“送健康”到農民工身邊;“送創業貸款”到返鄉農民工。這次活動送會員服務卡達880張，送清涼100份，金額達10000多元;送助學款10份金額達20xx0多元;送困難幫扶4份，金額達8000多元;送技術書籍1000多本，金額達40000多元，這次活動總共送去金額達10萬元左右。堅持做到深入基層，走進項目和工地，接地氣，聚人氣，用清新樸實，生動鮮活的語言感化企業職工，把黨的溫暖及政策傳送到基層。
二、持續開展爭先創優活動，精心打造“精品”工程
(一)深入開展創建優質工程、安全文明施工現場、“夷陵杯”、“瑪瑙杯”評選活動。
在鼓勵服務企業努力創造精品工程的基礎上，積極協助宜昌市建築業協會對枝江在建工程，湖北枝江宏宇建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區6#—11#樓;宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區1#—5#樓、枝江市拽車安置房小區;湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區;湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居9#、10#樓、丹陽大酒店等安全文明施工現場的跟蹤檢查及評審工作。20xx年度宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區3#樓創省優質結構工程1項(待發證);湖北恆誠建設有限公司施工的枝江市三峽奇石村項目獲宜昌市建設工程“夷陵杯”獎;宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區2#樓、湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區1#、4#樓創宜昌市優質結構工程3項;湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區、宜昌楚鑫建設有限公司施工的枝江市金盆山安置房小區、湖北中建鴻友建設有限公司施工的丹陽馨居小區創宜昌市安全文明施工現場3項(待發證)。枝江市在建工程申報枝江市安全文明施工現場8項，申報枝江市“瑪瑙杯”12項，正在評選過程中，也將展現一批“精品”工程。通過開展創優活動，引導企業樹立精品意識，不斷提高了行業的質量、安全水平。
(二)表彰先進，樹立典型，推動創先爭優活動的深入開展。
協會倡導企業創先爭優，在在建工程中篩選一批先進企業、一批精品工程進行“觀摩”學習活動。
20xx年6月12日，協會組織本地施工企業，監理企業以及在建的外地企業總共135人在湖北中丹建設有限公司施工的枝江市豐坪巷安置房小區進行“觀摩”學習，對工程質量、現場施工管理、揚塵治理進行講評。9月11日，建築業協會組織各施工企業以及在枝建設項目的項目負責人、項目經理、施工員等33名同志，有住建局副局長、質安站站長帶隊，到“宜昌市宜城春曉住宅小區、宜昌市第一人民醫院、宜昌市點軍區太和世家保障房”等工地觀摩學習.宜昌市質安站李書記引導我們對“文明施工，建設市場行為，工程質量”逐個進行講解，特別是腳手架搭設，安全防護，洗車設施，場區噴淋、現場覆蓋，文明施工等進行現場觀摩。收集了大部分優秀圖片，好的施工方案。通過這次觀摩學習，大家一致認為這些項目是一流的施工水平，回去以後一定對照成績找差距，提高思想認識，積極跟上或者超過他們的施工水平，使枝江建設水平上一個新台階。
三、努力發揮橋樑紐帶和參謀助手作用
(一)加強建築企業信用信息登記，規範建設市場秩序。
為及時掌握行業發展動態和企業訴求，協會就企業“轉型升級”、“做大做強”、“信用信息在招投標中套用”等熱點和突出問題，深入企業進行專題調研，多次與枝江市公共資源交易監督管理局座談，反映企業訴求。於20xx年12月由枝江市住建局、枝江市公共資源交易管理局、枝江市工商行政管理局出台關於印發《枝江市建設工程企業信用管理辦法》的通知，將企業信用分值在20xx年建設管理、工程招投標、企業重契約守信用中套用。為政府、行業管理部門工作決策提供可靠信息，發揮了協會在政府和企業間的橋樑紐帶作用，為枝江市建築業更快更好地發展，提供了多方的保障和支持。
20xx年在枝江市信用信息登記的企業：本地施工總承包企業約15家，本地設計企業2家，本地監理企業2家，本地勞務企業1家;。外來施工企業約33家，外來勞務企業1家，外來設計企業3家，外來監理企業1家。
(二)積極開展建築業培訓工作。
20xx年，協會培訓工作以企業需求為導向，積極拓展培訓範圍，努力培養高素質人才隊伍，保障建設工程質量和安全，為加快建築業發展提供有力保障。
1.積極配合企業資質換證工作，舉辦了三期建築企業職業技術工人等級培訓，培訓砌築工、抹灰工、混凝土工、管道工、機械設備工及架子工等技術工人786人，參配人員都獲得了初、中、高級證書。
2.為成功舉辦20xx年建築業職業技能競賽，舉辦了砌築工、塔吊工、抹灰工及建設安全知識培訓，有22個單位參加培訓，培訓人數達120多人，培訓後進行了考試，理論考試成績平均達79.8分。
3.按照上級有關部門要求，結合企業實際。全年組織在武漢“貫標”學習達2次，人數達40多人次。全年組織在宜昌觀摩學習達2次，人數達200多人次。通過學習，提升企業人才隊伍整體素質，增強企業凝聚力，加強了企業管理水平。
4.根據企業要求，市協會全年組織企業骨幹到外省考察學習海綿城市建設1次，人數達10多人次。通過考察，拓寬企業管理人員視野，增強企業競爭力。
5. 根據主管部門要求及協會安排，舉辦住建系統安全生產知識培訓。全年組織安全生產知識培訓2次，培訓對象：各會員單位，枝江在建工程的安全負責人、安全員，供水、供氣單位安全生產負責人、安全員，每次培訓人數達130多人次。
四、積極開展“勇擔責任，激勵發展”捐款倡議活動
建築業協會倡議各會員單位積極回響市委、市政府“扶貧攻堅，枝江率先”的號召，對全市建檔立卡的貧困戶從產業扶貧、就業扶貧、教育扶貧、社會扶貧、救助扶貧、兜底扶貧等六個方面進行幫扶，實現貧困戶“一有二不愁四保障”的目標(即有穩定的收入，不愁吃、不愁穿，教育、醫療、住房、養老有保障)。為回響市委、市政府的號召協會倡議各會員單位、愛心人士，弘揚助人為樂，共獻愛心，積極捐款活動。各會員單位向董市、百里洲、七星台、安福寺、仙女、顧家店等經濟較困難村捐贈精準扶貧資金45.8多萬元;向貧困村、戶提供40㎡、60㎡標準施工圖150多份;宜昌華創勘察設計建築有限公司、宜昌時代之星建築設計有限公司、宜昌華森建築設計有限公司等多次為鄉村建設提供免費設計，跟蹤服務，受到了社會各屆的一致好評。還有很多單位發揮自己的專業特長，為城市小區維修道路，努力承擔社會責任，樹立了建築隊伍的良好形象。
五、承擔市內建設工程專家評審工作，促進枝江建設健康發展
建築業協會組織宜昌專家組、枝江專家組對市內建設工程的深基坑、高大模板支撐、樁基礎、改造工程、危房進行專家評審鑑定工作，全年協會組織宜昌市專家組評審深基坑項目2個，高大模板支撐項目2個;樁基礎項目2個;改造工程項目4個等，促進了枝江建設工程健康有序的發展。
六、擔任市內建設工程施工圖審查諮詢服務工作
由於當陽當枝遠勘設技術諮詢有限公司資質到期，根據枝江市政府、市住建局要求，為枝江市建設提供優質服務，保證枝江市建設施工圖審查工作順利進行，由枝江市建築業協會負責落實有資質單位的施工圖審查機構，擇優“湖北華建建設工程設計審查事務有限公司”為枝江市建設工程施工圖審查機構，枝江市建築業協會負責項目受理，程式性審查，簽訂施工圖審查契約，負責施工圖審查前、後的收取、傳遞，傳達施工圖審查過程中檔案傳遞及發放施工圖審查合格書整個過程的諮詢服務。全年完成枝江市建設工程施工圖審查諮詢服務項目18個，建築面積：57.8萬平方米。
七、20xx年工作要點
20xx年是本屆協會履職的第二年，協會將聯合本市建築業各方面力量，堅持以服務為宗旨，積極反映企業訴求，維護企業合法權益，規範企業行為，加強行業自律，參加本市建築業持續健康發展。繼續著力抓好以下幾項工作：
1、開展創優評先活動，配合主管部門對創優工程進行現場服務和指導，開展工作交流和現場觀摩學習活動。
2、深入開展企業、行業調研工作，爭取政府部門多出台一些扶育我市建築業發展的政策和辦法。
3、根據企業需求協調開展各類專項培訓，不斷提升企業的整體實力和市場競爭力。
4、廣泛開展信息交流工作，為企業和行業發展服務。積極向宜昌市建協報送我市行業動態和信息。
5、持續開展創先爭優評選活動，精心打造“精品”工程
6、加強會員單位之間的業務和文化交流，適時組織開開展行業文化活動。
7、加強和宜昌市建築業協會、兄弟市協會的聯絡和交流。學習外地成功的做法和經驗。
8、加強協會的自身建設，不斷提高協會的整體素質，增強協會活力。鼓勵會員單位從自身做起，自覺遵守有關法律法規和規定，合法經營公平競爭，安全生產確保質量，維護建築市場良好的秩序。