企業個人工作總結範文簡短

企業個人工作總結範文簡短 篇1

隨著寒冬的臨近,20__年也臨近尾聲,回顧這一年來的出納工作,在各位領導的指導下,在各位同事的支持幫助下,我成長了許多,理論的學習、思想的成熟、業務的掌握、經驗的積累、視野的開闊等等,現藉此機會總結匯報如下:

一、工作總結

1、嚴格執行現金管理和結算制度,每日認真核對現金與日記賬賬目,發現現金金額不符,做到及時查詢及時處理,每月按銀行對賬單做好對賬工作認真做好未達賬項調節表。

2、及時收回各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行,從無坐支現金現象。

3、根據會計提供的依據,及時發放職工工資和其它應發放的款項。

4、堅持財務手續,嚴格審核算,對不符手續的發票不予報銷。

5、為配合發展需用,協同本部門會計一同完成了銀行貸款卡的辦理。

二、工作計畫

隨著不斷的學習和深入,我對本職工作有了更深刻的認識,並將20__年工作計畫如下:

1、管好庫存現金,不得坐支,不得白條抵庫,不得擅自挪用庫存現金,不得浮存賬外現金。

2、根據記賬憑證,逐筆收付後在記賬憑證簽章,並加蓋“收訖”或“付訖”戳記,做到合法準確、手續完備、單證齊全。

3、按規定填制各種支票、授權支付憑證等銀行結算憑證,數字準確。

4、妥善保管有關印章、票據等,做好有關單據、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔。

5、定期和不定期向財務總監報告工作。

6、完成財務部總監交辦的其他各項工作任務。

以上都是一年以來的認識,也是在工作中將理論轉化為實踐的一個過程,學習和努力提高技能,使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高,在以後的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏,做好自己的本職工作,為和全體職工服務,和和全體員工一起共同發展!在此,領導和各位同事在工作和生活中給予我的支持和關心,這是對我工作的肯定和鼓舞,我真誠的表示感謝!

企業個人工作總結範文簡短 篇2

時光似箭,歲月如梭,轉眼進入公司已經有半年多的時間,這是我從學校畢業第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,十分感激公司供給給我一個成長的平台,讓我在工作中不斷的學習,不斷的提高,慢慢的提升自身的素質和才能。回首過去的六個多月,公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,使我懂得了很多。在此我向公司的各位領導和同事表示最衷心的感激,有你們的關心才能使我在工作中得心應手,也因有你們的幫忙,才能令我在公司的發展上一個台階。

作為公司經營部的預算人員,在此期間,我充分的認識到這份工作的重要性,同時也發現了自我工作的差距,也使自我明確了下一步努力的方向,現對自我在公司經營部所做的工作做一下回顧和總結:

一、工作情景

在經營部6個多月的時間中,為了更快更好地融入公司這個團隊,為以後的工作打好鋪墊,我加緊對公司的各項規章制度進行了解,熟悉公司的企業文化。熟悉經營部運作流程,熟悉有關水利水電建築預算的定額,參與標書的編制。

二、對於工作新的認識

對於預算工作,我覺得態度決定一切,對於工作如果沒有一個好態度,一切也就無從談起,僅有以認真的態度、以主人翁的精神去對待自我的工作,才會實現公司利益的化。

三、工作中存在不足

由於自身的局限性,對於有些細節方面處理地不是太準確,因為預算工作有一部分是需要時間和經驗的積累,可是我相信經驗上的不足能夠經過勤奮來彌補。對相關知識情景了解的還不夠詳細和充實,掌握的技術手段還不夠多;需要繼續學習以提高自我的知識水平和操作本事,加強分析和解決實際問題的本事;同時團隊協作本事也需要進一步增強等。

在今後的工作中,我會加強自身學習,結合實際,多從細節研究,認真做好本職工作,進取配契約事工作項目。進取向同事學習,虛心請教,並以實踐帶動學習,全方位提高自我的工作本事。克服自我本身存在的諸多缺點,加強學習,為公司的發展壯大貢獻自我的綿薄之力。

真誠的感激所有的同事,多謝你們半年多的相伴,讓我倍感溫暖和親切。感激公司能給剛畢業什麼也不懂的我一個這么好的學習的平台,讓我在這些日子裡學到了太多不曾有過的東西。也真摯的期望我們在20__越走越好。

企業個人工作總結範文簡短 篇3

第一周的工作結束了。我要求她們周五下午下班前把一周的工作總結給我發過來。看過之後,我很震驚。她們做的離我期望的差得太遠。如果,打分的話,滿分10分,一個打3分,一個打0.5分。這就是我的感覺。

工作任務我給她們寫了,但沒有和她們解釋清楚,她們也沒有問。雖然我說了,有任何問題都可以問,但她們沒有問。她們每天從早晨到晚上,非常安靜地坐在計算機前,工作。七天完成的任務,最多的那個我一上午就可以做完。另一個做的事情,我一個小時就可以完成。我當初構想的偏差是50%,但現在看來能高達95%,我真的是沒有想到,所以我會用震驚來表達。

我招的這兩個人都是中國重點大學的畢業生,而且都有幾年的工作經驗。怎么會是這樣?我和老公講,老公說這很正常。他曾經說過一句名言佳句:中國科學院的博士生們沒有科學精神。這一句看似笑話的話,其實反映了一種工作文化。老公說,你要不停地、非常實際地去問,幹得怎么樣了?你打算如何做這件事?做到哪裡了?他說,在中國培養的這些人,主動性、獨立性都非常差,而且非常不負責任。

說說我讓她們做的事情吧,很簡單,追蹤國內國際兒童圖書出版社,兒童圖書出版商的情況。學中文的負責國內追蹤,學英文的負責國際追蹤。學英文的還是從中國培養外交官的學校畢業的,專業是英語。她們都做過圖書編輯。我實在弄不明白這么簡單的事情,怎么會這樣?困惑!結果,國內出版社只找了10家,且有5家是做圖書的出版社,我周一要問一下,為什麼要把圖書出版社列出來?國際的,只找了三家,寄給我兩家,沒有評價,沒有整理,只是一個COPYPASTE的東西。其實追蹤出版社出版商的情況,對她們自己了解這個行業是非常有好處的。

這幾天上班她們改了些稿子,這些稿子是我另付費的。她們上班時間改,我沒說什麼,因為我覺得,她們還是有充足的時間把該做的事情做好的。她們連最基本的內外分辨的能力都沒有嗎?那天我看到寄來的東西,驚叫了一聲,說了其中一個人幾句,她們也挺震驚的,還有些不高興地走了。

我想,我要好好想想這中間的事情了。