最新的消防工作總結 篇1
20xx年我局堅持科學發展、安全發展，著力提升消防工作服務保障經濟社會發展的能力；堅持依法治火、群防群治，構築“政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與”的社會化消防工作格局；堅持問題管理、創新驅動，強力攻堅消防安全瓶頸難題；堅持源頭治理、管建並舉，共建共享安全和諧的社會環境；堅持以人為本、生命至上，努力增強社會民眾消防安全意識和自防自救能力，不斷提升發改系統消防安全綜合實力。
一、加強領導，增強意識
成立局消防安全工作領導小組，指揮協調局機關及下屬單位開展工作，下設辦公室，依託在局辦公室。領導小組具體人員如下：組長：局長；副組長：分管副局長；成員為其他班子成員和機關各股室負責人，並按人事變動而及時進行調整。
二、健全制度，抓好落實
1、健全制度。建立消防工作例會制度。一是召開年度消防工作部署會議。將消防工作納入年初工作計畫安排，同部署、同檢查、同總結、同評比。二是完善消防安全責任人制度。嚴格落實消防安全責任制和崗位防火安全責任制，定期組織開展消防安全大檢查，及時發現和消除火災隱患，對於確實不符合消防安全要求的，堅決責令整改，杜絕火災發生。三是建立消防工作督促檢查制度。定期不定期開展消防安全檢查，及時發現隱患，及時整改，認真總結好的經驗和做法，對整改不到位的責任人給予通報批評。
2、加強宣傳。切實加強對本單位幹部職工的消防教育，藉助幹部大會、幹部學習會、LED顯示屏、QQ工作群、微信工作群等方式，大力加強消防安全知識的宣傳教育力度，普及消防知識，掌握防火、滅火和逃生自救常識，著重宣傳系列消防安全方針政策，認真開展火災隱患排查，對照消防工作的有關規定，對本單位火災隱患進行認真排查，不留死角。對排查出的火災隱患，及時整改，全力做到隱患必除。
3、積極履責。一是把消防工作納入福鼎市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要和列入年度國民經濟和社會發展規劃。二是全力支持項目建設工作。20xx年我局根據市公安局相關檔案，積極履職，向市政府申請福鼎市消防救災指揮中心建設項目（沙龍消防站）工程投資概算調整，待市政府批覆後，立即予以批覆消防救災指揮中心建設項目（沙龍消防站）工程調整概算方案，有力促進我市消防工作的開展。三是認真落實上級部署。我局迅速傳達上級關於消防安全工作的會議精神，學習檔案內容，並予以落實。印發《關於開展“利劍行動”消防安全專項整治工作的通知》《關於做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》，轉發了《福鼎市人民政府辦公室關於印發福鼎市關於開展老弱病殘幼等弱勢群體居住場所消防安全專項整治方案的通知》《福鼎市人民政府辦公室關於印發全市自建房“三合一”消防安全專項整治工作方案的通知》等檔案。
由於領導高度重視，幹部職工認真做好消防安全生產工作，全局範圍內沒有發生任何消防安全事故，營造了一個人人講安全、個個重視安全的良好氛圍。雖然取得了一些成績，下階段我局將進一步加強對消防安全工作領導，加大管理力度，做好宣傳教育，全面提高幹部職工安全意識，進一步完善各項規章制度，做好值班應急工作，抓好日常監督，消除隱患，為我市經濟社會發展提供良好條件。
最新的消防工作總結 篇2
在大部分上班族每天工作8小時的同時，這個城市還有一部分人群——護理工每天卻要工作19至24小時，但高強度的工作沒有給她們帶來高收入。
為了解上海護理工發展狀況及存在的問題，上海市婦女學學會、復旦大學婦女研究中心和交通大學醫學院婦女研究中心課題組在對瑞金、靜安區中心醫院、淮海地段醫院等30家醫院的護理工調研後，發布了首份《上海女性護理工現狀調查報告》。
護工職業認同度較高
調查顯示，有74.3%的人認為自己做護理這份工作非常滿意和滿意，有24.3%的人認為一般，認為不滿意的占1.4%。他們中有44.2%的認為“工作中最大的快樂是掙到錢”，有28%的人認為“為了病人的康復”，有27.4%的人認為“是得到病人的尊重”。被調查者中有54.1%的人認為護理工作能給自己提供很多學習和發展機會，也有26%的人持不同看法。
此外，還有80.3%的人認為從事護理工作能認識更多的人，能建立社會關係。上述情況表明，護理工本人對這份職業的認同度較高，認為這份工作能積累知識和經驗，崗位比較穩定。
工作強度大收入低
護理工每天的工作時間較長，工作強度較大。調查顯示，有10.5%的人每天工作8小時，有30.9%的人每天工作9至12小時，有5.9%的人工作13至18小時，還有52.7%的人工作時間每天達19至24小時。另一方面，有47%的人平均每天護理2至3個病人，而每天護理4個或5個病人的分別占11.3%和13.4%。 〖您正瀏覽的文章由第一＇整理，著作權歸原作者、原出處所有。
相比之下，護工的月平均收入卻偏低。在被調查者中，月平均收入在500元以下人占3.5%，500至1000元的人占59.9%，1000至1500元的人占31.6%，1500至20xx元的人占3.8%，20xx元以上者占1.2%。但是本市女性與外地來滬女性從事護理工的收入差異較大。從研究結果看，本市女性從事護理工的收入明顯高於外地女性，其原因與接受知識的能力，與病人溝通、服務等方面有關，而病人也喜歡有上海生活背景的人護理。
最新的消防工作總結 篇3
2025年**月**日至**月**日，我參加了為期三周的消防中控培訓學習。在課上，我認真聆聽老師的精彩講演，積極參與班級小組活動，利用一切機會與學員相互交流，掌握了建築消防設施實際操作技能。在課後，我靜下心來思考老師課堂上的講解，並找來資料加強記憶，收穫頗多。在此，非常感謝酒店領導給予我這次寶貴的學習機會，現將我此階段的學習體會總結如下：
一、學習內容豐富多樣。
以前在工作中，處理問題的方式基本來源於老員工的言傳身教和實踐中的經驗總結，至於為什麼這么做，這么做的原理是什麼，基本處於一知半解的狀態。這次的學習內容貼近實際工作，目的明確，知識結構合理，全面提升了我們的理論素質和實際解決問題的能力。通過這次學習，我對消防中控有了一個全面深入的了解。
中控人員的工作主要包括：1、消防安全檢查;2、消防控制室監控;3、建築消防設施操作與維護;4、消防安全管理等。作為一名中控人員，我們要牢記自己的職業道德守則：文明禮貌，愛崗敬業，鑽石業務，團結協作。
在基本知識方面，我們主要學習了九個方面的內容：消防工作概述;燃燒與火災基本知識;危險化學品常識;消防水力學基本知識;電氣消防基本知識;建築消防基本知識;消防安全檢查知識;初起火災處置常識;相關法律法規知識等。
除了理論知識，老師還為我們安排了實踐操作課程，內容主要包括：1、消防安全檢查，即定期防火檢查和每日防火檢查;2、消防控制室監控，即設備狀態記錄與檢查和處置火災與故障報警;3、建築消防設施操作與維護，即滅火器材火災自動報警系統的使用與維護。實踐操作課程讓我們很好的將理論與實際結合為一體，真正實現了活學活用，受益匪淺。
二、提高防範意識。
火災帶來的危害，人人都懂，但在日常生活中往往被忽視，被麻痹，僥倖心理代替，往往要等到確實發生了事故，造成了損失，才會回過頭來警醒，這就是因為沒有把防範火災的工作放在第一位所導致的。在培訓中所看到的一例例觸目驚心的案例，留給我們的不應該只是對死難者的沉痛哀悼，我們要做的是把消防安全意識提高到一定高度，懂得單位和個人的基本消防義務。由於我們酒店是人員密集場所，對火災隱患已經有了一定的防範意識，但通過這次培訓，發現現有防範意識程度還是不夠的。
不論是一線工作人員還是管理人員，都應對崗位和部門可能涉及到的火災危險和消防通道等相關設施有充分的了解，不論是從事安全工作人員，還是其他人員，都應該定期接受相關的消防安全教育培訓。內容包括：消防安全制度;各部門各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能;滅火器材的使用方法;報火警;撲救初期火災和自救逃生的知識和技能等。
通過這次培訓和學習，我有了新的認識，在很大程度上提高了自身的理論素質和建築消防設施實際操作水平，對我以後在日常工作中提高自身的業務能力打下了堅實基礎。只有這樣學習，我們才能取得實際的進步，我們的工作才有實質性的提高。
總之，十分感謝酒店領導對學習培訓的重視，也感謝安保部領導的厚愛，讓我有機會參加此次培訓，我很珍視這份職業，希望能通過我的刻苦努力，拿到消防中控資格證，為酒店的發展和崗位需要盡一份綿薄之力。