2023三季度個人總結 篇1
第三季度以來，我們始終“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，圍繞“一通三防”開展各項工作，現將20xx年第三季度的工作完成情況總結如下：
1、加強通風管理
對礦井通風系統進行了局部最佳化處理，對21迴風下山和31迴風下山部分巷道斷面小、受壓變形的地點進行了擴修或落底，增加了巷道斷面、減小了摩擦風阻，降底了局部通風阻力；針對31001工作面瓦斯異常問題，對31風井風機進行了變頻調節，由原來的36Hz調整為現在的46Hz，增加了31001工作面的風量，稀釋了瓦斯濃度，有效地防止了瓦斯超限事故；23071工作面貫通後，對工作面通風系統進行了調整，由23071皮帶集運巷進風，風流從23071皮帶巷經工作面、23071軌道巷、23071迴風聯巷、23總回排至地面。
2、重點以礦井瓦斯治理為中心展開工作
第三季度以來，針對31001工作面瓦斯變化異常，居高不下的情況，通風科內部副科長及技術人員到工作面尋根源，查原因，尋求新方法，新路線並制定了《31001工作面過高瓦斯段期間安全技術措施》，要求施工單位控制採煤、放煤、運煤工藝，嚴格按照要求對工作面尾巷進行回收，要求抽探隊在31001工作面上付巷向採空區打鑽，施工採區鑽孔，提高了瓦斯抽放濃度，有效地解決了工作面瓦斯問題。
3、注重自身學習和現場管理
積極學習我礦的各種方針、檔案和各種安全技術措施，為能使自己思想上和工作能力上更上一個台階，閒暇之餘，除學習“一通三防”業務技術知識和管理知識外，通過學習，開闊了自身知識視野，拓展了知識範疇，使自身綜合素質得到了提高。每周一、三、五日對井下各地點進行安全隱患排查，從通風、監測、放炮、瓦斯等全方面入手，不留隱患漏洞，仔細檢查。每次檢查問題進行匯總，並按期進行落實，對於按期未完成的問題嚴格處罰，並跟蹤落實至完成。
針對通風隊各工種中存在個別人員業務技術知識缺乏、應知應會不熟的問題，要求科、隊技術人員在通風隊開班前會之前重點幫教、指導，並在班後督促學習，使職工真正了解、掌握業務技術知識，提高職工的業務技術能力和水平。
4、第三季度的工作中，雖然獲得了不小的成績，但是在管理中還存在一些疏忽和失誤，在下一步的工作中要以“決戰後四個月確保全全生產”檔案為指導再接再厲做好“一通三防”管理工作，為我礦的安全生產再添新輝煌。
2023三季度個人總結 篇2
壓力性損傷是關係患者平安的重要指標，也是護理敏感指標之一。依據護理部xx年護理總體要求，本著“以病人為中心，以質量為核心”的理念，在護理部的支持下，成立了院內壓力性損傷護理小組。該小組由國際造口治療師朴負責，由造口傷口治療師7人及包括手術室、急診科、神經內科、神經外科、重症醫學科、心臟外科、心臟內科、呼吸內科等壓力性損傷高危風險科室護士長共21人組成。
一、確立了壓力性損傷小組的組織構架
經過爭辯明確了壓力性損傷小組的工作職責、工作內容與要求。為強化小組工作職能，組內劃分培訓組、傷口組和科研組。
二、開展相關培訓工作
1、確定小組工作方向，建立學習方案。由李、鄭護士長組織小組成員圍繞術中壓力性損傷的預防開放爭辯，探討預防術中壓力性損傷的措施，形成院內共識。
2、學習術中壓力性損傷相關學問。由朴xx老師講授了術中壓力性損傷預防的國際進展，並解讀門羅評估表；由梁護士長講解手術病人壓力性損傷評估的內容。
3、個案共享壓力性損傷預防及治療過程。由劉xx老師介紹了一例急診科患者，院外獲得性壓力性損傷經處理好轉的`案例，並共享了在治療過程中的閱歷。
4、開展術中壓力性損傷發生狀況基線調查。梁護士長介紹了該項目具體內容，並對如何使用術中壓力性損傷上報記錄單進行了說明。
5、拓展壓力性損傷小組成員學問面。孫護士長介紹了參預全國造口、傷口、失禁護理睬議中新學問、新理念。
三、造口傷口門診工作
1、小組內造口傷口治療師擔當造口傷口門診工作，xx年門診量3613人次，其中造口護理335人次。
2、組長朴xx老師進行全院壓力性損傷會診及指導工作，年內完成壓力性損傷會診192例。
3、順當完成中國醫科高校附屬第一醫院，國際造口治療師學校第三屆培訓班，及全國護理培訓中心第四屆造口傷口專科護士培訓班，理論授課及臨床帶教工作，培育國際造治療師22名，國內造口專科護士28名。 四、xx年工作構想
xx年壓力性損傷小組將重點針對術中壓力性損傷預防開展相關工作，針對臨床工作難點進行指導及培訓，並將連 續完善術中壓力性損傷上報工作及預防措施的落實，發揮壓力性損傷小組的能動性，推廣壓力性損傷預防有效成果，促進全院壓力性損傷預防工作的有序進行。
2023三季度個人總結 篇3
20xx年第三季度，在時間緊，任務重的情況下，本組人員共同努力，努力完成本職工作，做好對內對外的各項服務工作。現就三季度的主要工作總結如下：
一、每月及時辦理社保及公積金的增減申報工作。
20xx年三季度工，辦理各項社保增減3500餘人次，截止20xx年三季度，社保參保人數為：養老、失業9148人，工傷、生育、醫保9331人，農民工工傷36人，住房公積金1982人。相比第二季度，參保人數總體有所下降，養老、失業減少2%，工傷、生育、醫保減少2.4%，；農民工工傷減少27%；住房公積金增加4%。
二、各類卡的製取發放。每月及時領取職工醫保卡，申報辦理職工住房公積金卡及異地參保職工石嘴山銀行儲值卡並登記在冊，分發予各分管人員，總計發放各類卡1194張。
三、辦理石嘴山、吳忠、中衛三地異地醫保的增減申報及繳費工作。
四、辦理在職職工及靈活就業人員退休工作，三季度總計辦理退休10人，其中職工4人，託管人員6人。
五、社保及公積金基數調整、補差申報工作。職工社保繳費基數的調基、補差等申報工作總計9000餘人次，公積金申報調整基數504人。
六、經過多次與相關部門溝通，完成相關人員養老、醫保等補繳工作，其中包括寧東部韓萬堃醫療費補繳，沈志君、陳安臣兩人養老補繳等事宜。
七、完成每月勞動契約招收及解除備案工作，總計2616人次。
八、人力資源派遣系統的試用及系統模組的不段調試、更新、完善，公司區域網路的維護及刷新工作，截止目前，只有財務結算模組還在進一步試用，修改，其他各項功能已在正常使用。
九、及時準確上報公司各類社保及代理人員數據。
十、積極參加公司組織的各項學習培訓和活動。
十一、協助完成本部門及領導安排的其他各項工作。
20xx年三季度已過去，年終離我們越來越近，再加上十月假期較多，真正的工作日已經不多了，每日、每月按時定點地機械性地去完成各項本職工作，按部就班，卻疏忽了工作中的樂趣、發展與創新，少了工作的激情。知識的匱乏，卻沒有有效的學習，只能是停滯不前。結合自身與本組人員不足之處，本組員之間互相督促，互相監督，提高自身素質，努力完成各項工作任務。