工作個人工作總結

工作個人工作總結 篇1

20xx年,x社區計生工作在區計生委、山北街道計生辦的指導下,認真貫徹落實北塘區計畫生育工作會議精神,積極探索完成人口與計畫生育工作的新思路、新途徑。堅持“以人為本、優質服務”理念,按照“管理上檔次,服務上台階,整體上水平”的工作思路,本著“自我組織、自我教育、自我管理、自我服務”的宗旨,開展了“獨生子女書法比賽”、“五好文明家庭創建”等一系列活動,進一步提高了社區計畫生育工作整體水平,提高了居民對計畫生育工作的滿意程度,提高民眾實行計畫生育的`自覺性。

我們x社區現有常住人口人,育齡婦女人,已婚育齡婦女人,現有常住流入人口54人,流出人口7人。20xx年來,全社區共出生人,一孩人,其中女孩人,二孩人,其中女孩人,符合政策生育率、獨生子女領證率、晚婚晚育率、流動人口辦證、驗證率都保持在98%以上。較好地完成了上級下達的人口與計畫生育各項目標任務,現將社區一年來的工作總結

一、為了切實加強對計畫生育工作的領導,使人口與計畫生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計畫生育目標管理責任制,使x社區的計畫生育工作得到了順利進展並在20xx年2月份省人口計畫生育工作考核中取得了較好的成績。

二、加大以《條例》、《人口與計畫生育法》為主要內容的計畫生育宣傳力度,始終把宣傳教育放在計畫生育工作的首位,開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。一是社區計畫生文體骨幹,在“三.八”婦女節、男性健康日來臨之際開展登山、婚育新風進萬家文藝演出、婚育新風進萬家遊藝等活動,用豐富多彩的文娛演出和遊藝活動來激發社區居民參與社區生育文化建設的熱情,用濃厚的社區文化氛圍感染人、引導人、教育人,用小品戲曲來宣傳計生政策,倡導文明生育方式,進一步做活婚育文化載體。二是社區利用“5.29、7.11、9.25”、在社區廣場開展計畫生育廣場有獎知識競答、計生一條龍宣傳服務活動,社區幹部和協會志願者共同參與服務內容:免費量血壓、計生諮詢、縫紉、免費發放避孕藥具、發放“五期常識”宣傳資料,每次服務達200多人次。三是計生協會為弱勢、殘疾育齡民眾服務。社區計生協會利用母親節、老年節之際上門慰問、送上慰問金和物品,四是利用人口學校陣地,舉辦各種培訓班:社區人口學校針對社區不同的對象舉辦不同內容培訓班,如在寒暑假期間組織青少年學生進行青春期保健培訓,為社區的已婚育齡民眾有針對性地舉辦孕產期、育兒期、更年期的教育培訓。

工作個人工作總結 篇2

今年上半年,學校在信息化建設工作上取得了優異成績,大力推進加強基層黨組織信息化建設,創立校園網路平台,讓學校黨員及時了解和掌握黨的與時俱進的指導思想,用與時俱進的指導思想指導自己的工作;借用信息化手段,發揚黨內民主,積極發揮每個黨員的監督作用,防止黨內腐敗現象滋生,使黨的基層組織建設工作在改進中加強、在轉變中適應、在發展中提

高。隨著信息化建設的不斷深入,學校領導和廣大教師對信息化有了更充分的認識和開展的積極性。以信息化帶動學校各項事業的現代化,促進教育教學質量全面提高,從而實現學校跨越式的發展,為建設人民滿意學校奠定了堅實基礎。現將工作情況匯報如下。

一、清醒認識基層黨組織信息化建的重要性

1、加強學校黨委信息化建設,實現黨的指導思想與時俱進。黨的指導思想能否與時俱進,事關黨能否始終站在時代前列,及時解答時代發展所提出的新課題。如果依舊利用傳統的信息傳播手段,將難及時準確地學習和領會黨的與時俱進的指導思想,更難用與時俱進的指導思想指導學校黨委的實踐工作。加強學校黨委信息化建設,使黨員教師通過計算機、網際網路等信息化手段,及時學習和領會黨的與時俱進的指導思想,用發展著的馬克思主義指導新的實踐。

2、加強學校黨委信息化建設,進一步推進基層黨組織民主化建設。江--同志指出:“發展黨內民主,充分發揮廣大黨員和各級黨組織的積極性、主動性、創造性,是黨的事業興旺發達的重要保證。”加強基層黨組織信息化建設,通過網路化手段,讓黨員及時準確了解黨的活動方向,參與黨的各項事務,我們黨才能更加深入民眾,隨時隨地傾聽民眾心聲,我們的事業才能獲得最可靠的力量源泉,各項決策才能獲得最廣泛的民眾基礎。當前,我們面臨著各種錯綜複雜的問題,必須靠集體的智慧,靠全體黨員群策群力、同心同德。

3、加強基層黨組織信息化建設,防止教育腐敗現象滋生。改革開放以來,我們黨的工作、生活和所處的環境發生了重大變化。教育隊伍的黨員總體是好的,但也滋生了一些腐敗現象。要有效地防止腐敗現象的滋生,首先必須解決黨員幹部的思想問題,必須加強對黨員幹部的理想信念教育和廉潔從教教育。加強基層黨組織信息化建設,藉助現代信息化手段,教育和引導黨員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,鞏固拒腐防變的思想道德防線。加強學校黨委信息化建設,通過計算機網際網路等手段,加大對腐敗現象的宣傳和教育力度。通過各種信息化手段,使人民民眾能及時地對腐敗現象進行舉報、檢舉、揭發。

總之,信息化建設是進一步加強和推進黨的基層組織建設的有力手段。我們必須著力加強信息化建設,使基層黨員能及時準確學習貫徹“三個代表”重要思想,使基層組織真正發揮戰鬥堡壘和核心作用。

二、加強陣地建設,保障信息化建設順利進行

黨員活動陣地是基層黨組織開展黨的建設的重要物質載體,加強黨員活動陣地建設,是加強基層組織建設的重要措施和途徑,是基層組織建設的基礎性工作,事關黨的執政基礎。通過規範建設內容,加大經費投入,擴建黨員活動室,充分發揮作用,黨員活動陣地基本達到規範化,打牢了基層黨建工作的物質基礎和陣地基礎,使廣大黨員學習有場所、活動有陣地,作用發揮有舞台,構築了屬於黨員自己的“家”。

在黨員活動陣地的建設工作中,以實現黨員活動陣地規範化建設為目標,堅持高標準設計,多功能考慮,因地制宜,提高陣地建設檔次、不斷豐富黨員活動室的使用功能。一是嚴格標準。校黨委始終以“高標準、嚴要求”切實加強黨員活動陣地建設,本著“完善功能、一室多用”的原則,嚴格按照整潔美觀、設定合理的要求,規範黨員活動陣地建設。目前已建成的黨員活動室基本達到了“有一間活動室、有一套黨員電教設備、有一批書報學習資料、有一個宣傳欄”的硬體要求。二是加強管理。各支部制定了切實可行的活動室管理制度,明確了活動室管理人員。規範黨員活動室的管理活動開展實效化。

在抓好黨員活動陣地建設工作中,始終把發揮黨員活動陣地的作用放在首位,以黨員活動室為載體,為黨員的教育、管理、活動提供條件,進一步增強了黨員的責任感、使命感和自豪感。一是把黨員活動室與黨員活動緊密聯繫,以黨員活動室為陣地,健全和改進黨的組織生活形式,使組織生活正常化,陣地建設與發揮黨員作用有機結合,將活動室的作用通過黨員活動輻射到廣大民眾中。二是以黨員活動室為平台,加強對黨員的教育管理,廣泛開展對黨員、幹部、民眾的培訓活動。在範圍上,不僅注重在職在崗黨員的教育培訓,而且還積極組織民眾學習;在內容上,不僅注重進行政治理論學習,還舉辦講座、培訓等;在形式上,不僅有檔案學習、黨員電教還邀請專家舉行講座,通過拓展範圍、豐富內容和形式,加強了對黨員的教育,提高了黨員素質。三是以黨員活動室為載體,參與精神文明和民主法制建設。擴大了黨員活動室功能,利用黨員活動室召開黨員代表會議,體現“一室多用”。

結合保持共產黨員先進性教育活動的開展,加強基層黨組織規範化黨員活動陣地建設的工作中,黨員活動室正逐步成為黨員民眾政治學習的中心、思想教育的陣地、傳授知識的課堂、參政議事的場所。通過深化黨員活動陣地建設,努力規範黨員組織生活,促進了黨員學習、組織活動正常化、經常化、規範化、制度化,增強了黨員對黨組織的歸屬感和認同感,提高了黨員的身份意識和責任意識,促進了黨員發揮先鋒模範作用的自覺性,充分調動和激發了廣大黨員在各項工作中的帶頭作用。

三、利用現代化技術,加強信息化建設力度

1、領導高度重視,組織落實到位。學校領導充分認識信息化建設是學校現代化發展的需要,是新形勢下教育發展的必然要求。為確保學校信息化工作順利有效的開展,我校專門成立了由校長、黨委書記親自掛帥,副校長及相關的中層領導等7人組成信息化建設領導小組,各人分工明確,各施其職,共商學校信息化發展大計。領導小組成員定期碰頭,交流開展的活動與具體工作構想。並建立從校長室到各處室、各教研組年級組直至各班級的信息教育管理網路;進一步加強信息中心的建設,加強對信息技術教師和網路管理員的培訓,提高其技術水平與工作責任心,充分發揮他們對學校信息化工作的組織、指導和協調作用。

2、硬體先行,不斷改進設備設施,為信息化的實踐運作提供物質保障。近兩三年來,學校集資,開始了以校園網路建設為龍頭的信息技術革命。建了多個多媒體電化教室、個視聽閱覽室,以及校園閉路電視系統。所有教室、辦公室、專用教室都能實現寬頻上網,目前,學校的計算機房、電子視聽室、多媒體教室使用率高,這些現代化的教學設施,為教師走上信息化之路提供了可靠的保證。

3、軟體緊隨,不斷增強意識,轉變觀念,為信息化的實踐運作注入強大動力。我校網站建立了獨立的網站地址,學校的黨建網頁全部改版,開設黨建園地、電子政務、校務公開、校園論壇、校園快訊、校園公告、管理部門、教育特色、以及師生主頁等視窗,有專人負責,定期更新網頁,學校的通知、提示、檔案及資料等都在網上運行。校網站已成為校領導與普通教職員工,教師與學生,學校與家長之間相互溝通的橋樑,同時它也為進一步推進信息化建設提供了新平台和契機。

4、加強師資培訓,努力提高運用水平。我校在推進軟硬體建設的同時,加強師資隊伍的建設。這不僅包括我們的信息技術專職教師,網管人員要定期參加培訓,以提高網路運行安全和效率,而且對非信息技術課程的學科黨員教師進行全員信息技術培訓,全校黨員教師已進行多次信息技術專業與網路基礎的培訓和考核,極大提高了網上工作效率。

四、當前信息化建設存在的問題

1、由於經費不足,導致計算機的數量不足,檔次不夠,軟體配備不足。設備陳舊的問題嚴重而普遍,特別是學校的伺服器,目前只有一台,不能很好的滿足學校的網路運行,有時會導致網速慢、不穩定,甚至上不去網等現象。在這種情況只有增加教育資金投入,合理使用專用經費,改善現代化教學設備。從計算機教育的長遠有效發展來看,協調投入在硬體、軟體及人員培訓幾方面的資金比例是非常重要的,這有助於提高資金和設備的利用率。

2、目前我校的計算機專業的教師共六人,有四人任課,因計算機也是會考科目,也為了遵循素質教育的原則,不能忽視這個科目,剩餘的兩人一個主要負責教務處的學籍管理,考試成績的上分、分班等工作,另一個主要負責學校機器的維修等。這樣,管理黨建網路的人員相對不足,沒有足夠的時間和精力去維護、更新和完善黨建網頁,導致了一些避免不了的問題。

3、大多數黨員教師都是學校教學骨幹,擔任班主任工作,許多黨員教師還要超課時所以學習時間不是特別充足,只有靠擠時間來完成學習和交流。由於長時間超負荷工作,許多黨員教師疾病纏身,但是黨員教師還要帶病堅持上課,這樣的工作效率會下降,因此我們要著力解決這方面存在的問題,給黨員教師提供更有利的學習氛圍和學習時間。

五、發展方向和對策思考

(1)建立黨員信息庫。

一是黨員的基本信息。主要包括:①黨員的自然狀況:如性別、年齡、民族、籍貫、健康狀況等一系列基礎個性特徵;②黨員的知識存量:包括受教育程度、專業、學歷、學位,以及所取得的各種資格證書、職稱等;③黨員的職業經歷:包括幹部在個人職業生涯中形成的一些歷史信息,如擔任何種職務,以及任職時間、總體評價等;④黨員的心理狀況:如興趣、愛好、積極性高低及心理承受能力等;⑤黨員的家庭背景及生活狀況。

二是黨員的動態信息。這是幹部信息中最重要、最核心的部分,是從黨員所屬部門、崗位、職位、績效中記錄下來的信息,包括德、能、勤、績等方面的內容,以此作為對一個黨員獎懲、任用、晉級等的基本依據。具體包括:黨員的政治素質和思想品德、黨員的工作能力、工作態度、工作業績等。

三是各方面對黨員評價的有關信息。包括與黨員工作關聯度較高的上級、同級、下級、民眾等對黨員的評價。具體包括:黨員的年中與年末考評信息、黨員的隨機考評信息、上級對黨員工作的評價、與黨員工作密切相關的領導對黨員工作的評價、民眾對黨員工作的評價等。

(2)加強管理培訓,實現信息化建設齊步推進

一是加強領導,明確職責。推進學校信息化建設,最關鍵的不是技術問題,而是觀念問題。我校黨委要高度重視信息化建設,在工作機構設定、技術人員配備、經費投入、有效管理等方面積極創造條件。領導要牽頭和協調工作,制定信息化建設發展的整體規劃和分步實施計畫。同時,明確職能科室,配備專業人才,加強對縣級組織部門信息化建設的統籌規劃、管理協調和技術指導。還要積極引導黨員、幹部和民眾積極參與這項工作,為推動信息化建設創造良好的輿論環境。

二是加大投入,分步實施。資金問題始終是信息化建設的主要難題之一。要按照“分步到位,逐年推進”的發展思路,多渠道妥善解決信息化設施經費問題。在信息化建設的項目投入上,要確定投資的重點、範圍和投資主體。通過多種形式籌集資金,確保信息化建設持續、深入地開展下去。

三是強化培訓,提高素質。信息化建設不是簡單的文處理,而是在辦公自動化基礎上,逐步實現多媒體辦公、“無紙”和遠程辦公。這對於廣大組工幹部的自身素質提出了更高更新要求。因此,要把技能培訓作為一項基礎工作來抓。通過選派技術人員赴先進地區學習、邀請專家授課、在崗自學和經驗技術交流等形式,提高黨員息技術的整體素質。同時要強化廣大黨員、入黨積極分子的“觸網”意識,選聘本單位、本部門具有較高專業技術的黨員或入黨積極分子擔任網頁製作、信息采編、內容更新、技能培訓等工作,引導他們共同“織網”,建立一支懂業務、會電腦、掌握網路技術的新型組工幹部和黨員隊伍。

四是健全機制,規範管理。一方面,要強化制度建設,建立網站管理制度、匯報制度、監管制度以及系統維護責任制等一系列嚴密、高效的網路信息管理制度。另一方面,要積極開展技術攻關,加強與專業部門、安全部門的經常性聯繫,做好網站的維護和安全管理,及時發現和制止對網站的惡意攻擊行為,不斷提高網站的安全性、可靠性,使信息化工作步入制度化、規範化軌道,提高組織工作的信息化管理水平。

工作個人工作總結 篇3

一、教學任務

20xx學年度,本人擔任高三2、3班地理教學工作。認真協助教研組長做好好地理組的各項教學工作,努力完成各項教學任務。在教育教學工作中,始終堅持黨的教育方針,面向全體學生,教書育人,為人師表,確立以學生為主體,以培養學生主動發展為中心的教學思想,重視學生的個性發展,重視激發學生的創造能力,培養學生德、智、體、美、勞全面發展,工作責任心強,服從領導的分工,積極做好本職工作,認真備課、上課、聽課、評課,廣泛獲取各種知識,形成比較完整的知識結構,嚴格要求學生,尊重學生,發揚教學民主,使學生學有所得,不斷提高,從而不斷提高自己的教學水平,並順利完成教育教學任務。

二、教學工作:

1.愛崗敬業,踏實教學:不斷提升自身的教育水平和業務功底,真誠、平等的對待每一位學生,做好學生的率先垂範。

2.積極探討新課堂教學改革,轉變教學觀念,改革教學方式,以達到改變學生學習方式的目的。真正培養學生樂學的態度和自學的能力、合作交流的意識,讓學生積極主動地參與教學過程,使學生真正成為課堂的主人。

3.積極參加教研備課:堅持每周1次集體備課,認真組織、積極參與、主動學習、相互切磋,每一次備課都有實效。每周二上午,和同組教師進行認真的集體備課,提出教學問題,提供教學參考,積極蒐集教學資料,努力做到備深備足教材,備準備活學生,備活備足教法,準備好多媒體幻燈片,寫好教案。平時做到周前備課。備課時認真鑽研教材、教學參考,學習好大綱,虛心向同組老師學習、請教,做到學習別人的優點,克服自己的不足。力求吃透教材,找準重點、難點。並利用多媒體教學吸引學生注意力,課後及時對該課作出總結,寫好教學後記。

4.科學把控課堂。嚴格課堂管理。認真落實四環節課堂教學要求,幫助學生學會自主學習、合作學習和研究學習,培養學生積極思維和動腦、動手能力。利用課堂表現的評價機制,調動學生課堂學習的積極性,真正實現生動課堂。課堂上,深入淺出,認真講課,力求抓住重點,突破難點,精講精練,這樣使得講解清晰化,條理化,準確化,條理化,準確化,情感化,生動化,做到線索清晰,層次分明,言簡意賅;針對教學重點和難點,深入淺出運用多種教學方法,從學生的實際出發,引經據典,旁徵博引,傳授給學生有用的地里知識,和身邊最新最熱的地理知識,注意調動學生學習的積極性和創造性思維,使學生有舉一反三的能力,有關注世界、關注時事的能力。培養學困生的學習興趣,有難度的問題找優等生;一般問題找中等生;簡單些的總是找學困生回答。努力提高課堂效率,關注犯困的同學,關注走神的同學,關注精力分散的同學,努力是學生將精力集中到課堂上來。

5.認真組織好周測、階段考試試卷的命題工作。尤其在忙於學校工作和年級工作的時候,主動承擔周測試卷和階段試題的編制、印製工作,在張春毅出差學習期間,積極配合,承接高三一班的地理教學工作,保障學科學教學的正常進行

6循序善誘,深入輔導

我利用課餘時間對學生進行輔導,注意分層教學,為不同層次的學生進行相應的輔導,以滿足不同層次的學生的需求,避免了一刀切的弊端,同時加大了後進生的輔導力度,不明白的耐心講解,及時查缺補漏。總之,要通過各種途徑激發他們的求知慾和上進心,讓他們意識到學習並不是一項任務,也不是一件痛苦的事情。課下輔導一方面利用課間學生問題的時間藉機向學生傳授學習方法和學習理念,一方面利用課下時間主動找課上問題學生,尋找問題原因,幫助他們走出困惑,找到解決問題的途徑,一方面利用晚自習,對有問題的學生進行基礎輔導,幫助他們查漏補缺,度過知識難關。同時也會找一些同學座談,幫助他們建立地理學習的勇氣和興趣。真正做到傳道、授業、解惑。

7.全批全改,面批面改學生作業

對學生作業批改及時、認真,分析並記錄學生的作業情況,將他們在作業過程出現的問題作出分類總結,進行透切的評講,並針對有關情況及時改進教學方法,做到有的放矢。協調好講、練、評、輔之間的關係,追求教學的最佳效果,注重實效,努力提高教學的效率和效益;避免“題海戰”,精心準備,講評到位,做到講評試卷或例題時:講清考察了那些知識點,怎樣審題,怎樣打開解題思路,用到了哪些方法技巧,關鍵步驟在哪裡,哪些是典型錯誤,是知識和是邏輯、是方法、是心理上、策略上的錯誤,針對學生的錯誤調整教學策略,使教學更加有重點、針對性,加快教學節奏,提高教學效率。

以“錯”糾錯,查缺補漏,反思錯誤,嚴格訓練,規範解題,養成:想明白,寫清楚,算準確的習慣,注意思路的清晰性、思維的嚴謹性、敘述的條理性、結果的準確性,注重書寫過程,舉一反三,及時歸納,觸類旁通,加強地理思想和地理方法的套用。8.積極參加校內外教研活動,在深度教研中,不斷更新教學理念,加深對教材的認識和理解,更新教學知識和方法,真正提高學生的能力,開啟學生的智慧,喚醒學生的熱情。9.積極承擔組裡工作,聽評本學科組內的公開課及常態課,與同組老師積極合作,共同提升業務水平和能力。認真準備每一次公開課,第一學期承擔兩次兩次組內公開課和兩次校外聽課公開課。也參加了河北省中英氣候課堂教學研究工作,並獲省級一等獎。

三、主要工作業績和榮譽:

20xx年參加河北省中英氣候課堂總結及展評課,參加展評獲省二等獎20xx年,參加河北師範大學組織的掛架及骨幹教師培訓教程的編寫任務,概述正在審訂出版階段。

工作個人工作總結 篇4

20xx年是公司實施“立足新化,拓展湖南”發展戰略的重要一年,在董事會和總經理室的正確領導下,廣大員工發揚“團結,敬業,開拓,求實”的企業精神,拓展渠道,培養務實團隊,齊心協力,奮勇拼搏,促使公司保持了較好、較快的發展,各項工作基本完成了年初既定的目標。

一、20xx年本地業內形勢分析。

1、本地及周邊ktv行情

2、本地消費人示增長情況

(1)第一季度銷售額度以達到預期目標150w,二、三、四季度開始呈現什麼情況。

(2)皇家品牌正搶占二、三級地區市場,經濟相對落後但潛力巨大的周邊地區已成為公司拓展、爭奪熱土,從20xx年第三季度後來勢兇猛。

(3)皇家品牌以優質的服務,頂級的設備,人性化的管理優勢突出、穩固,本地ktv業龍頭老大的位置。

(4)本地ktv業由於面臨著本公司的巨大壓力已紛紛升級軟硬體配置,降低消費,以求生存。

二、20xx年公司各項數據分析。

20xx年公司銷售總額為XX元,創利稅XX元;dj部訂房總額XX元,dj部有員工XX人;每月業績完成比X%。

三、20xx年公司主要工作業績。

打響本地第一槍,搶占市場先機。

1、搶市場、保增長。已成為本地最好最大最有口碑的娛樂場所。

2、找資源,打基礎。本著以客為先的原則發展每一個可用資源成為我們的客戶。

規範管理流程,強化內部管控。

1、經過一年的運行公司已經行成良性循環,擁有一套完整的工作程式以及完整的制度。並先後推出了各種獎罰制度,增強了員工的業績意識。如六大獎罰機制等等。

2、組建監督部門,強化內部管理。

3、注重培訓教育,提高業務技能。

推進文化建設,提升企業品牌。

1、開展有益活動,增強企業凝聚力。為了弘揚先進,激勵員工,20xx年先後組織員工參加野外活動及其它公益活動,得到本公司員工的一致好評及其它公司員工羨慕,還獨家贊助了“皇家壹號杯”mtv大獎賽,更是成為了本地老百姓茶餘飯到的熱門話題。

2、落實網站建設,塑造企業形象。在網際網路中大力推廣了本公司,使其它外地人員也能知道本公司情況,大大增加了本公司的關注度。

3、注重輿論監督,完善內部管理。聘請了1名督察,參與對公司產口質量、安全、衛生、服務意識、現場管理的實時監督。促進門店管理工作的進一步改進和提高。

4、著手理管層儲備,加強梯隊建設。20xx年招聘dj部長以上管理人員XX人,實際錄用XX人。公司內部選拔和競聘XX人,實際聘用XX名。

四、20xx年工作中存在的主要問題。

過去的20xx年雖然取得上述四個方面工作的提高,但也存在十分緊迫和嚴重的問題與不足,值得我們需要認真反思、總結、改進。

(一)門店運營基礎差,公司經營核心競爭力較弱。

1、門店缺乏責任性,基礎工作執行力差。

(1)點單亂:

(2)點單亂:

(3)陳列亂:有庫存沒出樣、易盜商品不陳列、促銷商品亂堆放沒氣勢、季節變化排面不調整,已經成了許多門店的通病。

2、管理人員缺乏責任感,管理意識淡薄。

(1)在思想上:面對銷售滑坡、經營上不去,虧損嚴重的實際情況,個別管理人員自以認壓力少、缺乏危機感和職業素養。

(2)在行動上:面對競爭和困難,束手無策、手段單一,等靠要依賴性強,主動出擊、想方設法的少。

(3)商品質量缺乏把關,投訴處罰損失嚴重。

(4)促銷手優較少,效果也非常一般。

(5)總辦辦事效率低,缺乏有效的管理手段與處事責任。

1、沒時時跟進現場,並根據實際情況做出調整。

2、很多合理化建議未能得到審批與實施。

五、20xx年發展思路與工作計畫

發展思路:以“立足新化,拓展湖南”為目標。

基本思路:塊狀發展,打實基礎;創新思路,整改挖潛;規範管理,重抓業績。

經營目標:讓本部所有員工訂房業績較之上一年度增長50%——100%以上。

發展目標:塊狀布點,區域壟斷,達到拓展湖南中心思想。

為完成20xx年的經營目標和發展目標,我們應從以下五個方面務實展開工作:

一、必須始終樹立統一思想。

1、堅持一個中心。一切工作必須以有利於經營、有利於管理、有利於提高企業效益為中心而展開。

2、打造優秀團隊。努力建設一支專業、務實、和諧、有責任感的年輕的ktv專業管理團隊。

3、營造一種氛圍。努力營造一種既重過程更重結果,既緊張又快樂,既有壓力又能進步的積極向上的工作氛圍。

二、加強運營管理,創新求變,真正提高業績能力。

1、制定運營標準,加大檢查力度,實實在在提高本部質量。

2、拓展思路,大膽整改。對達不到本部最低要求的員工做為處理。

三、改變促銷模式,提高核心競爭力。

1、調整促銷模式,加大宣傳現有促銷手段,增加更多活動項目,讓客人感覺永遠不out。

2、打造門店經營亮點,讓本地均知道本公司特色。

四、創新思路,大膽嘗試,突破四大管理瓶頸。

1、建立新的可操作性強的門店經營考核責任制。

2、成立新品審核制度及質檢部門,防止“病從口入”,加強管理。

3、調整或完善軟體套用功能,增加不足歌曲滿足客人個性化需求。

五、健全標準,加強培訓,完善人事考核,推進公司文化建設。

完善規範化、手冊化的企業流程和制度。包括:採購、運營、人事、培訓、信息、財務、維修、物資、物流等流程和制度。

20xx年的工作計畫已經明確,雖然發展、經營、管理的任務和壓力仍相當艱巨,但我們堅信:只要在董事會的正確領導下,緊緊依靠團隊大力量,始終堅持盡心盡責不打折、創新求變不落伍,自信自強不自大,踏實工作不務虛,時刻珍惜今天,緊緊把握明天,在新的一年裡,我們的工作一定能虎虎有生氣,我們的目標一定能順利實現。

工作個人工作總結 篇5

20__年是xx市組織實施農業科技入戶示範工程的第四年,自這項工程實施以來,對穩定我鎮糧食增產和農民持續增收,提高農業綜合生產能力,起到了推動作用,也是探索創新農技推廣機制的一項重要舉措。作為東沙河鎮的農業科技入戶指導員,深感自己責任重大。一年來,本著提高農民科技文化素質,提升我鎮糧食生產能力的指導思想,通過自己的努力,較好的完成了預定目標,現將一年來工作總結如下:

一、積極參加各項業務學習,提高自己的業務素質。

自開展科技入戶示範工程以來,積極參加農技站聘請的小麥專家給科技入戶指導員講課活動,認真做好筆記,提高自己的業務素質,增強自己指導示範戶的能力。

二、發放良種補貼及相關材料,並搞好培訓。

向科技示範戶發放濟麥22小麥良種;認真填寫《科技示範戶手冊》中的技術指導方案及各月的農事安排;向科技示範戶公開自己的聯繫電話,方便農戶關於技術難題的諮詢;進村入戶,了解科技示範戶的基本情況及所需的技術。

三、深入調查作好記錄。

通過進村入戶並與示範戶親切交談,了解其基本情況,制定有針對性的技術指導方案。在小麥播種期、出苗期、穗期等小麥生產管理關鍵期深入科技示範戶的示範地塊進行調查和記錄。

四、樹立典型戶。

為進一步展示小麥高產潛力、探索高產途徑、樹立高產樣板、最大限度地提高小麥的單產水平,建立高產栽培模式和技術體系。逐一走訪科技示範戶,深入調查,對20戶科技示範戶進行篩選,最後確定東小宮村示範戶李偉的示範地塊為高產典型,該地塊種植面積6畝,肥力肥沃,種植品種為濰麥8號,有水澆條件,並為其制定詳細的高產實施方案。收穫時,該地塊小麥產量明顯高於其他示範戶。

五、推廣、實施氮肥後移技術

工作個人工作總結 篇6

本學年學校檔案工作根據上級的工作要求及學校的實際情況務實地開展工作,為學校實現為學目標做好基礎性和服務性工作,順利通過共和中學對檔案工作檢查與驗收。回顧一學年來的工作,現總結如下:

一、具體開展工作:

1、加強組織領導,健全組織體系:

按照檔案工作的基本原則與要求,我校採取學校檔案集中統一管理。落實各職能科室責任人,負責收集有關檔案和內部的一些歸檔材料再由檔案負責整理歸檔保管。

2、建立健全檔案管理的各項規章制度,嚴格監督管理。

制度的建立有利於檔案資料的收集、整理、保管和利用,避免檔案的泄密和丟失。學校檔案至修改、補充了各項管理制度,爭取做到檔案管理工作有章可循,科學管理。

3、加強基礎建設,做好常規管理。

檔案保管條件要求高,要做到“六防”。可是學校檔案室以及專用設備條件差,牆上時有石灰粉脫落,在下雨天牆角還會滲水,也沒有空調設備,給學校的檔案保管工作帶來了很多的不利。

4、重視檔案員業務素質的提高。

檔案工作具有一定的專業性,對檔案人員的素質也有一定的提高。但由於種種的原因,我校的檔案人員沒有參加過專業知識技能的培訓,難免給工作帶來不便。為此,學校領導非常重視,積極聯繫兄弟學校的檔案人員做指導性工作,讓我校的檔案人員在實踐中提高業務水平。

5、加強檔案業務建設,注重檔案收集、整理工作。

開展檔案收集、整理工作,力求使歸檔材料組件合理、標準。根據保管期限和分類方案,按照年度結合問題分類按件整理。

6、認真做好檔案開發利用工作,發揮檔案作用。

加強檔案建設的目的,是為了促進學校科學管理,使檔案在學校工作中發揮儲存信息、記載歷史、促進改革的作用,使檔案的利用達到較好的效果。只要是學校部門、教師有需要的,我室就提供相應的材料。在學校改革發展和管理中發揮了較大的作用。

二、今後檔案工作的努力方向。

檔案管理定級,是我校檔案工作的目標。以此為動力,必須做到:一要積極參加業務學習,提高業務素質,以適應新形勢下的檔案管理;二檔案材料收集工作需要加強,加強各職能室檔案工作的監督指導,督促和指導本校各室有關人員整理好需要歸檔的檔案材料,並按時交檔案室歸檔,逐步提高檔案室的管理水平;三加強檔案組織編研和開發利用,為我校的教育教學提供更好的服務。

工作個人工作總結 篇7

一年來,在局黨委的正確領導下,本人嚴格按照局黨委工作安排,按照黨員先進性具體要求,努力踐行“三個代表”重要思想,緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態立縣”可持續發展戰略目標,以森林防火工作為重點,以社會主義新農村建設為核心,認真做好本職工作,勇於創新,身體力行,為把我縣林業推向快速健康協調持續發展的新階段做出自已應有的貢獻。

一、以身作則,切實加強理論自身建設

以“三個代表”重要思想為指導,利用一切空閒時間,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基本理論知識和林業專業、法律法規知識,不斷提高自身政治理論素質,提高駕馭林業建設的領導水平。嚴格按照上級黨組織的要求,積極參加機關支部開展的以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,積極開展理論知識和業務知識的學習。

二、加大扶持,認真做好社會主義新農村工作

據縣委、縣政府《安字[201x]16號》檔案要求,在鎮村掛點開展新農村建設工作,根據縣局安排由我和另一名幹部負責該示範點建設的日常工作。在鄉鎮掛點幹部和當地理事會的大力配合下,經過一年時間的努力,使示範點面貌發生了很大的改變,農村的村容村貌得到了很大的改善。

(一)高度重視,社會主義新農村建設穩步推進

結合掛點村實際,堅持“合理規劃、嚴格管理、現場指導、尊重民意”的原則,及時制定了符合該村新農村建設工作的《林業局新農村建設工作方案》,明確新農村建設工作任務和目標,嚴格按照要求,除節假日以外,我堅持在示範點與民眾同吃同住,進一步理清了工作思路,健全了機制,強化了措施,從而有力地確保了新農村建設工作落到實處。

(二)強化宣傳,新農村建設宣教活動有聲有色

通過開展新農村建設知識講座,舉辦培訓班,走訪座談等農民喜聞樂見、通俗語易懂的方式,積極開展宣傳教育活動,切實加大新農村建設宣傳力度,將新農村建設的意義、目標、政策宣傳到每家每戶,做到人人皆知,家喻戶曉,營造濃厚氛圍,從而轉變政府要我乾,變成了我要乾的自覺參與新農村建設工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農村建設知識講座,走訪民眾9,召開戶長會1x次,發放有關新農村建設宣傳資料320張,張貼新農村建設標語12條。

(三)突出重點,新農村建設工作彰顯成效

緊緊圍繞“五新一好”的目標,本著以示範點的實情出發,以人民民眾的利益和需要為出發點,整體規劃,分布實施,著力改變農民的生活環境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位,做到突出重點,合理布局,對“釘子戶”則以“三清三改”為突破口,集中時間、精力,全面整治,實現點內無障礙,達到點內區域房屋美化綠化,樓房整潔美觀,基本形成示範點新區體系風格。掛點的村示範點從社會主義新農村建設以來,拆除空心房、牛豬欄、廁所338x米,占任務數的131.2;改水16,占任務數的106.7;粉刷牆體710x米;硬化道路、街檐842.x米;新建社區中心73.2;新建公共活動中心49x米;規劃新建房屋10套。

三、強化責任,抓好森林防火工作

一年來,全縣發生森林火災,火災發生率在每1公頃3.,火災控制率平均每次為4.67公頃;受害森林面積32.7公頃,森林火災受害率0.18‰;火災案件查處率達100。

(一)注重輿論引導,強化宣傳力度

在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電台、電視台等新聞媒體,廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責任感,引導全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前,層層發動、書寫,更換或刷新森林防火標語,重點林區和重點森林防火單位都設有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內,在林區張貼、書寫“森林防火、人人有責”,“進入林區、防火第一”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳2。基本做到了宣傳不留死角,教育不分老幼,政策家喻戶曉,提高了全縣廣大人民民眾的森林防火意識,增強了林區民眾愛林護林的積極性。

(二)規範防火行為,強化火源管理

火源管理是森林防火工作的重要關口。一是防火重點期以來,採取非常規措施,嚴格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數169,派出巡邏隊2,派出護林員50x人嚴防硬守。查處違章野外用火。二是嚴格執行雙調度和雙督查制度,重點加強對野外火源和護林員隊伍的管理。(雙調度:查煙禁火情況調度、火情信息調度;雙督查:縣查鄉、鄉查村,林業局查林管站、林管站查護林員);三是加大督查力度,實行領導掛點責任制,組織督查組,深入各鄉鎮開展森林防火“六查六看”,落實“五類人”監管措施。確保了火源管理各項措施得到落實,野外違章用火得到有效控制。

(三)不斷增加投入,加速“四網化”建設

按照森林防火總體規劃,改善防火設施,加強基礎建設是提高森林防火效果的重要一環。我縣加大了對森林防火資金的投入,主要用於森林防火“五網化”建設。一是森林火險預測預報系統。完善了以縣氣象台為主的林區火險預測預報網。二是森林防火交通和通訊系統。建、鄉鎮、林場的森林防火三級通訊聯絡網,擁有超短波電台129部,有線電話28部。森林防火專用車2輛,基本保證了森林防火巡查和森林火災撲救調度運輸的需要;三是林火阻隔系統。建設阻火隔離網,維修防火道(線)82公里,新建生物防火林帶31.4公里;四是林火撲救系統建設。全縣建立專業森林消防隊伍1支,鄉鎮、場撲火應急隊28支,共90x人,並分層次開展了森林撲火的實戰演練活動,形成了一支機動能力較強的森林消防隊伍撲救網路,提高了預防和撲救森林火災的綜合能力。

工作個人工作總結 篇8

XX年是建國61周年,也是貫徹執行科學發展觀的重要一年,我們**社區計畫生育工作思路:深入學習貫徹科學發展觀,圍繞街道工作目標,現將我社區計畫生育工作總結如下:

1、每月召開節保員會議,年初簽定節育保健員責任書,明確目標和任務,春節期間特別對外出做生意或打工的育齡婦女進行見面、隨訪、督促b超檢查,做好每月藥具發放並填寫好藥具隨訪卡,XX年總人口2827,育齡婦女757人,已婚604人,新婚登記27對,懷孕24人,出生人數30人,其中男17人,女13人,一孩19人,二孩11人,審批二胎12對,對每位產婦進行上門訪視,發放各類宣傳材料250份並簽訂避孕工具、外用藥具使用知情同意書,宣傳現行生育政策,避孕節育知識,母乳餵養等等。XX年度我社區總計上環人數4人,結紮5人,督促定期檢查,更年期絕經取環6人。

2、5月15日至17日,利用3天時間為全社區400多名育齡婦女進行了b超健康體驗,查出節育環下移6人,環到期7人,患子宮肌瘤襄腫25人,對查出有肌瘤囊腫的婦女進行隨訪督促定期檢查,對環到期下移的`育齡婦女進行及時更換以免造成意外懷孕。11月22日至23日兩天在社區進行了育齡婦女免費b超檢查,總計169人。

3、“5.29”協會紀念日,組織育齡婦女與節育保健員學習計畫生育政策法規等相關知識,為加大宣傳力度利我社區櫥窗、版面、拉橫幅等形式進行再宣傳。發放各類宣傳資料1000多份。走訪了獨生子女困難家庭2戶,為他們送去了1000元慰問金和禮物,關心他們的生活和身體情況,鼓勵他們要對生活充滿信心,與病魔鬥爭到底,祝願他能早日康復!

工作個人工作總結 篇9

在忙碌的工作中,不知不覺又過去了半年時光,回顧20--年上半年,我雖有迷茫,也有快樂,既有一個人的艱辛,也有團隊力量的支持,感慨頗多。為能夠更好完成下半年的工作,現對以下幾方面進行半年總結:

一、基礎工作為根本,提升高度促成長

因人事變動,綜合部上半年的日常事務管理工作較為繁忙,其中包括:考勤統計、收發文檔管理、費用開支申報、人事錄用、離職流程,固定資產盤點、辦公用品管理、簡報編寫工作、綜合部人員管理等一些基礎性工作,都由我主要負責和處理,雖然在處理過程中出現了一些瑕疵,但總體上保證了綜合部工作的正常運作。在這半年中,我不僅已能夠將營業部一些內部事務以及總公司下達的各項任務順利完成,而且把原來不太接觸的對外事務、人員社保錄用、固定資產(低值易耗品)管理等事務熟練掌握,雖然較為辛苦,但收穫是實在的。

上半年後期工作中,營業部有了一批新員工加入,綜合部的工作內容得以分散,工作效率也逐步提高。在此期間,在營業部領導的幫助和開導下,我開始逐步增加了與新員工以及後勤人員,包括保全與保潔人員的交流,讓自己以管理者而不是實施者的角度處理和分派工作,漸漸學到了一些管理方面的事務,使自己在一個層面上提高了自己,雖然提升並不顯著,但是“泰山不讓土壤,故能成其大;河海不擇細流,故能就其深”,我相信只要堅持下去,我一定能成為一個全方面的管理人才。

此外,在4月份的踏青活動中,綜合部妥善地安排好員工的食宿問題,並計畫好所有活動內容,使整個旅遊活動豐富多彩。

二、突發事件勤練手,兢兢業業做鋪石

營業部經常會出現各種突髮狀況和非常規事務,需要綜合部來及時處理和完善。

今年,我部再次有幸地被授予全國金融系統及公司系統的“女職工文明示範崗”稱號,此外,更獲得了“全國五一勞動獎狀”的榮譽稱號,而金融工委領導及公司領導也會再次蒞臨我部進行授獎儀式。這是輝煌的榮耀,也是巨大的挑戰,在前輩們成功舉辦過一次授獎儀式的前提下,我感到任務艱巨,思想負擔極其嚴重,雖然領導已將多項任務分派出去,但在無法做好心理調適的情況下,我甚至連本職工作也出現了漏洞,幸好在營業部全體員工的合力幫助下,最終度過心裡難關,和大家共進退,順利為此項榮譽的授牌儀式做好了各項活動的籌備工作。內容包括:會場布置、道具租賃、會議細節、與會人員住宿餐飲安排等。

在此次授牌儀式的籌備過程中,雖然仍舊遇到了很多問題,但通過各部門的合理溝通,效率解決,讓整個授牌儀式得到了各位領導的肯定及滿意。

緊接著6月份,又先後接到為員工定製工裝以及需要接受公司稽核審查的兩項工作。我部在財務部協助下,很快完成了工裝定製工作,而稽核審查工作也配合著妥善進行,但由於今年以來,綜合部連續更換人員,造成了部分檔案丟失,部分工作流程不完善的情況,因此,在稽核過程中,綜合部出現一些紕漏,在同部門員工的幫助下,我最終完成了整改工作,將固定資產管理及檔案歸檔等事務理順了,歸檔了,我將會把這種狀態堅持下去,絕不再出現漏差現象。

三、培訓學習兩不誤,行銷業務緊跟上

今年營業部大力發展行銷隊伍建設,營業部的新面孔也多了不少,面對這些新人培訓工作自然少不了,以往我只是別人問,我來答,雖然是知無不言,但主動性欠缺,今年,在營業部培訓師的安排下,我對這些新來的同事進行了關於營業部各項內務制度、考勤制度的簡單培訓,以此來提升員工的執行力和工作態度。通過這些培訓,不僅使我節約了日常解答他們各種問題的時間,更是讓新員工對營業部的制度和發展方向有了更明確的人事,這樣的培訓工作還是作用明顯的,綜合部將繼續堅持下去。

與此同時,我個人的學習方向仍然是以業務知識為主,雖然經常有臨時性工作脫不開身,影響我正常學習時間,但我依然積極主動去參加營業部的各項培訓工作。

除了做好這些本職工作之外,個人行銷工作也是營業部對所有員工的考核要求之一。上半年我行銷業績不甚理想,近期,也對一些無效客戶做了一定的跟蹤服務,相信在不久的將來一定會轉變為有效客戶。而在個人業務知識學習中,也在積極籌備今年-月份的從業資格考試,儘快通過其他幾門考試,成為一名全方面的從業人員。

綜上總結,上半年的工作讓我進一步感到綜合部是一個可以提升自己的部門,我也希望能在這個部門繼續工作下去,並不斷有所開拓。

工作個人工作總結 篇10

在這個競爭激烈的社會中,尤其是對剛剛步入社會的大學生而言。當很多人都在抱怨社會競爭壓力太大、沒有自己的追求,並因喪失鬥志的時候,人力資源和社會保障局在20_年6月公開選聘一批大學生公益崗到基層服務。通過統一考試、面試、體檢、培訓、審核。作為剛剛畢業的我幸運的成為公益崗的一員,被分配到勞動保障服務中心工作。

到基層工作是我職業生涯規劃的一個開始,轉眼2年工作期滿。在局領導和鎮領導的關懷下,在同事的幫助下,始終保持微笑做好各項工作。記得上崗前,社區工作者培訓的時候,培訓老師告訴我們,“我們是服務行業,我們要保持微笑,全心全意的為人們服務”。兩年中我也是堅持這個原則踏踏實實做事,認真總結,圓滿完成各項工作安排的。

20_年剛開始上崗,我接手養老保險征繳工作,當時時間短、任務量大,全鎮大齡老人和未到60周歲老人的養老保險預繳工作,是工作重點。工作不怕多、時間不怕短,可是大部分是在“解釋”,來人諮詢養老問題就要解釋清楚,讓老人們參保的放心踏實。每天下班後都是口乾舌燥,忘了喝水是常事。初生牛犢不怕虎,當時也做過錯事,冒冒失失的。經過單位“元老”的指點,積極的改正了生活上的壞習慣,有條不紊的做事。因為這樣,培養了我紮實工作、實事求是、不怕辛苦的品質。也提高了個人素質、辦事能力,發揮了長處,結交了其他街鎮辦事的工作人員。最後順利完成了第一份工作任務,取長補短至今。

20_年的時候醫療保險參保和醫療報銷的重任也交給我,在這期間同事間的幫助是我最大的收穫。我們曾被不配合的辦事人員氣哭過,也被個別狡猾的村民戲弄過。想想“百層高樓從地起”,不管怎樣都踏實、努力微笑服務。這些經歷過後,覺得自己又向成功邁進了一步,感謝那些給我羈絆的人們,我感謝他們,我站起來後,是更加微笑的我。在醫療報銷工作中,由於工作比較繁瑣,錄入項目繁多,我也曾經倦怠過,但是經過思想鬥爭和同事們的熱情鼓舞,我很快認識到了消極想法的錯誤性,激勵了自己不服輸的性格。最終以全區參保率第一的好成績結束醫療保險參保工作。醫療保險報銷工作也得到領導的好評。

就失業登記,也是我工作的重點之一。勞動保障服務中心開通了就業服務視窗,每年都有百人來做就業登記,通過上報系統,安排就業援助。印象最深的就是由人力和社會保障局、漢沽公會、團委、婦聯聯合舉辦的“春風行動”大型招聘會,我們也配合工作,給求職者發放宣傳手冊,解答疑問。為緩解就業壓力積極的發揮著作用。成功的喜悅也洋溢在每個人的臉上。

今年,單位的同事休產假,一份新業務又給我們帶來了挑戰,那就是醫療保險專用卡的換髮工作。這個時候,我們給自己施加壓力,給自己規定完成時間,在12月份之前把社保卡發放到位,提前對民眾傳達“社會保障卡是國家金保工程建設的重要內容之一”的精神。提前著手,早抓早預防,合理安排工作任務,聽取他人意見,以更高的提高辦事水平,也按期圓滿完成了任務。工作完成後,同事之間的相視而笑,是我最大的幸福。

兩年前的我,作為新人的我,面臨的最大的阻礙就是最缺乏工作經驗,而今我最有用的就是在基層的這兩年工作經驗。再次感謝領導給我提供了這個環境。我學到了很多,就像哲學中說的:要善於把握理論與實踐的關係;辯證的、一分為二的全面的去看問題;要見微知著,發展的看待問題。我做到了。我相信總會有一天我擁有了自己的事業的時候,也是保持微笑的回頭看走過的路,而不是到那時還會回頭來“補”這最基礎也是最重要的一課。認真總結,積極發展,不斷的學習,才不會被淘汰。

雖然我是一名普通高等院校畢業的的大學生。上了這么多年學,但是我思考的深度以及積極思考問題的方式,是我最值得學習的地方。經歷了公益崗的2年工作,使我有了競爭力,有專業優勢、有特殊才能;能用數據做出客觀的判斷;有正直的職業道德。當然成功的同時也有很多缺點和不足,個人能力要更加的提高,做事情有時考慮還不夠周全。所以還要主動加強學習,提高自身素質,適應新形勢、新任務下的新要求。做到微笑為百姓們服務。

我曾經看見一本書里是這么計算價值的:工作價值=個人能力x職業化程度。所以,我相信,只要努力前途將是一片光明的。