社工個人工作總結 篇1
去年九月份入職，到現在已經八個月了，在這看似短暫的社工生涯中，酸甜苦辣鹹，五味雜陳。也讓我的生活從此更加豐富多彩。
剛入職的興奮，迷茫，讓我對這個行業充滿了無限的遐想。好像一直飛翔於碧海藍天中的鳥兒，苦苦尋覓一塊屬於自己的天堂，歷經無數個日日夜夜的期待，終於看到了前方一片蔥蔥鬱郁的陸地，找到了心的歸宿。那種感覺無以言表，好像這裡就是我將要實現夢想的地方。就這樣帶著這份虔誠與信念，我開始了自己的社工之路。
入職伊始，便是制度的學習以及了解中心與社區的基本情況。直到九月底才開始正式開展婦女兒童家庭領域的服務。而開展的第一項服務就是四點半課堂。當時因為場地有限，只能招募十個小朋友。即便如此，我也懷揣著十分的熱情投入到了這項常規服務中。慢慢地，我感覺到了這些課業輔導並不能滿足我的需求，我想做一些更加有意義而且符合社區居民需求的一些服務。
鑒於自己對這個行業的了解還是少之又少，所以總感覺自己心有餘而力不足。不知道應該開展什麼樣的服務。到十月份的下旬，國小堂已經開展了差不多一個月的時間了，因為對國小堂的學生和家長的深入了解，我也慢慢地從這裡看到了自己以後開展服務的方向，或者說國小堂就是我以後開展服務的基礎。後續繼續跟國小堂的孩子和家長深入溝通和了解，發現了很多家長和學生們深層次的需求。在這個基礎上，開展了關於兒童注意力不集中;溝通障礙;校園欺凌;學習興趣低等一些個案。還有針對家長的關於情緒;親子關係;家庭暴力等個案。
為了充實學生的課餘生活，創建了一個兒童繪本館的常規服務。主要分為三個部分：繪本閱讀，繪本借閱，繪本故事會。讓孩子平時寫完作業能夠有機會閱讀繪本。針對國小堂之外的孩子實行會員制，加入繪本館會員就可以辦理借書證，將繪本館的服務推向社區其他居民，讓對繪本感興趣的家長和學生們有機會將繪本帶回家。繪本故事會是固定每周五下午的時間由社工給學生講述繪本故事。
在了解了一些中心和社區的基本情況後，開始尋求一些外界資源，最終也整合到了一批人力和物力，順利開展了敬老月活動，兩屆安全知識競賽，親子活動，布藝小組，英語興趣小組，瑜伽常規服務等。經過這些，也明白了整合資源的重要性。如果沒有松崗一小，肯德基，新愛嬰早教，如是布藝，英語周老師，以及瑜伽教練的支持，可能我的工作很難開展下去。
另外還需要特別感謝的就是我們社區的義工朋友。前期的一些活動招募義工，會主要安排他們做一些簡單的簽到，維持秩序，收集意見反饋表。但是這樣的活動中，義工的狀態基本上都是比較被動，沒有充分給機會讓他們發揮自己的能力，所以這可能就是很多義工參與活動中積極性或者投入度不高的原因。後面在一場領域的宣傳活動中，我有意識地將活動流程全部都交代給義工們來完成。有的負責分發宣傳冊並現場招募參與者，有的負責現場簽到並且登記積分牌，有的負責遊戲環節，有的負責有獎競答環節，有的負責按照統計分數並發放禮品。社工負責統籌和拍照，只要將活動的每個流程安排好給義工的分工，剩下的`只要悠閒地看著義工們忙得不亦樂乎就行了。整場活動下來義工的反饋特別好，感覺自己在活動中都發揮了很大的作用，不在只是站在一邊看著，等著社工的隨時指揮。所以在以後的義工和志願者服務中，我們更多需要考慮的是如何提升義工和志願者的自我價值感和主觀能動性。
說到這裡，也不禁讓我想起了20xx年度的國小堂，當時主要是我來負責看的。每天下午基本上需要兩個小時的時間花費在國小堂上。再加上其它工作，感覺餘下的時間太少，不夠忙別的事情。所以在20xx年度的這個學期的國小堂，就和其他同工商量輪流排班，另外招募義工。這樣每天一個社工，一個義工相結合的形式來管理國小堂。而我平時負責周五的繪本故事時間，偶爾有閒暇再去國小堂，因此節省了四天，每天兩個小時的時間可以安排給國小堂的孩子做個案輔導。同時也讓我們社工辦公室的環境有所改善，不再像之前總是有學生隨便進出辦公室問問題，打擾社工的正常工作。
在國小堂與家長的接觸中，特別是後期做的一項關於家長對於親職教育的調查問卷，讓我清楚地意識到親職教育面臨的嚴峻形勢。很多家長雖然一直說自己要正向的教養孩子，但是行動上卻還是沿襲傳統的教育方式。比較明顯的一個就是在我們國小堂中有一些家長給孩子輔導做的過程中，總是在孩子旁邊督促孩子儘快寫作業，這裡寫的不對，那裡寫的不好。經過社工勸說離開一會，馬上又返回來提醒孩子要好好做。很多家長就是這樣一邊哭訴孩子注意力不集中，一邊又用自己的方式造就孩子的不良行為。還有更多的家長將孩子的成長局限於成績，認為成績就是決定孩子未來成功的關鍵。他們送孩子來國小堂，只是讓他們寫作業。周五繪本故事的時間，有的家長強迫孩子先去社工辦公室寫作業，寫完作業才能去聽故事。看著孩子眼巴巴地回頭望著，慢慢走出繪本館教室，猶如看到一雙大手，粗暴地將一直活蹦亂跳的小鳥硬塞進鐵籠子裡。看得人心痛!可惜!這也激起了我尋找方式改變家長教育理念的決心。我想讓更多的家長能夠還給孩子本該屬於他們的童年。
也許這是一條很遠，也很漫長的一條路，但是我相信會有希望。因為我們秉持著一個共同的目標，就是希望孩子變得更好。
因此家長會在我們社區應運而生了。我構想的目標是每個月舉辦一次家長會，每個家長會會有一個主題，來講述親職教育方面的知識，普及親職教育方面新的教育理念，改變原有的一些不恰當的教育方式。到目前為止，家長會已經開展兩期，有一次只有六位家長參與。我當時很失望，不明白為什麼家長對這些可以提升他們教育理念和方法的活動不感興趣呢!後面總結了原因，最主要的可能就是意識問題。後面如何提升家長對於親職教育的意識又成了我今後工作的一個重點。而家長會我依然會繼續做下去，也在時刻提醒自己，只要有一個家長願意來聽，我都有堅持下去的理由。就像海邊撿海星的那個小男孩一樣，決不放棄!
還有一個繪本推廣小組，也是目前正在做而且以後會繼續壯大的一個發展目標。現在的小組成員總計五名。我們第一次的小組集會討論出的小組目標：短期目標是開發繪本教案，並開展相應的繪本課程，讓孩子和家長喜歡上我們的繪本課;長期目標是我們希望這個小組將繪本閱讀推廣出去，讓更多的孩子和家長認識繪本閱讀並愛上繪本閱讀。
以後的路還有很長，我不想讓自己局限在某一點上。有的同工問我想不想晉升為主任?有的同工問我工資沒有實行新標準，有沒有別的打算?還有的同工問我機構考核制度不完善不公平，有沒有感覺委屈?這些事情都發生在我身上，我只是一個正常人，不是沒有感受。只是我相信隨著時間的推移，這些問題都會被解決。而我幹嘛要提前預支自己的精力，糾結於明天未必會一直存在的事情呢!何不省下心思放在自己更需要花時間和精力去處理的事情上。職位，工資，獎勵都不是我的，但是工作中總結的經驗和學到的知識卻會伴隨我一生，為我所用。孰輕孰重，在我心裡早已經有了答案。
另外，特別感謝兩個人對我的支持，我的爸爸和老公。是他們的支持堅定了我繼續這條路的信念。
八個月的社工之路，一路汗水，一路收穫。
我將繼續勇往直前!無欲!無求!只為心中那份執著!
社工個人工作總結 篇2
回顧上一學年以來的工作，社團進行了維持社團良性發展的一些工作，總結起來有以下幾點：
一,不斷完善社團主要部門之間的結合
成立了一個輔助每周訓練的足球訓練部，選拔了新的部長，社團人員管理系統化，信息化。保證社團的順利運轉。從目前來看，大多數社員都能積極支持和參與社團各個部門的工作，這也為我們社團的工作奠定了良好的基礎。
二，積極開展各種社團活動，豐富社團生活，讓各個社團在活動
中成長學習，比如每周1，4的足球訓練，讓廣大社團都更加熱愛足球，並且也擴大了足球社在全員的知名度。以及舉辦了第七人制足球賽，不僅鍛鍊了社團幹部完成任務的能力，也擴大了社團的影響力。同時，社團指導老師也為廣大社團開展了相關的理論教育，比如給我們開展了足球裁判培訓，技能講解，為我們提供系統科學的訓練方法。
三，積極配合學校開展社團聯誼活動
把宣傳的工作的做得很到位，得到了老師的一致好評。同時外聯部藉助這個機會，也更加鍛鍊了自己的獨立解決問題的能力，宣傳部也加強了自己宣傳的技能，組織部也更加協調的配合各個部門的工作，協助學校把這屆足球賽舉辦的十分成功。
四，開展社團幹部交流會
讓各個部門之間開誠布公的說出自己的想法，為社團的進步提供寶貴的意見，同時也指數社團存在的問題，並一起商量解決，不僅促進了社團文化的傳播，也加強了同學之間的交流，增進了友誼。
憑藉以上經驗，我認為我們飛躍足球社會更加努力，會不斷的成長和健全。雖然有很多好的經驗，但是同時也存在一定的不足，比如：社團成員之間的信息傳達工作不是很到位，主要是由於我們飛躍足球社是一個院級社團，社員涵蓋了各個系，通知工作必要不方便，這需要我們更加努力解決，同時，社員參加訓練積極性不高，因為很多人怕熱怕累，而忽略了運動的重要性，所以我們要更加普及大眾體育精神，並且讓更多的同學去認識足球這一世界第一運動。
我相信，在各位指導老師和社團聯的幫助下，飛躍足球社的明天會更加燦爛，成績更加驕人。讓飛躍足球社的名聲更加出眾。
社工個人工作總結 篇3
20xx年是不平凡的一年，是各大社團新老交替的一年，對於我們社團也是如此。目言話劇社成立至今已經三年了，上一任社長對我們說，前兩年話劇社做的很順利，安排過多次的活動，也留下了一堆雜物，今年，也就是第三年，應該是一段過渡時期，她還說，讓我們不要心急，不要急功近利，用長遠的眼光看問題總是好的。
在今年，也就是話劇社成立的第三年，讓社員們都有很深刻的感受。去年，我們社團參與了在清華附中舉辦的各校社團交流論壇，與各大社團交流的同時，吸取了別人的優點，摒棄了一些不好的傳統，可以說是很大的提升。
之後社團面臨了一個很大的問題――人少，這個問題一旦出現，社團能否保全那就只能依天命了，於是當即決定，加大宣傳力度，招進更多的同學參與我們社團的活動，招新工作做了很長時間，學校的同學們也給與了積極的回響，新鮮的血液注入話劇社，讓我們看到了社團未來發展的希望。
招新完畢後，領導者們反覆的溝通，選擇適合的劇本進行排練，國中劇是現代校園劇《穿牆》和我們自編自導的科幻劇《左轉地獄右轉天堂》；高中方面任務繁重，排練一部長達六幕的.歷史話劇《曙色朦朧的早晨》，同學們在自身與人物情感磨合的過程是非常辛苦的，有些事情，人沒有經歷過是無法體會到感情的，當然，這個過程中不僅僅是辛苦，更多的是一種樂趣，排練過程中出現的不是困惑，而是陣陣的笑聲。
在下半學期，社團接到了幾個區里和學校下發的任務，先說區裡的吧，是一個話劇比賽，圍繞主題“文明禮儀”，這個任務拿到手確實讓人有點犯懵，感覺文明禮儀有什麼可演的？但是當高一的負責人談及這件事的時候，大家都發現他們的點子很新穎，編成劇本進行排練一定會有很好的效果，高一的同學們也主動承擔了任務的全部事項，這也算是鍛鍊他們的組織與領導能力，結果表明，他們真的是很優秀並且很努力的，在區裡的比賽中，我社獲得了很好的成績。對於學校下發的任務，比區里就簡單多了，拍一個DV短劇，反應學校上課玩手機的問題，我社與學生會學習部部長田媛一同努力，僅僅兩周不到的時間，拍完了所有的DV片段，並完成了後期製作，團委書記吳林老師說，校方領導看了之後，都說拍的很好，真是功德圓滿。
這一年社團的活動，讓社員們感受頗深，領導者們工作能力也大大提高，而且，新一屆的社團領導都是高端人才，在今後的日子裡，目言話劇社將會越辦越好。
社工個人工作總結 篇4
畢業第一年，我擔任的是X年級品社，以前總是當別人的學生，從今年起，我就是別人的老師了，非常興奮，同時也感到壓力特別大。我認真備課、上課、聽課、評課，即使批作業、講作業，做好課後輔導工作，廣泛涉獵和課本有關的知識，以達到能夠拓展學生知識面，形成一個比較完整的知識結構，嚴格要求學生，尊重學生，發展學生自主學習的能力，使學生學有所得，不斷提高自己，我也從中學到了很多知識，提高了自己的教學水平和思想覺悟，使自己順利的完成教學任務。下面我進行半學期的工作總結：
要保證教學質量，提高教學質量，我認為是在課堂上40分鐘，為了上好課，我做了以下工作：
一、課前
（1）課前備好課：認真研究教材，對教材的基本思想、教學目標，對每一中心把握到位。了解教材的結構，重難點，掌握知識的邏輯。
（2）了解學生情況：了解學生原由的.知識技能的質量，他們的興趣、習慣，在學習新知識時，運用因材施教的方法。
二、課上
（1）組織好課堂教學，關注全體學生，注意信息反饋，調動學生的有意注意，使其保持相對穩定性，同時，激發學生的情感，使他們產生愉悅的心境，創造良好的課堂氣氛，課堂語言簡潔明了，克服了以前重複的毛病，課堂提問面向全體學生，注意引發學生學數學的興趣，課堂上講練結合，布置好家庭作業，作業少而精，形式多樣，不拘泥於書面作業，多種方式交替進行，減輕學生的負擔，增加學生學習的興趣。
（2）三年級的學生正在好動的年齡，上課時幾的做小動作，精力極其容易不集中，做為老師，我們應該及時提醒學生，要有一雙會說話的眼睛。
三、課下
（1）及時批改學生作業，糾正錯誤，對個別學生進行輔導。
（2）及時批改學生試卷，掌握學生近期的學習效果。
（3）對學習習慣不好的學生，進行引導，幫助學生養成好的習慣。
四、學習
做為一名新老師，有太多的地方需要我學習，所以只要有機會我就會虛心向有經驗的老師“取經”平均一星期聽課1次，積極參與聽課、評課等教研組活動，虛心向同行學習教學方法以達到提高教學水平。“金無足赤，人無完人”，在教學工作中難免有缺陷，例如：語言平緩，表揚學生語言過少。對後進生態度比較急噪，這些都在工作中逐步的改進，耐心對待每位學生。
以上是我對自己工作在這一學期的總結，希望自己在以後的教學生涯中不斷吸取教訓，提高自己的教學經驗。
社工個人工作總結 篇5
南郵通達網球社自成立以來，在院團委正確指下，本社團骨幹及其成員們的共同努力下，取得了進步的成長。在本學期中我社內部開展了形式式樣的社團訓練活動，做了一些卓有成效的工作，取得了預定目標成績，走出了我院網球運動普及的第一步。
一、社團主要做了以下工作
1、內部建設
本社團由社長、副社長、組織部、辦公室、宣傳部組成。發揮社團職能作用，內部工作部門職責範圍基本明確、建立初步有效的社團運轉機制
2、內部活動
在學院網球真實網球水平的基礎條件下，採取長期常規社團訓練活動，讓本社團成員進一步的了解及認識網球運動，更清楚的掌握到本社成員網球運動的真實水平，使社團更加清楚了前期基本目標是要以提高社團成員基本技術水平為主。
抓好訓練組織本社團組織部分有網球基礎的成員及社團幹事進行交流，進一步規範技術教學體系，為本社的發展起到了促進作用。
努力加強訓練，以強帶弱.每星期的訓練活動，我社成員都積極的參加，參與性明顯地提高了。本社成員在網球中體會到網球運動帶來的快樂。享受網球的快樂一直是我們社團的口號。
我社根據自身實際情況，主要訓練了幾個有基礎的骨幹力量，以此擴大懂技術的成員，使其帶動幾個基礎不好的成員，這樣加強密度訓練，以強帶弱，提高整體水平。
3、外部活動
本社團以球會友,促進交流,展現青春風采,豐富校園生活為宗旨，開展了外部活動。
與時光魅影攝影協會、桌球社、動漫社等社團建立友好關係，互助並開展了一些活動。
在南郵通達內初步培養一種熱愛網球運動的良好氛圍，形成獨特的校園網球文化
二、存在的問題及展望
針對目前社團活動工作效率低，內部工作制度不完善，工作責任分配模糊等狀況進行整改規範化，將工作具體化，責任到人
1、部門重新建設
針對目前社團活動工作效率低，內部工作制度不完善，工作責任分配模糊等狀況進行整改。
針對目前技術水平條件，撤銷外聯部。將工作具體化，責任到人，提高工作效率。
加強幹部隊伍建設,社團幹部應更具有榜樣性及模範作用，應真正把那些能力強、素質好、顧大局、講奉獻、熱心為同學服務的學生幹部配備到重要的崗位上來
同時，加強幹部之間及幹部與廣大社員之間的交流溝通，社團幹部從工作能力和綜合素質上得到提高，也使得社團幹部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛鍊和成長。
2、繼續努力開展常規訓練活動，努力提高社團專業水準
3、工作有計畫、有總結，程式完整.社團組織活動需要進行詳細徹底的準備活動工作，不能放過細節，很小的細節就可能影響全局。各項任務應分工明細，有計畫有步驟的進行，這樣才可以提高效率。
4.最佳化自身機制，積極開展活動，爭取晉升為優秀社團
5.組織多種形式的活動，增加師生對網球的了解
6.加強與學校其他社團的關係，相互支持，共同發展。
社工個人工作總結 篇6
20xx年，圍棋協會在民政、體育行政部門及市體育總會的大力支持和指導下，在全市廣大圍棋工作者和愛好者熱心參與下，各項工作承前啟後，迎勢而上，以新賽事為龍頭，新理念為指導，新運作為支撐。協會活動組織更加豐富，對外交流更加深入，自身建設更加完善。開創了我市圍棋事業發展壯大的嶄新局面。
一、 承前啟後辦好各類賽事，營造濃厚圍棋文化氛圍
辦好各類賽事活動，營造濃厚圍棋文化氛圍是圍棋協會的主要工作。20xx年，在xx省棋院、xx省圍棋協會及市體育總會的大力支持下，在廣大會員的共同努力下，圍棋協會成功主辦、承辦各類賽事及組隊參賽總計23場。通過這些賽事活動營造了圍棋文化氛圍，增進了會員之間的交流。圍棋水平得到了提升。主要表現在：
1、傳統賽事得到了發展，今年2月、6月及8月份協會共組織了3場圍棋段、級為賽，累計參賽人數達931人，較20xx年增加-%累計升段升級人數達561人，較20xx年增加-% 。呈現出我市少兒圍棋發展的良好勢頭。20xx年xx市首屆圍棋公開賽5月28—29日在民政局12樓會議室舉行，我市26名圍棋高手參加了比賽，經過7輪緊張激烈的比賽，王縉獲得本次比賽冠軍。持有5段證書的18歲以下的中、小學生也來參賽是本次比賽的亮點，他們不懼強手，敢打敢拼。市第二中學初二學生毛永駿首次參就力斬眾多高手，獲得本次比賽亞軍。由此讓我們看到了圍棋的未來和希望。本項賽事是在20xx年首屆職工圍棋錦標賽基礎上創新發展而來。
2、交流賽事活動增加，20xx年我會共主辦了4場圍棋交流賽，賽事活動主要在樅陽縣圍棋協會所組的樅陽縣圍棋代表隊與xx市圍棋協會所屬的星光、桃園兩個圍棋俱樂部之間展開。20xx年2月12日，桃園圍棋俱樂部首訪樅陽，10月30日星光圍棋俱樂部再訪樅陽，得到當地協會的精心安排和熱情接待。今年3月27日，11月19日樅陽縣圍棋代表隊組織了回訪。通過友好交流，以棋會友，不斷增進兩地棋界的友誼，活動組織得十分成功，相關內容還在《圍棋天地》雜誌進行了登載圍棋協會。同時市圍棋協會與樅陽縣圍棋協會建立了友好互訪機制。
3、組隊參賽再創佳績。xx省職工圍棋賽暨全國職工圍棋大賽選拔賽6月22日至23日在桐城市進行，來自全省二十支代表隊、六十名選手參加了本次比賽。圍棋協會派出三人組隊代表市總工會參加了比賽。經過兩天七輪的精彩較量，我市選手門中榮獲第五。20xx年9月15—16日xx省第二屆城市圍棋聯賽在xx省棋院舉行。來自包括我市在內的15個地市圍棋代表隊參加了本次比賽，經過7輪比賽，合肥隊衛冕成功，我市圍棋隊獲得團體第五名。xx省城市圍棋聯賽是我省最高水平的圍棋團體賽事，由xx省棋院、xx省圍棋協會主辦。本次比賽市圍棋協會派出了最強陣容，由協會副會長萬以高親自帶隊，親臨現場排兵布陣，運動員實力都是業餘5段以上水平。經過此次經過此次比賽，運動員水平得到了提高，比賽經驗會更加豐富圍棋協會。他們決心在下一屆聯賽中取得更加優異的成績。為圍棋再創佳績。由xx省人民政府主辦、xx省體育局和阜陽市人民政府承辦的xx省第四屆全民健身運動會於20xx年10月12日在阜陽市隆重舉行。圍棋項目比賽於10月8——11日在阜陽市阜南縣舉行。由我市圍棋協會組建的xx市圍棋代表隊沉著應戰、頑強拼搏，經過7輪緊張激烈的比賽，xx市圍棋隊奪得男子團體二等獎、男子少年組一等獎。為xx人民爭了光。
二、少兒圍棋培訓迎勢而上
我市少兒圍棋培訓工作起步於上個世紀80年代，劉傳禮先生是我市少兒圍棋培訓的前輩。經過近40年漫長而曲折道路，經過幾代圍棋人辛勤的耕耘，我市少兒圍棋培訓工作才有了光明燦爛的今天。目前我市少兒圍棋培訓機構已達14家，其中xx省棋院註冊機構6家，據不完全統計現階段接受圍棋教育少兒已達1500人之多。出現了我市少兒圍棋培訓迎勢而上的大好局面。總結我市少兒圍棋培訓工作，主要表現出以下個幾方面亮點。
1、有一支吃苦耐勞素質過硬的教師隊伍。目前我市從事少兒圍棋教育的教師已達40人，幾十年來，他們從無到有，默默耕耘，克服了當時條件差，環境惡劣等不利因素。
自編教材，自創教法。在培養圍棋新人的同時努力打造著自己的圍棋教育品牌。他們中有些人放棄了原有條件較好工作來從事圍棋教育工作，有的人為了圍棋教育工作錯過了組建家庭的最佳時期，人到中年至今未婚。他們可歌可泣的事跡，讓人感動圍棋協會。通過他們辛勤的努力，圍棋才有了今天。目前他們培養的業餘5段選手達40多名，有些選手已經成為圍棋的主力軍。讓我代表xx市圍棋協會對他們為圍棋事業做出的犧牲表示崇高的敬意，對他們為圍棋事業做出的貢獻表示衷心的感謝。
2、圍棋進校園工作有了突破
早在幾年前國家教育部對圍棋進校園工作就有了明確規定，幾年來我市三連星、天元、樅陽眾妙等圍棋學校經過艱苦努力，終於使該項工作有了重大突破，開創了圍棋進校園的新局面。截止到目前，銅官區已有18所國小開辦了圍棋班，義安區有2所國小開辦了圍棋班，樅陽縣有3所國小開辦了圍棋班。
在校接受圍棋知識教育小學生近800多人。這些小學生通過圍棋知識的學習，了解了圍棋和中國文化的博大精深，也為他們學習其他文化知識提供了幫助。得到了老師和家長的一致好評。
三、圍棋宣傳工作有新提升
協會在積極開展20xx年度各項工作的同時，把圍棋宣傳作為重要工作來抓，從而進一步提升了圍棋的形象。
1、維護協會網站，使其成為宣傳圍棋的視窗。協會成立後不久就成立了自己的網站，並專門頒發了《關於加強圍棋網站建設的設施意見》。通過網站向全體會員及向關心和支持圍棋的社會各界朋友們宣傳圍棋，通過網站使他們了解協會的組織建設、各項規章制度、協會活動、棋人棋事、圍棋雜談等豐富多彩的圍棋活動。
20xx年網站發稿40度篇，圖片100多幅，最具代表性的有：劉傳禮的《一張舊時照片—懷念陳毅元帥》;朱寶訓的《懷念圍棋老人朱金兆》;夏大山的《人生最妙是小滿——20xx年xx市首屆個人圍棋公開賽記趣》;鍾應富的《我愛圍棋》;葉明的《銅官區首屆新芽杯少兒圍棋賽圓滿結束》等稿件。
2、加強對外宣傳，不斷擴大圍棋的社會影響。協會不僅通過自己的網站，還通過報紙、雜誌、電台等種渠道來宣傳圍棋圍棋協會。20xx年是我們對外宣傳的豐收年。
僅中國棋院主辦的《圍棋天地》，我們就發表文章6篇之多，有劉傳禮的《一張舊時照片—懷念陳毅元帥》;有鍾應富的《我愛圍棋》《嶄新賽事 嶄新面貌》;有劉靜的《春天門在外》等。
在xx日報上還有鍾應富的《以棋會友話發展》。還有日報記者采寫的若干篇稿件圍棋協會。通過這些宣傳報導，也大大提升了圍棋的形象。
四、20xx年協會主要做好以下幾項工作
1繼續深化最佳化各項傳統賽事活動。積極爭取xx省棋院主辦的圍棋段、級位賽落戶。
2積極主動聯繫市總工會、銅官區教育局、市直機關工委、有色集團工會、化工集團工會等單位，與他們聯合起來辦賽。
3堅持服務意識，堅持服務於每一個教學機構，為他們排憂解難，為他們提供一個公平的競爭環境，使協會與每一個教學單位形成良好的互動。
4進一步擴大交流活動，20xx年交流活動應在20xx年的基礎上有所擴大，特別是市與市之間的交流活動應開展起來圍棋協會。
5進一步加強組織機構建設，特別是競賽部的組織建設一定要加強，要使競賽部成為圍棋協會的核心部門。加強宣傳部門的工作，要有專人負責，要做到重大賽事上電視，一般賽事上報紙。
各位理事，20xx年是圍棋協會成立後的第三個年頭，也是最為關鍵的一年，讓我們團結起立，扎紮實實地努力做好協會的每一項工作，讓xx市圍棋協會在圍棋事業發展的道路上再創輝煌。謝謝大家。
社工個人工作總結 篇7
一、需求評估
為了解龍昌員工的工作現狀，評估員工需求，以便更好的制定服務方案，切實開展各項服務工作。在進駐初期，龍昌社工採用實地訪談與座談兩種方式在龍昌生活區內開展了訪談調研工作。
通過評估總結，龍昌社工了解到龍昌員工的主要需求為：心理需要、休閒娛樂需要和職業生涯發展需要。
二、社工服務內容
回應員工的實際需求，龍昌社工主要運用個案、小組和活動三大專業方法為員工提供服務，具體服務內容包括：
（1）新員工入職適應；
（2）員工情緒管理；
（3）企業社團建設；
（4）法律諮詢；
（5）婚姻家庭戀愛關係輔導；
（6）志願者服務；
（7）員工人際關係輔導、工作減壓；
（8）突發事件危機介入；
（9）員工康樂活動。
截止到20xx年12月30日，龍昌企業社工共完成個案3例，進行即時輔導25次，開展小組22節，舉行活動20餘場，累計服務1800人次以上。
三、具體服務開展
（一）5月至6月工作開展情況
1、努力融入第二工作環境。社工作為第三方派駐企業，本身所秉持的公益理念，與企業的文化理念有一定的差距。因此，在剛進入企業的這一階段，通過參加新員工入職培訓、閱讀內部報紙刊物、參加內部活動、與員工進行溝通交流等多種途徑，儘快熟悉龍昌的文化環境、地理環境和組織架構，順利融入龍昌。
2、精心設計，宣傳社工。社會工作作為新興的一種職業，許多員工不甚了解，也不知道社工能提供什麼服務。針對這種情況，社工站結合社工理念和企業實際情況，設計了社工服務站名片、宣傳三折頁、宣傳單張等一批宣傳品。
3、積極主動，調查員工需求。為了解員工的真實情況，制定出切合員工實際需求的服務方案，在5月至6月這一階段，通過與員工進行一對一的訪談、組織開展座談會、走訪生活區等多種形式，全面了解員工工作、生活、家庭、人際交往、業餘休閒等各方面的情況。
4、利用新入職員工培訓工作以及招聘工作的契機，了解新入職員工的需求。
（二）7月至8月工作開展情況
1、制定年度工作計畫。通過5～6月份在生活區進行的訪談調研工作，龍昌社工在7月對員工的需求進行了評估，並結合服務指標，制定了詳細的年度工作計畫，並且開始以該服務計畫為依據，切實為龍昌員工提供各項服務。
2、開展個案和即時輔導。通過龍昌的轉介及社工自身的努力尋求，龍昌社工服務站切實為員工開展個案和即時輔導服務，給員工提供心理支持和情緒疏導。
3、開展社區活動。7月份，龍昌社工共組織員工參與了“歡樂暢談會”、“愛乒才會贏”和“魅力7月，精彩生日”等三次活動。通過這三種不同類型的活動，為眾多員工帶去了歡笑，幫他們消除了工作的疲勞，讓他們感受到了龍昌對他們的關愛。
4、回應企業及家長的需求，開展“暑假樂園”兒童服務。這是龍昌社工7月至8月份的主要工作。暑假之際，龍昌生活區里來了許多留守兒童。秉持專業的社工精神，配合多元發展的主題，龍昌社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計畫，開展了“輕鬆學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工坊”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，龍昌快樂游”、“我們都是好孩子”兒童成長小組、“快樂學英語”興趣小組等一系列活動。
5、籌劃組建龍昌志願者隊伍。為豐富龍昌員工的業餘生活，擴大員工的人際關係網路，同時為員工建立一個回報社會的平台，使員工真正感受到作為公民的責任和義務，傳遞愛心，傳播文明，龍昌社工擬組建龍昌志願者隊伍。從7月份開始，龍昌社工撰寫志願者隊伍組建方案，制定志願者管理辦法，與常平團委協商志願者隊伍註冊、培訓事宜，並開始招募志願者。目前共有近50名職員及員工有志於從事志願服務。
（三）9月至12月工作開展情況
1、進行社工宣傳。龍昌社工充分利用企業提供的宣傳欄，進行了社工知識、食品安全知識和健康養生知識宣傳。同時製作了一批“開懷一笑”宣傳單張。通過宣傳活動，讓員工在認識社工、了解社工的同時學到一些知識及放鬆心情。
2、舉行員工康樂活動。9月19日，龍昌社工協助企業開展了中秋晚會，參與人數達1000人以上。10月伊始，龍昌社工開展了象棋興趣班，活動在每個工作日下午舉行，累計100人次參與。10月26日，龍昌社工組織員工開展“員工同樂會”，活動邀請了人力資源部文宣組職員及廠醫擔任志願者，大約近500人次參與了此次遊園會。11月26日，在人力資源部的協助下，社工開展了“趣味運動，快樂前行”DD龍昌趣味運動會活動。此類康樂活動均受到員工的歡迎。12月24日，龍昌社工開展了“溫馨聖誕，祝福你我”活動，在企業內部營造了一種溫馨、和諧的氣氛。
3、開展小組活動。為了豐富員工的業餘生活，減輕員工的工作壓力，龍昌社工以絲網花為依託，在11月份開展了“花樣人生”員工減壓小組。通過手工製作過程中的合作與交流，幫助員工放鬆身心，減輕壓力，增強對企業的歸屬感。
4、進行員工訪談。自11月14日起，龍昌3位企業社工均入駐到企業內部。為了更多的接觸員工，社工調整了工作時間。利用晚上上班的時間，社工深入員工宿舍，與員工溝通交流，了解員工的心聲，為員工提供心理支持和情緒疏導服務。
5、開放“龍昌之聲”廣播站。藉助廣播站這一媒介，龍昌社工以輕鬆、優美的音樂幫助員工在下班之餘舒緩心情。
6、做好活動室值班工作。調整工作時間之後，龍昌社工也充分利用晚班時間，做好活動室的值班工作，讓員工在下班之餘有一個放鬆身心的休閒之所。
四、特色服務及成效
20xx年7月至8月，龍昌生活區里來了許多留守兒童。為了能讓小朋友體驗一個充滿樂趣而又有意義的暑假，經企業要求，龍昌社工站特別制定了“暑假樂園”兒童服務計畫，並抽離出將近2個月的時間，全面投入到兒童服務之中。
秉持專業的社工精神，配合多元發展的主題，龍昌在為小朋友提供功課輔導的同時，還組織他們參與了許多有意義的活動。服務期間，龍昌社工開展了“輕鬆學習坊”、“‘棋’樂無窮”、“運動課堂”、“開心手工樂園”、“我是小畫家”、“‘影’領暑假”、“大手拉小手，龍昌快樂游”等一系列活動，並開展了“我們都是好孩子”兒童成長小組和趣味英語小組。本次系列活動贏得了龍昌員工家長們的一致好評。
五、存在的不足及反思
1、與員工的接觸時間少。
企業是一個特殊的領域，員工在企業最主要的是工作，每天上班下班，個人娛樂時間極少。為更多的`接觸員工，更好的為員工服務，龍昌社工幾度調整工作時間以配合員工的需要，但由於員工經常加班，依然難見成效。社工需要更多、更主動的走出辦公室，走進員工之間。
2、宣傳力度不夠
在工作中，了解到社工對於大多數員工來說還是比較陌生的，在調查中發現，大多數員工在遇到需要解決的問題時，不會想到利用社工的資源，這從一方面反映了員工對於社工的一種不認知，所以要求我們在未來的時間裡也要加強對社工及社工服務的宣傳。
六、工作展望
作為東莞市首批企業社工，我們感到非常的榮幸，但同時也感到了身上的壓力。在這裡，我們要感謝機構和企業的支持，感謝林督導的幫助與鼓勵，同時也要感謝龍昌許許多多可愛的員工們，因為有他們的理解和參與，我們才取得了今天的工作成果。
回顧過去，我們總結經驗，發現不足。展望未來，我們克服困難，繼續前行。在接下來的工作里，龍昌企業社工將繼續秉持助人自助、為人服務的理念，增強社工們自身的專業能力，加強與企業管理層的溝通，努力增加與員工們接觸的機會，給龍昌企業的員工們提供更多、更優質的服務，以及更好的回應員工們的需求。社工，需要時刻飽含激情，在未來的工作時間裡，龍昌社工將繼續努力！
社工個人工作總結 篇8
20xx年度是圖書館改革和發展的一年，根據書社責任目標，我們今年做了以下工作。
一、調整、完善了書社的布局及管理，制定了《書社工作管理制度》、《書社工作人員考勤制度》，即科學採購、豐富書源；建立建全完善的業務操作程式；強化內部管理、保障國有資產安全；多方服務、擴大影響；做好讀者的信息反饋工作；明確財務管理、注意安全防護。並將制度上報了館領導及黨辦。接受產業辦公室的行政管理，建立健全書社的會員管理制度。四月份交接後根據讀者實際情況於十八日公布了新的會員辦證辦法及借閱規則。
二、從4月5日開始到12日對今年接手的去年未加工1338冊圖書進行數據加工、貼色標、排架；5月份對二樓書庫二萬餘冊圖書進行剔舊、分類、整理；並將武打、言情等流通率較高的圖書搬到一樓，將一樓書庫布局重新進行調整，開闢了最新新書書架，充分提高了館藏資源利用率，便於讀者借閱。
三、在新書採購方面，我們根據實際工作經驗和讀者反饋意見等各方面的因素，摸索出書社在購書經費有限的情況下，必須合理分配使用。宜每月多批購進，但數量不需很大，讓讀者感覺書社新書不斷，這種比較適合書社特點的購書方式。但在具體實施過程中，存在許多問題和困難。為此，書社於九月三日提交了一份《書社存在的問題及解決的'建議》的報告給館領導。今年書社共購書18次，購書碼洋為66553.95，實洋為35517.89元，總計1707種，2723冊，平均折扣為53.367，平均每冊13元，根據20xx年讀者書社責任目標第三條，還余購書款14482.11元。所購新書均由書社工作人員及時進行數據加工、當天上架流通，滿足讀者“新、快”的需求。
四、今年從4月17日至年底辦理新會員證650餘個，加上1至3月底辦理的老會員證39個，總計辦證700餘個，累計借書19431冊、還書18147冊、流通4540人次，接待諮詢參觀5500餘人次。
五、在宣傳工作方面，4月份製作了大廣告牌，宣傳新的辦證方法，印製了宣傳單並在各中、大學和辦證處發放；5月份有針對性的對湖北美院、廣告公司的學生和員工進行了讀者調查；7月份針對暑期製作了新宣傳單，在全館進行宣傳；9月份製作了兩塊《智海書社新書推介》海報宣傳牌及一個《新書速遞》目錄宣傳欄，並開闢了漫畫專欄；不定期推出好書推介、新書排行等宣傳欄；10月16日在洪山廣場舉辦的“湖北省暨武漢市首界社科普及周”活動中向民眾散發書社宣傳單。
六、在讀者活動方面，書社7月3日舉行了“武漢比例模型會作品展示與交流”的活動，活動先期我們在網上進行宣傳，並提前製作了宣傳牌在館內宣傳，《楚天金報》上也發布了活動的訊息。活動當天參展作品總計79件，有三百餘人參觀了此次展覽，下午在三樓自修室還舉辦了模型製作的講座，也有許多愛好者參加，7月4日《楚天金報》第七版，《武漢晨報》第二版都以大幅圖片和文字對這次活動進行了報導。讀者和媒體對此次活動反響強烈，許多讀者來電來館要求再次舉辦類似活動。
七、自4月份接手以來，在人手嚴重不足的情況下還配合館內做了許多工作，從4月28日開始至6月6日期間（5、6日因安裝大門關門），書社一直在進行內部裝修，工作環境比較雜亂，但部門全體成員仍堅守崗位；6月22日至6月27日，因安防工程的需要關門六天；為5月30日舉行的首場“楚天經濟論壇·大型經濟學家報告會”派專人推廣票務，共推出九張票；迎接評估工作，9月份我們派人參加了“開門評館活動”的收集活動；11日26至11月29日，因館慶的需要，關門四天，前期還派人多次參加館慶的籌備工作（文字、採購、分發禮品、接待等），雖然書社人員不足，工作壓力較大，但大家都從館內大局出發，任勞任怨，認真完成上級交辦的每項任務。20xx年書社的所有成員進行了重組，大家雖然很年輕，但在工作時都盡心盡力，決心不辜負館領導委予的重任，努力探索一條適合書社發展的路。也希望館領導對書社這個新生部門在今後的工作中多加扶持和指正。
社工個人工作總結 篇9
來到楊柳鋪鄉民政所的第三年，已深深體會到了民政所的工作是多么的重要和艱辛，我用吃苦耐勞的精神克服了這一切，並認真履行崗位職責，盡所能，兢兢業業地做好本職工作，認真完成各項任務。
自身在工作中要樹立為人民服務的思想中心，以此思想中心為工作原則，聯繫實際來開展工作，做好工作，以高質量的工作水平為人民服務。在為人民服務的工作中，我已較熟知了民政的主要業務和怎樣去辦理老百姓需要的業務的流程，要為老百姓盡心盡力的完成他們的所需之事。
在辦公室工作中，我牢固了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。所長交代好的任務與工作，要認真按時有質量的完成。在完成任務的工作中，碰到自己無法解決的問題要及時匯報給所長，有疑惑的要認認真真的向所長求解。把不懂得問題要用筆記到本子上，正所謂好記性不如爛筆頭，二次碰到時，能夠順利的完成任務。有老百姓來民政所辦事來的，要做到有一張笑臉、有一聲問候、有一杯清茶、有一個答覆、有一句再見的為人民服務的態度。
還有，要以提高自身素質為目標，不斷學習，努力提高思想政治素質，增強業務水平能力，建立一個健康的“三觀”。
全年工作中，辦理了新增特困人員2名，新增低保戶數30戶，並下村進行核實家庭經濟情況。楊柳鋪鄉殘疾人托養中心3A評估順利通過。根據縣殘聯的工作指示，我鄉於20xx年9月中旬開展殘疾人動態更新工作。全鄉共755名殘疾人，經過多天的下村入戶，於10月中旬完成此項工作。為配合扶貧檢查，我鄉積極配合縣殘聯工作，摸底疑似殘疾人對象。縣殘聯組織的下鄉評殘於20xx年6月初來我鄉進行評殘工作。此次評殘符合殘疾標準的有60餘人。20xx年我鄉臨時救助總計發放551人次，243700元。
本人在工作中還存在著一些不足的問題，這些不足鞭策著我要努力學習，始終要抱著謙虛的態度向他人學習，總結問題所在並正確解決掉問題。還要和同事愉快的相處。力爭在工作中、學習上和生活中取得更大的進步。
社工個人工作總結 篇10
20xx年對於我校足球工作來說是豐收的一年，經過近幾年的積累和努力，我校的足球運動開展得如火如荼，學生參與度高，足球成就豐碩，獲得了家長、學生的廣泛支持。
過去的一年，我校足球梯隊建設進一步完善，現已形成了三四年級、五六年級、女子足球三支比賽隊伍，各年級足球社團活動也有序進行。上半年我校五六年級足球隊代表建鄴區參加了南京市甲組比賽，32支隊伍7輪角逐，最終取得了南京市第八名的好成績;之後建鄴區片區比賽中，我校三四年級獲得了“生態科技島杯”冠軍、片區亞軍;在秋季的第六屆建鄴杯比賽中小組賽全勝，最終獲得亞軍;我校女子足球隊也代表學校參加了本次賽事，隊員們克服種種困難，經過不懈努力，榮獲第七名的'好成績。
同時，低年級梯隊在過去的一年也堅持訓練，與多支兄弟學校進行了友誼賽，一方面增進了校際間的友誼，另一方面鍛鍊了隊伍，小隊員們的足球水平也取得了長足的進步。
下半年，我校第二屆“校長杯”足球班級聯賽也順利閉幕，全校19個班級228名學生參與其中。通過本次比賽，更多的學生、老師參與到足球這項運動中來，不僅鍛鍊了身體、增強了班級凝聚力，也體驗到了足球運動帶給大家的樂趣。我校的足球校本課程也是準時準點開設，每班每周一節足球課，讓全體學生都能參與進來，為我校足球運動的順利開展奠定了良好的基礎。
20xx年是繁忙的一年，校隊總計參加了35場市區級正式比賽，我校的體育老師、足球教練也是四處帶隊在外奔波，付出了大量時間和精力，為我校足球贏得了眾多榮譽，書寫著致遠分校校園足球的歷史。
眾多的榮譽背後，也離不開校領導、老師們、家長們對於我校足球工作的支持與幫助，感謝他們。此刻，為了學校足球運動的明天，我們再啟程，加油!
社工個人工作總結 篇11
xx年是我在人民調解社工崗位上專業發展的關鍵一年，經過大量的勞資糾紛調解實踐，在人民調解領域積累了經驗，在於督導、同工的互動和交流中，不斷改進工作方法，也形成了相對穩定且有效的工作模式。時值年中，我對今年上半年的社工工作進行了總結與反思，具體工作情況如下：
一、 工作開展情況
（一）指標完成情況
“有糾紛不要煩，調解社工在你旁——尚德人民調解組社工宣傳活動”，這是人民調解組首次聯合活動，並且在合作形式上做到了聯合統一、分工負責，在社工聯合活動方面，積累了重要經驗。
（二） 其他工作完成情況
1、協助勞動辦開展其他工作。在調解工作之餘，我要承擔仲裁庭書記員的工作，對於無法調解的案件，需要開庭審理，並完成檔案送達及歸檔等工作。
2、培訓與進修：按時參加督導，積極參加社協和機構組織的各項培訓，不斷提高業務水平與服務技巧。已講師身份參與組織司法人民調解領域培訓沙龍，分享自己的工作經驗。多次參與香港正面文化培訓活動，豐富專業知識技能。準備並參加了社工中級考試。
3、配合機構工作安排，完成人民調解組組長工作，加強督導與各社工的聯繫與互動，及時報送每月25日的司法局月工作匯報及28日的機構月工作匯報，協助撰寫xx年人民調解崗位標書，能夠完成組內各項行政工作。
（三） 服務成效
今年伊始，我在石岩勞動辦仲裁庭正式開展勞動仲裁庭前調解工作，半年的時間已良好地適應了工作狀況，熟悉勞動仲裁的的過程與負責的仲裁書記員、調解工作的工作流程，可以主持大部分案件調解。在勞動辦已開展諮詢86人次，調解75宗，成功調解率90%以上，得到用人單位領導的好評。
二、 工作中的主要問題和建議
（一） 工作中面臨的問題：
1、人民調解社工服務於其他領域最大的區別是在工作中需要大量結合法律知識，在工作初始，明顯感覺相關法律知識方面的欠缺。通過不斷的學習，並向仲裁員、書記員請教，現在已經可以正確運用《勞動法》、《勞動契約法》等相關法律知識為勞資雙方提供諮詢和調解等服務。
2、由於組內同工的工作變動，人民調解組有非社工專業的同工參與，由於對專業工作方法、專業理念不熟悉，使我在組內工作中任務嚴峻。通過其他同工的共同幫助和督導的耐心指導，情況已有改觀，但仍有大量工作需要繼續努力。
（二） 建議
1、機構多與用人單位溝通。
機構可以從總體發展的角度與用人單位溝通，使用人單位對社工的總體發展有比較清晰的概念。同時可以建立有效的溝通機制，協助各社工用人單位之間的溝通，有利於用人單位今後對社工工作的定位並可提升機構形象與地位。
2、由機構提供一些實用性強的培訓。
雖然一線社工工作已有三年的時間，但在專業知識上還有很多需要補充的地方。在過去的半年裡，社工培訓與個人進修對於社工工作的開展起到了很明顯的作用，既豐富了社工的服務形式，又提高了社工的個人素質。機構可以按計畫執行社工在職培訓活動，使一線社工的知識和能力更能符合實際工作的需求。
3、行政表格的整理。
在開展工作時，工作表格的修改與更換給社工工作帶來了很多重複性工作。建議將機構的評估表格與個案活動等的.反饋表格相結合，以避免重複工作，加大年中、年終的工作量。
三、 xx年下半年工作計畫
（一）積極學習法律知識，以彌補相關知識不足的弱勢。不僅要學習工作中常用的法律法規，還要接觸法理學等理論知識，以便更好地理解法律，指導實際工作。
（二）努力提升專業服務質素，提供快捷、便利、有效的服務給服務對象，是服務對象的權益得到保護。
（三）開展法律宣傳及社工宣傳活動。以小組為單位，設定工作計畫及實施目標，有計畫地開展社工宣傳活動和人民調解法制宣傳活動，大力宣傳人民調解社工服務，不斷創新服務形式。
（四）參與人民調解等相關培訓，努力提升調處糾紛的能力。組織、參加各類專業相關的培訓、活動、分享會等，增加交流學習的機會，不斷提升服務質素。
（五）做好人民調解組督導助理工作。按照督導助理工作指引及機構的安排，完成督導助理的相關工作，加強團隊的管理與開發，增加一線社工與機構的溝通，更好地為機構和社工們服務。
社工是新興的行業，人民調解社工更是一種嶄新的嘗試，在工作初期難免會碰到很多的困擾甚至挑戰，但是只要堅守信念，以正面樂觀的心態來看待專業工作的發展，以踏實勤奮的工作態度來面對挑戰，以開放的態度接受專業反思和他人的建議，相信人民調解社工的道路會越走越寬廣。
社工個人工作總結 篇12
一、 加強社區組織建設、深化拓展社區黨建
1、深化黨員教育，提高隊伍素質，社區三年工作總結。社區現有黨員20名，其中預備黨員一名，黨員積極分子一名，我社區黨支部把“三個代表”重要思想作為我們一切工作的指南，為了充分發揮基層黨支部的作用，社區黨支部定期召開黨員大會，按時組織黨員上黨課，對黨員進行黨的方針政策以及國情教育，使每個黨員的思想覺悟有了很大的提高，同時要求每個黨員要做到“三個一”：即每人每年參加一次公益活動，做一件好事，提一條合理化建議;
2、抓班子，強隊伍，夯實黨建基礎工作。為進一步加強社區黨組織建設，更好地發揮社區黨組織推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧、維護穩定的作用，夯實組織基礎。社區黨支部以提升政治素質和業務水平為著力點，不斷提高社區黨組織班子的整體水平，努力夯實社區黨建工作基礎，20xx年3月成立社區籌備處，20xx年6月成立黨支部，社區每星期一上午召開社工會議，溝通|方|案范|文庫=整理%^協調社區事務和計畫，強調社工上班制度，遵守社工管理辦法，加強責任心和提升自身水平，社區成立以後首先對居民進行拉網式入戶登記調查，根據新的統計情況;方案'範文,庫.為您.蒐集-整理/，社區及時調整了社區居民小組構成，並選舉了樓道小組長和居民代表， 20xx年5月份召開支部大會，選舉產生新一屆支部委員會成員，委員都有社工兼任，其中一名年輕黨員社工擔任委員一職，注入新鮮血液，給與鍛鍊和磨練，加強後備力量;天運小區交付以來未成立業主委員會，20xx年3月成立業主委員會籌備組著手組成業主委員會;
3、深化民情聯繫機制，聯繫民眾。20xx年——20xx年，劃分片區，精心設計製作了民情卡，成立社區片組戶民情聯繫工作領導小組、建立片組戶民情聯繫網路、實行社區幹部聯片責任制、發放民情聯繫卡、建立民情聯繫單，在每個樓道公布24小時熱線電話和片長，走門入戶，及時處理、協調居民民眾的難題和困難，把片組戶民情聯繫網向縱深推進，擴大影響面和覆蓋面;
4、創新特色支部，豐富活動，凝聚人心。雖然支部黨員不多，但是黨員上下都齊心齊力，團結一致，支部被街道評為20xx年特色支部，為創新特色，我們堅持“組織搭台、黨員唱戲”，組織了一系列活動，如：臘八節為老黨員送臘八粥、迎新年春茶話會、組織黨員參觀華潤超市生鮮食品加工廠、太子灣公園踏青、清潔天運路活動、七一前夕慰問老黨員、表彰黨員積極分子、開展迎七一第二屆青少年藝術節晚會和團團圓圓包水餃活動。
二、服務居民為宗旨 提高服務質量
1、抓社區建設，促社區和諧。根據和諧社區建設的要求，20xx年開展一門式辦公、公共服務站掛牌、建立片組戶制度、設計社標、社旗、創作社區之歌，室外健身場所一處，社區開通圖書借閱一證通服務，使廣大居民民眾不出社區就能享受杭州地區一卡通圖書借閱服務。建立集圖書閱覽室、電子閱覽室、聊天室、多功能活動室於一體的星光老年之家一處、成立業主委員會籌備小組;在旁晚時分增添小區背景音樂，勞累了一天的居民朋友走進小區就能聽到優美的輕音樂，舒緩一天的壓力，放鬆心情，不斷提升小區檔次，創造良好環境和氛圍。
2、堅持“以人為本，服務居民”，著重做好民生工作堅持以人為本，服務居民，我們始終堅持把服務民眾作為社區工作的基本立足點，本著“民眾利益無小事”的宗旨，努力為居民辦實事，做好事，讓居民民眾成為社區建設的最大受益者，增強社區的親和力和吸引力。著重做好民生工作：
1、服務育齡婦女：社區現有育齡婦女131人。社區對當年出生、四項手術均買了禮品上門看望，還發放保險套、知情選擇表等，流動育齡婦女98人，其中已婚的60個，在便民服務中分發保險套和計生宣傳資料等，圍繞“三優”做好講座、宣傳以及各項工作和和流動人口計生專項檢查工作和街道計生檢查的迎檢工作;
2、服務失業人員：摸清社區失業人員人數，現有失業人員 9人，為其建立信息。20xx-20xx年二次開展城鎮居民就業調查，社區共有就業年齡段城鎮居民 425人，社區分別做好統計，分類管理。
3、服務退休人員：現有退休人員32人，舉辦迎新春退休人員茶話會，組織退休人員去宋城遊玩，組織退休人員體檢，邀請紅會醫院的專家來社區開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座。
4、服務殘疾人員：開展第十八次、第十九次、第二十次“全國助殘日”活動，利用黑板版、櫥窗、橫幅等大力宣傳助殘日，組織社工上門慰問殘疾人，開展殘疾人就業工作，開展便民活動、健康知識講座、康復培訓等，成立康復站。
5、服務老年人：社區裝修18幢一樓開放了老年活動室，提供麻將、撲克牌、健身、聊天、閱報等項目;居家養老2人。
三、文化生活“四推進”，文明素質上檔次
1、推進未成年人思想道德教育，提升未成年人綜合素質。社區在往年未成年人工作的基礎上，找準未成年人思想道德教育新角度，成立陽光青少年俱樂部和圖書飄流站，在公民愛心日捐款 330 元，書 40 本，建立DO城試驗基地，即“體驗式教育”，以豐富多彩的體驗活動，將孩子們的課餘生活提升一個層次，讓他們在玩中學到樂趣。寒假期間組織中小學生“到天運路商家發放宣傳禁菸手冊”、“紅紅火火自製燈籠”、“清潔天運路等活動。
2、推進文明建設，加強轄區整體素質。社區舉辦迎新春黨員茶話會、退休人員茶話會、文藝骨幹茶話會等形式，加強社區與居民之間的溝通|方|案范|文庫=整理%^;每年都發動黨員、居民春風行動捐款，玉樹地震捐款5930元，西南旱區捐款4943.5元;為加強社區與天運路商鋪之間互相聯繫和溝通|方|案范|文庫=整理%^，社區工作人員上門到每家天運路商鋪發放《給天運路商家的一封信》，成立天運路一條街QQ群、成立天運路一條街志願服務者、Do城青少年試驗基地，《浙報》、《杭報》、《都市快報》、《錢江晚報》刊登;根據分層管理和結合社區實際，社區上半年成立社區同鄉小分隊，目前成立了杭州小分隊、溫州小分隊、台州小分隊;社區成立“秀吧”有K吧、影吧、書吧、網咖、聊法吧等，使一設一品初具規模，豐富居民文化生活;
3、推進科普工作，提高轄區人員的生活質量。20xx年上半年社區爭創杭州市科普示範社區，因此社區以“貼近生活、科學生活”為目標，進行科普宣傳，社區利用科普畫廊進行“遠離毒品”、“防震減災”“生活健康常識”等主題的宣傳，建立10個科普樓群，並利用小組長、黨員會、社區幹部例會等多種渠道向居民進行科普宣傳。與此同時，社區以“活動促宣傳”為理念，開展親子1+1 綠色行動 低碳生活”活動、“邁向低碳生活”為主題的科普講座、邀請紅會醫院的專家來社區開設“親近夕陽關愛老人”的健康講座、活動等，增加居民科學意識的同時，讓科學常識在居民腦中根深蒂固。
4、 推進文化活動工作，促進社區和諧發展。在元宵、三八、鄰居節等重大節日舉辦形式多樣的活動，如我為居民寫春聯、元宵燈會、“情系天運歡度元宵”晚會、不愛紅妝愛武裝三八桌球大比拼活動、慶“三八”登高祈福活動、“與雷鋒同行迎三八婦女節”的公益志願為民服務活動、以及“紅色之旅遊中國”、“消防知識講座”、“學會學習、學會做人”、中老年健康知識講座和 “綠色花卉展”、第二屆少兒藝術節暨社區同鄉小分隊啟動儀式、組織中學生開展“家門口的DO都城”體驗活動，成立太極拳隊，杭州體育局局長趙榮福親臨天運社區，為社區內廣大太極拳愛好者親授“太極導引功”。
四、抓協調、聚合力，發揮共建優勢
依託社區共建單位良好的優勢，共建單位也在各自的優勢及能力'方案範文.庫.整理~範圍內從不同方面給予了社區大力支持。正因為有了他們的支持和參與，社區的創建工作才能有聲有色地開展起來。我們不定期上門向共建共駐單位領導匯報社區工作情況;方案'範文,庫.為您.蒐集-整理/，探討共建中的新情況;方案'範文,庫.為您.蒐集-整理/、新問題,研究制定解決問題的具體辦法和措施，挖掘共建資源，加強協作，努力實現]方案-範文'庫.整理.“共駐、共享、共謀發展”，如天運路上門樓因風吹雨淋、年久等原因，門樓顏色脫落、外層剝落，影響美觀也帶來安全隱患，為此社區積極與物業多次協調，物業也非常重視，對天運路門樓進行重新整修;上半年發生2起采荷分校4名學生在我小區樓頂和地下室睡覺不回家，社區及時與學校聯繫，學校也非常重視馬上派人到社區查看確認並與學生家長聯繫，避免發生意外，共建中，我們緊密結合實際，發揮共建優勢，開展形式多樣的活動。在社區開展的各項活動中，都活躍著共建單位的身影，如“情系天運歡度元宵”晚會,物業、文體中心、華潤超市出節目參與、與物業共同舉辦登高祈福慶“三八”活動、與天運幼稚園共同舉辦“一元錢一瓶水，愛潤雲貴少年”的捐款活動、社區和采荷中學濮家校區的學生聯合到秋濤路上為市民發放愛國衛生宣傳資料、組織黨員參觀了華潤萬家超市的生鮮食品加工間、“六一節”慰問天運幼稚園的小朋友給他們送去積木、橡皮泥等玩具、拉進了社區與共建單位、居民之間的距離，營造了共建共駐的和諧氛圍。通過活動，為加強聯繫，增進感情搭建了良好的共建平台，為促進社區的文明創建、社會和諧起到積極作用。
社工個人工作總結 篇13
隨著社會職業水平考試的推行，“社會工作師”簡稱“社工師”，這個新興的詞語正在越來越多地走進大眾的生活。在複習201x年中級社工考試之中，我學習了《社會工作》這本書，中央黨校李慧英老師、林梅老師將《社會工作》的起源、歷史、發展、技術等知識做了介紹，根據自己的所學、所看、所想、所用的觀點，將心得體會大致概括為以下兩個部分：
一、對社會工作的理解認識
社會工作是“助人自助”，是“專業化技術性的的助人活動”，社會工作同時又是人與人的真誠相遇，是生命對生命的影響，是服務於“多樣性之共融”的事業。英國的工業革命催生了社會工作。當初的社會工作只是對窮人的一種同情，不是將其視為一種社會的需要。
現代意義上的社會工作是一種以利他主義為指導，綜合運用各種專業知識、技能和方法，為有需要的個人、家庭、群體、機構和社區提供專業社會服務、解決社會題目的專門職業，是確保現代社會和諧穩定的重要制度和科學方法。世界衛生組織公布：“生物—心理—社會醫學模式才是一個科學有效的治療模式。”所以，本人認為社會工作應是一個心理幫扶與社會幫扶統一體的科學有效的公益性工作。在中國民眾對社會工作的認識有很多誤區，其實社會工作不是課本上的社會工作，也不是國外的社會工作，而是和中國實際相結合的社會工作。
二、從以下幾個關鍵字詞談談對社會工作與理論學習體會
(一)“利他主義”。這是由於社工師工種的特殊性和重要性所要求的。社工師主要就職於社會福利、社會救助、社會慈善、殘障康復、優撫安置、衛生服務、青少年服務、司法矯治等社會服務機構中，對有效落實社會保障、社會治理、維護社會穩定方面的工作，真實反映人民民眾的需求，完善我國專業化社會服務體系，達到社會治理和維護社會和諧的目標，起著舉足輕重的作用。
也就是說，從事社會工作的工作人員不僅要遵守國家法律、法規，恪守職業道德，還需要具備服務他人，從他人角度出發的高尚思想和品格。也就是要胸懷社會，一種“大我”的境界。
(二)“各種專業知識”。社會工作涉及的領域相當廣泛，如社會扶貧與社會救助、社區服務與社區治理、社會犯罪與社會矯治、家庭暴力防範以及殘疾人社會工作、老年人社會工作、青少年社會工作、婦女社會工作、醫療社會工作、精神康復社會工作等等，覆蓋到了生活的方方面面。作為一名合格的社工師，僅有一方面的專業知識是不夠的，而是要提升自己的綜合素質，擴展眼界與知識面。這也是在社工師考試中測試社會工作法規與政策，以及社會工作綜合能力的目的。
只有把握了這些，才能在正當、公道的範圍內，正確地處理社會工作中可能碰到的各種題目，切實為民眾分憂解難。
(三)“各種專業技能、方法”。這是在基於前兩者的基礎上，對社工師的特殊職業要求。由於社會工作的專業助人性質，它是一門非常注重實際套用的學科，助人技巧練習和實習教育應該是成為一名社工師的非常必要的條件。社工師的工作對象是現實生活中活鮮鮮的人和事，僅是刻板地把握理論是無濟於事的，而要在學習理論的同時，運用專業的方法、科學的技能服務於工作。
(四)“綜合套用”。綜合套用是對社工師服務水平的全面評價，只有把專業知識與實踐技能相結合，綜合地在工作中“把好事辦好，把實事辦實”，才能體現是會工作的價值和意義，進步我國社會服務的整體質量，彰顯我國社工師的素質和風采。