社工上門送醫活動總結範文 篇1
為了進一步貫徹落實省、市有關檔案精神，全面落實科學發展觀，紮實推進本鎮農村公共衛生工作的進程，有效保障農民健康水平,認真做好上門服務工作，提高轄區居民尤其是慢性病患者的滿意度。社區責任醫生要積極轉變服務模式，加強主動服務、上門服務、社區巡診，及時掌握轄區內的居民健康狀況，實施針對性健康服務。尤其要重點做好重點疾病、重點人群的健康管理，加強高血壓、糖尿病、精神病等慢性病患者的上門服務和用藥指導，進行有效健康干預。引導公眾開展“全面健康生活方式行動”改變不良生活習慣，預防控制慢性非傳染性疾病的發生與流行。
確保20xx年農村公共衛生工作有目標、有目的、有步驟，分階段有序開展，我院開展了公共衛生送醫下鄉活動。現對本次活動作如下總結：
一、義診隊組織構成和作用
在此次為期50天的活動中義診醫生不顧寒熱風雨，堅持下鄉，為解除農民疾苦做出了無私的奉獻，得到各級領導的支持和村民們的認可，是當前我區一支醫術精湛、服務熱情的義診隊伍，為社會所矚目、所稱讚。
這次開展的義診活動我們主要服務對象為秣陵鎮個行政村村民。據統計，其中諮詢檢查人數8827人、體檢人數5534人，發放宣傳手冊5萬餘份。此次活動費用均由我院出資，為病人節省各種醫療診療費用。我院下鄉活動深受廣大村民的歡迎，不但解除了村民疾病隱患，減輕了他們的.經濟負擔，同時也強化了村民衛生健康意識，使廣大村民積極主動參與疾病檢查。使他們認識到只有定期進行身體檢查，才能預防疾病，健康的體魄才能全身心的投入到生產建設中，更好的為社會主義建設服務，實現全面小康社會。
二、體檢人次統計：
義診活動中，5534個體檢人數中：
血清尿酸檢測：5534人
肝功能：5534人
腎功能：5534人
血脂全套：5534人
血糖檢測：5534人。
心電圖檢測：3461人。
三、義診活動敲響健康檢查警鐘
在這次義診活動中，我們感覺到了人們的健康意識和以前相比有了很大的提高，很多村民都積極的參加了檢查。但也普遍存在很多問題引起了我們的注意：
1、健康意識差；
我們進行檢查，主要目的是為了通過檢查發現是否有潛在的疾病，以便及時採取預防和治療措施。健康體檢不是指在我們生病之後做的各種檢查，而是應該定期的去做全面的身體檢。
2、亞健康人群較多；
針對本次體檢，我們發現農村有相當多的一部分人已處在臨床疾病邊緣，亞健康人群較多，但往往這部分人對此漠不關心，對於健康的人而言，必須依據年齡和性別的不同對身體實行定期檢查。例如每年至少就要進行一次身體全面檢查。
3、自恃身體好不用再檢查；
很多人將健康體檢視為可有可無，還有的人自恃身體好對體檢不以為然，其實健康體檢是對身體健康狀況的一次核實，不僅要按時做，而且檢查出有問題後，要及時去醫院治療，不要等到病情嚴重後才追悔未及。
四、“送醫下鄉”活動真誠為民，在社會上贏得了廣泛讚譽
我院積極響，組織了此次送醫下鄉活動。通過深入開展衛生下鄉活動，及時發現了廣大村民的潛在病情，並向村民普及健康知識，在一定程度上提高了村民對健康的重視。
這次義診活動是社會主義和諧新農村建設的生動體現，是貫徹落實黨的__大精神的具體實踐，是積極回響順義區政府為民舉措的實際表現，充分發揮了醫療衛生單位聯繫黨和人民民眾的紐帶作用，使廣大人民民眾真正感到了黨的關懷。
這次活動既收集了農民民眾健康信息基本的情況，又切實為農民民眾，特別是中老年民眾提供了優質的醫療保健服務，促進了農民民眾對疾病的重視。這次活動充分體現了順義區精神文明辦公室和衛生局對農民的關心，加深了相關部門與農民的關係，同時也為順義農村醫療衛生事業的進一步發展奠定了良好的基礎。當然活動中也有一些不足之處，也有一定局限性，如由於每天工作量的限制，去的村也不能把村上所有村民都檢查，有些村民會有不滿的情緒等，所以這就要求我們與各村委會、村民之間多溝通與交流，並爭取在20xx年繼續開展“送醫下鄉”活動，為更多村民體檢。
總之，這次“送醫下鄉”義診活動受到了廣大農民民眾的歡迎和讚賞，得到了農民民眾的認可，為保障人民民眾健康、創建和諧社會、建設社會主義新農村，做出了應有的貢獻。
社工上門送醫活動總結範文 篇2
為迎接20xx年國際社工日，弘揚社會工作專業理念，擴大社會工作影響，營造社會工作良好氛圍，西紅門地區辦事處將4月9日至4月15日定為社會工作宣傳周，10個社區居委會紛紛以415國際社工日為契機，在社會工作宣傳周內開展了以奉獻愛心彰顯社工風采，服務社區共建和諧社會為主題的豐富多彩的服務活動，具體內容如下：
1、廣泛宣傳，營造社工良好氛圍
興月苑社區、博苑社區等在國際社工日活動期間共懸掛宣傳橫幅10餘條，發放社工等方面的宣傳材料600餘份，讓居民更加了解社區工作者、了解社區居委會，擴大了社會工作影響，便於社區工作的順利開展。
2、撿拾垃圾，淨化社區環境
福盛社區、宏大園社區、福星花園等社區開展了保護環境，共建美好家園的活動，參加活動的包括社區工作者、志願者、物業公司人員等，總計230餘人。大家共同撿拾社區內的白色垃圾、清理寵物糞便，維護社區居民生活環境。在舒適乾淨的社區環境中，晨練的老人們伸出大拇指，連夸社區工作者和志願者做得好，是居民的貼心人;小孩兒們在良好的環境中嬉戲玩耍，生活顯得更加和諧美好。
3、三幫一結對幫扶，扶老助殘
福星花園社區組織65人，分為4個小組，分別在福星花園、林楓家園、同華園、同福園小區開展了三幫一結對幫扶活動。福星花園社區工作者杜連華同志義務為社區內行動不便的殘疾人、孤寡老人肖乾亮和宗修英同志上門理髮，利用自己的一技之長服務社區居民，老人們享受著周到的服務，激動地連連道謝，誇我們的社區工作者服務到位。福盛社區居委會主任帶領工作人員為社區老年人、殘疾人上門送養老服務券、陪老人談心、為他們提供報銷醫藥費等服務，有位出行不方便的老人留下了激動的淚水，說道：還是我們的社區工作者好啊!
4、為老買菜，提供貼心服務
興海日苑社區9名工作人員，按照社區內空巢老人的.需求，為他們提供買菜服務。社區工作者們到菜市場精心挑選了西紅柿、芹菜、胡蘿蔔、生菜等營養價值較高的蔬菜，為16戶有需求的空巢老人送上了新鮮的蔬菜。
5、志願巡邏，維護社區治安
各社區均建立了由社區工作者和志願者組成的治安巡邏隊，在國際社工日到來之際，宏大園社區、瑞海南區社區、瑞海北區社區、九龍社區、同興園社區等每天堅持組織治安巡邏隊在所轄小區內進行巡邏，發現安全隱患、私搭亂建等情況，及時上報居委會並協助調查，確保社區安全穩定，充分發揚了社區工作者和志願者為民服務的工作理念。
各社區通過開展豐富多彩的服務活動，讓社區居民充分感受到社區工作者和志願者的關心和幫助，拉近了居民與社區工作者之間的距離，社區工作者和志願者在服務活動中，不斷樹立了創建和諧社區的主人翁責任感，逐步提高了奉獻、友愛、互助、進步的時代新風，形成全力關心、服務居民的良好局面，使我們的社區變得更加和諧美好，居民更加安居樂業。
社工上門送醫活動總結範文 篇3
今年以來，我中心圍繞縣委、縣政府發展大局，認真地完成各項工作任務。同時，經過調研醞釀，針對當前現狀，提出我縣今後城市園林發展思路。現總結匯報如下：
一、工作現狀
負責縣城園林綠化的規劃、設計、建設、管理工作。中心編制12人，下設辦公室、規劃設計股、綠化建設股、園藝股、管護隊伍5個股室，下屬綠苑花卉苗木工程有限公司一個企業（未運轉）。中心現有管理人員21人，林業、園藝相關專技人員不足10%。其中：在編人員3人，未入編制調入人員4人（原城建局自收自支人員），借調人員1人，臨時人員13人，雇用管護工人108人。今年8月份以來，中心根據縣委縣政府總體部署，主要做了以下幾方面的工作：
（一）強化管理。針對業務人員技術水平不高的實際，多次組織業務骨幹外出參觀學習管養工作上好的經驗和做法。同時，聘請市局管護專家對園林一線工人進行了管護技能、機械使用和病蟲害防治培訓，進行理論學習和實踐操作培訓，有效提高一線管護人員的技術水平。改善基本條件，新購置草坪機、綠籬機、水泵、水管等管護工具，對各個廣場、遊園重新配置更換了垃圾箱100個。制定出台了《xx縣園林管理中心管護方案（試行）》、《xx縣園林管護工作實施方案》、《管護技術規程》《管護隊伍管理制度》等一系列規章制度，促進管養工作規範高效。加強管養考核，堅持每月一次綜合檢查，發現問題，限期整改，促進了管養工作更趨合理、規範。
（二）集中整治。針對城市綠地、遊園中生雜草、飄垃圾、有死樹，長時間未清理的實際，在中心的統一組織下，採取領導包片、科室包段的辦法，對縣城綠地十三個片區進行了一個月的集中整治。重點是衛生保潔、雜草清除、草坪修剪、死樹清理等。通過整治，綠樹返綠，青草返青。為了保護來之不易的綠化成果，中心聯合城建監察隊伍加大了對交通事故、人為破壞綠地、亂到垃圾的管理，基本上做到了限綠控綠、毀綠補綠、占綠還綠，使綠地資源得到了有效保護。
（三）抓管項目。一方面，對20__年8月份以前106項工程項目進行了認真清理，分別以待驗收、待結算、待審計等情況予以處理。另一方面，完成了以下幾項工程任務：1、完成內河景觀綠化，投資223萬元，綠化內河275米，栽植花灌木14萬株，喬木500株，新地增綠地24750平方米；2、完成太岳國際大酒店前綠化，投資357萬元，栽植花灌木15萬株，喬木300株，新增綠地11000平方米；3、完成客運北街和沁翔路三中段綠化，栽植柳200樹株、楊樹170 株；4、移植垣上苗圃香花槐900株、山桃2200株對東山公園、人民廣場、沁柏路遊園等綠化空檔進行了補植。
（四）編制綠規。中心已全面著手城市綠地系統規劃編制工作，為我縣今後綠地建設包括公園綠地、生產綠地、防護綠地、風景林地和道路綠化與水體綠化以及重要的生態景觀區域等進行統籌安排，科學規劃。
二、存在的問題
沁源園林事業起步遲、動作大、發展快，在短短几年時間就取得了跨越式的發展，但是，景觀個性不明，景深效應不強，整體效果不佳，與生態、文明的現代園林城發展要求相比，仍有一些差距和不足。
（一）規劃設計滯後。綠化工程大多沒有專業的園林景觀設計，種植樹種規格普遍過小，主、次幹道缺乏高大喬木，且品種單一，植物配置和環境協調性考慮不夠，景觀效果不強。如人民路兩側種植為檜柏，沒有高大常綠喬木，未能形成林蔭大道的效果。公園植物造景苗木規格小而單一，加之地形處理粗糙，沒有形成高低、遠近的比較和移步換景的意境。噴灌、圍欄、座椅等配套設施跟不上，休閒、娛樂等功能性設施缺位。
（二）工程管理粗放。綠化建設存在人員業務不精，流程管理不熟悉，工程管理不系統，科學管理有差距的問題。同時，一些工程存在先建後完善手續的不規範問題。此外，園林中心現有的5個科室在運行中存在職能交叉或相互扯皮的現象。
（三）管護機制不力。管護機制相對落後，責任不明確、制度不到位，乾多乾少一個樣，乾與不乾一個樣的大鍋飯管理辦法，而且，管護人員主要來源於縣城無業居民，老齡化、技術水平低，工作效率低，管護水平上不來。
三、今後發展思路
xx縣城山環水抱，景色優美，氣候宜人，文化底蘊深厚，為創造良好的園林生態城奠定了基礎。立足轉型跨越發展這一新的歷史坐標點上，今後一段時期，沁源園林綠化工作的總體思路是：以創建國家園林縣城為目標，以“人本為上、山水宜居”為發展理念，通過管理科學化，運轉高效化，建設生態化，全力建設綠意盎然、生機勃勃、優美舒適的城市園林環境。主要工作措施如下：
（一）實行園林管護責任制。改變過去管護一體、職責不清的現狀，劃定管護責任區，明確管護內容，確定管護等級，公選承包人員，量化績效考核。全面建立管護分離、職責明確、績效考核、管理科學的園林管護新機制。
（二）推行綠化建設審批制。探索實行“綠色圖章”制度，即，在本縣縣城規劃區範圍內所有新建、改建、擴建項目的規劃方案綠化建設指標和配套綠化工程設計方案須經縣園林綠化管理部門審核批准，並蓋章確認。
（三）增強機關管理科學性。加強班子建設，發揚民主集中，注重作風建設，打造一支政治堅定、業務精通、作風過硬的幹部職工隊伍。進一步完善單位內部指標考核制，增壓力、挖潛力，獎優罰劣，實現管理上、經營上的新突破。所有園林工程項目堅持“依法立項、公開招標、嚴密監理、保質保量”的實施原則，不上違規項目，不留濫尾工程，從各個層面整體打造“綠色使者”全新形象。
（四）注重業務培訓長效性。 通過走出去、請進來的方式，對園林管理隊伍、作業人員分批、分次進行廣泛和有針對性的培訓、輪訓，並形成經常化、制度化，力爭在最短的時間內培養一批技術骨幹和行業能手，並循序漸進、持之以恆地提高從業人員的專業技能和經營管理水平。
（五）強化監督檢查聯動性。積極努力，逐步成立專業的園林綠化監察隊伍，有效保護逐年增多、建之不易的綠地成果。同時，進一步強化與城建監察隊伍、公安交警隊伍的協作聯動性，並充分發揮新聞媒體的輿論監督作用，積極倡導愛綠護綠的良好風尚，查處各類損綠、毀綠行為。
四、工程實施計畫
以創建省級園林縣城和老城改造為契機，將今後發展思路落實到每一個工程項目上，分批分步地對已建成的遊園綠地進行提質升檔，對綠線以內未實施的空檔進行增綠補綠。
（一）創建整改工程。根據省級園林縣城創建專家組初審意見，結合實際，20__年前半年計畫著手改造完成的工程有：
1、橋西街改造。橋西街作為縣城東西中軸線，但人行道上未栽植行道樹，需完成行道樹栽植，投資約180萬元；
2、行道樹更換。齊泉東街、規二路、北門東街、北元東街四條街行道樹栽植不合理，白皮松、華山松等常綠樹作了行道樹，需更換為落葉喬木，投資約240萬；
3、沁源路綠化。完成沁源路行道樹栽植及綠化帶配置，投資約300萬元；
4、人民廣場完善。完善人民廣場周圍樹陣栽植及圍欄、座椅、無障礙設施安裝等，投資約280萬元。
以上四項工程總投資約1000萬元。
（二）中長期工程。在省級園林縣城創建後，根據城市綠地系統規劃，結合國家園林城創建要求，儘快組織開展以下工程：
1、遊園升級工程。對現有小遊園進行升級改造，形成主題顯明、景觀配置合理的城市公共綠地，投資約400萬元；
2、人民路改造工程。以增補種植高大常綠喬木，形成林蔭大道景觀為主要內容，投資約600萬元；
3、兩河治理工程。完成濱河路道路綠化及濱河景觀改造工程，投資約800萬元；完成內河北門東街至內河入口段1800米水面治理及延伸綠化工程，投資約1000萬元；
以上四項工程總投資約2800萬元。
此外，還要積極配合老城改造中觀音坪景觀建設、丁城區景觀建設、朱鶴嶺景觀建設等綠化工程。