教師期末個人工作總結彙編 篇1
學高為師，身正為范！從踏上講台的第一天，我就時刻嚴格要求自己，不僅要做學生的引導者，使他們都能成為一個向上、向善的孩子。更重要的是真誠的對待每一位孩子，把學生當寶貝，讓他們感受到老師對他們的關心與愛護。每個家長都希望自己的孩子遇到一位好老師，一位能夠關注與鼓勵自家孩子的老師。而從老師的角度去思考問題，走進他們的內心，讓他們喜歡我，喜歡上我的課，這樣我的目的就達成了。那么如何讓學生喜歡我，也是我提升教學質量的一個重要部分。
一、人格吸引學生
記得一年級孩子們剛入學，課堂上一雙雙無處安放的小手，眼觀六路的眼睛，一聲聲此起彼伏的聲音，隨時要去上廁所的身影……使課堂上的教學時間明顯縮短。那個時候的我，遇到這種情形，可能會出現河東獅吼的瞬間，可收到的效果卻極其微小。偶然一次機會，和學校一位特別溫柔的老師聊天，也交流了很多如何讓學生願意傾聽的方法。這學期試行最成功的的一個方法，居然是越生氣的時候，越要放低聲音，並溫柔的進行提醒，當然後續要有一系列的觀察和偷偷的小獎勵。課下輕鬆愉快的聊天，抱一抱需要教育的孩子，告訴他：“你什麼什麼時候表現的超級好，我都給你準備了小獎勵，等沒人的時候你偷偷來找我，老師希望每節課你都能獲得小獎勵”。上課時多和這個孩子對視，溫柔的眼神交流，遠比河東獅吼，讓學生懼怕的教學效果要好得多。
有的時候，教師總想著如何改變學生的習慣，出發點就是改變學生，所以強制要求，也可以說逼迫，讓學生認真書寫，專心聽課，坐姿端正。其實，有的時候越想改變就越難改變。反之，如果我們先改變自己的管理方法，再讓學生自覺做到，並期待做到老師的各項要求，收到的效果也是可喜的。所以這學期我一改往日的管理風格，致力於如何攻入學生內心為目標，課上課下都讓學生感受到老師對他們真切的關愛，低年級孩子是最容易感受到愛的，哪怕是對著他笑一笑，他都能為此很賣力的認真聽一節課，來獲取老師更多的關注。慢慢的，我發現我進教室的時候，總有學生第一時間發現，並激動地說：“牛老師，牛老師來了，趕緊寫口算。”突然覺得，口算這項常規，真的成為了常規，而不是強制性的要求課前三分鐘了。當我說：“我這節課的好心情被某某同學端正的坐姿承包了。”
其他同學也會爭相效仿，這些語言現在已經完全代替了河東獅吼。對學生而言，他們喜歡這樣欣賞他們，關愛他們，跟她們開玩笑的老師。對於老師而言，當學生願意聽老師所說的每一句話的時候，我們已經走在了成功的路上。
二、機制吸引學生
這學期的獎勵機制對比孩子們的年齡特點，也做出了相應的調整。獎勵的形式分別有表揚信、積分卡、大獎狀，層層兌換。以一學期為標準，獲得表揚信、積分卡和大獎狀的渠道有很多，期末獲得十張大獎狀的孩子，可以獲得老師一份精心準備的禮物。大獎狀可以通過各種測試，表揚信，積分卡兌換來獲得。學生對這項機制興趣很濃厚，所以經常能會有他們追在身後要兌換的身影。包括每日口算全對就可獲得表揚信，最後發現大部分學生的計算都不再是他們的負擔，而是生怕自己沒有完成，沒有寫好，這項常規也因為有這項獎勵機制變得非常輕鬆。像這樣的讓學生積極起來的'措施還有很多，例如：課堂上願意當小老師去講台上講題、願意幫助後進生訂錯、督促沒有背會口訣的學生背誦，這些都是獲取表揚信積分的方法，他們都能積極主動去做，並給老師相應的任務反饋。通過這樣的獎勵機制，孩子們都能把“老師讓我做”變成“我要做”，再到“我要做好”，並慢慢逐漸形成習慣。
三、課堂吸引學生
課堂不僅是老師的主戰場，也是學生的主戰場，明確課堂教學的目標，合理的組織課堂教學。多鑽研教材，多聽其他教師的課，進行反思學習，備出適合學生，學生喜歡的課。時刻告訴自己，即使上不出一堂出色的課，但一定要上出合格的課。教學過程中，多引導學生自己主動發現問題，探究問題，尋找解決問題的方法，這樣他們才能不斷地提高。“以學生為主體”，教師主導學生去學習，教會學生學會學習，從學生的實際出發，關注到每一個學生，提高教學質量，同時也要反思自己在這個過程中的得與失，關心班級後進生，多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們能夠跟上隊伍，不掉隊，並從心理上引導他們產生一種求知慾。在這一學期的工作中，我收穫的不僅僅是教學的方法和管理，還有收穫意義最大的是85個孩子真實的情感。
教師期末個人工作總結彙編 篇2
為了更好地做好今後的工作，總結經驗、吸取教訓，現將本年度個人工作總結報告如下：
一、思想品德方面
熱愛本職，踏實工作，不追逐名利。為了適應時代發展的需要，勤奮學習，刻苦鑽研，及時更新知識，不斷提高教學和科研水平與能力。以認真負責的態度上好每堂課。以滿腔的愛心關心學生，關心學生的成長，積極做好學生的思想政治工作，循循善誘，管教管導，既教書又育人，對學生一視同仁。做到深入學生，為學生排憂解難，為學生多辦實事。能主動、認真地服從和配合學校各級領導安排的工作，與同事們團結協作，相互幫助，共同完成學校交給的各項工作任務。
二、教育教學方面
本學期，本人能夠強化教學常規各環節：在課前深入鑽研、細心挖掘教材，做好教學工作計畫，把握教材的基本思想、基本概念、教材結構、重點與難點;了解學生的知識基礎，力求在備課的過程中即備教材又備學生，準確把握教學重點、難點，不放過每一個知識點，在課堂上，能夠運用多種教學方法，利用多種教學手段，充分調動學生的多種感官，激發學生的學習興趣，努力提高課堂教學效率，以學生髮展為本，激發學生的求知慾，誘導學生主動探索、主動參與認知結構的過程，促使學生樂學，學會，會學;在課後，及時做好後進學生的思想工作及課後輔導工作;在自習課上，狠抓後進生的轉化和優生的培養;同時，進行階段性檢測，及時了解學情，以便對症下藥，調整教學策略。認真參加教研活動，積極參與聽課、評課，虛心向同行學習，博採眾長，提高教學水平。
三、課題研究方面
本學期，本人在學校教導處的領導下，圍繞學校課題研究的總課題，積極撰寫實施了“創設問題情境，構建國中歷史高效課堂的研究”的子課題方案，及時總結教學心得體會和研究成果，為課題研究工作積累了資料，並積極在教學中進行實踐。在課堂教學中，貫徹新課改的理念，積極推廣先進教學方法，大膽進行自主、合作、探究學習方式的嘗試，充分發揮學生的主體作用，使學生的情感、態度、價值觀等得到充分的發揮，為學生的終身可持續發展打好基礎。
四、遵守紀律方面
本人嚴格遵守學校的各項規章制度，不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關係。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行，毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。
總之，“書山無路勤為徑，學海無涯苦作舟。”我要不斷更新充實自己的學識。沒有廣博的知識，就不能很好地解學生之“惑”，傳為人之“道”。所以我在這學期里，能利用課餘時間多讀書，學習，用先進的教育理念武裝自己，此外，我努力學習別人先進的教學經驗，改變舊的教學觀念，把新的教學理念運用在自己教育教學之中。從今以後，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為華家中學美好的明天貢獻自己的力量。
教師期末個人工作總結彙編 篇3
本學期我組教學工作以素質教育理念為指針，在學校領導的關心指導下，以新課程改革為突破口，以提升教師專業化水平為目標，落實”八個精心”，深刻理解”導，學，議，練”的'課堂教學模式，結合我們學片實際和學生情況，加強教學與研究，使本組研究工作又上一個新的台階，取得了一定的成績，現總結如下：
一、注重理論學習，提高教育教學水平
只有不斷地提高教師自身文化素質和理論水平，才能更好地為教學服務。本學期，根據教研室提出的”導學議練”課堂教學理念結合我們學片的實際情況，我組教師認真學習相關的教育檔案、教學理論。通過學習,大家明確了主要目標，增強了責任感和緊迫感，通過集體備說上評課，大家互相幫助，取長補短，運用現代化教學技術最佳化課堂教學，不斷創新教學手段，,從學生的學習興趣，生活經驗和認知水平出發，組織課堂教學，並倡導體驗、實踐、參與、合作與交流的學習方式和任務型的教學途徑，努力提高40分鐘的課堂教學效率。
二、強化常規要求，規範教學工作
本學期開學，本組制定了詳細的學習計畫，學習計畫從新課程的編排體系、新教材的編寫思路、結構、內容、要求，解決問題的新方法，新課程背景下學生的學習方式，教師的教學方式等方面作了詳細細緻地分析，並且做到了有效的落實。要求每位教師每學期必須自學一本教育理論書籍，通過學習，交流、總結等系列活動，讓教師的觀念得到更新，知識得到長進，理論得到提升，真正做到學以致用，學有所長。”導學議練”培訓後，組內教師進行專題研討會，談學習”導學議練”課堂教學模式的反思和收穫。使老師們對”導學議練”課堂教學模式理解的更深刻更到位。進一步制定詳實的磨課計畫，確定本組研究專題：學生學習習慣的培養，然後集體備課，多方面收集與”磨課”課題密切相關的資料，共同編制學案，執教人依據自身情況修改後制定學案。規範教學流程，抓好導學議練課堂教學模式，備說上評的活動層面清晰：備課說課研討執教反思再研討二次備課再執教。課堂教學做到”四個一點”：”微笑和鼓勵多一點，發展智力，培養能力要求具體一點，讓學生施展才能的面廣一點，給學生活動及靈活安排的時間有一點”。
三、強化管理，落實措施，提高實效
1、加強教研組建設和管理
教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。加強教研組建設，教研組活動做到兩個關注，關注專業理論學習，關注真實的課堂。真正使教研活動經常化、專題化和系列化。本學期初，我們組針對本學期”導學議練”課堂教學模式確立研究專題，鼓勵教師談自己的思想和見解。通過合作交流，探討反思，使我組教師在活動中得到錘鍊。本學期，本組正常教研活動十二次，達到預定目標。
2、認真抓好教學檢查工作
教學規範是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。本學期，我組於期中、期末進行兩次認真檢查，對備課、作業批改、聽課記錄、磨課材料等進行嚴格要求和檢查。兩次檢查各有重點，每次都有小結反饋。
四、發現的問題
1、在聽課過程中發現部分教師的基本功不夠紮實，新課改理念貫徹不夠，應加大對教師業務和理論的培訓，並組織一定的活動予以檢查。
2、教師信息技術的水平有待提高。
五、努力方向
1、從我組教師的角度，繼續虛心學習：向書本學、向其他教研組學、不斷更新教育觀念，不斷提高、完善自己，開拓進取，把不斷學習，作為我們工作的重要一部分，用新的理念指導教學實踐。
2、繼續創造性的開展形式多樣的教研活動，不斷探索符合時代需要的教研模式，不斷提高本組教師的素質。實實在在的做學問，實實在在的搞好課堂教學，實實在在的提高課堂教學效益，實實在在的搞好課程改革。
3、繼續為青年教師創造展示自己才能的機會。充分發揮骨幹教師的作用，以點帶面，使本組教師隊伍，形成一潭活水，努力提高課堂教學效益。
4、繼續牢固樹立服務意識，盡心竭力地搞好教學研究。
5、繼續加強與其他組的合作，在學校的正確領導下，人人爭做師德的表率，育人的模範，教學的專家。
回顧本學年的工作，勤勉、認真、奮發、努力，通過組織各種教研活動，在組織、協調、管理和自身能力上都有不同程度的提高，我會再接再勵。誠然，在工作中，我還有許多地方有欠缺，做得不夠盡善盡美，在今後的工作中一定繼續發揚優點，克服缺點，高標準嚴格要求自己，拓寬教研工作的思路，豐富教研工作的內涵，自覺學習新的教育理論，研究教育實踐中的新問題，不斷地提高教育理論水平和教學指導水平。