信息科技個人工作總結 篇1
總結成績的同時，我們也應該清醒地看到發展中存在的問題和不足，主要表現在：經濟總量小，工業基礎薄弱，支撐經濟發展的大企業、大項目少，第三產業發展相對滯後；農業產業化、市場化程度還不高，農民增收渠道需進一步拓寬；鎮村建設相對滯後，對經濟社會發展的拉動作用亟待增強；有些領導幹部在思想觀念、工作方式方法等方面還有一定的差距，有些部門辦事效率較低。這些問題都需要在今後的工作中認真加以解決。20xx年工作計畫如下：
一、發展全鎮經濟，提升鎮域經濟實力
（一）農業現代化進程穩步推進。一是新建千畝溫室大區一個。計畫在五台子鎮西山村新建的千畝溫室大區，5月開工，6月末可以建成投入使用，。進一步改變我鎮傳統的種植習慣，促進我鎮農業產業結構調整工作不斷推進，推動我鎮逐步向縣委縣政府提出的“改變靠天吃飯，建大棚，奔小康”的目標邁進。二是順利完成“兩退一圍”工作。我鎮要完成清理各種開荒2650畝，完成相應的植樹造林工作。三是有序開展遼西北供水工程。遼西北供水工程在五台子鎮累計涉及村落5個，今年要有2個村開始開工建設，其餘3個村落的征地及地上物業補償、搶栽搶種清理工作有序進行。四是完成深松1萬畝。在西山村、前屯村、古井子村完成深松1萬畝，這將大大提高我鎮糧食的單產，為我鎮農民豐收打下堅實基礎。
（二）加快工業化進程。一是招商引資引稅工作再上新台階。大力推進招商創業工作，努力抓實工業化。
一是進一步利用好我鎮自身特色優勢，包括：交通優勢、區位優勢、一次變電所優勢，以沈環線和陶瓷運輸幹線為軸線，以路兩側空間為載體，做好項目包裝，發展工業走廊，承建陶瓷企業及其相關附屬企業，努力向成為法庫第二經濟區目標邁進。二是做好以實體項目促稅收工作，豐富招商載體，更新招商策略，打造招商引資新平台。五台子鎮要引入實體企業項目與續建項目3個，總投資4億元以上，儲備項目4個，預計總投資2億元。固定資產投資要完成3.7億元，工業總產值要完成15.3億元，引進內資5600萬元以上，5月末完成財政公共一般預算收入完成1200萬元以上，其中實體稅收要在460萬元。三是安全生產工作紮實開展。安全生產工作是企業發展的基礎，因此五台子鎮把鎮域內重點企業依次排序，並進行登記造冊，成立專門的安全生產中隊，定期與不定期的對企業進行檢查和抽查，同時並作好檢查記錄，對企業存在的安全隱患作出指導性意見，並限期整改，整改驗收後方可生產。保證鎮域內企業無一例安全生產事故的發生。
二、加強基礎設施建設，穩步推進美麗五台，建設加快新農村建設步伐，全力打造美麗鄉鎮。
一是繼續以村屯綠化、淨化、亮化為突破口，開展好村屯環境整治。積極做好小城鎮建設規劃，嚴格紅線控制。堅決杜絕亂建亂占現象，對未批先建、違規亂建的一經發現，嚴肅處理。加大管理及資金投入，解決公路沿線的生產、生活垃圾問題。二是繼續完善農村供水、供電、道路、交通、通訊等基礎設施建設，著力建設“布局合理、設施配套、交通方便、功能齊全、環境優美、特色鮮明”的新農村。三是進一步深入實施“青山”、“碧水”兩大工程，全力打造美麗鄉鎮。
我鎮要從路面硬化、邊溝整修、村屯綠化、垃圾處理，改廁改水五方面著手開展村屯環境衛生整治工作，不斷加強我鎮基礎設施建設，努力向打造“美麗五台”的目標邁進。各村要完成80公里的水泥路，邊溝整修5000多米，新增植樹6000棵，新增綠化面積1500平，每村配備垃圾箱，修建衛生廁所。
三、重點民生工作紮實推進，百姓生活水平明顯提高
一完善社會保障體系。一是低保戶評定工作。清理低保不夠標準戶。二新農保繳費工作。積極開展新型農村居民社會養老保險工作，認真對我鎮符合條件的農村居民與城鎮居民進行了信息登記入錄。五台子鎮共有農業人口12824人，60周歲以上符合條件人數1867人，16—59勻符合條件6734人，現16—59周歲參保率要達到100%，完成新一年的繳費工作。三各村委會換屆工作，完成第十一屆村民委員會換屆選舉工作，平穩完成全鎮8個行政村選舉工作，確保不發生上訪事件。
二加強勞務培訓及輸出工作。成立了法庫五台子就業創業培訓基地。基地舉辦培訓班，實現了基地同東北瓷都商會的勞務對接，進一步加強了我鎮農村剩餘勞動力轉移工作力度。有效地解決了我鎮部分剩餘勞動力就業難的問題，進一步提高了我鎮百姓的收入。
四、統籌發展社會事業，攜手共創和諧鄉鎮
一是強化醫療衛生工作，提升農村合作醫療管理和服務水平，積極籌劃衛生院運行工作，切實改善民眾就醫環境；二是進一步關注教育事業的發展，今年中學新教學實驗樓將建成投入使用，這將進一步改善我鎮學校的教學環境，保證教學質量穩中有升；三是繁榮農村文化市場。充分發揮農家書屋、文化廣場的'實用性，積極開展多種形式的文化活動，不斷豐富我鎮農民的精神文化生活。四是辦好民政福利事業，關心低收入家庭和弱勢群體的生產生活，增加困難群體收入；五是要加強人口與計畫生育工作，認真落實好農業人口獨生子女獎優免補政策，持續穩定低生育水平；六是進一步強化社會管理，強化信訪穩定工作，不斷加大治安隱患和矛盾糾紛排查調處力度，及時發現和解決不穩定因素，解決好民眾關心的熱點、難點問題；七是落實各項安全工作，以重點行業、企業及校車為重點安全管理對象，嚴防重特大事故發生。
五、不斷加強政府自身建設，努力抓實工作作風
牢固樹立執政為民理念，提高政府執政水平。一是堅持事必躬親、事無巨細，工作到一線部署，問題到一線解決，真抓實幹，務期必達，切實提高工作的執行力；二是從嚴治政、清正廉潔，不斷加強對全鎮黨員幹部的教育管理，築牢拒腐防變的思想道德防線，堅決杜絕一切部門和行業不正之風，打造務實高效、清正廉潔的鄉鎮政府。
信息科技個人工作總結 篇2
依據《中華人民共和國當局信息公開條例》以及《揚中市當局信息公開實施細則》的有關規定，現將我局20xx年當局信息公開工作開展環境陳訴請示如下：
一、當局信息公開工作組織推進環境
一年來，我局嚴格依照《當局信息公開條例》的規定以及上級關於當局信息公開工作的安排和要求，完善當局信息公開的運作流程和審核機制，較好的完成了當局信息公開工作。
（一）增強組織領導。我局依據人事更改環境，實時調劑了當局信息公開工作領導小組人員，明確了由局黨組書記、局長任組長，分管領導為副組長，有關科室負責人為成員的信息公開工作領導小組，並選派精幹人員專門負責相關事項。
（二）完善相關工作機制。進一步完善《揚中市科技局依申請公開當局信息工作制度》、《揚中市科技局當局信息公開責任追究制度》、《揚中市科技局政務公開工作稽核法子》、《揚中市科技局當局信息宣布和諧制度》、《揚中市科技局當局信息公開制度》等近10項工作機制，從制度上包管信息公開工作的順利開展。
二、當局信息公開工作環境
依照市當局信息公開目錄和當局部門信息公開清單內容要求，科技局堅持以公開為常態、不公開為破例，嚴格對比清單內容，實時做好本單位的當局信息工作。
（一）完善當局信息公開目錄和指南。完善《揚中市科技局當局信息公開指南》和《揚中市科技局當局信息公開目錄》，明確向公民、法人或其他組織提供的當局信息內容。
（二）主動公開當局信息的環境。依據《條例》的規定和要求，我局當局信息公開的'主要內容有：本單位機構信息、財政信息、工作動態、科技項目治理、看護布告公示等。今年以來，主動公開信息167條
（三）依申請公開當局信息受理、回復環境。20xx年度我局沒有收到當局信息公開的申請。
（四）保密檢察制度執行環境。完善《揚中市科技局當局信息公開保密檢察制度》，並嚴格依照“由信息產生的科室提出是否保密的初步看法，科室負責人簽署看法，局辦公室提出保密檢察看法，局分管領導檢察批准（需要時報送局主要領導核定）”的要求，嚴格宣布信息。
三、當局信息公開載體扶植環境
（一）加大當局信息公開載體扶植力度。今年以來，我局加大對信息公開載體的扶植，積極套用揚中市人民當局站、揚中日報、廣播電台、揚中電視台、科技動態等信息公開載體，普遍鼓吹工作動態，使廣大社會群體可以或許實時了解科技局。
（二）移送紙質信息環境。今年我局未向檔案館移送紙質信息。
四、當局信息公開監督環境
（一）因當局信息公開申請行政複議、提起行政訴訟的環境。本年度我局沒有因當局信息公勸導致申請行政複議、提起行政訴訟的環境。
（二）責任追究環境。今年我局沒有發生違反當局信息公開規定變亂。
五、當局信息公開工作存在的問題及改進環境
20xx年，我局當局信息公開工作通過完善當局信息編制、審核、反省等步伐，當局信息公開工作取得了必然成效。目前存在的主要問題是：一是欄目信息固然更新內容，但時效性不強；二是主動公開當局信息內容與"大眾的需求還存在必然差距；三是公開信息的分類單一，已工作動態居多等等。針對以上存在的問題和不夠，我局將採取以下步伐加以改進：
一是整合資源，增強信息的收集、整理，進步公開信息的代價，擴張信息公開範圍，以多種形式公開當局信息，從廣播、電視、報紙、社會鼓吹等多種形式對外公開。
二是進一步增強當局信息公開鼓吹力度，進步"大眾對科技局當局信息公開的知曉率和介入度。
三是增強當局信息公開業務學習，確保當局信息公開精確、實時、規範，晉升當局信息公開整體工作程度。
四是加大人力共同，確保當局信息公開各項工作的順利開展。
五是健全工作機制，形成工作有安排、實施有反省、年終有稽核、違規違紀有責任追究的工作機制，確保廣大民眾對我市科技工作的知情權、介入權和監督權。
信息科技個人工作總結 篇3
20xx年年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，緊緊圍繞全市人才工作部署和要求，結合我市實際，進一步改進工作方法，創新工作機制，大力實施人才強市戰略，不斷加大人才引進、培養和使用力度，推進了人才工作發展，取得了良好成績，現將工作情況匯報如下：
一、領導重視，機制健全
為切實加強對人才工作的巨觀指導和協調。局黨組高度重視，一是建立工作機構。局成立了人才工作領導小組，由局黨組書記、局長董學炎同志任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員。二是明確責任目標。根據市委人才工作領導小組的統一部署，年初將人才工作目標任務納入局機關工作要點，同時，將人才工作目標任務分解到各相關科室及單位，明確了分管領導和相關科室及單位的'職責，將人才工作目標完成情況納入局機關年度考核。
二、切實履職，成效明顯
(一)大力推動校企對接合作。充分利用科技信息服務平台，及時為企業和高校提供信息。組織20多個高新技術企業、創新成長工程企業參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產學研合作對接會”,組織集中性產學研對接活動兩次，新簽訂產學研合作協定9項。為我市企業加強與高校、科研院所的溝通和交流，引進科技人才架設橋樑。
(二)積極開展人才培訓活動。舉辦科技培訓和新型職業農民培訓132場次，培訓人員16895人。承辦國家科技部農村技術開發中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學養殖技術培訓班”1期。邀請省、xx市知識產權局領導和專家舉辦智慧財產權培訓5場230多人次，講授專利制度和《專利法》、專利申請前的準備、專利申請及程式，併到市內53家企業指導專利申請。提高了企業領導對智慧財產權工作的認識，激發了他們申報科技項目的積極性。
(三)最佳化科技人才工作環境。結合全市經濟發展大局，堅持以項目為導向，加大科技計畫項目管理力度，引導企業從單純爭項目、爭資金向以項目為導向，全面提升企業科技創新能力轉變，帶動和激發廣大科技人才的創新潛能，增強我市自主創新能力。一是認真抓好各項科技成果鑑定和項目申報工作。我市完成25項d類以上科技成果鑑定登記，並獲得省重大科技成果證書。向省、宜昌推薦科技獎勵項目5項。共申報落實xx市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、xx市5項，爭取科技項目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平台。二是市政府拿出50餘萬元資金，對全市科技人員取得科技成果進行重獎。2名科技突出貢獻者、1個創新型企業、22項科技進步和科技推廣項目、111項優秀專利獲得市政府獎勵。為調動科技人員積極性，營造科技創新環境發揮了積極作用。三是對已獲得授權的專利進行獎勵和補貼。市科技局每年拿出20萬元獎勵專利權人。