2024科技個人年度工作總結 篇1
一、一年的時間就這樣走過了，在經過一年的努力後，我終於可以說在不斷的成長中得到了更多的進步。
二、在科主任的領導下，業務上秉承過去的優良傳統和作風。認真學習，勤於總結，對過去的經驗進行“去粗取精、去偽存真、由表及里、去其糟粕、取其精華”。更完善、嫻熟地套用各種麻醉常用方法和技術，如：各部位的神經阻滯、各區域阻滯、各種全身麻醉方法
和各種穿刺技術，以及各種儀器設備的保養使用。指導、輔導實習醫生，低年資住院醫生和主治醫生，理論與實踐相結合，學習掌握基本麻醉方法的操作技術和工作流程，言傳身教，對他們進行良好的醫德醫風醫技方面的浸染，充分發揮了一名副主任醫師應有的作用。
三、工作業績與上年相比，麻醉例數有所增加。日間麻醉水平有所提高;學習掌握了麻醉科幾種新藥的具體套用;小兒、老人麻醉更加得心應手。
今後，要更加善於學習、善於總結，與時俱進，緊跟時代步伐，學習掌握更新更好的醫學技術，造福社會，造福病人的同時，完善豐富自己的人生。
就是這樣的，作為一名醫師，必須要有高度的責任感。救死扶傷是我們的天職，我相信隨著時間的增長，我的醫術會得到更多的提高。不過這些不是最重要的，思想才是第一，只要本著為人民服務的態度，我就能夠做的更好，相信我能夠做好。醫師的責任和天職就是這樣，我會在來年年工作的更好的!
2024科技個人年度工作總結 篇2
20xx年年，市科技局圍繞市委、市政府的中心工作，緊緊圍繞全市人才工作部署和要求，結合我市實際，進一步改進工作方法，創新工作機制，大力實施人才強市戰略，不斷加大人才引進、培養和使用力度，推進了人才工作發展，取得了良好成績，現將工作情況匯報如下：
一、領導重視，機制健全
為切實加強對人才工作的巨觀指導和協調。局黨組高度重視，一是建立工作機構。局成立了人才工作領導小組，由局黨組書記、局長董學炎同志任組長，班子成員任副組長，各科室負責人為成員。二是明確責任目標。根據市委人才工作領導小組的統一部署，年初將人才工作目標任務納入局機關工作要點，同時，將人才工作目標任務分解到各相關科室及單位，明確了分管領導和相關科室及單位的'職責，將人才工作目標完成情況納入局機關年度考核。
二、切實履職，成效明顯
(一)大力推動校企對接合作。充分利用科技信息服務平台，及時為企業和高校提供信息。組織20多個高新技術企業、創新成長工程企業參加“湖北省第十屆科技活動周開幕式暨百家高校宜昌行產學研合作對接會”,組織集中性產學研對接活動兩次，新簽訂產學研合作協定9項。為我市企業加強與高校、科研院所的溝通和交流，引進科技人才架設橋樑。
(二)積極開展人才培訓活動。舉辦科技培訓和新型職業農民培訓132場次，培訓人員16895人。承辦國家科技部農村技術開發中心和碩騰(上海)動物保健品有限公司在宜都舉辦公益性“科學養殖技術培訓班”1期。邀請省、xx市知識產權局領導和專家舉辦智慧財產權培訓5場230多人次，講授專利制度和《專利法》、專利申請前的準備、專利申請及程式，併到市內53家企業指導專利申請。提高了企業領導對智慧財產權工作的認識，激發了他們申報科技項目的積極性。
(三)最佳化科技人才工作環境。結合全市經濟發展大局，堅持以項目為導向，加大科技計畫項目管理力度，引導企業從單純爭項目、爭資金向以項目為導向，全面提升企業科技創新能力轉變，帶動和激發廣大科技人才的創新潛能，增強我市自主創新能力。一是認真抓好各項科技成果鑑定和項目申報工作。我市完成25項d類以上科技成果鑑定登記，並獲得省重大科技成果證書。向省、宜昌推薦科技獎勵項目5項。共申報落實xx市以上科技8項，其中，國家級1項、省級5項、xx市5項，爭取科技項目資金885萬元，為科技人才打造了良好的工作平台。二是市政府拿出50餘萬元資金，對全市科技人員取得科技成果進行重獎。2名科技突出貢獻者、1個創新型企業、22項科技進步和科技推廣項目、111項優秀專利獲得市政府獎勵。為調動科技人員積極性，營造科技創新環境發揮了積極作用。三是對已獲得授權的專利進行獎勵和補貼。市科技局每年拿出20萬元獎勵專利權人。
2024科技個人年度工作總結 篇3
20xx年是忙碌而又充實的一年作為xx公司的一員，我在公司領導以及同事的關心指導下，較好的完成了自我的本職工作，完成了從一個剛畢業的大學生到舞台機械專業技術人員的蛻變，也為我今後的發展點亮了一盞航燈，感激公司領導和各位同事。現將一年的工作總結如下：
一、理論學習方面
xx年8月8日進入公司時，正處於舞台安裝調試階段，讓我清晰的看到自身工作的不足之處。我跟著總裝的工程師們觀摩、請教、實際動手操作，短時間內我對舞台機械有了一個徹底的了解。舞美裝台和排練時，讓我的理論與實踐有了充分的融合。x月x日首演之後，公司請專家對我們進行了舞台機械專業知識的培訓，使我對舞台機械有了更深的認知。雖然如此，我深深地明白自我與領導的要求還存在著差距，所以我把學習作為武裝和提高自我的首要任務，把參加團體組織的學習和個人自學結合起來，一方面參加集中組織的學習活動，另一方面根據自身發展要求和工作需要，本著缺什麼補什麼的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。
二、業務學習方面
刻苦鑽研，不斷積累。在公司張經理、鄭經理的悉心指導，同事們的幫忙下，讓我的各方面業務水平有了顯著提升。xx年是不斷提高的.一年，出於對本職工作的熱愛以及自身的正確定位，我在業務方面投入了極大的熱情，對於舞台機械方面工作來不得半點含糊。由於自我的學識、本事、和經驗與所在的崗位的要求還有必須距離。這一年來，我努力翻閱各類關於舞台機械方面的資料，努力記憶機電方面的相關知識，做好相關記錄。在平時的工作中，我虛心向領導和同事們學習交流，不斷的積累與提高自我的業務水平，努力把學到的業務知識運用到實際工作中去，爭取工作的主動性。經過這一年的工作，我體會到了對舞台工作不能心浮氣躁，而應當腳踏實地的打好基礎，做好積累，才能在今後的工作中遊刃有餘。
過去的一年裡，我的工作中還是有許多的不足之處，專業知識不豐富，實戰經驗的不足，工作創新意識不強，創造性開展不夠。在新一年的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
三、20xx年計畫
1、加強理論學習，使自我的專業知識更上一層樓，不斷提高自身的業務水平，更好的完成本職和領導交待的其他工作。
2、努力強化技術水平，不斷的積累經驗，解決工作中遇到的問題，更好的完成各項工作任務。
3、認真執行舞台機械的各項規章制度，制定詳細的個人學習、工作計畫，使自身的素質能不斷提高。
4、加強舞台事故的處理和預防措施，提高可預見性防範。對事故及時處理，分析原因，存檔備案。
20xx年是充滿挑戰的一年，是新的開始。我將重視學習，汲取知識的養分，加強心理素質的鍛鍊。在展現自我的舞台上，我必將傾力做好領導交給的任務，做一個合格的舞台專業技術人員，以更好的業績，回報公司領導和同事對我的關心和愛護，為公司的發展盡一份力!
2024科技個人年度工作總結 篇4
xx年是我縣組織實施基層農技推廣體系改革與建設示範縣項目的第一年，我有幸被聘為鎮農業科技入戶示範工程技術指導員，負責我鎮10戶科技示範戶的水稻生產指導工作。一年來，在縣農業局的指導下，對照科技入戶工作的相關要求以及年初制定的科技入戶實施方案，通過自己的積極努力，較好地完成了各項工作任務，現將工作作總結如下：
一、工作實績：
1、加強學習。積極參加指導員技術培訓，提高自身科技素質和技術指導水平。
一年來，為提高自己的業務素質，積極參加了《第一期現代農業技術培訓班》、《xx縣xx年抗旱促春耕暨洱海流域農業面源污染治理技術培訓》等農業局組織的農業科技入戶技術指導員集中培訓活動，系統全面地學習了水稻、大蒜、包穀和蔬菜的栽培管理技術和抗旱栽培管理技術及洱海流域農業面源污染治理技術和病蟲害綜合防治技術，提高了專業理論知識，增強了自己入戶指導的信心，也增強了入戶指導的深度和廣度。
2、制定年度工作計畫和目標。
及時了解各個示範戶的生產水平和種植習慣，根據示範戶的需要和農業局的要求，結合本地實際，因地制宜地制定了年度工作計畫，通過工作計畫的制定，進一步確立了指導思想，明確了工作目標，落實了工作措施。為全面更好的`做好技術指導工作奠定了基礎。
3、認真制定入戶指導方案。根據不同科技示範戶的情況，編制了入戶分戶指導方案。通過分戶指導方案，農戶可了解今年要為該戶提高的技術服務內容和其要配合的工作及注意事項等。分戶方案，使指導員和示範戶能夠互動起來，能夠更好地完成全年工作目標。
4、開展多種形式指導服務工作。一是入戶與示範戶面對面進行技術指導服務。每個月到各個科技示範戶田頭指導不少於2次，及時幫助示範戶解決生產中的實際問題；二是積極利用現代通訊工具，開展電話諮詢和傳送短訊息等形式開展技術指導服務，為示範戶提供及時便捷、高效的技術指導；三是廣泛開展技術資料發放工作，根據不同品種和季節，編印栽培技術資料發放到科技示範戶手中，使示範戶能夠按照技術資料的要求，進行科學種植和田間管理。為推廣普及農業科技，提高科技套用水平，我採取舉辦培訓班、印發技術資料和現場交流等措施，取得明顯成效。今年來共舉辦科技培訓班3期200人次；印發技術資料2期200份；組織水稻旱育、旱育淺插稀植、病蟲害防治和水稻品種展示現場交流各1次共4次。
5、深入調查，培育高產典型戶。實現以點帶面的生產格局。通過對自己所指導的10戶水稻科技示範戶進行摸底調查，再以這10戶為基礎每戶帶動自然村中接受能力好，相信科學的20戶農戶，同時選出了中和村董品芳和文筆湖村的杜春松戶作為水稻科技示範戶典型，制定了具體的實施方案。在平時的入戶過程中，有針對性的進行重點指導，及時發現和解決生產中存在的問題，起到以點帶面的作用。收穫時，這兩戶的水稻生產效益明顯優於其他種植戶。
6、紮實開展技術服務。為提高科技示範戶科技套用水平，充分發揮以點帶面、以點促面、帶動發展的作用，我努力服務，充當技術後盾。一是堅持不間斷走訪科技示範戶。每月走訪各示範戶不低於2次，多的達4次，了解掌握示範戶的生產生活情況，做到心中有底，去年10月至今共下鄉200餘天，走訪示範戶420戶次。二是大力推廣新技術、新品種、新農藥和配方肥。
二、取得的成績：
1、全年累計推廣新技術3項（水稻肥床旱育淺插稀植栽培技術、測土配方施肥技術、水稻病蟲草綜合防技術）、新品種1個，推廣使用高效低毒低殘留農藥，推廣配方肥和精製生物有機肥42噸，示範戶以及輻射帶動戶新技術、新品種、新農藥、配方肥套用入戶率100%。
2、據調查統計10戶示範戶共輻射帶動組200個農戶，498畝稻田總產333.66噸，比上年增產42.04噸，增長12.6%。
3、科技示範戶“三個能力”顯著提高
一是提高了學習接受能力。通過技術指導員入戶零距離的技術指導與培訓，示範戶學習技術的興趣更高，不但主動問指導員肥料怎么用，產量怎樣測，病蟲怎樣識別等，而且提出的問題逐步加深，還提出了其他作物、養殖、農產品加工等農民關注、實用的技術問題。
二是提高了輻射帶動能力。在項目實施中，示範戶從技術指導員的言傳身教中學到了真本領，在生產實踐中獲得了好收成，在示範帶動中贏得了好聲譽，而且還享受到了物化補貼，深切地感受到了黨和政府的溫暖，願意真心實意地服從技術指導員的指導和安排，帶領周邊民眾科技致富，爭當示範戶已成為全鎮農民的新願望和行動。
三是提高了自我發展能力。通過技術指導的範圍不斷拓寬，示範戶的要求也越來越高，指導員及時找有關專家諮詢，滿足示範戶的要求，示範戶的自身發展也更加全面，指導員不單單是指導水稻科 技栽培，還要指導示範戶進行其它作物大蒜、蠶豆、包穀、蔬菜、果樹等管理、有時還指導農戶進行農產品加工、農資經營，提高了示範戶的收入。
三、存在的不足及今後的打算：
示範戶的傳統種植觀念一時難已改變，生產積極性不高，生產關鍵技術掌握不夠，素質有待提高。同時自身的技術也不全面，在今後的工作中要加強學習，特別是業務學習，提升自身科技素質。對示範戶要加強系統的技術培訓和引導，加大宣傳力度，認真遴選好下一年的示範戶。
2024科技個人年度工作總結 篇5
環保工作可謂風雲激盪，戰役連連。黨員先進性教育、“十五”收尾、規劃、環保模範城創建、百年一遇的松花江硝基苯污染……環保人經歷著一個又一個的考驗。在這樣的大環境下，我從水環境管理處來到科技處從事一種全新的管理工作，一年來在利祥處長的領導下，在錦時的幫助下，較好地完成了各項工作任務。現將一年來的工作總結
一、具有較好思想政治素質和專業理論素質，有一定的實踐創新能力。
在工作中有大局意識，特別是年初落聘以後，組織安排我到科技處工作。當時也有很多顧慮和擔心。是顧全大局，積極應對，還是顧念小我，消極接受，成了擺在我面前的一項重要課題。來到科技處以後，立即被處內緊張忙碌的工作局面和濃厚的.學術氛圍所吸引，也深感責任重大，能力素質不足。只有在實踐中學習，在學習中提高，儘快承擔起工作任務，才能不辜負領導的關心，不辜負組織的培養和同志們期待。因此自己在工作中不怨天尤人，而是積極調整心態，努力查找自身的不足，不僅向書本學習，向實踐學習，向處內領導和同志學習，向先前在崗的昆林同志請教，在各方領導同志的熱心指導和幫助下，教快地快進入了工作角色。
在工作中作風塌實，態度誠懇，胸懷寬闊，顧全大局，與處內同志能和諧相處，互助互讓，既能獨挑一擔，又能打好配合。在各種考驗面前，表現了一個共產黨員良好的思想政治素質和道德修養。
二、工作勤奮，責任意識強，較好地完成了自身承擔各項工作任務。
一是積極組織推進局重點科研課題的研究。對環科院《大頂子山航電工程運行後對松花江段的水環境影響及對策研究》、《哈爾濱市環境質量全面達標規劃》、《哈爾濱市循環經濟發展規劃》等科研項目進行跟蹤指導，促進其按期完成項目研究工作。
二是按要求組織申報哈爾濱市環保科技攻關項目。在項目的立項申報工作中有所創新，能夠緊密結合哈爾濱市環保工作實際，指導項目單位有針對性地篩選科研項目，使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核並指導修改，向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預報的研究、廚予處理與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易體系的研究、生物監測及種群油畫在製藥廢水處理中的套用、無衝擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料]、硝基苯對松花江哈爾濱段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對松花江哈爾濱江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭（淤泥）治理研究等10項公關項目。
三是結合今年工作重點工作任務和我市創建環保模範城目標，徵集並組織申報今年局系統科研項目。
四是多次修改、完善並發布了《哈爾濱市環保系統科研項目管理辦法》，為環保科研項目的立項、審查、跟蹤指導、結題驗收等管理工作更加規範化、科學化奠定基礎。
五是強化環保市場監督管理。為滿足管理工作的需要，進一步規範潔淨配煤與助燃劑產品市場，做了大量工作，將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔淨配煤質量標準》申報列入了省地方標準編制計畫，按照《黑龍江省標準編制計畫》，組織編制《燃煤添加劑質量標準》和《潔淨配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證，同時深入生產企業徵詢意見，對10個助燃劑和潔淨煤廠家的產品進行了檢測,根據檢測結果,準備進一步修改完善標準的編制說明。完善後的兩個標準已經上報省局科技處，等待批准後發布。
六是有針對性地組織舉辦了哈爾濱市板材、油漆和塗料企業環境標誌產品認證培訓班，提高了企業對環境標準產品認證重要意義的認識和認證的積極性，使受訓企業明確了認證的有關知識和程式。為有環境標準的企業開展環境標誌認證提供諮詢服務，組織認證公司和相關企業座談，研究探索哈爾濱市環境標誌產品認證工作思路，為正在逐步開展環境標誌產品認證工作奠定基礎。
七是iso14000環境管理體系認證工作方面有新的突破，超額完成了年初制定的開展20家認證的工作目標。在有針對性地在建築、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14000環境管理體系的宣貫工作，舉辦了iso14001：XX版標準培訓班，編制了14000宣貫手冊,幫助30家企業開展了iso14000環境管理體系認證，對認證單位進行了備案登記並出具了環境守法證明。按省環保工作要求,對哈爾濱鑫岩實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了複查，提高了其環境管理水平，保持環境管理認證的可信度。
八是創新環境新標準培訓方式，以試代訓，充分利用網路優勢，組織開展了區、縣、市（市）環保局執法和監督管理人員的《環境標準考試》，促進了區、縣、市（市）環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習，減輕了基層參加組班培訓的負擔，收到了非常明顯的學習效果。
九是擬制科技處工作思路，提出局規劃科技部分修改意見。
十是撰寫完成哈爾濱市循環經濟經驗材料，接待並完成哈爾濱市循環經濟調研任務，組織協調各有關部門，為《哈爾濱市循環經濟發展規劃》課題提供相關資料，完成了我局循環經濟工作思路的綜合工作。