工作中，無論擔任規劃局長，還是擔任區長，我都深深體會到，作為領導幹部，特別是年青幹部，都要有全心全意為人民服務的思想，必須要牢固樹立七個意識，才能當好人民公僕，才能管理好社會。一是牢固樹立加快發展的意識。解決所有問題的關鍵是發展，只有發展了，才能從根本上解決好各種複雜的社會矛盾和問題，才能改善人民民眾的生活。二是牢固樹立依法行政意識。在社會主義市場經濟時代，只有依法行政才能管理好社會，才能提高效率，才能營造出公平和諧的社會環境，才能為經濟發展提供良好的服務。三是牢固樹立團結協作意識。在工作中，黨政一把手團結配合至關重要。只有密切配合才能形成合力、促進發展，才能統好班子、帶好隊伍，培養出為人民服務、為經濟發展服務的好乾部。四是牢固樹立改革創新意識。工作中，不能因循守舊，故步自封，要勇於開拓創新，只有不斷探索新的工作思路和方法，才能實現經濟社會的快速發展。五是牢固樹立民生意識。思考問題、研究問題、解決問題，一切都要以人民民眾是否滿意為第一需要、為出發點，切實解決人民民眾的實際問題，真正代表廣大人民民眾的根本利益。六是牢固樹立攻堅意識。在實際工作中，會遇到各種各樣難以想像的困難，只有甘於奉獻，肯於吃苦，勇於克服困難，才能取得可喜的成果。七是牢固樹立正確的政績意識。對於領導幹部，特別是年青幹部，一定要樹立正確的政績觀。要以為人民謀利益為出發點和落腳點，絕不能搞形象工程，不能搞虛假政績，不能以犧牲人民利益和破壞環境來謀求政績。
回顧幾年的工作，雖然取得了一些成績，但我感到在實際工作中還存在一些不足和問題。一是學習抓的不夠。理論學習不系統，偏重實幹，理論研究不夠。二是調查研究不夠。有時忙於具體事務，深入基層調查研究少。三是有時對工作要求過急，有急噪情緒，等等。這些不足和問題我會認真加以對待。在今後的工作中，我要按照市委、市政府和區委的要求，積極進取，大膽實踐，創造性地完成好各項工作。