個人總結:機關幹部作風整頓

在民建市委工作部署下,我積極參加了本月機關作風集中整頓活動。對這次 民建市委機關作風集中整頓月活動中,身為民建市委副主委兼秘書長做出了相關建議 ,同時認真 部署謀全局,工作抓具體,活動勤調度,學習重輔導,剖析尚帶頭,整改見行動 。 

一、按程式,深剖析 

(一)通過座談、走訪、問卷、徵求意見建議並認真梳理出10個方面的意見,圍繞全市第一要務,進行討論,組織了調研,嚴格按程式參加和開展活動。 

(二)深刻剖析。在深入調研的基礎上,針對思想觀念、工作思路、工作作風等方面存在的突出問題,進行深刻剖析。 

為此,在工作中,進一步總結升華工作思路、目標任務。 

二、抓學習,做到“十二個明確” 

進一步明確了科學發展觀,繼續解放思想,建設經濟文化強市,建立社會主義核心價值體系的要求,公務員的權利和義務,民建性質、政治綱領、政治任務、自身建設的要求,機關文化建設的內涵,正確的用人標準,開展深入學習實踐科學發展觀活動的基本要求,如何認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨做事,機關管理的路徑和民建工作的目標任務等十二個重大問題。 

三、抓整改,重實效 

通過開展民建市委機關作風集中整頓月活動,對徵求意見進行梳理後,形成了10條意見建議,並進行積極整改。 

針對“機關年輕幹部的培養問題,應引起重視。因為近年來民建機關先後招考4名公務員,他們年輕、有活力、好學上進。如何進一步教育、引導、培養,使他們健康快速成長的問題,應引起高度重視。為機關人員創造更多的學習、培訓機會”的意見,一是要從培養幹部的高度充分認識這一問題。二是進一步逐一分析每位同志的特點,因材施教。三是充分利用民建、統戰系統、社會等資源,適時組織學習培訓。四是通過科學發展觀教育和社會實踐使其樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。 

針對“每位同志的工作崗位責任應進一步明確,避免工作交叉職責不清而可能帶來的負作用,以進一步責任到人,各盡所能,各得其所”的意見,堅持分工合作的原則,進一步明確主委負責市委全局工作,側重抓好參政議政工作。駐會副主委、秘書長負責會務、機關事務、會內監督等工作。辦公室主任負責辦公室工作,組宣科科長負責組宣科工作,抓好宣傳成果匯總,組織系統網路管理、組織發展有關事宜及部分領導文稿、人物通訊等大稿報導等工作。其他同志分別負責網站及部分調研報告、領導文稿、會內監督等工作;會刊、信息、部分領導文秘等工作;部落格圈、議政調研及部分領導文秘等工作。健全機關學習工作調度制度。 

針對“進一步建立科學的工作程式,推進機關的制度化、規範化、程式化建設,形成完整有效的工作運行機制”的意見,修訂了主要包括思想建設、組織建設、參政議政、社會服務等四大項內容,共三十二項制度。其中將近幾年來一些創造性的工作,用制度的形式規定了下來。如:建設學習型參政黨制度;領導集體成員聯繫基層“五個一”制度;基層組織建設“五個一”制度;會內監督制度;機關工間操制度;參政議政制度和社會服務制度等。並明確強調以中國特色社會主義理論體系為各項工作的指導思想,以科學發展觀總攬全局,以為中國特色社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和生態建設為發揮民建參政黨職能的根本目標。充分體現了解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實的思想路線。 

針對“進一步發揮市委機關學習日、談心活動的作用,加強溝通,增進了解”的意見,健全機關每周學習日,半

年談心會、日常交流思想制度。 

針對“進一步在會內監督小組成立的基礎上,深入開展工作,落實工作職責”的意見,搞好日常工作與會內監督工作的結合,把會內監督貫穿於日常工作之中,強化從領導到會員的會內監督意識。 

針對“進一步完善基層組織建設“五個一”制度和領導集體成員聯繫基層“五個一”制度,把工作重心下移的任務落到實處,在把工作要求變成工作成果上下功夫”的建議,落實深入基層工作任務,從為會員負責,為組織負責的高度,以求真務實的作風,抓基層,夯基礎。 

針對“進一步健全領導集體成員年終述職制度,要研究在述職基礎上進行評議的可行性”的意見,擬於年終試行“評議”。

針對“進一步強化民建市委各專委會的工作,提高其工作質量,通過活動發現培養人才”的意見,因地制宜,研究各專委會工作,使形成立體工作格局的目標落到實處。 

針對“進一步加強對基層組織負責人和骨幹的培訓工作,以提高隊伍素質和擴大骨幹力量”的意見,組織有關同志參加高層次的培訓班、學習班、學術報告廳、論壇等活動。 

針對“進一步象愛護眼睛一樣珍視機關和組織的團結,做到大事講原則,小事講風格”的建議,從領導做起,認真學習,不斷提高參政議政能力,政治把握能力,組織領導能力和合作共事能力,堅持**集中制,自覺遵守學習、工作、財務等各項制度,以大局為重、以民建事業為重、以機關為重,以全體同志為重,努力做到“責在人先、利居眾後”,相互尊重、相互包容、相互警示、相生相長、珍視團結、克服弱點、相互學習、不斷提高。同時,形成以制度規章管人,以工作準則處事,以同志親情關愛,以諍友熱情幫助的局面。