五年來老幹部工作自查報告
２００２年以來，ｘｘ市的老幹部工作在省、ｘｘｘ市委的正確領導和老幹部部門的精心指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的xx大、xx屆三中、四中全會和中央、省委、ｘｘｘ市委老幹部工作會議精神，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，在離休幹部“兩個待遇”落實、組織老幹部發揮作用、進一步加強老幹部政治思想建設等方面，卓有成效地開展工作，並進行了一些積極探索，根據豫組通[XX]24號、平組通[XX]34號和平老通[XX]1號檔案精神，從今年8月份開始，我們在組織對各鄉鎮、街道辦事處，市直各單位、各重點企業老幹部工作大檢查的基礎上，認真全面地對ｘｘ市五年來特別是XX年以來的老幹部工作進行了自查，現將有關情況匯報
一、基本情況
ｘｘ市位於河南省中西部，全市總面積1573平方公里，總人口94萬，轄4個建制鎮、11個鄉、5個街道辦事處、453個行政村。ｘｘ市1993年被確定為河南省改革開放發展特別試點縣（市），XX年被確定為河南省加快城鎮化進程重點縣（市），XX年被確定為河南省縣域經濟發展擴權縣（市）。XX年上半年，全市生產總值完成49.6億元，同比增長14.3%；城鎮以上固定資產投資完成10.1億元，同比增長97.9%；地鄉財政收入完成10011萬元，同比增長46.9%。
ｘｘ市現有離退休幹部3390人，其中離休幹部418人，退休幹部2972人，分布在全市20個鄉鎮、街道和89個市直一級機構中。離休幹部中（其中抗戰幹部4人），地級待遇1人，地級單項待遇1人，實職縣處級老領導5人，享受縣級待遇78人；退休幹部中，實職縣處級老領導17人，科級及科級以下幹部2955人。
二、五年來特別是XX年以來的主要工作
㈠黨委重視，機構健全，制度完善，為全市的老幹部工作開展提供堅實保障
ｘｘ市委、市政府對老幹部工作歷來十分重視，無論領導成員如何變動，都能始終把老幹部工作放在全市工作大局的突出位置，先考慮一步，先安排一步，先落實一步，無論是年初老幹部工作會，還是年終的老幹部工作檢查，無論是仲秋節、春節的走訪慰問，還是老幹部學校的開學、結業典禮，市委、市政府主要領導總是親自到場，與老同志們見面；一年一度的政府工作報告，以及平時工作中的一些重大事項，市主要領導總能專門召開會議，向老同志通報工作，虛心聽取老同志的意見和建議，接受老同志的批評和監督。ｘ書記多次明確指出：黨政主要領導特別是分管領導，要堅持做到親自聽匯報，親自協調解決老幹部工作中的重大問題，親自參加老幹部的有關重要活動，真正做到思想認識到位，履行職責到位，工作措施到位，凡老幹部工作做的不好，老幹部“兩費”有拖欠，老幹部不滿意的幹部，就是其他方面政績再好，也不能提拔重用。他還說，不尊重老幹部的領導，不能與其交朋友，不重視老幹部工作的領導不是稱職的領導。市委副書記、市長ｘｘｘ、市委副書記、常務副市長ｘｘｘ對老幹部工作所需的經費問題匯報必聽，有難必幫，有問題必解決，在全市財政狀況極為緊張的情況下，對全市的老幹部工作給予了最大限度的關心和支持。目前，我市離休幹部特需經費按每人每年500元的標準，由市財政實行單列，公用經費也得到了落實，老幹部工作部門所需經費能做到及時劃撥。每年年終老幹部工作檢查中，主管副書記ｘｘｘ、市委常委、組織部長ｘｘｘ從制訂方案、人員抽調、檢查中應注意事項到檢查後向市領導的匯報安排以及檢查後問題的研究、協調、落實，都能親自到場，一抓到底。在離休幹部“三個機制”的運行及年終大檢查匯報工作中，ｘ書記、ｘ市長、ｘ書記、ｘ市長、ｘ部長都能親自聽取匯報，親自協調解決具體問題，為離休幹部各項待遇的落實工作起到了至關重要的作用。.著作權所有
ｘｘ市老幹部工作機構健全，形成了良好的工作網路，市里成立了老幹部工作委員會、老幹部工作領導小組、老幹部大學校委會、關心下一代工作委員會、老區發展促進會、市落實離休幹部“兩費”困難企業經濟效益評估領導小組；各鄉鎮、街道辦事處，市直各單位、各重點企業普遍建立了老幹部工作委員會，成立了領導小組。全市各級老幹部工作領導機構都能定期聽取老幹部工作匯報，及時研究解決老幹部工作中的實際問題，並根據人員變動情況及時進行調整補充，從而保證了工作的連續性，為老幹部工作的順利開展提供了良好的組織保證。今年以來，市老幹部工作委員會先後召開了多次專題會議，在研究安排和部署全市老幹部工作大政方略的同時，對老幹部工作中遇到的具體問題及時加以解決，如鄉鎮教育系統老幹部，自XX年以來在管理上一直不很明確，在市老幹部工作領導小組的重視下，專門下發檔案，明確了管理渠道，受到了鄉鎮教育系統老幹部的一致好評。
ｘｘ市注重強化制度建設，初步形成了良好的老幹部工作機制，一是建立了老幹部工作領導責任制，市、鄉、村都有黨政領導分管老幹部工作；二是對老幹部工作納入了全市的目標管理體系，對全市老幹部工作除老幹部部門自身組織的百分達標檢查外，每年年終市委、市政府組織的年度目標考核都把老幹部工作單獨列項，進行重點檢查，並按照一定的分值進行考核；三是建立了定期向老幹部通報工作制度。近年來，市委、政府重視向老
幹部通報工作，除定期每半年一次外，還通過老幹部的有關會議、老幹部大學上課或其他形式不定期向老幹部通報工作。全市各級共向老幹部通報工作240次；四是建立了重大節日領導幹部走訪慰問制度。每年仲秋節、春節及老幹部生日、生病住院，市各級領導和老幹部部門工作人員都能及時慰問，為老幹部送上組織的關懷，XX年仲秋節慰問時，ｘ書記正出差在外，他專程提前趕回來參加慰問；五是建立了在職幹部聯繫離休幹部制度，市四大班子領導每人聯繫一名實職副縣級老幹部；各單位黨政領導分別對口聯繫本單位的離退休幹部，各級聯繫老幹部的領導幹部除參加節日慰問、生日祝壽外，平時經常與聯繫對象溝通談心，對其在生活中遇到的實際問題認真幫助解決；六是建立由組織部、財政局、人事勞動和社會保障局、醫院、衛生局、經貿委、教體局等與老幹部工作聯繫較為緊密的職能部門的《聯席會議制度》，每季度召開一次會議，對老幹部工作中的有關問題及時研究解決；七是建立了由德高望重的基層老幹部代表參加的《老幹部聯絡員制度》，對基層老幹部的有關問題做到了及時了解，及時解決。由於市委重視，措施到位，有力地促進了老幹部工作的開展。
㈡強化載體，注重結合，確保離休幹部政治待遇的落實
堅持從政治上關心老幹部是黨中央的一貫要求，也是老幹部工作的重要內容。近年來，我們以深入學習貫徹“三個代表”重要思想和xx屆三中、四中全會精神為重點，從完善工作載體入手，結合老同志特點，採取多種有效形式，把老幹部的各項政治待遇和制度落到實處，使老同志做到了“政治堅定，思想常新，理想永存”，起到了良好的效果。
1、切實抓好老幹部黨支部建設。按照****中央組織部組通字[1997]10號檔案的有關要求，為充分發揮老幹部黨支部在老幹部思想政治工作中的主渠道作用，我們在將老幹部黨支部建設納入全市基層黨建工作規劃、採取多種形式組織離退休黨員過好組織生活的同時，還以企業和自收自支事業單位老幹部黨支部建設為重點，對老幹部黨支部建設進行了專題調研，提出了加強和改進老幹部黨支部建設的建議，並逐步實施，同時，還採取以會代訓的形式，對老幹部黨支部書記進行了培訓。市委組織部還從黨費中拿出一部分，為全市老幹部黨支部（小組）和困難企事業單位黨員老幹部免費征訂了《黨的生活》、《黨史博覽》，贈閱了《學習與交流》、黨的xx大和xx屆四中全會知識讀本、保持共產黨員先進性教育活動讀本等；各鄉鎮、街道辦事處，市直各單位都按照規定給離休幹部征訂和發放報刊雜誌及學習資料，保證了老同志能夠及時了解國內外政治經濟形勢和黨的大政方針，全市離休幹部達到了每人一報一刊，少數單位如市計生委、財政局等單位還為老幹部訂了二報一刊，甚至三報一刊，XX年全市《老人春秋》征訂量達到了2521份，從而保證了老幹部的學習，老幹部黨支部的教育、監督、橋樑和戰鬥堡壘作用得到進一步發揮，老幹部的思想覺悟進一步提高，黨性觀念進一步增強，較好地實現了老幹部黨建工作“有組織、有制度、有活動、有作用、有形象”的目標。目前，全市採取單建、聯建、合建等形式，共建老幹部黨支部57個、黨小組23個。XX年，我市公安局老幹部黨支部和地礦局退休工程師、老黨員葉才發同志分別獲得全省離退休老幹部先進黨支部和先進個人，為我市爭得了榮譽。
2、加強老幹部思想文化陣地建設，辦好老幹部大學（學校）。近年來，市老幹部大學積極圍繞市委、市政府的工作中心，堅持與時俱進，突出政治教育，注重學為結合，勤儉辦學，靈活施教，在積極探索有針對性的教育工作中做出了許多有益的探索和實踐。去年到今年，市財政兩次撥出專款，對市老幹部大學教室進行了裝修，對教室內桌椅等設施進行了更新，市委組織部還從黨費中擠出5000元，為老幹部大學購置了高質量的音響設備。同時，市委老幹部大學還 ）加強對鄉鎮老幹部大學的指導力度，有力地促進了全市老幹部大學教育工作的開展。目前，全市共有老幹部大學（學校）17所，在校學員1480人，占全市離退休幹部的40%。其中，市老幹部大學在一屆又一屆老幹部大學校委會同志們的努力下，立足實際，不畏困難，積極爭取，大膽工作，終於發展到現在窗明几淨，桌椅嶄新，電腦、電視、音響、空調一切設備齊全，經費能夠保證，師資隊伍相對穩定的綜合性老年教育場所。老幹部大學教育工作在老年教育工作中的主陣地作用日益明顯。
3、積極組織社會考察活動，豐富老幹部的晚年生活。根據老幹部們的自身狀況，我們每年都要組織老幹部適當參加社會考察活動。XX年，組織了實職縣級老領導考察東北三省老工業基地，組織老幹部大學學員考察我市汝南工業園新上的十幾個重點工業項目，XX年，又組織120餘名老幹部到登封市考察城市建設，參觀任長霞事跡紀念館，並現場組織黨員老幹部重溫入黨誓詞，通過這種遠近結合的考察方式，既讓老幹部們親身感受到改革開放的輝煌成果，又讓他們切實體會到身邊周圍所發生的巨大變化。從而進一步加深對黨的路線、方針、政策的理解。各級各單位也都根據單位情況，組織老幹部進行了相應的考察活動。
4、注重四個結合，切實抓好老幹部的政治理論學習。一是與全市開展的保持共產黨員先進性教育活動相結合。今年以來，我們以保持共產黨員先進性教育活動為契機，以老幹部大學（學校）為主陣地，以在全市組織開展的建設富裕ｘｘ、文明ｘｘ、平安ｘｘ為載體
，充分發揮各級老幹部黨支部、黨小組的戰鬥堡壘作用，並採取為年老體弱的老幹部黨員送書、送學上門等形式，有針對性地組織開展了老幹部政治理論學習活動。二是與舉辦各類形式報告會、培訓班、座談會等形式相結合。今年以來，我們先後舉辦了保持共產黨員先進性、構建社會主義和諧社會、紀念抗日戰爭勝利60周年等專題形勢報告會；舉辦全市老幹部專乾、關工委主任培訓班；召開不同形式的座談會，使老同志們進一步加深對“三個代表”重要思想、黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神的理解，對開展保持共產黨員先進性教育活動的認識，學習弄通報告中的新觀點、新思想、新精神，真正把思想統一到“三個代表”重要思想上來，始終與黨中央保持高度一致。三是集中學習與分散自學相結合。我們組織老幹部在力所能及的情況下，認真開展自學活動，記好讀書筆記，並撰寫心得體會和理論文章。四是與解決實際問題相結合。近年來，凡老同志反映的問題，市委、市政府主要領導都非常重視，不但批辦、催辦，有些事情還親自協調落實。市委老幹部局也把老幹部的來信來訪作為及時了解老幹部思想動向的一種渠道，對每一個來信來訪，都有專人負責，做到案件有登記、有處理、有結果、有回音，對政策外的要求都耐心細緻地做好宣傳教育工作。每年，僅老幹部局受理的信訪案件多達百起，但都進行了妥善處理，受到了老幹部的好評。
㈢完善機制，克難攻堅，確保離休幹部生活待遇的落實
生活待遇的落實是老幹部工作的重中之重，也是老幹部安度晚年的基本保證。五年來，ｘｘ市委、市政府根據中辦廳字[XX]61號、豫辦[XX]20號、豫組通[XX]32號、豫勞社養老[XX]51號、豫財社[XX]123號、豫老[XX]7號等檔案精神，圍繞完善離休幹部離休費、醫藥費保障和財政支持“三個機制”建設，突出抓好睏難企業離休幹部醫療費落實這一難點，確保了全市離休幹部離休費按時足額發放，醫療費報銷基本上沒有受到影響。
1、建立和完善離休幹部“三個機制”。根據上級要求，XX年，市委組織部、市委老幹部局聯合財政、人勞、衛生等部門深入實際調查研究，提出了完善離休幹部“三個機制”的初步意見，經過市委常委會反覆認真研究，以市委、政府兩辦名義下發了《關於完善離休幹部離休費、醫藥費保障機制和建立財政支持機制意見》（汝辦[XX]29號），明確了具體的政策規定。目前，離休幹部“三個機制”實現了對全市離休幹部的全員覆蓋，運行良好。離休費方面：市財政全額供給的行政和事業單位，包括鄉鎮機關和鄉鎮教育系統離休幹部的離休費，由市財政按照各單位離休幹部人數和政策規定標準，並考慮到當年增資因素，每年年初做出預算，保證按月足額發放；將效益不好、發放離休幹部離休費有困難的差額補貼事業單位離休幹部的離休費，由財政全額供給；企業離休幹部的離休費，按國家統一規定的開支項目，全部納入基本養老保險統籌。社會統籌經辦機構要從統籌基金中優先支付離休幹部的離休費，不論企業繳費狀況如何，都要保證按時足額撥付，並全部實行社會化發放。醫療費方面：行政和原享受公費醫療的事業單位（包括鄉鎮）離休幹部的醫藥費，由市財政按離休幹部上年度實際支出數列入年度預算，並按時足額撥付到醫藥費管理單位。企業和原未享受公費醫療的事業單位離休幹部的醫藥費，全部納入勞動保障部門的醫療保障，實行單獨統籌，籌資標準為上年度離休幹部年人均醫藥費實際發生額，並考慮增減因素確定。
2、積極解決困難企事業單位離休幹部醫療費單獨統籌問題，近年來，由於受經濟形勢和企業改制等因素的制約，我市部分企事業單位離休幹部醫療費統籌金上交出現了困難，針對這一問題，市委、市政府兩辦下發了《ｘｘ市企業和自收自支、差補事業單位離休幹部醫療費管理暫行辦法》（汝辦[XX]6號）成立了落實離休幹部“兩費”困難企事業經濟效益評估小組，制定了切實可行的評估辦法。市委老幹部局、監察局、人事勞動和社會保障局還聯合下發了《ｘｘ市企業和自收自支事業單位離休幹部醫療費征繳補充規定》，對確無能力繳納離休幹部醫療統籌金的困難企事業單位，由困難企事業經濟效益評估小組進行綜合評估，確定具體的繳納數額，差額部分由財政補貼。針對個別單位藉故拖欠、遲繳統籌金的問題，市委副書記、市長ｘｘｘ、市委副書記ｘｘｘ、市委副書記、常務副市長ｘｘｘ、市委常委、組織部長ｘｘｘ等領導同志多次主持召開這些單位主要領導參加的會議，並以會議紀要的形式提出了具體的落實辦法：一是由組織部牽頭，紀檢委、老幹部局、人勞局參加，對涉及到的單位一把手進行談話，限期解決。限期內不能落實的，由市監察局嚴格按省“六不準”和市“三不準”的規定執行。二是對拒不交款單位的主要領導採取組織措施和紀律措施。組織措施即有市長、常務副市長、紀檢委書記、組織部長參加共同對其談話，仍不落實的，建議市委給予免職；紀律措施，即由紀檢委、監察局按有關規定視情節給予紀律處分。通過以上措施，使離休幹部統籌金徵收工作取得了較好效果，從而保證了企業和自收自支事業單位離休人員醫療就醫問題。
平老乾[XX]20號檔案下發後，我市高度重視，抓住時機，積極工作：一是對平老乾[XX]20號檔案進行轉發，並結合我市實際提出了明確要求。二是召開改制、破產企業單位主要領導參加的會議，學習檔案，明確要求。三是組織部、老幹部局、
財政局、人勞局等發文單位成立調查組，深入改制、破產企業，通過採取與單位領導談話、逐個走訪離休人員、查看有關材料等辦法，了解各單位離休人員的管理服務及待遇落實情況，掌握了第一手資料。四是嚴格按照平老乾[XX]20號檔案要求，對改制、破產企業的17名離休人員進行逐人定位，並以檔案形式，把每位離休人員的管理歸屬及現管理單位的職責、工作要求予以明確。同時強調：今後離休人員向新單位移交時，離休幹部所在單位、離休幹部本人和新接收管理單位三方必須簽訂移交協定書，按規定明確各自的職責和義務。對於正在進行改制、破產的國有企業，首先要解決好離休人員的管理安置工作，否則，改制、破產程式不能進行。
3、切實做好離休幹部健康檢查。一是建立了離休幹部定期體檢制度，離休幹部體檢每兩年進行一次，經費由財政全額撥給，市委老幹部局具體負責實施。XX年上半年，我們對全市的400餘名離休幹部進行了健康檢查，起到了無病早防、有病早治的效果。二是在老幹部大學開設離休幹部健康知識講座，增強老同志的自我保健意識，提高其晚年生活質量。三是在離休幹部定點醫院——汝州市第二人民醫院、離退休職工醫院設立了老幹部病房和優診室，配備.著作權所有了業務素質高、熱心為老幹部服務的專職醫務人員，離休幹部的護理費全部做到了按月足額發放。
(四)圍繞“全省進位次，全國創特色”目標，充分發揮老幹部在全面建設小康社會和推進黨的建設方面的積極作用。
近年來，市委、市政府把廣大離退休幹部作為我市改革、發展、穩定的一支重要力量，積極組織引導老幹部在全面建設小康社會和黨的建設方面發揮作用。一是積極構建老幹部發揮作用的“平台”，堅持有組織、有領導地發揮老幹部作用。我市先後建立了關心下一代工作委員會、老齡工作委員會、老年協會、老促會，特別是市關工委，市委、市政府確定了兩名編制，今年錄用了兩名大學本科生到關工委工作，配備了專車，經費納入了同級財政預算，安排辦公用房兩間。二是通過經驗交流會、典型引路等方面，在我市特別是回鄉老幹部中逐步形成了以關心下一代工作委員會為依託，以離退休幹部為主體，老戰士、老專家、老教師、老模範“五老”共同參與，爭為我市“三個文明”建設作貢獻的大好局面。目前，全市已成立關心下一代工作委員會552個，有將近XX名（包含“五老”已達到45000餘人）離退休幹部在不同領域中發揮作用。這些老同志中，有的積極開展調查研究，為各級黨委政府提建議、當參謀；有的積極開展民眾性科技傳播、普及活動；有的發揮技術專長和經驗優勢，積極發展“五業”生產，為改變農村面貌，幫助農村脫貧致富奔小康貢獻力量。全市各級關工委在各級黨委的重視下，以思想道德和愛國主義教育為主要途徑，充分發揮政治優勢，積極在城區開展“三有五無”先進單位，在農村開展“三無二有”先進村創建活動，收到了良好的社會效果。XX年，全市各級關工委共開展各種紀念宣傳教育活動336場次，受教育青少年達14.4萬人次。各級各單位還根據老同志的特長和工作需要，組織老幹部參與基層組織建設、信訪民調、義務辦學行醫、易風侈俗、義務辦學等，為我市的經濟發展和社會穩定作出了積極的貢獻。
㈤積極改善活動場所，開展文體娛樂活動，豐富老幹部的晚年生活
為了活躍老同志的晚年文化生活，大力弘揚尊老敬老的傳統美德，充分展示新時期廣大離退休幹部良好的精神風貌，XX年以來，我們在市委、市政府領導的重視和支持下，爭取資金，對活動中心大樓進行了全面改造，里里外外粉刷一新，增加了活動面積，開闢了新的活動項目，同時還積極與民政局協調，在活動中心門口安裝了健身器材，全市各級各單位依託老幹部活動中心（室）建立了老年門球隊、文藝隊、戲曲演唱隊、書畫苑等老年文藝組織，經常參與人數達2600人次，在此基礎上，今年以來，我們多次利用節日，組織開展了適合老同志特點、有益於老同志身心健康的文體活動，收到了良好效果。一是積極搞好全市燈節燈展活動。作為全市燈節燈展的一個展區，我們用彩燈、彩旗、條幅標語對市老幹部活動中心大樓進行了精心的裝扮，同時懸掛彩燈300多盞，燈謎500多條，並開展了猜謎兌獎活動。燈展期間吸引了廣大老幹部和市民的紛紛參與，活躍了燈節文化生活，受到了市領導和廣大老幹部的一致好評。二是清明節前夕，先後組織實職縣處級老幹部和機關人員到風穴林場和紫雲山義務植樹，組織老幹部大學120餘名學員到登封考察城市建設，並參觀任長霞事跡展覽館。三是“五一”前夕，在號召全市各單位老幹部開展活動的同時，在市老幹部活動中心舉辦了“五一”老幹部書畫展，參與老幹部80餘人，共展出書畫作品100多幅，部分優秀作品還推薦到平頂山市參展。四是在市委和老幹部活動中心成功舉辦了迎“七一”全市老幹部工作圖片展。此項活動參展版面39幅，參展作品以歌頌老幹部歷史功績、體現老幹部發揮作用、反映老幹部文化娛樂活動等為主題，內容豐富，圖文並茂，市委有關領導、部分實職縣級老幹部和來自各鄉鎮、辦事處、市直各單位的老領導四百餘人觀看了展覽。五是採取多種形式組織全市離退休幹部開展紀念抗日戰爭勝利60周年活動。聯繫醫療部門攜帶醫療設備，登門為抗戰幹部免費進行全面體檢；組織專門人員，挖掘抗戰幹部英雄事跡，在電視台連續播放，回顧抗戰歷史，弘揚抗戰精神；和市委宣傳部、文化局、蘭亭書畫院在市老乾
部活動中心聯合舉辦了紀念抗日戰爭勝利60周年大型書畫展，參展作品76幅；組織老幹部報告團，到市、鄉中國小校及各單位舉辦專題報告會26場，受教育人數達15000人次。
㈥老幹部工作機構自身建設得到了明顯加強
一是加強了政治理論和業務知識的學習。XX年，市委老幹部局在局機關支部的帶領下，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在全市老幹部工作人員中開展了“為您服務是我們的榮幸，讓您滿意是我們的目標”活動，採取分散學習和集中學習相結合、學習與座談交流相結合的方式，認真組織老幹部工作人員搞好政治學習，特別對黨的xx屆四中全會精神、黨的“兩個條例”等內容進行了重點學習，做到了組織老幹部學習，首先武裝好自己思想的要求，使大家的政治理論素質有了一定提高，大局的意識和從事老幹部工作的榮譽感、自豪感進一步增強，有力地促進了老幹部工作深入開展。
二是舉辦了全市老幹部工作人員培訓班，邀請省、xxx及我市高層次領導、專家授課，分別圍繞老幹部工作隊伍建設、調研宣傳、離休幹部安置、醫療保健、發揮作用、老年人權益保障法等內容，對全市老幹部工作人員進行了集中培訓。通過學習，使全市老幹部工作隊伍的政治理論水平和業務工作能力都有了顯著提高，有力地促進了老幹部工作的深入開展。
三是加強了各級老幹部工作機構建設。凡有離休幹部的鄉鎮、街道辦事處和市直單位、重點企業全部配備了專（兼）職老幹部工作人員，目前，全市老幹部工作人員共有100餘人，平均年齡50歲，大專以上文化程度占60%以上，老幹部工作人員津貼全部如數按時發放。
四是開源節流，努力改善辦公條件。今年以來，在市委、市政府的高度重視下，除了對老幹部活動中心進行全面修繕外，市委老幹部局還打緊開支，對機關辦公條件進行了必要的改善。更新了辦公室桌子、椅子、柜子、沙發，配置了微機，安裝了空調等，為同志們創造了一個潔淨舒適的工作環境。
五是加強了信息宣傳工作，營造了尊老敬老，關愛老幹部的良好氛圍。在這方面，出台了《關於加強宣傳信息工作的意見》，把信息宣傳工作納入了年初工作目標，制訂了信息宣傳工作量化指標和相應的激勵措施。局機關恢復了《xx老幹部工作》宣傳陣地，明確了專人負責，對老幹部工作的新思路、新舉措及老幹部的事跡在全市範圍內進行了經常性的交流、推廣，健全了全市老幹部工作調研信息網路，全市各單位均配備了老幹部工作信息專（兼）職人員。XX年老人節期間，我們在電視台《新聞播報》和《xx工作簡報》開闢專欄——《晚霞生輝》，對市關工委、市公安局老幹部黨支部、蟒川鄉半西村黨支部等5個集體和xxx、xxx、xxx、xxx等4名先進老幹部個人進行了集中宣傳報導。截止XX年7月底在省委老幹部局主辦的《老幹部工作》發稿5篇，在xxx市委老幹部局主辦的《xxx老幹部工作》上發稿6篇，從而較好地宣傳了我市老幹部工作中的先進典型。
六是恢復了全市各鄉鎮辦事處及部分市直單位老幹部專乾例會制度，加強了與基層專乾的聯繫，使基層專乾同志進一步掌握了政策，溝通了思想，增強了服務老幹部工作的大局意識。
三、存在問題及下一步工作打算
近年來，我市的老幹部工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：①工作開展不平衡，個別單位對老幹部思想政治工作做得不夠深入；②個別特困企事業單位老同志平時學習、活動仍不夠經常。針對以上這些問題，我們將專門召開會議，專題聽取情況匯報，統盤研究解決辦法和新一年的工作思路，力爭把我市的老幹部工作做的更好。