已經過去，迎來了嶄新的。過去的一年是公司機制轉型重要的一年，同時也是我面臨新的挑戰的一年。我由××年月被公司委派管理車輛以來，在公司領導的正確領導和大力支持下，我始終堅持恪盡職守，急處室之所急，及時調整思路，合理調配車輛的使用，圓滿完成了各項工作任務，並取得了較好的成績，現將過去一年的工作匯報如下：
一、××年，根據上級的要求，在公司扁平化、直通式改革的推動下，單位里加大了對各基層行的監管和指導力度，在車輛的使用上比過去更加頻繁，為了確保車輛安全正點，及時為主業服務的原則，在車輛有限、人員緊張的情況下，優先安排長途、檢查用車，科學合理地安排市內車輛行程，使車輛做到了高效率、高質量運營。全年長途用車達次，及時高效的確保了分行各處室工作的順利開展。
二、雖然工作緊張，但我並沒有放鬆對駕駛員的安全思想教育。在平時的工作中，我把與交管部門的溝通、交流也作為工作重點，隨時與交管部門聯繫，利用業餘時間組織駕駛員定期進行各種安全教育學習，提高了大家的安全意識。全年安全行駛里程達到萬公里，保質保量的完成了每一次出車任務，使公司車隊這個視窗部門在全行評比中得到了較好的讚譽。
三、我作為一名車隊的管理者，同時也是一名駕駛員，準點接送領導、安排各處室用車是我應盡的職責，我一絲不苟的履行著各項職責。我深知成績的取得，與各位駕駛員的辛勤努力是分不開的，因此我平時主動與大家談心、溝通，為駕駛員解決思想問題和工作中存在的問題、矛盾，使大家能夠在出車時都有一個良好的精神面貌，確保了行車的安全。為使駕駛員能夠在辛苦了一個月後儘早領取應得的報酬，我每月月末都加班加點趕製《駕駛員出車統計報表》，從未延誤差費的發放。全年共發放差費元。
四、在公司成立時間短，各項資金緊張的情況下，為了能更好地為公司節約每一分錢，針對車輛的維護、保養、裝璜以及其他費用的支出，我親自到定點企業進行溝通、洽談、摸底，在備件允許的情況下，儘量節約每一筆費用，避免各種浪費和重複花銷的情況發生。
通過近一年的工作，雖然取得了一定的成績，但也存在著不足。在新的一年裡，我會繼續在公司領導的正確領導和大力支持下，克服困難，繼續保持和發揚好的作風，努力改正存在的問題，力爭把車隊建設成為公司的一面旗幟，為了更快、更好的適應主副業分離的大局，努力為公司創收節支，特制定了××年的工作目標：
⒈加強教育，轉變觀念，統一思想，更好地樹立副業為主業服務的信心和決心。
⒉加強學習，提高車管質量，最大限度的發揮後勤保障的堅強後備作用。
⒊抓好基礎管理工作，提高安全運營的意識，加強駕駛員綜合素質教育。
⒋堅持和完善車管制度，使工作更加規範化、制度化，用制度規範駕駛行為，增強服務意識。
⒌積極配合公司領導做好對基層車輛收回後的各項管理工作，使其平穩過渡，並能及早正常的投入運營。
以上是我過去一年的工作匯報和××年的工作安排，
為使車隊工作在新的一年裡能夠取得更大的成績，提高車隊整體服務水平，提升公司服務形象和聲譽，把車隊建成一支責任心強、吃苦耐勞、公司放心、主業滿意的車輛營運隊伍，我會再接再厲，決不辜負公司領導的希望，為公司的發展盡我微薄之力，請各位領導對我××年的工作提出寶貴意見和建議。
有人說工作太累了，有人說工作太煩了，有人說工資太少了，其實不是工作太累太煩，而是人們的要求高了。其實每樣工作都有各自的煩惱，也有各自的快樂，要想快樂的工作就要正確認識自己的工作，家家有本難念的經，工作也是一樣，沒有哪樣工作是完美的，與其羨慕別人不如做好自己。就像卞之琳《斷章》所寫的那樣，我們常常看到的風景是：一個人總在仰望和羨慕著別人的幸福，一回頭，卻發現自己正被別人仰望和羨慕著。回首XX，我是快樂的，幸福的。感恩於有個團結和諧的團隊，快樂於充實的工作生活。 在成就工作的同時，也追求自我發展的快樂，收穫成長，收穫進步。
一、重目標定位
從事一兩年的學校中層管理，讓我思考很多。身為中層管理人員之一在學校中處在承上啟下的位置，是學校願景、戰略決策、組織方案的有力執行者和組織實踐者。時常提醒自己必須要懂經營、會管理、善溝通、願拼搏，才能擔當起學校中堅力量的重任。由此，在牢固樹立好為學生服務、為教師服務、為學校服務的思想的同時，更注重執行能力和對細節的敏銳；在“服從+創新”的工作中，又注重對工作整體上的把握。另外，在積極完成自己的主要職責之外，積極協助其他班子成員完成學校的各項事宜，從不計較個人得失，真誠、熱情、公正的對待每一個人、每一件事。重新定位，給自己找到了一個新的方向。學會沉默，但不靜默；學會純粹，心無旁騖。讓自己重新出發，追尋工作的樂趣。
二、重專業發展
只有擁有良好的知識結構，不斷完善自己的工作技藝，提升自己的工作能力才能在工作中遊刃有餘，創造性工作，體驗到工作幸福。這學期，本人認真學習，虛心求教，加強自身專業發展，順利完成了各項工作。
（一）學籍工作
針對上學年學籍管理工作中出現的雜亂煩的問題，期初，整改自己的工作思路，虛心向有經驗的學籍管理人員請教、熟練電子表格的操作，提前做好各項準備工作，有條不穩地完成學習網路學籍管理系統，提高檔案管理的效率和準確率。
1.做好新生入學工作。依據0-13周歲適齡兒童花名冊，建立應入學兒童花名冊，在招生前期把入學通知書發到家長手中，做好招生，編班等工作。建全學生學籍卡，在外就讀適齡兒童取證全部到位，保證了適齡兒童全部入學。
2.做好畢業生工作。畢業生學籍管理，是國小階段的最後一關，又是義務教育的中間環節，也是控流工作的關鍵，為了做好這項工作，及時填寫各種表冊，按期驗印，建立了與五中銜接制度，及時把學籍檔案送到五中。
3.做好各種報表填寫工作。按時完成好小基報表、對縣督導等各種表冊，順利通過了各項檢查。
4.組織好成人教育工作。積極配合潯中鎮政府開展青壯年人口脫盲工作，與基層校密切合作，帶頭做好文盲人口核對、登記造冊工作，健全各種痕跡資料，完善掃盲檔案整理。11月，被市教育局評為“XX-XX年度掃盲工作先進個人”。
5.做好學生的異動管理，取證工作全部到位。
（二）常規工作
根據《潯中中心國小關於全面開展“走動式”管理的活動方案》要求，堅持“走走，看看，聽聽，問問”八方針，從教師的備課、上課、作業批改、周工作計畫的開展等入手，深入課堂，走進教師，隨時了解教情學情，與教師一起解決教學中的疑難雜症，全面做好常規檢查，共聽課60多節。
（三）教科研工作。
學期初認真制定教研計畫，並組織實施、檢查、總結。深入開展教研教改活動。11月，組織“黨員示範課”和“新課程背景下國小數學有效練習設計”課題研討會；積極參與課題研究，通過文獻學習、課堂實踐、調查反思，總結提高的課研思路，組織看優質課例光碟，進行優質課堂展示、撰寫論文反思等有效研究，使課題研究內容得到了全面落實，課題研究的目標基本實現。10月，參與研究的《尋找南音與現代聲樂的結合點》子課題獲得優秀等次。12月，省教育科學“十一五”規劃課題《關於創新校本教研的實踐與研究》已順利結題。同時認真做好關於福建省教育信息技術研究“十二五”規劃XX年度課題有關工作，及時更新《信息技術與課程教學整合的研究》課題部落格、上傳課題研究的過程材料。
（四）《駕雲》校報
認真做好《駕雲》校報第四版的組織、采寫、欄目策劃、編輯、校對工作，這學期共完成了4期。下階段將努力嘗試新的風格、內容、特色，比如想增加校報的親和力，改善美工等。
三、重境界提升
人生的意義，就在於不斷地提升自己的生命境界。一位哲人說：“你的心態就是你真正的主人。”作為教師的我只能結合專業學習和實踐，完善自己，讓自己擁有積極的自我觀念，悅納自己，體驗自己存在的價值；其次是認同他人，及時反思自己的工作與生活，學習與他人愉快合作；再次勇於面對挑戰。在平時的工作中，常常遇到各種各樣的挑戰，諸如，如何更好地做好學籍工作，如何讓課堂更加生動，如何教化頑劣的學生等，把壓力變為動力，保持樂觀、堅持進取，儘量把工作幹得有滋有味，幹得有新意，幹得有心情，幹得有效果，幹得有幸福感。
展望未來，成績只代表過去，未來還需付出更大的努力才能超越。在今後的工作中，我會始終如一地開心工作、愛崗敬業、腳踏實地、完善本職工作，提高認識，增強緊迫感、時代感、責任感，協助學校領導和同事搞好我校的教育教學工作，為創建和諧校園而努力。
XX年公司分管領導個人工作總結
XX年在緊張和忙碌中過去了，回顧過去，展望未來，我的心情難以平靜。在這艱難的一年裡，公司的生產經營發生重大變化，生產經營遇到了前所未有的困難，***公司以及公司股東會、董事會、監事會、當地市、縣政府和相關部門都給予了公司方方面面的關懷和支持。公司經營班子帶領全體員工，團結一致，克服困難，完成*******，完成了年初董事會下達的生產經營任務，保持了職工隊伍的基本穩定。
今年我作為公司###，主要分管******部門，負責*********等方面的工作，比起*****的工作來，我沒有他們每天到生產單位那樣苦，但是，整天忙碌於日常繁雜的事務中。現將我一年來的工作情況總結如下：
一、認真學習深刻領會“八榮八恥”，用十六屆六中全會精神指導自己的工作。
今年黨委把學習胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”和十六屆六中全會精神，當作一項重要的工作來抓，結合公司的生產經營實際情況，在廣大員工特別是領導幹部中開展“八榮八恥”的學習；把建立和諧社會的理論，轉化為構建“和諧企業”的具體實踐，採取一系列紮實措施，推進和諧企業建設，增強企業的凝聚力。自己身先士卒，更是加倍努力，認真學習有關“八榮八恥” 論述的重要文章，和《江澤民文選》的學習，體會“三個代表”重要思想，閱讀有關構建和諧社會的學習文章，記錄筆記和寫學習心得，使自己深刻領會其理論內涵，為自己的工作做思想上的儲備，逐步提高自己的政治理論水平。
在自己學習的同時，按照公司黨委的統一步署，指導下級部門的理論學習，在員工當中深入貫徹落實******公司提出的構建“和諧企業”的新目標，並在學習領會六中全會精神實質的基礎上，進一步理清今後一個時期的工作思路，切實把十六屆六中全會精神貫徹落實到公司的各項工作中去。
二、加強黨風廉政建設，為構建廉潔和諧企業提供堅強有力的政治保障。
黨風廉政建設不僅關係到企業的形象，也關係到企業的生存和發展。搞好公司的黨風廉政建設，關鍵是公司領導班子成員和各級中層幹部要提高認識，帶頭遵紀守法。
結合“八榮八恥”、構建和諧社會理論的學習教育活動，我們把“八榮八恥”、建設和諧企業同黨風廉政建設相結合，通過各支部的民主生活會、領導班子成員中心組學習會等形式，開展批評與自我批評，對照領導幹部廉潔自律“十不準”的要求，進行自查自糾。為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，公司也建立了《懲治和預防腐敗體系實施細則》，實現以標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防來推動反腐倡廉和黨風廉政建設。
同時，還修改了《企務公開、民主監督實施細則》，在各二級單位實行“企務公開，民主監督”，就職工關心的熱點和難點問題，發揮職工的民主監督作用，增強公司決策的透明度，使公司生產經營的各項工作得到職工的支持，發揮職工的積極性和創造性。
三、培育先進企業文化，增強員工的凝聚力。
企業精神是企業文化的核心，企業文化建設需要通過各種各樣的方式、利用各種載體去培養、去創造。“********”是我們公司的企業精神，為了把此精神深入到全體員工心中，形成一個蓬勃向上的團隊，朝著既定的奮鬥目標去前進，工會除在公司內開展了豐富多彩的娛樂活動，還參加了在******組織的“迎‘五•一’”職工拔河和“同心協力”比賽，公司代表隊獲得三項獎勵，一項第一兩項第二。活躍了職工的業餘文化生活，陶冶了職工的情操，達到培養“有理想、有道德、有文化、有紀律”的四有職工隊伍的目的。
今年年初工會倡議廣大員工，向******家庭困難出車禍的臨時工伸出援助之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份愛心；公司還對*******中學實施包扶，送去桌橙、辦公櫃、體育器材、辦公用品等物******多元；支持********新農村建設，增強了員工的社會責任感和凝聚力，也為構建和諧社會做出了應有的貢獻。
四、積極維護治安秩序，營造良好的社會環境
1、加強制度建設。去年*****部進一步完善了*********管理制度，並裝訂成冊下發到各有關部門。
2、加強*****物品管理。每月要求保衛人員都對****部門進行定期不定期的安全檢查。舉辦了三期培訓班，對相關從業人員進行了安全培訓。今年全年公司未發生一起災害事故和治安事件。
3、加強礦山外來人員管理。針對公司外來施工人員多，成份複雜的特點，保衛部門及時新發、補辦了暫住證，建立健全各類檔案。通過說服教育及時制止了一起少數民族民工酗酒滋事的事件。
五、積極參與精細化管理，運行內部辦公網路，降低管理費用。
*****公司目前有大小部門十幾個，各單位每次發放檔案、通知等少則幾十張，多則上百張，每年單辦公用紙一項就要花費幾千元。我積極參與和在各項工作中落實精細化管理的思想，把解決這一問題當作重要工作，經公司主要領導同意後，在公司內部實行網路辦公。經過多次的試運行，達到了在公司區域網路內實現了無紙化的網路辦公。各單位只要將自己部門的通知、檔案等以檔案傳輸或發郵件等形式就可以了，接收的一方只要將檔案保存即可，這樣既節省了紙張，又減少了工作人員發放檔案的時間，提高了工作效率，同時也節省了電話費，一舉多得。
六、努力提高工作作風，爭當創建“四好”班子的模範。
今年年初公司提出了《公司“四好”領導班子創建活動實施細則》，這是為了全面加強公司領導班子思想政治建設，促進公司的發展和穩定，公司黨委在全公司黨員中建立保持共產黨員先進性長效機制進行的一項舉措，是堅持黨對國有企業政治領導，提高黨的領導能力，建設和諧企業，增強企業領導班子創造力、凝聚力、戰鬥力的重要措施。
“四好”班子就是政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好。為了創建這樣的“四好”班子，首先，堅持政治理論和業務知識學習，爭做學習型領導人員。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，武裝自己的頭腦，不斷增強政治意識、大局意識和責任意識；充分利用業餘時間，自覺地給自己加壓充電，缺什麼，補什麼，學以致用，努力做到與時俱進。第二，堅持科學發展觀和正確業績觀，堅持發展為第一要務的思想，提高決策的能力和水平，遇到問題時做到科學決策、民主決策和依法決策，堅決防止憑
經驗、“拍腦袋”、“拍胸脯”的做法；按照公司制定的企業科學發展戰略和目標，正確處理公司當前利益與長遠利益之間的關係；按照公司精細化管理的要求，強化本職工作範圍的管理。第三，積極參加支部和黨委的雙重組織生活，自覺接受組織的幫助和教育。不管是參加支部的民主生活會，還是參加黨委的民主生活會也好，會前都要認真做好準備，會上敞開思想，積極發言，加強交流和溝通，認真開展批評與自我批評，達到不斷增強黨員之間，或者是班子成員之間團結與活力的目的，提高自己的工作作風。第四，密切聯繫民眾，做好新形勢下職工民眾的思想政治工作，時刻把職工民眾饑渴、冷暖掛在心上，從根本上落實好、維護好、發展好職工民眾的根本利益。經常與職工民眾談心、溝通，了解職工的實際困難，為職工特別是困難職工服好務。第五，增強班子團結，維護班子團結，營造一種和諧共事的氛圍。因為我認為，團結出凝聚力，團結出生產力，和諧成就偉業，所以，增強團結是加強領導班子建設、建設和諧領導班子的重要內容。自己在與其他班子成員的工作中，總是抱著相遇難得、相逢珍重、相處一心的做法，與他們多交心、不賭氣，積極開展思想交流；多盡職、不爭權，增強集體領導觀念；多來往、不疏遠，珍惜彼此真誠的情誼；多思過、不爭功，努力培育開闊的胸襟。我覺得只有這樣，才是重了同志之間的情分，重了正副之間的情分，重了上下之間的情分，才能在領導班子內部形成互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好風氣，共同致力於幹事業、謀發展，建設和諧企業的氛圍。
七、自己身上存在的優缺點和問題。
今年一年，自己雖然完成了自己的本職工作，可是與我們的“班長”及其他幾位成員相比，自己相差很遠，自愧不如。身上還存在著這樣和那樣的問題。
首先，工作方式方法不對頭，一年來深入基層的時間不多，工作當中存在的問題沒有及時予以解決；
第二，心胸不寬，對自己主管部門的員工要求不嚴，考核不夠，有時候還有考核不認真的現象；
第三，工作抓的不夠細緻，不夠深入，聽取職工的意見也不夠全面；
第四，外部工作協調和處理的不夠好。我時刻牢記自己是公司班子的一名成員，應具有堅定的政治立場，要始終站在公司的整體利益上考慮問題，不能計較個人的得失，要從大局出發，處處維護公司和職工的利益，不謀私利，不貪污受賄，不欺上瞞下，也決不當庸俗的幹部。在以後的工作中，我要發揚光大自己的優點，改正自己的缺點，爭當一名優秀的領導班子成員。
總之，自己在以後的工作中要加倍努力，一定聽眾領導的安排，積極主動地工作，好好學習政治理論和業務知識，為公司的再次創業做出應有的貢獻 .
按照組織要求，現將近幾年來的工作總結如下：
一、加強學習，指導實踐，不斷提高政治業務素質
善於學以致用，注重自我改造。認真學習馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，深入研究“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記在各個時期所作的重要講話，提高自己的黨性修養和政策理論水平，並將學習到的政治理論較好地運用到實際工作中去，用科學的理論指導實踐。堅持專業學習，提高業務素養。
二、立足實際，科學謀劃，不斷提高工作能力
在實際工作中，本著大處著眼、小處著手的原則，既加強了對區域經濟社會發展的謀劃，又有計畫、有重點地解決實際工作中出現的各種問題。
（一）在經濟全局的謀劃上，提出了通過招商引資上項目引進新財源，通過推動中小企業做強做大壯大原有財源，把輕工產業和第三產業發展打造成區域經濟發展兩翼的經濟工作思路。著力解決經濟發展面臨的經濟總量小、財政盤子小、缺少支柱產業和支柱企業、中小企業發展缺少資金、智力支持等問題。
搭建銀企溝通平台。動員全區力量，幫助30多戶企業獲得貸款8000萬元，使企業發展面臨的融資難問題得到緩解，極大地促進轄區企業做活、做大、做強。
倡導成立中小企業協會。吸納46戶企業入會，將一個個獨闖市場的“小舢板”組建成了聯合艦隊。協會成立一年多來，共為理事單位解決各類問題30餘件，已經成為轄區企業資金、信息、市場共享的良好平台。兩年多來，我區共有4戶企業進入到了規模上行列。
完善招商引資工作思路和措施。針對區土地面積有限、環保要求高的區位特點，經過認真思考和調查研究，提出了十類重點項目這一招商引資工作主攻方向，全區木製品、環保建材、煤炭深加工、食品飲品和機械加工等非煤產業產業有了很大發展；明確了企業這一招商引資的主體地位，引導、扶持現有企業與域外企業掛靠引聯，域內xxx公司、xxx公司等企業規模、檔次有了很大提升；突出了網路信息這一招商手段，組建成了區網路信息中心，在推進電子政務系統使用的同時，收集了大量有價值的招商信息，降低了招商成本，拓展了招商領域；強調了全民招商、領導招商的重要作用，完善了《區招商引資獎懲辦法》、《區處級領導幹部包保項目辦法》和《區街鎮招商引資新上項目稅收分成辦法》等一系列制度，在全區幹部職工中形成了人人抓招商，人人想招商的良好氛圍，為招商引資上項目工作的深入開展打下了紮實的民眾基礎。從XX年到XX年，全區共引進資金82777萬元，引進1000萬元以上項目12個。全區招商引資上項目的數量和質量實現了歷史性突破。
探索社會主義新農村建設有效途徑。深入xxx鎮6個村調研，掌握桃山區農業工作具體實際，確定發展農村經濟、改善農民生產生活條件的具體措施。合理利用對上爭取資金，加大政府投入，建設了全市規模最大、管理最規範的桃山蔬菜小區和其它種植、養殖小區，推進了規範化、集約化經營；發展綠特色種植業和畜牧業，引進推廣新品種，提高土地產出率；引導農民實行土地流轉，提供技能培訓，發展打工經濟。農民人均純收入由XX年的2828元增加到XX年的4230元。農村集體積累擺脫債務困擾並大幅度增加。
區域經濟經濟總量年均增長18%，全口徑財政收入XX年達到XX年的10.9倍，財政一般預算收入年均增長28.9%，是XX年的3.6倍。區域經濟實力明顯增加，經濟結構日趨合理。
（二）在城市建設的長遠發展上，提出了夯實基礎、打造精品，鄉鎮開發、逐步壯大的工作思路。
加大基礎設施建設力度。XX年至今，通過積極對上爭取和協調社會各界支持，先後鋪設了xx路、xx路、xx路三條通村公路，並對全長25000延米的600條平房區主次道路進行了維修；翻建、新建公廁40餘座；為11400餘戶居民鋪設自來水管網68公里，進一步解決了平房區居民行路難、入廁難、吃水難問題。在新農村建設工作開始以來，積極幫助鎮村完善建設規劃，確定發展思路，把xx村作為土地流轉和集中使用的試點區域，對蔬菜小區基礎設施，各村辦公場所、文化廣場建設和農民新村建設給予資金和政策傾斜，農民生產生活環境有了進一步提高。
提高環衛保潔質量。制定靈活的獎懲制度，調動公辦環衛職工積極性，城區主幹道路做到“四淨五無”；每月在具有民辦環衛職能的17個社區開展聯檢聯評，將聯檢結果在全區進行通報，確保為廣大市民提供優良的生活環境。在全市組織的每月一次的環衛聯檢聯評中，區XX年、XX年連續保持全市第一的榮譽。
推進綠化、美化工作。打造“精品桃山”，推進道路、節點、庭院綠化和綠色通道、水庫壩下綠地建設，全區綠化覆蓋率由“十五”前的5%提高到35%，為七台河市晉升為省級園林城市做出了突出貢獻，區被評為全省城市綠化先進區。
破解冬季清冰雪難題。制定完善社會化、市場化、專業化、機械化、法制化“五化”清運冰雪工作機制，提高全社會參與城市管理的積極性，按時保質完成了轄區清運冰雪工作任務。幾年來城市中心區的基礎設施檔次不斷提高，城市功能不斷完善，在xxx現場會期間，中心區的城市管理水平和城市形象得到了來自全國各地客人的讚揚。
（三）堅持科學發展觀，積極推動各項社會事業全面進步。區域文教衛生、公安司法、安全穩定、社會保障等工作取得了長足的進步。
堅持不懈地抓好安全穩定工作。在煤礦安全管理上，提出《煤礦分類管理辦法》、《隱患分類處理辦法》，完善了《安檢員駐礦制度》等管理辦法，推進了安全管理的制度化、規範化建設，為安全長效機制的建立打下了基礎。全區連續3年杜絕瓦斯、煤塵爆炸事故和3人以上重特大事故，百萬噸死亡率逐年下降，一般事故明顯減少。消防、森林防火、交通、防汛等安全工作形勢不斷好轉，進一步保持了政治安定、社會穩定的良好局面。
不斷加強社會治安綜合治理工作。“平安建設”穩步推進，建立健全社會治安防範體系，警務進社區達標率80%以上，實現了技防、人防的有機結合，依法嚴厲打擊各種刑事犯罪，為駐區各單位和廣大市民營造一個穩定的社會環境。
社會保障、衛生、法制等工作穩步推進。城鎮低保工作管理有序，在應保盡保的同時，對已不再符合低保條件的及時清理，實現動態管理；就業、再就業工作取得成效，全區XX年以來總計新增就業4500餘人，累計有XX多名下崗職工實現了再就業，社會保險制度框架覆蓋大部分城鎮職工；公共衛生體系建設取得進展，在
全省衛生區評選中獲得好評；推進依法治區進程，順利通過“四五”普法省檢驗收，村民自治、社區自治制度普遍推行。
（四）集中精力，重點突破，每年做好一件關係全區發展的大事。在做好全區經濟、城市建設和社會事業發展規劃的同時，針對不同時期的具體情況，分別確定區政府每年的工作重心。
嚴格供水市場管理。XX年市委、市政府將供水管理下放到我區，在原有的市級管理中，自來水水費收繳、管網維護、治理偷漏費等問題一直困擾著供水市場的管理，下放到區里管理後，區承擔著全市80%以上的水費收繳任務和全市供水主幹線、全區支線的管護任務。我和區政府主管領導一起研究管理辦法，先後確定了幹部職工隊伍管理、制度建設、基礎數據普查、收費稽查、管網維修等工作重點，三年來月水費收繳率逐年提高，至XX年末達到了原來的2.5倍，完成了市委、市政府下達的工作任務。
徹底改變社區辦公條件。區原有的各街道社區辦公用房嚴重不足，已經影響了社區工作的正常開展。XX年，我和全區幹部職工通過多方溝通協調，動員轄區單位對社區建設進行資助，全區共籌集了總值1300萬元的資金和物資，使全區30個社區和6個街道辦事處的社區辦公用房問題得到了解決，從根本上改變了街道、社區沒有辦公用房的歷史。引導各街道、社區利用新建成的辦公用房，積極拓展服務範圍，開展各種豐富的文化娛樂活動，街道、社區在凝聚力不斷增強的同時，基本實現了自給自足，為社區自治打下了堅實基礎，我區被評為全省社區建設示範區。
推進城鄉教育均衡發展。XX年區代表全市迎接省“雙高普九”檢查，針對各學校基礎設施薄弱，改造建設難度大的特點，政府投入資金780餘萬元，對全區各學校進行全面改造，新建了桃蹊國小，為鎮xx中學、等三所學校高標準配備了“新三室”，為全區所有中國小校配備了微機室，對全部學校“老三室”進行了系統改造，使全區農村中國小教育現代化工作達到了省一流水平，在“雙高普九”檢查中得到了省政府督導室領導的高度讚揚。
三、深入基層，體貼民情，不斷改善工作作風
圍繞區委、區政府的中心工作，堅持科學的態度和求實的精神，做到多深入基層、深入實際，及時發現和解決政府工作中存在的問題，兢兢業業地做好各項工作。幾年來，至少每周深入基層一次，回來後對發現的問題及時進行總結，並與相關部門和領導研究解決辦法。先後主持解決了轄區萬寶河鎮農業經濟發展，種植小區、畜牧小區建設，農村衛生廁所建設和中心區環衛人員隊伍建設、企業發展等方面出現的問題43件。在此基礎上，我還形成了良好的工作自檢、自查制度，定期對前一階段的工作進行總結、回顧，及時發現和解決存在的問題。在深入基層調研中，認真聽取社會各界的意見和建議，積極做好人大代表、政協委員的提案解決工作，三年來共主持解決了代表、委員的提案80餘件。資助了3名特困學生，每學期開學前都要到學生家中了解他們的學習生活情況，為他們解決學習生活等方面的困難，鼓勵孩子們奮發圖強，使這幾名因家庭條件不好而面臨輟學的學生重新回到了課堂。
四、嚴以律己，廉政勤政，不斷加強自身黨性修養
我深深地認識到自己還非常年輕就走上了領導崗位，因此更加注意自己的一言一行，堅持做到自嚴、自律、自尊、自愛、慎獨、慎微、慎始、慎終，特別是能夠自覺做到無職無權時不奢望、手中有權時不張狂，既保持向上向善的良知，又堅持處事為人的理性。面對各種誘惑，能夠在廉潔廉政上做好表率。特別是身為一區之長，在有權能夠左右一定的利益關係的時候，能克制欲望，廉潔自律，自覺做到既不借集體的利益去換取個人的私利，也不拿手中之權亂搞以權謀私，帶頭做到耐得住寂寞、防得住誘惑、管得住小節。全區在近幾年的城市建設大型工程、財政使用的大型支出上都能夠嚴格執行政府採購、招投標等規定製度，做到了公開、公平、公正。
五、堅持民主，執政為公，不斷提高班子整體水平
認真加強黨性修養鍛鍊，牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和領導幹部標準要求自己，做到以身作則，率先垂範。克服滿足現狀、不思更大進取的思想情緒，形成了良好精神狀態和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風。通過加強對政府各部門的管理，嚴格落實和執行好區委制定的各項工作制度，提高了政府運行效率。在具體工作中，注意擺正自己的角色位置，自覺維護區委的集體領導、全區的集體利益和集體榮譽，積極參加區委組織的各項活動，落實好區委安排部署的各項工作。同時作為區政府班子的班長，我又十分注意加強區政府的班子建設和隊伍建設，提出了創建學習型、誠信型、服務型、廉潔型、法制型政府的工作思路，調動發揮好各位副職的積極性，堅持民主集中制，做到寬容待人、寬厚用人，公正辦事、公平處事；做到善於放權放手於“班子”成員、樂於讓名讓利於上下左右，敢於講真話講實話敢於負責任；做到不爭權利、不爭高低、不鬧無原則的糾紛；十分注意發揚民主，聯繫民眾，堅持大事商量、小事通氣；遇到問題時放低姿態，主動溝通，注意通過做好思想政治工作來化解矛盾、消除誤解；嚴肅認真地培養幹部成長，設身處地地幫助解決實際困難，盡心盡力地為大家辦了一些有益的事情；堅持言教與身教有機結合，用自己的行動來引導和創造一個純潔良善、和睦相處、人心思進、氣順心齊的小環境，區政府班子團結、關係融洽，樹立了良好的政府形象。
通過區幾個班子的通力協作和我個人的努力，區的經濟社會有了長足的發展。從經濟總量上看，區域經濟持續快速發展，地區生產總值年均增長18%，是XX年的2.3倍。產業結構框架初步形成，煤炭生產及深加工、木製品、建築材料、煤化工、食品飲品加工和餐飲業成為主導產業，初步形成了以xxx為代表的木製品加工產業集群；以xxx為代表的食品飲料產業集群和以xxx為代表的煤炭及其深加工的產業集群。從財政收入增長速度上看，XX年全區全口徑財政收入實現10100萬元，是XX年的10.9倍；全區財政總收入年均增長25.8%，是XX年的3.2倍；財政一般預算收入年均增長28.9%，是XX年的3.6倍。從區級政府職能的完善上看，環衛、城管、環保、規劃、文化市場管理等管理許可權進一步下放，實現平穩過渡，區級政府的職能不斷健全。從城市建設和管理水平上看，城區淨化、綠化、美化、亮化檔次進一步提升，中心區已經打造成為全市的亮麗
名片。從社會各項事業發展水平看，區連續三年被評為全省社會治安綜合治理先進區，並榮獲全國第五次人口普查先進單位、全國“嚴打”整治先進單位、全省安全生產目標考核先進區、全省衛生先進區和省級園林城區、全省文明城市建設先進區、全省“兩基”鞏固提高工作先進區、全省計畫生育先進區等30餘項省級以上榮譽。
總結自己三年來的工作，我感覺自己還存在著很多不足，主要表現在：在學習方面學的不深不透；對自身和工作的標準還不高；工作作風還不夠深入；有時工作存在急躁情緒，在今後的工作中，我將克服這些不足，進一步提高自己的工作能力，完成上級組織交辦的各項任務。
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