在組織部的總結個人年度工作計畫 篇1
時間如白駒過隙，匆匆流逝。三個月前，我帶著新生的那種滿懷激情與無限憧憬，競選組織部幹事這一職位。在競選時，面對強大的競爭，我更堅定了自己要做一名優秀的組織部幹事的決心。同時也要感謝部長對我的信任，給了我一個在組織部鍛鍊的機會。
在這三個月里，組織部使我的思想成長了很多。我努力地做好每一件工作，嚴格要求自己，不但改掉了自己以往的大咧、隨便、馬虎的毛病，而且不斷讓自己學會在處事上更加成熟，穩重。我很喜歡和師兄師姐的交流，因為每一次的交流都讓我受益匪淺，使我清楚地看到自己努力的目標以及顯存的不足。每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一位小夥伴都是一本使我受益的書。特別是師兄師姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。
記得剛進入組織部時，部長說了一句話讓我印象深刻：“細節決定成敗，態度決定一切!”當時可能不大理解這句話，但在一次次的部門工作中，我不斷地實踐、領會，隨著時間的推移，我對這句話有了較深的認識。同時也使我自身素質提高了很多，責任感變得更強，組織能力也有了很大的提升。
記得剛開始的團員信息統計，團員證及團員檔案的整理，團費的收繳等都是一些很繁瑣，仔細的工作。在這期間，需要我們細心、耐心、穩重、謹慎、從容以及良好的組織、統籌、策劃，社交能力。團日活動和策劃並組織進行團學的一切活動也是我們的一個核心工作。例如，團日活動的策劃書通過;與團支書聯繫獲取各班活動時間、地點;通知院部及各系小組成員來檢查;評比並填寫檢查表和評分表;將系部團日活動總結以及各班相關材料上交院部;公布獲獎情況，並給予相關班級獎勵等。這些繁雜、仔細的工作，需要部門成員具有強烈的責任感與熱情，需要團隊意識、合作意識，需要踏實、嚴謹的工作作風，需要具有很強的思想先進性與科學文化知識的學習能力。經過這段時間，我認識到只有大家齊心協力，同舟共濟，才能很好的完成本職工作與上級交辦的各項任務。
在我們部門組織策劃的迎新晚會，團學成立大會中，我看到了，在我們這個部門組織能力，溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等的重要性。剛開始，我在溝通方面疏忽了，真的很感謝師兄師姐及時的為我指出，讓我能及時改正，從而避免了更多的麻煩，也讓我感受到這個大家庭的溫馨。
本學期，每一個會議我都認真做了筆記，而且獲益匪淺。同時，為了提高自己的能力，我參加了各種經驗交流會，座談會，也使我的能力有了更好的鍛鍊。在下一學期，我要重點提高自己的組織能力、溝通能力、公文寫作能力、上台演講能力和時間的合理安排能力。正是因為有了組織部這樣一個團結、和諧、默契的團隊，使我在大學裡不斷的展示自我，提升自我。最後預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績!
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇2
一、熟悉工作範圍與總結經驗
本學期，就個人而言我在不斷地悉心聽取部長和以前組織部同志們的經驗與教訓，通過他們的總結我知道了我們組織部的工作範圍和工作性質。我們組織部是學院秘書處下屬的一個大部門，我們主要是學校組織部和學院各班級的橋樑關係，負責傳達與組織各類活動的相關事宜，統計團員信息等等。我們是最貼近學院各班級的部門之一，所以面對各類問題的時候就需要前人的經驗與教訓，感謝給我幫助過的同志們，有了你們的幫助，對於我工作的開展有非常大的幫助。
二、自我學習與培養
作為組織部的幹事，我需要學習的，做的有很多，其中最主要的事情之一就是提高個人能力，工作要有效率。一個人的力量總是弱小的，一個集體的力量是無限量的，尤其是對於我們組織部而言，沒有一個完善的和諧的集體，工作開展將會如同一團漿糊，這不利於學院的進步與發展。所以我部十分重視團結二字.我也用實際行動去維護大家的團結.
通過大一新一期的招新，我榮幸的加入了我院組織部，儘管是才進大學校園抱著夢想進入此部門的，但是我相信自己能努力做好上級下達的每個任務!通過一個學期的鍛鍊與培養，我從實際工作中更加地得到鍛鍊，更培養了對學院學生會的忠誠度。對於新生來說，我自己的標準是：要做就做好，失敗了並不可怕，但是必須在跌倒的地方爬起來，不斷總結經驗和教訓，下次就不能出現同樣的錯誤!也許我不是最好的，但我會努力做到更好的.
三、本人本學期在組織部的具體學期工作
1.協助我院和我部參與“農轉非”故事會大賽
2.向各班傳達並協助和監督各班主題班會的開展
3.上交“計畫每月我部組織生活安排”
4.團員信息統計以及團校學員統計
對於每一次的活動，我們在得到學院以及學校的主題安排後，我們前期都將會通過網路總結相關主題的材料，然後再下發給各班級。申請活動教室，進行活動檢查，總結活動優缺點以及出現的問題。在一次次的總結學習互相磨合之下，形成能獨立完成活動前後期工作的局面。
大學組織部工作總結5篇大學組織部工作總結5篇在團員統計方面，從開學之初就開始著手準備，完成了學院以及學校的各類要求。
5.材料收集以及上交
對於新進入組織部的我，我通過長期的材料書寫培訓，每一次的活動都將會進行材料的整理，以此達到了解活動以及上交材料完備性。盡力做到提前上交材料，自己備份，交一份電子檔和一份紙制材料，郵件傳送標示清楚名字，班級，內容.力做完善.
6.在部長和副部長的帶領下參加校組織部會議，了解校組織部工作流程並向各位幹事傳達會議內容
7.邀請各院組織部部長參加風采展團學活動
8.積極為我部的發展提供自己的建議
9.定期準時參加例會
10.迎新晚會中，與各部幹事真誠合作
四、個人總結
在起步之初，我或多或少的都將會面對著這樣那樣的問題，但是我沒有放棄對工作完善性追求，對於下達給我的任務，我都會認真考慢後再決定工作安排以及時間安排。爭取做到不讓任何人浪費時間浪費精力的現象出現。
通過這學期在學院的工作和學習，我更加明白了集體的力量。在學院領導們的關懷下，我們部會不斷地進步與前進著，也不斷地為學校和學院貢獻自己的力量。在集體的力量下，我會不斷地奮進，不斷地學習!
面對自己工作時曾犯過的錯誤，部長們與我們幹事一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了不畏懼困難的精神;細節決定成敗，我學會開始抓細節，從幹事培訓到新幹部的培養，讓自己這份成熟慢慢站穩腳跟.在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我更加展望未來，立志要發揮出自己的創新能力和實踐能力，在院及校團委這個大家庭中貢獻自己的一份微力。
這學期時間的子彈我是打出去了，希望它是強有力的，下學期希望能開得更漂亮。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇3
20__年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下，本屆組織部連續破足根本，求實抓好基層服務工作，認真發展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，所有從實際出發，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調解工作方式。下面將分兩個方面來全面的介紹組織部在20__年——20__學年上半期的工作。
清楚服務對象
新學期伊始，我們組織部首先學習且明白各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和勾通，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同窗的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，清楚了我們團委組織部服務對象的特點。
組織黨課
共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，並在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，我們是學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了學生會的各項大型活動，在迎新晚會工作中，從事主持人的工作;在院活動會中，積極的提供構思與方案，在元旦晚會中，我們尋找合適的主持人，其餘人員參加後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才幹和部門的團結配合精神，為我們局部的發展跟成熟供應了鍛鍊條件。
回憶這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員努力的結果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會持續堅持施展不足的處所，我們在下學期工作中改進。
比喻實際學習與實際活動的聯繫，與其餘部門的溝通合作等問題。總的來說，這學期，組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續在團學組織工作的途徑上前進。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇4
20__年已然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分六個方面來全面的介紹組織部在20__學年第一學期的工作。
一、學生會招新
新學期開始，在迎新工作結束以後，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。今年組織部為了學生會能儘快進入更好的工作狀態，學生會招新的時間，定於20__年10月9-10日進行面試。
宣傳學校學生會，並給每個同學發放了學生會各個部門的介紹單以及報名表，並希望各個負責人回到班上以後能積極宣傳學生會，讓更多更好的同學加入到學生會的隊伍中來
各個部門也很配合學生會招新活動。為了使招新現場有一個更好的環境，組織部聯繫宣傳部，請宣傳部成員畫海報，布置招新會場，給新生一個溫馨的招新環境20__年組織部工作總結5篇工作總結。
二、引導監督、鼓勵先進
本學期組織部立足考核職能，專門制定了學生會部門考核量化制度。學生會各部門是整個學生會管理工作的一個基本單位，為加強院學生會自身建設，完善各項管理機制，更有效的開展各項工作、更好地服務同學、全面提高學生會各部門工作效率，不斷豐富各部門學生會成員的經驗，同時為了進一步增強學生會幹部的自我管理、自我教育意識，充分發揮我學生會幹部的積極性、主動性和創造性，提高我學生會幹部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規範化、系統化的方向發展。希望通過實行本考核制度，各個部門能朝著更好的方向發展。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇5
時間過的還真是快，大學的八分之一就這樣過去了。“嫁入”組織部也有些時日了，雖然沒有轟轟烈烈，談不上風雨兼程，但我們這個新組建的小家庭還是榮辱與共，一同攜手乾出了不少事業。
就拿每月都有那么一次的團組織生活來說吧，從9月份的“紮實推進學生素質拓展學分認證”到1月份的“學習xx屆四中全會精神”，我們從傳達指示，再到嚴格監督，最後認真總結。還記得每月都要做團組織生活匯總表，每次都要去為各個團支部的團組織生活打分，還有那每月必不可少的院總結一件件看似不值一提的小事就像一塊塊磚瓦，要知道萬里長城沒了磚瓦它哪裡會雄偉壯闊，氣勢磅礴。這成功完成任務的背後固然是少不了同學們的積極配合，但同樣也少不了我們的步步為營，認真落實。
10月末，由我們部門承辦的“_工商大學會計學院團總支學生會幹部換屆大會”也順利舉行。儘管在部長的呵護下，我們沒有過多的參與策劃組織。但整個活動中，我們都努力的完成自己的工作，包括會場的布置，座位的引導，會後的整理，充分做好了東道主、主人翁的工作。
補辦團員證，註冊團員證，保存團員資料這些工作讓自己掌握了不少如何處理瑣碎事情的方法;意識到團隊合作的重要性，就像做匯總表，只要一個人不配合，不及時把信息反饋回來，就無法完成工作;學會了怎樣和他人溝通，向上面匯報工作，向下面傳達工作，需要不同的方式。我們的工作就像小珍珠一樣，細緻的工作就好像它
精緻的外表，大大的貝殼遮住了它所有的光芒，可當這一粒粒小珠子串聯起來，變擁有了無限的魅力，永恆的美麗。
儘管團組織生活仍在緊張有序的進行著，但仍有很多不足與改進之處。例如工作分工有待提升，信息的轉述不夠清晰，大家工作的默契度、合作能力需進一步培養。
進了這個聚集英才的組織部，那就“生是組織人，死是組織鬼”了。相信我們在穩重的男部長，活潑的女部長的帶領下，攜手共進，再創歷史新高!
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇6
20__年上半年的工作中，校團委組織部貫徹並執行了校團委本學期的主導思想和總體計畫，半年以來，校團委組織部從成熟又走向了團結和穩健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧，在學習中得到更多激勵。
以下是校團委組織部在__年上半年的工作回顧與總結：
一、常規工作
組織系統承擔的團內工作任務較為常規，周期性較強且一般的任務量較大。在上半學期的工作中起步較為艱難。過程顯得混亂，因此組織部在困難的條件下探索經驗。在組織系統注入“新鮮血液”後馬上制定了團支部工作手冊收發批改的工作流程表和團組織關係轉入，整理及轉出的詳細操作步驟，安排具體居員承擔一定的工作，形成了良性的工作循環和責任制，組織系統的常規工作大有改觀，得到了校團委的肯定。另外，帳務管理和團費收繳也安排有專人負責。
組織系統在工作中找到了一條“流水線”式的工作方法用以完成團內的常規工作，這種工作方法將貫穿以後工作的始終。下一步，組織部計畫將工作責任公開化，用來監督部員的工作以及供別的部門參考交流學習。
二、幹部培訓
在本學期，組織部率先在校團委開展幹部培訓工作，並且得到了巨大的成效。幹部培訓的內容多而雜，為了使培訓成效顯著，組織部從工作重心出發，以介紹經驗的形式推廣工作方法，指導具體的尖對情況，比如，我們在會上推出了常規工作“流水線”、責任制式的工作方法，從實際出發，對今後的共和具有巨大的指導意義。高一的新成員在工作中已成為了組織系統的主力軍，在工作中相識，在生活中為友。
同時，我們對學生幹部也提出了一些要求：
①在工作的同時，要保證自己的學習成績，成為一個名符其實的學生幹部，做到“又紅又專”。
②回響周校長提出的，學生幹部應積極參加體育鍛鍊，培養出愈挫愈勇的精神，也使身為幹部的自己心胸開闊。
③要求組織部幹部應擁有主見、有方法，學會處理一些在工作中遇到的一些突發情況，特別是與高三學長的工作手冊收發問題。
幹部培訓是一個長久性的工作，我們將繼續進行下去。
三、大型活動
期中考試後，組織系統成員參與了很多的活動，特別是大型活動。“五四”表彰、“藝術節”、“社團文化節”等等活動中都可以看到組織部成員的身影，無論是在台前還是在幕後。
在參與活動的同時，幹部們既展現了自我，又培養了自身的工作興趣，始終能以一個學生幹部的眼光審視自己。在下一步的工作中，組織部計畫將在校內外策劃並直接參與活動，體現出組織部的創新能力和實踐能力。
四、新幹部的培養
隨著高三年級學生的學習任務加緊，高一年級的幹部擔當了大量工作的實際操作部分。組織系統在本學期中有過一次新，這次招新為組織部帶來了更大的生命活力，高一的組織部幹部越來越重要了。內因是事物發展的決定性力量，所以，高一幹部的培養也是我們工作中的重中之重，為了使他們儘快步入正常的工作軌道，我們深入與他們進行交流並從他們身上得到好的工作經驗進行集中討論，並又在其它幹部中進行推廣，這也是我們幹部培訓工作的一部分，做到了從民眾中來到民眾中去的辦事準則。
原則性是組織部幹部的優秀品質，所以我們要對原則性這一重要工作準則在新幹部中強調，新幹部必將在今後的工作中成為校團委的中堅力量，所以我們對新幹部的培養非常看重。
五、總體回顧
半年的工作時間不算很長，但這可以使高二的幹部留下一段高中的美好回憶，也可以使高一的幹部逐漸走向成熟。組織部的工作經歷了一個由困難到成熟，由成熟到穩健的“三步曲”。
面對剛剛接手組織部時的困難，我們一起探索工作經驗，在合力解決一個個任務後，我們對自己的工作有了重新的認識，我們有了學生幹部不畏懼困難的精神;在看到組織部走向成熟露出笑臉的同時，我們開始抓細節，從學生幹部培訓到新幹部的培養，讓這份成熟站穩了腳跟，我們有了學生幹部自我意識;在成熟的組織系統向穩健的組織系統邁進的今天，我們更加展望未來，立志要發揮出組織部的創新能力和實踐能力，在校團委這個大家庭中發揮出更大的作用。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇7
看著這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊，在學生會這一個群體中不知不覺已經走過了20xx這一年，用一句話只能說是時間太瘦指縫太寬，太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住。儘管如此，都說今年是世界末日了，但是在這一刻不能說什麼都結束了，一個階段的介結束是意味著新一階段的開始，我們一刻也不能駐步停留，更是要在原來打下的基礎上去尋找突破追求進步。
感情是可以培養的，現在我們應該相信著一句話的。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體，開始或許只是一時的衝動或者是什麼，當時可能還是沒有多大的信心和目標說要能在學生會裡面有什麼作為的，但是這一個群體給力我信心給力我強大的力量，也給了我方向和目標，讓我不由自主地愛上了這個良好的群體。付出總是有回報的，一年的工作下來不能說我們都收穫了多少，但事實我們是真的得到了很好的鍛鍊了，儘管不能說我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了，我們都是在一個群體裡面在一個大家庭裡面，讓我們在茫茫人海總相遇相知相識，並且彼此都有了一定的感情，有了共同的話語，能在一起工作學習，我們就至少比別人多收穫的了一種不一樣的歡樂。
總是說有什麼樣的領導就有什麼樣的組織，這句話是正確的。從上半年以來一直到現在，我們組織部我院黨委的正確領導下，團總支的直接指導下,主席團的進一步引導下，堅持貫徹落實本部門工作宗旨和職責，開展了一系列的活動，以豐富同學們的校園文化生活，活躍校園氣氛，努力為同學們營造更為良好的學習氛圍和生活環境。在我部成員的團結協作和學院老師以及學生會其他部門的密切支持下，圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結如下：
一、活動回顧
1、上半學期
(一)、走進敬老院
尊老愛幼,是中華民族的優良傳統。“助人為樂情常在，雷鋒精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨，讓世界充滿愛是我們永恆的追求。老人，一個社會的弱勢群體。在人漫長的一生中，經歷了無盡的風風雨雨，嘗盡了世間的酸甜苦辣。在人生最後的日子裡，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩，給老人的心靈帶來一些慰藉，也為了在大學生中弘揚雷峰的無私奉獻精神，引導大學生樹立正確的榮辱觀，以實際行動緬懷雷鋒同志，弘揚雷鋒精神。
這是意義尤其深刻的一次活動，從活動的策劃開始我們不部員就經過了好幾次商議，也做了很多準備，這是開學來我部門所承辦的一次重大活動，受到院黨委和團總支的直接關注，這不僅是一次簡單的公益活動，更重要的是讓我們去體會雷鋒精神的的意義和要指，學習雷鋒月並不僅僅就是那么一個月，我們可以做的也遠遠不止這些，主要是通過這次活動讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的，懂得這個社會上需要我們做的也有很多。活動中我們做了很多有意義的事情比如：慰問老人，給老人打掃房間，幫老人清洗衣物，和老人聊天玩遊戲，包餃子，和老人共進午餐，最後給老人表演節目送慰問品等等，看到老人們一張張開心的笑臉，我們確實從心裡感到了歡樂和滿足。
整個活動從策劃安排到活動開展進行至結束都十分順利，黃老師和張老師也蒞臨了現場參與其中其樂融融，主席團也到場共同參與想這樣的場景是令人難忘的。
(二)紀念建團90 周年設院共青團員重溫誓詞儀式
在中國共產主義青年團建團90周年之際,為了不斷擴大共青團的影響力和號召力,激發廣大青少年的愛國熱情,責任感和光榮感.保持共青團員先進性,提高團員意識教育,我們決定舉辦全院共青團員重溫誓詞儀式。
活動流程主要經過了升旗儀式、領導致辭、集體宣誓、團員代表發言、齊唱團歌，最後領導對活動進行了深刻地總結。
(三)團學幹部培訓
一直以來團學幹部都是團工作的中堅力量，對於協調發展和繁榮校園文化有著重要的作用。我院團學幹部能為學院學生工作的發展獻計獻策，積極投身學院活動;然而新生團學幹部在組織管理能力、人際交往能力、執行能力還有方向目標等方面還有所欠缺，制約了自身能力的發揮，於是針對以上團學幹部身上存在的不足，開展團學幹部培訓，提高團學幹部的綜合能力。
活動對象是我院學生會全體成員，09、10、11級各班班長、團支書，活動是有艾書記主講，經過了一次團課考試，最後每位學員都寫下了自己的學習總結。我們在活動中也學到了很多對自身游泳的東西，認識到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用，全心全意服務於同學。
(四)第78期中級黨課培訓
本次活動主要通過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗等方面教育，使入黨積極分子深入了解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，了解黨的義務和權力，了解黨員工作的基本程式和要求，提高理論水平，端正入黨動機，堅定理想信念;樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀;認真學習黨的理論知識，牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨;深入學習科學發展觀;了解時政，關注國家大事。提高我院申請入黨學生的政治理論修養、黨性修養和綜合素質，加強我院學生黨建工作，為黨組織輸入新鮮血液。
活動進行了一個星期，分別由各支部指導老師給入黨積極分子們授課，最後進行了黨課的考核。每一次活動都能讓我們可以有額外收穫，雖然每次活動都未能做到盡善，但我們在鍛鍊中不斷進步。
2、下半學期
(一)設計藝術學院迎新工作
為開學之際新生能順利到校並安置下來，我院展開了新一學期的迎新工作，為工作順利有序進行我們提出以下幾點注意事宜：
1)、以良好的精神面貌展現大設院新設院的風采，要在各位家長面前樹立良好的大學生形象，在各位新生面前做好他們的榜樣。
2)在接待過程中要著裝大方，統一佩戴校徽和工作證，服裝、帽子，對待工作要認真嚴謹細緻，要井井有序，大家要團結互助，以飽滿的熱情投入到迎新工作當中去。
3)如果遇到自己解決不了的問題可以請教小組負責人，如果還是沒有根本解決問題，可以電話聯繫值班老師進行詢問以便於更好更快的解決問題。
在迎新工作中大家都都很盡職盡責使工作順利完成，雖然是挺累的，但是大家都很積極所以我們在工作中也是有很多笑聲的。
(二)設院學生會納新
在安排好新生到校後的各項事宜後我院學生會新一屆的納新工作也展開了。我們在食堂門前，寢室門前都設有納新報名點，宣傳海報也都醒目的貼上出來，各個部門的簡介都張列出來，讓我院新生都能很好的了解我院學生會概況，帶動他們積極主動的踴躍報名。
在報名之後我們首先開始了第一次面試，在第一次面試中是沒出現什麼問題的，來面試的大多都有自己所長，面試順利完成。在第二輪面試中由於教室變動問題出現了，這是工作中的一小插曲，但最後面試還是順利結束了。總結來說兩次面試過程似乎都還存在一點不足，今後我們應該往著準備更充足更有條理地進行。
(三)設計藝術學院換屆大會
10月16日我院召開了團總支學生會的換屆大會，成立了第四屆學生會組織。換屆大會對於學生會今後的工作發展是至關重要的，我很榮幸從一名幹事提升到了一個副部，當然在此之後我們每個部門都有在老師和各自面前表過態，是必須要堅持下去做到不中途而廢的，必須認真履行好各項工作，共同努力為我院創下一個新業績的。在換屆大會之後我部新產生了8名幹事，至今雖然有兩名幹事成員因故退去，但我敢說我部能留下來的都是精英，而且我也儘自己所能與我部成員共同進步。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇8
在學生會工作快一年咯，或許是快要離開了，心裡總是充滿了那么多的歉意跟內疚，在此，寫下內心最真實的想法。
在這一年中，為學生會辦的事也沒有多少，但是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法，上一次的我們大一舉辦的團組織生活，讓我看到了希望，對這個組織，這個集體，我看到了希望，學生會並不是那么零散，也並不是那么沒有凝聚力，只要大家齊心向上，為了共同的目標，不管是幹事還是部長都會是那么的積極，這就是希望的前兆，每個人不管平時多么的漠不關心這個集體，但是到了關鍵的時候永遠是那樣的真誠，周老師說過，學生會是個家，每個人都是家人，所以有什麼事，大家齊心向上就可以咯。
這一年中，我學到的東西並不多，我有位好部長，他給我們做了好榜樣，他說學生會改變了他，呵呵，的卻如此，學生會是個納賢才的地方，而此時我卻發現我在這方面一點兒能力沒有，學生會的主席團，部長都是重要人物，要是沒有給下級的幹事做好榜樣，哪一個組織又怎會步步向上呢?
的確，在學生會讓我學會了很多，還記得部長，我在學生會懂得了什麼時候該說話，什麼時候不該說話，呵呵，真的是如此的。
此時此刻，我很壓抑，想著從開始到現在的每一個片段，心裡充滿了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦，我很愛這個集體，我不知道我的下一站會停在那裡。
我想說，我們的組織有很優秀的領導者，也有很優秀的組織委員，每個人呈現出來的都是那么陽光的一面，這種活力，這種精神，並不是每個人都能表現出來的，所以，希望學生會天天向上，永遠保持健康的一面。
組織部_X
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇9
關於"大學生職業生涯規劃"這個活動的反思之前想了比較多,但真正開始動手打字,卻不知從何說起.隨便侃侃吧.
本次活動我 主要的工作是人事安排.瞧著挺簡單的一件事兒,我卻沒能做好,真是慚愧啊.周六晚上接到任務,星期天由於一整天都參加了國語培訓,所以只是在中午和傍晚的時候看了一下課表,大概有了個安排.但由於我手上的資料不全，只有部長及兩個部門的課表資料，所以無法作出具體安排，奢望能在當晚簽到時敲定人選。為此通知了幾個部門的幹事讓他們到社聯來。情況有些亂，可選擇的人為數不多，一番折騰後定下了周一中午的四人及之後的部分人選。當晚有種焦頭爛額的感覺，回去後有點放鬆卻也不免有些擔憂，只是希望第二天事情順利…
然而天不遂人願啊，安排好的一幹事第二天早上告訴我他三四節有專業課，不能過去。於是人手不足ing…四處打電話找人，無結果(可恨的是手機又沒電了)…大家都有課那也不是我的錯，我只能這么安慰自己了，然而課堂上卻全然不知老師講的什麼，心理戰術失敗…
另外，我把部分票給了一幹事，但他臨時跟我說去不了，沒票還蹲啥點啊。只好課間跑回去拿我手中的票
蹲點的人這么著了(三個人)，但搬桌子的四男生無著落，最後只剩張廣平一個，只能由他自己搞定了，真是非常抱歉!
不過儘管我辦的事亂七八糟，但最終還是挺順利的，票十分搶手，那我也就不用再為之後的人事安排擔憂了。
講座當晚情況也比較樂觀，去的人挺多。
反思我的工作，有以下理由導致不良狀況：
1. 事前準備不夠，想在當晚抱一下佛腳。
2. 思考不夠，沒考慮突髮狀況，致使第二天不能妥善處理
3. 當時很傻(就像現在一樣)，只知道自己沒電腦，不能看到比手頭更多的人事資料，卻沒想到可以去列印。很無語吧…
感謝各位同胞的幫助和支持，我會吸取教訓，在以後的工作中更加努力，希望大家合作愉快!
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇10
一年來，在縣委的領導下，在州委組織部的指導下，我市組織工作堅持以鄧小平理論和——重要思想為指導，深入貫徹黨的___全會和州組織工作會議精神，緊緊圍繞全縣工作大局，牢固樹立和落實科學發展觀，推動各項工作的有序開展，為促進我縣經濟快速發展提供了堅強的組織保證。
一、20__年工作總結
20__年，在委廳正確領導下，我們認真貫徹落實中央和省委關於組織人事工作的部署要求，將三嚴三實要求貫穿全年工作始終，圓滿完成了各項工作任務。
(一)紮實推進三嚴三實和機關作風建設兩項教育。委廳抓機關作風建設正當其時，既是三嚴三實專題教育的延伸拓展，也是有效載體。按照委廳統一部署要求，我們會同機關黨委、監察室等部門，切實做到兩項教育同安排、同部署、同推進，從嚴從實查問題、邊查邊改正作風，委廳這一做法得到了省委書記強衛同志的肯定。認真籌備召開20__年度委廳領導班子三嚴三實專題民主生活會，省紀委常務副書記陳尚雲同志對會議給予了充分肯定。同時，認真督促指導省屬高校開展專題教育，建立了委廳領導聯繫高校制度，印發了《關於做好省屬高校三嚴三實專題教育工作的通知》，調閱了29所高校黨委書記的專題教育黨課材料，及時掌握、調度各校三嚴三實專題教育進展情況，協調委廳領導認真指導26所高校領導班子民主生活會。
(二)積極推進高校基層黨建工作改革創新。一是形成合力抓黨建的濃厚氛圍。按照委廳走基層、轉作風、強服務要求，深入高校開展黨建調研，對高校黨建工作問症把脈。修訂了《江西省民辦高校黨委書記(督導專員)選派和管理辦法》，草擬了《關於加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》(徵求意見稿)。召開了省管高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議，省委組織部副部長周訓國到會對述職情況進行點評並講話。會同省委組織部、省委宣傳部聯合召開了第二十二次全省高校黨的建設工作會議。通過合力抓黨建，強化了高校黨委書記管黨治黨主體責任，推動形成一級抓一級、層層抓落實的高校黨建工作格局。二是深化連心、強基、模範三大工程品牌建設。印發了《關於深入推進省屬高校連心、強基、模範三大工程的通知》，推動高校實施連心工程，形成了一批如送文化下鄉、送科技下鄉、送醫送藥下鄉等有特色、受歡迎的高校連心品牌;實施強基工程，開展五星創評活動，推動軟弱渙散基層黨組織轉化提升、晉位升級;實施模範工程，大力開展學習弘揚焦裕祿精神、爭做龔全珍式好乾部活動，發現並推出了一批黨員幹部先進典型。三是創新高校黨員發展和教育管理工作。認真落實中央新修訂的關於發展黨員工作實施細則，穩步做好高校黨員發展工作。重視大學生入黨前的教育培養，廣泛開展大學新生黨的基本知識教育。20__年1月，省委教育工委組織編寫的《旗幟引領方向江西高校黨的基本知識讀本》被中組部評為全國黨員教育培訓優秀教材。加大對高校黨建工作的宣傳力度，會同江西教育電視台，認真辦好《黨建好聲音》電視欄目的高校動態版塊，目前已錄製播出23期，總計345分鐘，錄製播放的節目得到了省領導和高校師生的一致好評。引導高校開展了第五批省級示範性黨員活動室建設工作。完成了20__年度江西省高校黨建研究項目的申報、評審、立項工作。
(三)加強高校和委廳幹部隊伍建設。在高校幹部隊伍建設上，注重能力提升。一方面，積極配合省委組織部對高校領導班子進行了調整充實。另一方面，大力加強高校各級領導幹部和高層次人才的教育培訓，依託省委教育工委黨校，全年共舉辦5期高校處級幹部培訓班，4期博士培訓班，培訓高校幹部480人次。圓滿完成了委廳和高校領導幹部各項調學任務。加大年輕幹部教育培訓力度，從高校和市縣教育行政部門選調了21名優秀年輕幹部到委廳機關掛職鍛鍊。在委廳幹部隊伍建設上，注重規範管理。配合省委考核組做好對委廳領導班子年度考核有關工作，認真做好委廳機關、事業單位和廳屬院校年度考核工作。完成了20__年度委廳領導和198名處級幹部個人有關事項報告的有關工作，按照規定，隨機抽查21人，重點核查5人。出台了《中共江西省委教育工委江西省教育廳機關請(休)假制度》。完成了587份幹部人事檔案的整理、材料收集和改版工作，共收集年度考核表、工資變動審批表、學歷學位、學習培訓等補缺材料1585份，並全部歸檔。對委廳機關全體幹部、直屬事業單位副處以上幹部和廳屬院校校級幹部202人的幹部檔案進行了專項審核。
(四)積極推進、妥善解決原民辦代課教師工作。一是強化政策解讀。根據省政府領導指示，舉辦了妥善解決原民辦教師和代課教師問題政策輔導專題培訓會。在江西教育動態(20__)第9期上刊發了解決中國小代課教師問題專刊。對各地反映妥善解決中國小代課教師問題操作過程中的一些具體問題，省教育廳等五部門共同研究了統一答覆口徑，報省政府同意後答覆了各地。二是通過典型引路，推動面上工作。在江西教育動態(20__)第24期、30期上先後刊發了撫州市解決中國小代課教師問題創新工作機制和宜春市全面推動妥善解決中國小代課教師問題政策落實的經驗做法，供各地借鑑學習。三是協調籌措資金，減輕各地負擔。為加快推進各地政策的落實，積極與省財政廳協調，對妥善解決中國小代課教師問題的縣(市、區)，明確按補償資金總需求的40%給予獎補，其中省級20%，設區市級20%。四是加強工作調度，督促各地加快政策落實。對全省各地貫徹落實情況先後進行了5次調度，3次督查，2次通報。根據省委組織部要求，委廳下發了《關於將妥善解決原民辦教師和中國小代課教師問題納入市、縣三嚴三實專題教育整改項目的通知》。積極協調省政府督查室，牽頭會同教育、編制、人社、財政、維穩部門對市、縣(區)妥善解決中國小代課教師問題政策落實等情況進行專項督查。
(五)努力提高農村教師待遇。一是提高艱苦邊遠地區農村中國小教師特殊津貼標準。我省邊遠地區農村中國小教師特殊津貼標準由每人每月210元提高到每人每月300元，最邊遠地區農村中國小教師特殊津貼標準由每人每月360元提高到每人每月500元。二是落實好中央對集中連片特困地區鄉村教師生活補助政策。我省集中連片特困地區鄉村教師全部享受到每月200元的生活補助，實現100%全覆蓋。三是建立鄉村教師鄉鎮工作補貼制度。根據鄉村教師在鄉村工作年限、艱苦邊遠程度、交通便利程度、距離縣城遠近等因素，分別享受每月200元、350元、500元不同層次的鄉鎮工作補貼。對符合規定條件的鄉村教師，可三項政策疊加享受，農村教師待遇得到較大提高。
(六)開展了一批高層次人才推薦工作。完成了20__年全國教書育人楷模的推薦工作，向教育部推薦了2名候選人;完成了114名長江學者獎勵計畫通訊評審專家庫的遴選推薦工作;完成了5位百千萬人才工作人選的推薦工作;評選出了10名第二屆江西省教書育人楷模;推薦了2所高校的3名同志申報20__年人選;向教育部推薦了長江學者特聘教授、講座教授、青年學者候選人。
(七)開展了20__年教師系列專業技術資格評審、認定工作和中國小教師職稱改革的準備工作。全年共有1969人申報教師高、中、初級專業技術資格，其中評審1539人，認定430人。召開了全省教師高、中級專業技術資格評審會議，按照有關規定和程式，圓滿完成了評審工作。積極配合省人社廳做好中國小教師職稱改革的準備工作。
(八)開展了統一城鄉中國小教職工編制調研。與省編辦組成聯合調研組，赴鉛山縣、瑞金市、南康區等地對中國小教職工編制情況進行調研，解剖麻雀。目前，我們已向省編辦提出了四點政策建議：一是重新核定全省中國小教師編制數，以各設區市中國小學生為基數，以統一後的編制標準計算確定各設區市中國小教職工編制。二是增加工勤人員的專用崗位，不定編制，實行政府購買服務。三是定編時要充分考慮新課改、寄宿制學校、農村學生營養改善計畫、女教師比例大、鄉村學校教學點多等情況。四是創新編制管理模式，推動編制管理重心下移，由縣級編制部門和教育部門根據教育事業發展情況進行動態調整，不斷提高編制使用效率。
(九)穩步做好人事人才及有關工作。一是認真做好了我廳績效管理工作，對績效考核指標116項具體內容，均按照時間節點要求按時完成;二是對17件人大代表、政協委員的建議、提案進行了認真回復;三是完成了委廳機關、直屬單位相關人員的核編、上下編工作;四是完成了委廳機關、直屬單位、廳屬院校相關人員的基本工資標準調整工作和崗位變動、工資晉升的審批工作;五是對委廳20個附設社團開展了2020__年檢工作;六是完成了事業單位工作人員處分暫行規定執行情況專項調研報告;七是積極做好委廳老幹部工作，認真落實老幹部各項政治待遇和生活待遇。
二、201_年工作計畫
201_年，我們將根據委廳年度工作整體部署，按照抓規範、優服務，強基礎、創特色，推改革、促發展的工作思路，積極探索創新，嚴格規範管理，狠抓工作落實，著力提升高校黨建、組織工作和人事人才工作水平。
(一)高校黨建工作，重點是抓創新
1.推進高校黨建+落地見效。按照省委組織部部署要求，圍繞黨建+是什麼、加什麼、怎么加、怎么落地見效這幾個問題，結合連心、強基、模範三大工程，出台推動高校黨建+落地的指導意見。堅持一手抓貫徹落實，一手抓宣傳引導，堅持典型引路，爭取多發聲音，發好聲音，辦好用好黨建好聲音這個黨建宣傳平台，切實打造一批高校基層黨建工作品牌。同時，積極探索推進中國小黨建+工作。
2.制定加強高校黨建工作若干意見。緊扣加強黨對高校的領導，辦好中國特色社會主義大學，圍繞加強高校領導班子建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、思想政治工作、黨風廉政建設、制度建設等五個方面，認真制定《關於加強新常態下高校黨的建設工作若干意見》，在廣泛徵求各方意見建議後，擬會同省委組織部聯合下發。
3.聚焦十三五開局、兩學一做、慶祝建黨95周年等重點任務，紮實開展高校基層黨建工作。繼續抓好高校黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核工作，使之常態化長效化。貫徹落實第二十四次全國高校黨建工作會精神，籌備召開好第二十三次全省高校黨建工作會。在高校黨員教育管理工作中，堅持在新生中廣泛開展黨的基本知識教育，組織好高校黨建組織員、大學生新黨員、基層黨組織書記的示範培訓，深入開展高校黨建課題研究，加強黨員活動場所建設，改進高校黨員組織關係轉接工作。
(二)組織工作，重點是抓規範
1.做好乾部選拔任用工作。嚴格執行《幹部任用條例》和有關規定，推動幹部輪崗交流工作，在規劃幹部隊伍建設特別是後備幹部培養等問題上主動作為，用好的作風選人，選作風好的人。
2.加強幹部監督管理。完善加強委廳幹部監督管理的實施意見，改進委廳幹部管理考核辦法，健全委廳幹部日常管理考核制度，不斷推進幹部監督管理規範化科學化。
3.加強幹部教育培訓。依託國家教育行政學院、北京大學、清華大學、工委黨校等培訓機構，有針對性地開展若干期高校和委廳幹部專題教育培訓。
4.配合好省委組織部，協助省委做好高校領導班子建設和後備幹部隊伍建設。在配齊配強高校領導班子問題上，積極當好參謀助手。
(三)人事人才工作，重點是抓落實
1.落實好人社部、教育部《關於深化中國小教師職稱制度改革指導意見》精神，配合省人社廳積極穩妥推進全省中國小教師職稱制度改革，做好201_年教師系列專業技術資格評審工作。
2.落實好、長江學者、贛鄱英才555工程人選等高層次人才的遴選推薦工作。
3.落實好委廳機關、直屬單位和廳屬院校的崗位設定、工資審批工作，做好事業單位養老保險制度改革工作。
4.落實好201_年委廳績效管理工作。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇11
朱自清曾感嘆時光匆匆…!轉眼間本學期的工作已經接近尾聲，組織部本學期的工作也將順利拉下帷幕。在院團委老師的指導和關心下，貫徹並執行了院團委本學期的主導思想和總體計畫，經過一學期的辛苦與努力進取，組織部的工作井然有序的進行取得了不菲的成績。在工作過程中，我們一直本著“服務同學”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取廣大民眾的意見，及時調整工作方式。
從進入院團組織部僅僅幾個月的時間，擔任組織部部長一職，我覺得這不僅僅是對自己工作能力的一種挑戰，更多的是對各方面綜合素質的挑戰。這一學年裡，自己對所做的工作基本上感到滿意，不管在工作還是學習上都嚴格要求自己。院團學會每次例會的召開以及部門會議都能夠及時的召開，在例會期間所存在問題都能夠及時有效的解決，部門成員偶積極配合工作。上任以來就工作能力方面感到有較大幅度的提升，這還得感激院團谷老師、王老師對我工作的指導。同時也要感謝院團各個成員的大力支持以及各系部的積極配合。“人無完人”當然每個人的身上都存在著某些方面的不足，這還需要自己不斷學習加以改正，來進一步提高自身各方面能力。
本學期組織部工作井然有序地進行，在很大程度上得益於整個院團的支持與配合。這讓我意識到一個真正的團隊精
神的強大，我們是一個不可分割的整體，缺了任何一個成員甚至部門都不能稱之為一個團隊。希望在以後的工作中能夠繼續把這種精神傳承和發揚。
今年我們部門舉辦了一次演講比賽，此次活動對我們來說無疑是個嚴峻的考驗。雖然在前幾次的彩排過程中存在一些瑕疵，但在11月我們不僅把演講的一面獻給了各位領導、老師和全院同學，而且把第七屆院團學會的精神風貌也進行了全方位的展示。從這次活動中讓我意識到各部門之間的配合與銜接的重要性，各個部門在完成工作任務過程中必須要有明確的分工，但又要相互協作，這樣才能把分配的任務及時高效的完成。
很多時候總覺得倉促、忙碌，但在整個部門的配合下還是按時按量地完成了領導交給我部門的任務，但從這點就足以說明組織部是一個具有極強凝聚力的部門。本學期組織部招了三名新幹事，我深知這是對我能力更大的考驗，因為他們從來沒有接觸過組織部任何工作。其實剛開始有些工作我並未真正放手讓他們去做，因為組織部的工作比較細、比較繁瑣，怕他們出錯。所以我只有耐心的教導他們，只有讓他們對工作流程更熟悉，這樣才能更好地開展、落實工作。現在回想起來，覺得辛苦一點也值得，因為現在的他們已經能夠讓我放心把工作任務交個他們，並且能很好地完成。付出終究會有回報，只是某些時候各方面的條件沒有完全具備而已。每當看到自己部門的成績時，心裡總有表達不出的喜悅和欣慰，因為這就是付出後的回報。個人付出再多都是值得的，院團是一個大集體需要我們共同的努力。
回顧這一學期里組織部的工作取得了一定的成績，這與院團學會老師的正確領導分不開，也是部門所有成員共同努力的結果。但是，在開展工作的過程中同時也存在一些細節上的不足。在以後的工作過程中我們認真總結，不斷汲取工作經驗，希望在下一學期組織部的工作將會取得更好的成績。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇12
時光匆匆，隨著本學期即將結束，團總支學生會的各項工作及活動也將暫告一段落。站在歲末，透視過去的這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。
組織部作為系團總支的一個核心部門，面向全院的青年團員工作。這一年裡，在院黨總支的領導下，團總支的直接指導下，以及全院同學們的監督和配合下，各項工作有條不紊的持續開展著。本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大青年團員服務”的宗旨，一切從實際出發，實事求是，不斷積極聽取廣大青年團員的意見，及時調整工作方式。在同學中起到了良好的帶頭作用，在一定程度上做好了老師和同學之間的橋樑作用。下面將分幾個方面來全面的總結組織部在20__-20__上學期的工作。
一、不斷加強團員檔案管理，積極開展團費收繳工作;
本學期順利完成了團員註冊、新生團員轉入、團資料整理(全院團員檔案整理、基層共青團組織系統維護)、團費收繳等常規工作。現我院共有團支部21個，團員790人，補辦團員證138本。
在工作過程中，我們兢兢業業，得到了許多寶貴的工作經驗，使我們的工作更加規範化，制度化;讓我們有了一個更好的規章制度和工作流程。
二、主動開展新團員發展工作，搞好組織建設;
共青團是先進青年的組織，是黨聯繫青年的橋樑和紐帶。引導、教育和服務青年，是共青團的基本職責，發展新團員是共青團自身建設的重要內容，是團的性質和任務決定的，發展新團員是組織部的一項重要職責，是健全團的組織，活躍團的工作的需要，做好發展新團員工作具有極為重要的意義。
在本學期內，共有17名入團積極分子向共青團組織遞交了入團申請書;經過組織考察與培養，發展了15名先進青年為新團員。組織部將派專人進一步對新團員進行聯繫，了解他們的學習、工作、生活情況，及時進行思想教育工作。
三、積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，為黨組織輸送新鮮血液;
中國共青團是黨聯繫青年的橋樑和紐帶，向黨組織推薦優秀團員青年作為黨組織的發展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在學院黨總支的高度重視下，在院團總支的直接領導、指導下，組織部一直把“推優”工作作為工作重點來抓，制定出了一系列的制度和措施，並取得了一定的成績。積極展開優秀共青團員推薦入黨工作，是深入貫徹黨建帶團建的政策要求，為黨充實了後備力量，實現了黨團共發展的新格局。20__-20__年上學期總共推優44名，取得了良好的效果。並且為了使我院“推優”工作在原有的基礎上，再上一個台階，我們認真總結以往的推優制度，對推優條件和程式進行了合理的改革。將團內推優工作開展的有條不紊，置於民眾的監督之下，為我院在基層團組織中積極開展創先爭優活動奠定了良好的基礎，同時，也加強了廣大團員青年積極向黨組織靠攏的思想意識。
總體來說，通過大家的努力，我們取得了較好的成績，通過工作不斷增強組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新的成員，為團總支注入了一股新生力量。但同時由於組織部經驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現了一些失誤。在今後，我們部將認真吸取和總結經驗，爭取做得更好。
四、深入開展幹部培訓與交流工作，為組織培養堅實的後備力量;
組織部作為團總支、學生會最要的職能部門之一，肩負著為團總支、學生會的長遠發展培養後備力量、加強團總支學生會各部門聯繫的責任。一個組織的好壞很大程度上取決於組織內部成員的綜合素質，能否積極有效的完成組織交辦各項工作。
在這學期的幹部培訓中，向參加培訓的各位學生幹部傳授了領導藝術，確立了學生幹部要樹立全心全意為同學服務的意識;明確了學生幹部的職責和使命，只有理論結合實踐才能出色的完成工作;同時還教育學生幹部要培養優良作風，提高綜合素質以德服人;還灌輸了要有團結協作的務實精神和決策意識等，起到了良好的效果。
在那次培訓交流結束後，學生幹部紛紛表示感覺如醍壺灌頂，無論是自身或者工作上，深受啟發，受益匪淺，為自己未來的工作提供了一個新的思路。學員意猶未盡期待學院能多舉行類似培訓班。通過培訓努力把自己塑造成為德才兼備的.複合型人才。
五、全力支持兄弟部門工作，協助開展各類活動;
這學期以來，團總支、學生會開展了各種豐富多彩的活動，雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支、學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們也義不容辭，在圓滿落幕的化學化工學院迎新中秋晚會、新老幹部交流會、英語朗誦比賽、寢室設計大賽以及20__年元旦晚會籌備工作中，我們提供著紮實的穩固後勤工作。在團總支、學生會的其他活動中，我們也一直起著穿針引線，為每一個活動提供我們能做的，努力把每一個活動做好。
六、正視缺點與不足，將組織部工作推上新台階;
由於工作經驗不足等多方面因素，組織部工作存在這各種缺點與不足。首先，部門建設是部門發展最根本的問題，為了促進部內成員的交流，我們一起開展了豐富多樣的活動，由於組織部這一紐帶型部門的性質，這些活動能夠有效培養部員的溝通能力，同時作為休閒娛樂的方式，勞逸結合，提高工作效率。部內每個成員在工作方面，都提出了一個要求，就是本著原則做事。由於部門性質，我們必須得格外的認真仔細，嚴於律己，從這些根本出發，然後才能有效開展我們的工作。
其次，工作方法仍有改進空間。在組織部前輩們的努力下，組織部已經形成了一套較為完善的工作體系和制度，但是在長時間的工作過程中，根據新時期、新形勢下工作過程中出現的問題，我們在嘗試著改變一些工作方法，來提高我們的工作效率，節省人力物力。
眼看著，20__-20__年上學期就要過去，我們組織部一年來，在各級領導的關心下，組織部全體成員奮力拚搏，不斷超越，取得了一些成績，發生了一些變化，我們堅信，在今後工作中，我們以百倍的信心，團結帶領全院廣大青年團員，銳意改革，不斷創新，努力推動組織部工作再上新台階。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇13
組織部(機關總支)在學校黨委的領導下，以科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的xx大、xx屆六中全會和xx大精神，緊緊圍繞學校中心工作和黨建工作任務，以加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設為主線，認真履行部門職責，提高服務水平，大力推進黨的基層組織建設、黨員隊伍建設、處級領導班子和幹部隊伍建設，為學校科學發展、建設現代大學提供堅強的組織保證。
一、組織開展集中性學習教育活動情況
(一)在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動
20xx年是創先爭優活動的深化提升和總結完善階段，組織部作為學校創先爭優活動組織開展的主要承擔部門，在學校創先爭優活動領導小組的領導下，重點圍繞喜迎xx大的主題，突出加強基層組織這個重點開展活動。
1、印發並組織實施《安徽工程大學關於在創先爭優活動中深入開展基層組織建設年活動的實施方案》;
2、印發《關於對基層黨支部分類定級活動的通知》，指導各學院黨委、各黨總支組織好全校黨支部的分類定級活動;
3、“七一”前進行創先爭優活動表彰工作，表彰校級先進基層黨組織16個、優秀*員38名、優秀黨務工作者4名、優秀德育工作者8名;二級黨組織表彰先進基層黨組織24個、優秀*員、優秀黨務工作者、優秀德育工作者總計100名;
4、做好創先爭優活動的總結工作，並向省委教育工委創先爭優活動領導小組報送。認真完成基層組織建設年半月報工作。
(二)結合創先爭優和基層組織建設年活動，開展“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動
1、在校黨委“保持黨的純潔性、迎接黨的xx大”主題教育實踐活動領導小組指導下，負責指導檢查工作組的具體工作，對全校開展主題教育實踐活動情況進行檢查指導。
2、結合基層組織建設年活動，布置召開以“保持黨的純潔性，迎接黨的xx大“為主題的黨支部組織生活會和黨員處級領導幹部民主生活會。
二、領導班子建設和幹部隊伍建設情況
1、抓好乾部的理論學習與教育培訓。舉辦正處級幹部培訓班和學習貫徹黨的xx大精神遠程專題培訓班，並對處級幹部參加幹部線上學習的情況進行督促和檢查;為各學院黨委、各黨總支訂閱黨報黨刊;選派7名處級幹部、3名教師黨員到省委黨校學習，選派3名基層黨組織書記參加省委教育工委組織的專題培訓班。協同相關部門舉辦學院黨委(黨總支)副書記、文秘培訓班。做好xx大以來十年我校幹部培訓工作總結和相關信息數據統計的上報工作。
2、做好乾部的選拔任用工作。根據《安徽工程大學處科級幹部選拔任用工作實施辦法》，堅持德才兼備、以德為先用人標準，公開選拔正處級幹部3名、副處級幹部21名，調整處級幹部5名。制定《安徽工程大學20xx年選拔調整科級幹部實施方案》，選拔正科級幹部31名，副科級幹部51名，調整科級幹部6名，組織指導各學院選拔教學科研崗位科級幹部(含享受科級待遇)82名。對試用期滿的5名正處級幹部和2名副處級幹部進行試用期滿考核。
3、對原有的黨政聯席會議制度進行修訂，重新印發《安徽工程大學學院黨政聯席會議制度》。
4、配合省委教育工委做好校級領導班子20xx年度述職述廉暨幹部選拔任用工作情況考核和省管幹部20xx年度述職述廉考核工作。
5、認真做好選派幹部和掛職幹部工作。選派3名輔導員分別去xx市xx區團委、鳩江開發區團委及xx縣團縣委掛職;與xx市委組織部一道考察掛職期滿副處級幹部1名。
6、認真做好黨員領導幹部個人有關事項報告工作，及時向省委和省紀委提交我校關於貫徹落實黨員領導幹部報告個人有關事項的《綜合報告》。
7、做好20xx年選調生選拔工作，在網上報名、資格審查、筆試、面試、考察等環節悉心組織、嚴格把關，在省里分配15個名額的情況下，最終選調16名同學。
8、積極開展國慶、春節期間慰問老幹部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。
9、做好全校幹部的信息管理工作及上級布置的有關幹部工作。
三、黨的基層組織和黨員隊伍建設情況
1、根據上級和學校黨委開展基層組織建設年的部署，結合學校機構調整和黨建工作的需要，印發《安徽工程大學基層黨組織換屆選舉工作暫行規定》，組織指導條件成熟的7個學院黨委和機關黨總支進行了換屆選舉工作。目前8個二級黨組織換屆選舉工作已全部完成，全校各黨支部的改選工作也正陸續進行，增設黨支部4個。
2、根據省委組織部和省委教育工委檔案要求，對我校貫徹落實《中國*普通高等學校基層組織工作條例》和《中國*安徽省普通高等學校基層組織工作實施辦法》進行自查，上報自查報告，並做好上級督查組前來督查的準備。
3、認真做好黨組織和黨員信息庫建設工作。針對黨組織和黨員信息庫升級的新情況，加強對各基層黨組織信息庫維護的指導，對各二級黨組織的工作人員進行專門培訓，匯總審核全校各基層黨組織信息庫和直統報表，按時完成我校黨組織和黨員信息庫和黨內統計半年報工作，年報工作正在進行中。
4、認真做好黨員發展工作。按照《20xx年黨員發展工作計畫》規定的各項工作任務，加強對基層黨委審批和發展黨員情況的指導監督。全年共發展學生黨員20xx人，發展教工黨員6人，1454名黨員按期轉正。
5、認真做好黨員組織關係轉接工作。全年接收轉入黨組織關係黨員185人，轉出黨員組織關係1965人。對轉入黨員的入黨材料和手續認真審查把關，對出現的問題仔細研究，在堅持原則的基礎上分別對待，對不符合黨章規定、發展程式不規範的堅決予以否定，對因原黨組織疏忽出現的材料疏漏問題及時與對方聯繫，補缺補漏完善材料和手續。
6、做好省委組織部、省委教育工委調研組來我校進行發展大學生黨員調研工作。
7、做好黨費的收繳、管理和使用工作，按規定做好黨費的上繳和下撥。按照上級要求對我校黨費的收繳、管理、使用等方面的情況進行了自查，上報自查報告。
8、做好我校推薦省第十二屆人大代表的相關工作。
四、組織部自身建設情況
以廉政風險防控工作為切入點，緊密結合本部門工作實際，認真抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、最佳化服務。全面排查崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能發生*問題的風險點，把工作職責落實到具體崗位和個人，將廉政風險防控與業務工作同步部署、同等要求，推動各項工作及時得到貫徹落實。建立和完善各項規章制度，堅持部務會議制度，認真制定工作計畫，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見。加強學習科學理論和業務知識，提高自身思想政治素質和業務能力，恪守公道正派、清正廉潔的職業道德，樹立和維護組織部門的良好形象，做到幹部清正、部門清廉。
五、機關總支工作情況
1、認真組織機關各黨支部開展基層組織分類定級工作和“保持黨的純潔性”主題教育實踐活動，完成各項工作任務。加強機關作風與效能建設，提升機關人員的學習意識、服務意識，提高機關的工作效率、管理水平和服務質量。
2、加強黨總支自身建設，貫徹執行民主集中制原則，堅持會議研究制度，充分發揮政治核心和監督保證作用。做好機關黨總支換屆選舉相關工作。指導2個黨支部進行改選，組織機關所屬6個分工會進行換屆選舉。
3、堅持總支中心組學習制度，根據機關總支集中困難的實際情況，以支部為單位分散學習為主、集中學習為輔。
4、做好機關總支及黨員的信息庫建設，加強黨員的教育和入黨積極分子的培養。做好機關總支黨費的收繳工作。
5、認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優秀管理人員、黨內評優和職稱申報的推薦等工作。做好機關科級以下人員的年度考核工作。
6、加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工桌球賽、排球賽、三八節主題聯歡比賽等文體活動，獲得較好成績。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇14
20__年，我們按照全市黨建工作會議部署要求，把握全面從嚴主基調，自覺履行管黨責任，努力提升組織工作科學化水平，更好地服務和保障文化廣電新聞出版事業產業加快發展。
一、強化責任落實，思想建設取得新成效
1.認真落實黨建工作責任制。專題召開黨委會，學——掌握全市黨建工作會議精神，討論研究黨建工作。制定下發《泰興市文廣新系統20__年黨建工作目標管理考核細則》，黨委主要負責同志和15個基層黨支部分別簽訂了黨建工作目標管理責任書，將黨建責任落實到每一位支部書記。正常開展黨建工作聯繫點和黨代表聯繫民眾活動，黨委主要負責同志將基層黨建作為工作調研的重要內容，經常深入各支部了解基層黨建工作的開展情況。局領導班子成員掛鈎聯繫16個鄉鎮(街道)，指導協調基層綜合文化服務中心建設;聯繫全市重點文化企業，做好政策諮詢、聯絡協調、聯繫上爭等服務工作。
2.紮實開展“兩學一做”學——教育活動。研究制定《文廣新系統“兩學一做”學——教育活動方案》，要求系統廣大黨員幹部緊緊圍繞“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”這條主線，突出抓好“四專題一強化一行動”，既做宣傳者、傳播者，又爭做學——、踐行“兩學一做”的推動者、實踐者。
一是講好專題黨課。局主要負責人以講專題黨課開局啟動，班子其他黨員負責人結合分工和有關工作安排，輪流到各黨建工作聯繫點黨支部講黨課，共上黨課14次;各黨支部書記都親自上黨課，淨化了黨員思想，增強了黨員的黨性修養。
二是抓好載體建設。組織廣大黨員開展了重溫入黨誓詞、參觀廉政文化展示館等黨性教育活動，撰寫心得體會。
三是開展專題學——研討和交流研討。共舉行了4次集中學——會，進行了4次交流研討。組織局領導班子成員和各黨支部開展專題調研活動，圍繞推動文化建設邁上新台階，自選課題，深入基層，認真調研。通過在市廣播電視台調研，對推動傳統媒體與新興媒體融合發展有了新的認識，經討論研究，成立了全媒體新聞中心和新媒體編輯部。圍繞推動文化宣傳工作創新創優開展調研，制定了《創新創優三年行動計畫》，為今後的文化宣傳明確了目標和措施;形成了《關於泰興歷史文化遺存恢復重建的實施方案(送審稿)》，為城市建設提出方案、當好參謀，大力提升城市規劃建設的文化品位。撰寫了調研文章《關於加快推進我市文化創意產業發展的思考》，為我市文化產業發展獻計獻策。
四是開好民主生活會。以踐行“兩學一做”為主題，各黨支部圍繞踐行“五大理念”、實施“六大工程”、“再創一個泰興創新轉型跨越發展黃金期”，召開黨員領導幹部民主生活會，查擺問題與不足，明確整改目標，提振了幹事創業的精氣神。
二、夯實基層組織，作風建設取得新進展
1.加強基層組織和黨員隊伍建設。完善《黨建工作百分考核細則》，從班子建設、組織建設、作風建設等方面進行規範，明確工作目標和具體要求。嚴格黨員教育管理，研究制定《20__年黨員隊伍建設工作要點》，組織開展“黨員先鋒崗”創建、“愛崗有為、履職擔當”主題教育以及“大走訪大落實”等活動，觀看警示教育片《永遠在路上》以及蘆玲芳、丁雪其等優秀黨員事跡專題片，教育引導廣大黨員幹部敢於擔當，用心謀事、用心幹事。
嚴格開展黨員組織關係排查工作，進一步規範黨員組織關係管理，從源頭上治理黨員組織關係“空掛”、“失聯”等現象，解決“口袋黨員”、“隱身黨員”等問題，確保每一名黨員都納入黨組織的有效管理之中。認真抓好入黨積極分子、發展對象考察管理，通過黨委初審、組織部預審，年內堅持標準吸收了6名預備黨員,7名預備黨員按期轉正，另有8名入黨積極分子遞交了入黨志願書。
2.開展基層組織服務深化活動。局領導班子成員每人聯繫1個基層單位和2個鄉鎮(街道)，幫助基層謀發展，解矛盾，合力推動80個村(社區)的綜合文化服務中心建設，探索建設宣傳教育陣地、文體活動場所、便民服務平台、民主法治園地、文明創建視窗“五大陣地”。
深化拓展“在職黨員進社區、服務民眾零距離”活動，局機關在職黨員到五里墩社區報到，公開承諾服務事項，組織開展了社區黨建共建、文化志願服務、有線電視服務、“幫忙零距離”進社區、網咖監管巡查、“送溫暖、獻愛心”等特色服務活動。積極實施“百村千戶”掛扶工程，對掛扶村宣堡鎮銀杏村提供幫扶資金26萬多元，幫助實施致富項目2個。通過實實在在的幫扶，今年村淨增經營性收入7萬多元，總額超20萬元，完成了12戶貧困戶脫貧任務。
三、加強能力建設，隊伍素質得到明顯提升
1.提升能力素質，加強幹部隊伍建設。一是加強幹部教育培訓。組織實施幹部能力素質轉型升級教育培訓計畫，圍繞“加強頂層設計，站在壯大主陣地、匯聚正能量的高度，謀劃、組織、推動事業產業加快發展”，制定了培訓實施方案，著力提高幹部隊伍的創新能力、_工作難題的能力、打開工作新局面的能力。積極組織局領導班子成員、後備幹部參加“學思踐悟”等各類幹部教育培訓活動。組織16名基層黨組織負責人參加專家講座、學——交流活動。二是做好乾部選拔任用工作。認真貫徹執行《幹部選拔任用工作條例》及四項監督制度，全面推行幹部選拔任用工作全程記實制度。
20__年，嚴格標準程式，堅持用人導向，採取個別談話、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，全面掌握幹部的德、能、勤、績、廉，推薦了11名優秀年輕幹部人選，民眾滿意率都在90%以上。同時，加強年輕後備幹部培養，選派1名同志參加了“三解三促”民眾工作團，對弱勢群體開展扶智、扶技、扶資，為基層經濟社會發展集聚輿論正能量。三是加強幹部綜合管理工作。根據幹部職工隊伍狀況、工作需要確定幹部調整的頻率數量，做到既適量又適度，穩定幹部隊伍，又調動了廣大幹部職工的積極性。按規定履行中層幹部任前備案手續，準確及時辦理工資及退休幹部手續，按要求做好乾部人事檔案改版與專項審核、職務與職級並行等相關工作。
2.注重以人為本，加強人才隊伍建設。一是加強現有人才培養。修訂、完善了《文化人才支撐工程工作方案》和《優秀文化人才獎勵辦法》，繼續以考核、表彰、獎勵為手段，推進專門人才隊伍建設，評選出“金牌記者”、“金牌主持”、“文藝之星”、“技術標兵”和“媒體創收標兵”等優秀人才和人才進步獎。專題召開人才工作座談會，廣泛徵求意見建議，完善落實人才培養機制，對年輕人才成長提出明確要求。二是大力引進專門人才。根據工作需要，在相關部門的支持下，組織實施招考招錄工作，全年引進了5名專業崗位人才，充實到新聞采編、文藝創作、新媒體技術等人才緊缺崗位。
四、打造特色亮點，幹事創業的活力得到充分激發
20__年組織工作創新項目為“在推進市、鎮、村圖書總分館‘一卡通’全覆蓋工程建設中，發揮黨員幹部先鋒模範作用”。我們的主要做法是：
1.精心組織，全力推進。在圖書總分館“一卡通”全覆蓋工程建設中，我們組建了黨員突擊隊。黨員突擊隊創新工作思路，探索文化惠民新舉措，“實施市、鎮、村三級圖書“一卡通”工程;創新理論，編撰出版專著《中國農家書屋建設、管理與利用實務》，設計農家書屋6大類分類法，省新聞出版局有關負責同志認為：“簡便、易行、實用，接地氣”。同時，黨員突擊隊編寫10多萬字教材，探索全市、鄉鎮、村組、“回鍋”式等培訓模式，培訓全市農家書屋管理員4000人次。
2.創新工作方式，建立讀者隊伍。黨員突擊隊通過“一卡通”業務群，激勵市文化站長、農家書屋管理員“一卡通”建設激情;創建泰興數字圖書館暨網上農家書屋，建立2萬人讀者隊伍。
3.多措並舉，長效管理。黨員突擊隊利用政府購買服務方式，確保長效管理有專門隊伍。統一業務流程，統一分館掛牌，統一免費辦理“一卡通”借書證，統一圖書流轉。黨員突擊隊購置圖書流轉車，調動了社會力量參與農家書屋管理。
4.豐富活動，凸顯成效。黨員突擊隊組織開展書香泰興全民閱讀系列活動。結合誠信教育，把農家書屋辦成道德講堂;針對村民健康養生需求，舉辦健康養生專題講座;結合農科知識推廣，舉辦種植養殖、疾病防治專題講座;結合文體活動，實現全民閱讀與文體活動相互促進。系列活動帶給農民讀書的快樂，激發農民的讀書熱情。20__年全市農家書屋舉辦活動107次，借閱圖書277009冊，流通302705人次。
“一卡通”滿足了民眾多元文化需求，提升了民眾的文化獲得感在“一卡通”建設過程中，推動黨員幹部作風進一步轉變，幹事創業的活力得到充分激發，黨群幹群關係進一步密切。泰興“一卡通”建設經驗做法先後得到全國10多家媒體宣傳，10多個市縣聯繫學——，8月份，建設經驗在吉林省舉辦的川、吉等五省(區)圖書館學會第xx屆學術研討會上介紹，20__年11月獲第七屆江蘇省公共圖書館優秀服務成果一等獎。
20__年組織工作雖然取得了一定成績，但也存在一些薄弱環節，主要是政治理論學——的深度還不夠，黨建活動的多樣性、有效性還不強，黨員教育管理還有時緊時松的現象，創新力度不大，滿足於完成正常工作，滿足於一般性要求;組織信息、調研宣傳等還需進一步強化。對此，將在今後工作中切實加以改進，以組織工作的新成效為推進文化廣電新聞出版事業更好更快發展提供堅強保障。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇15
在會長的指導下和部門成員的支持下，我們部門又走過了半年的征程，在本學期中，我們部門積極回響和配合協會的工作，積極參與和協助協會舉辦的各種活動，出席協會的各項例會，為信息部和協會之間建立起了一道溝通的橋樑，與協會一起成長。
本學期主要進行了以下活動：
1、做新一屆理事聯繫表;
2、為協會製作名片;
3、為協會的第六屆換屆大會準備協會介紹PPT和新理事介紹PPT;
4、配合協會參與學院的各項活動。
通過各項工作及活動的進行使得會員之間相處更融洽，在增進會員友誼上起到了良好作用，也增加了會員們之間的團結，這為日後工作的開展鋪墊了道路，為部門的發展起到很重要的作用。
同時，在活動中，也增進了我部門與其他各個部門之間的交流，增長了知識，提高了協會會員們的交際能力。與此同時，我們部門在本學期中加強會員自身的素質培養，提高會員思想觀念，在正式嚴格的基礎上，培養會員之間的團結協作精神，樹立集體意識，保持旺盛的戰鬥力，更好的組織舉行和應對各項活動。
當然，在這學期中，我們部門還存在一些不足：由於各種原因，我們部門內部開展的活動比較少，有些會員在開展活動時積極主動性不夠，有時開例會也有些會員沒有去參加，這是我作為他們的部長管理得不夠到位吧，本部門在工作方面也還做得不夠好，在此我深表歉意。在今後的工作中，我們將關注這些存在的問題，並設法解決，同時積極地參與協會的各項活動中，以促進部門更好地發展。
下學期的計畫首先是繼續完善我們部門內部的各項工作，培養會員的辦事能力，加強會員對部門各項工作開展的細節了解，我們將實施一系列活動，通過切身體驗，體會各種細節。各成員分工合作，互相溝通、協調，力爭把每項工作都做好，提高我們部門的團隊力、執行力，以最大的熱情投入到以後的工作中，一起創造協會美好的明天!
新學期、新氣象，部門也必將迎來新的發展。作為行銷策劃協會隊伍中的一員。我們不會停留在現在，我們將以本學期所做的工作為起點，努力將我們協會做大、做強，真正使全社團了解部門，提高部門影響力。為了能更好的服務於我們協會，豐富校園文化活動，加強我部門成員與各部門的交流，我們部門將配合行銷策劃協會參與學院的各項活動，展現更年輕的個性風範。
相信在未來的時間裡，在會長帶領下，以及各個部門的支持下，我們一定能把信息部發展得更好。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇16
20__年即將過去，一年來自我能夠以高標準要求自我，在本質崗位上勤勉努力，兢兢業業的工作，較好的完成領導交辦的各項任務，下頭將自我一年來的工作向領導和同志們匯報如下：
一、加強學習，不斷提高綜合素質
一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業務知識的學習，學習了不一樣時期領導的講話和部領導安排學習的資料，並能夠認真做好讀書筆記，經過學習自我樹立起了正確的世界觀和人生觀，提高了自我對組織工作的熟悉，切實熟悉到組織工作無小事，力求認真做好每一件事，並有針對性的學習業務知識，提高自我撰寫信息的本事，是自我的業務本事有了必須程度的提高。
二、勤奮努力，不斷提高業務本事
一年來自我主要工作是撰寫信息，截止到11月份共撰寫信息92篇，在新疆組工信息截至9月份統計共上了三篇。撰寫信息雖然不少，但上稿率不高，究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領，對時局的把握還是不準，對領導的講話資料還是沒有完全吃透，對我縣發生的事情還是沒有站在高起點去把握，一致寫出的信息上高率很低;自我經常看新疆組工信息發現自我同樣寫了那方面的資料，別人的上了新疆組工信息，自我的卻沒有，有時也感到納悶，但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外，自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊，共在新疆日報上發表人物通訊一篇，在阿勒泰報發表論文和訊息三篇。
三、兢兢業業，完成領導交辦的其他工作
年初參加黨員先進性教育活動，配合全國、自治區各大新聞媒體採訪江爾·熱哈提的事跡，撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿，與地區電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片，與地區電教室經濟雜交羊的專題片，上山為邊防大隊拍攝專題片素材等，還撰寫了幾份先進人物的典型材料。
四、進取參加部里組織的各項活動
一年來，部里組織的打掃衛生等活動自我能夠及時參加。
五、存在的問題
(1)、信息上高率不高，需要更加加強信息知識的研究。
(2)、理論學習不夠，沒有對理論知識進行系統的研究，今後要加強這方面的工作。
回顧自我一年的工作，雖然自我不遺餘力的努力工作，但由於自我本事有限，工作成績與領導的要求還相差很遠，在新的一年自我將更加努力的工作，認真完成領導安排的各項工作。
在組織部的總結個人年度工作計畫 篇17
第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。
一、幹事招新
新學期開始，在迎新工作結束以後，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之後，選出了九名新幹事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的幹事共事。在確定他們正式加入組織部之後，我們為每位新幹事送去一張溫馨的明信片，以表示我們的歡迎。
二、工作
第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統計班上團員人數，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然後，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯繫，並且開展了一次大一各班團乾的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團乾認真細心劃好工作範疇以減輕團支書的工作壓力。
其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動幹事的積極性，深入挖掘幹事的辦事潛力，和用心鍛鍊幹事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個幹事主要負責，其他幹事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，遊戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀並且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，幹事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設
關於部門建設，我們延續了往年組織部的優良傳統，比如每個星期全員聚餐，定時出去遊玩，幹事生日全員慶祝等等。但是在這個環節上，我本人認為有些環節我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心幹事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些幹事的情緒，導致本屆組織部幹事的歸屬感並沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的幹事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。
四、與團委學生會其他部門的合作
本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日後的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最後，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現了一些細節上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續堅持發揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。