勞動契約，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協定。下面小編給大家帶來解除勞動契約公告，供大家參考!
解除勞動契約公告範文一
根據《x企業員工獎勵與違規違紀處理暫行辦法》第三章違規違紀處理第(五)條解除勞動契約規定：無正當理由經常曠工，連續曠工5天及以上或一年內累計曠工10天及以上的，解除勞動契約。北京x有限公司趙、閆因條件成立，決定與以上人員解除勞動契約。請上述兩人到x辦理勞動契約解除手續。自本公告之日起30日內未回單位辦理解除契約手續的，視為自動解除契約。
特此公告
北京x有限公司
年五月六日
解除勞動契約公告範文二
劉曉榮：
根據你本人申請，我行依據《中華人民共和國勞動契約法》及與你簽訂的《勞動契約書》相關條款，決定與你解除勞動關係，並下達了《終止(解除)勞動契約證明書》，通過各種方式未能聯繫到你本人及家屬，現通過公告向你送達《終止(解除)勞動契約證明書》，請你本人或依法委託他人自本公告之日起30日內到我行人力資源部辦理相關手續，如按期未到視為自動解除勞動契約。
特此公告。
中國建設銀行股份有限公司牡丹江分行
年7月8日
解除勞動契約公告範文三
查春勇：
鑒於你已嚴重違反我公司的規章制度，根據《中華人民共和國勞動契約法》的規定，我公司研究決定解除與你簽訂的勞動契約。因我公司通過各種途徑均無法與你取得聯繫，無法當面向你送達解除勞動契約通知書，現特向你公告送達。自公告之日起，我公司與你之間的勞動契約正式解除。
特此公告。
山東濟華燃氣有限公司
十二月四日