學院的發展，需要全體教工的共同努力、而教工的工作和生活又需要各級領導的關心和支持。市場經濟條件下的用人機制是雙向選擇，工會工作要同時考慮學院的整體效益和教工個人利益的兩個方面，因此，工會工作順利開展的首要條件是學院董事會和黨政主要領導的大力支持，對於廣大教職員工共同關注的工資、福利等方面的事項，必須根據校情，向學院董事會及黨政領導提出相應的建議，供相關領導決策時考慮和參考。
綜合一年來的情況，工會工作雖然取得了一定的成績，但是距離省教育工會和學院各級領導的要求及會員同志們的期望還有一些差距，歸納起來是：
工會幹部對工會基本知識的學習還不夠全面系統；職工的思想工作還不夠深入細緻；對教職工生活上的關心還不夠深入全面；教育教學改革方面的研究還未全面開展，履行職能方面的各項工作還需要進一步加強和完善。以上這些，都將在新的一年裡繼續改進和提高。
三、XX年學院工會的工作要點
（一）傳達貫徹落實省教育工會年度工作會議精神，培訓工會幹部，加強工會自身建設
在參加省教育工會工作會議之後，參加會議的同志及時向學院董事長、書記、院長匯報會議精神和有關要求，幾位主要院領導十分重視，並提出要求：一定要把工會的事情辦好，一定要把教職工的事情辦好。
會後，工會組織召開工會委員會工作會議，認真學習《河南省教科文衛體工會XX年工作要點》豫教工〔XX〕4號和《河南省教科文衛體工會XX年女職工工作要點》豫教工〔XX〕5號檔案以及王春萍副主席、李新江主席在河南省教科文衛體工會工作會議上的講話精神，並結合我院工會工作的實際情況，進行了認真的研究和討論，在此基礎上制定今年的工作計畫，使工會工作在新的一年裡上一個新的台階。
（二）創建先進、模範教工之家，發揮工會在促進科學發展中的積極作用
為切實發揮工會組織的職能，進一步調動、保護好教職工的積極性和創造性，團結和帶動廣大教職工在構建和諧校園，促進學校發展中發揮更大作用，按照“河南省教育工會省管高校積極創建先進、模範教工之家考核細則的要求”， 對照標準，制定方案，責任到人，件件落實，積極創造條件，爭創先進、模範教工之家。
（三）召開首屆教代會和會員代表大會，民主評議領導幹部
高等學校教職工代表大會是教職工民眾行使民主權利，民主管理學校的重要形式，必須充分發揮教代會在參與學校民主管理、推進學校改革和建設中的作用。計畫XX年上半年召開教代會並組織教代會代表對院領導幹部進行民主評議，進一步推動學校教育教學改革向縱深發展和辦學層次的全面提升。
（四）在教師中開展職業道德先進個人評選活動，促進教師整體素質的提高
加強師德師風建設，弘揚崇高的師德風範，是新時期高校工會工作的一項重要內容。學院工會堅持“培養敬業精神，提高育人水平，塑造師德風範”的宗旨開展師德先進個人評選活動，以此來促進教師整體素質的不斷提高。
（五）教師回報社會活動
社會尊師重教，教師回報社會。這是相互依存並相互促進的兩個方面，為答謝社會各界的支持，在XX年教師節期間將舉行教師回饋社會系列活動。目前我院已簽定了三十多個校企合作單位，讓教師回報社會活動成為一種長期有效的校企結合機制。