5、每個月及重大節日組織一次員工舞會，並進行交誼舞的培訓活動。
6、組織職工開展“創新杯”勞動競賽和女職工開展“芙蓉杯”競賽各一次，以提高全店員工的主人翁意識。
7、從一月份開始，給年齡逢五、逢十的職工生日送賀卡和生日蛋糕。
8、建立以工會宣傳、文娛、青工委員為主體的禮儀服務中心，為職工提供服務。
9、在有條件的情況下，搞好募捐活動，開展“送溫暖、獻愛心”活動，建立好睏難職工的幫扶基金，最大限度地為困難職工家庭提供幫助，扶助社會上貧困學生完成學業。11月份組織“一日捐”活動。
10、積極創造條件，為職工提供的福利保障，在形式和內容上要有所提高和創新。
九、待條件成熟時，全面加強工會俱樂部的建設，以健身．閱覽，娛樂活動分設的格局，添置必要的設備為職工提供較好活動場所。
十、積極創造條件，完成工會法人的登記。協助經理室搞好綜合治理工作。
十一、上半年辦好工會會員的新證發放工作。做好會員的入會、轉會工作。
十二、繼續開展“新華人回報社會”的義務獻血活動。
十三、配合單位行政，搞好對職工的競爭上崗和後勤社會化工作。
十四、按時搞好工會的各種福利的發放，建立困難職工遺屬的台帳，搞好送溫暖及慰問活動