指導思想：
堅持工會“xx大”精神為指導，全面落實區教育工會XX年工作要點中的各項要求與任務，著力推進幼稚園工會工作更上一個台階。堅持以人為本，積極維護教職工的合法權益，大力營造團結、奮進、創新、和諧的工作環境。全面實施素質教育，提高保教質量，努力做到讓社會滿意，讓家長放心，讓孩子發展，讓教師進步！深入推進課程改革的實施，促進我園民主管理，充分發揮好工會組織在黨政與民眾間的橋樑、紐帶作用，努力促進幼稚園的可持續發展。
具體措施：
一、樹根立魂，提高教職工素質。
以xx大精神指導本工會工作，切實加強教職工的思想政治教育、師德教育，組織教職工聯繫教育改革和發展的實際，認真學習貫徹工會xx大及黨的xx大精神，在加快幼稚園持續、穩定發展上達成共識。把“我與幼稚園共發展”變成每一個人的心聲和行動。工會將利用多種形式廣泛開展宣傳教育，認真練內功、創特色、積極創建學習型工會，促進工會工作再上新台階。進一步在工會會員中加強《工會法》、《xx普法》等知識的普及學習活動，工會委員形成每月一次的學習制度，明確職責和任務，不斷強化“教育、參與、維護、建設”等四大職能，使工會真正成為黨支部的助手，行政的幫手和教職工的知心朋友。
弘揚敬業精神，樹立崇高師德，師德建設是常抓不懈的工作。今年我們準備邀請有關教師來園作關於師德的講座，同時開展觀看優秀教師事跡的視頻，讓教職工從中體會生命的價值，引發關於愛，關於師德等方面的思考，給教師的心靈注入綠色的“氧氣”，吸納這有益的“氧氣”，從而更滿懷愛心奔跑在教師這條艱辛的道路上，無怨無悔。
今年我們將圍繞樹立女教工的品牌“豐富多彩、活出精彩”組織豐富多彩的活動，活動將體現知識性、趣味性、娛樂性，在活動中增強教職工的才幹，提升教職工的素質，充分表現我園教職工敬業愛崗、奮發進取的風采。
二、民主監督，維護教職工利益。
認真開展教代會的常規工作，繼續加強對幼稚園各項工作的民主監督的力度。廣大教職工對領導幹部、部門負責人的考核、測評工作都應認真履行自己的民主權力，以主人翁的姿態積極參與，在校務公開，民主監督管理中發揮工會主人翁的作用，積極參與園內各項活動，並能發揮主人翁精神，提出合理建議和意見，以廣大教職工的努力奉獻，促進幼稚園的可持續發展。
三、深入貼心，成為教職工朋友。
教職工有困難，遇突發事情或有大事時工會幹部應主動、熱情地去關心他們。平時根據一年四季的特點積極爭取園部的大力支持，開展春送營養，夏送清涼，秋送滋潤，冬送溫暖的活動。對職工反映的重點、難點、熱點問題應及時向幼稚園黨支部和行政反映，並協助或督促相關部門落實。對年輕教師從思想上、生活上、工作上、家庭上給予極大的關注，讓他們在人生事業旅途中邁好堅實的第一步。要進一步做好議案、提案書面回復工作。工會組織隨時接納教職工的提案，做到及時上報、反饋，將工會建成教職工的溫馨的港灣，不斷增強工會工作的活力。
四、自身建設，提升服務的能力。
工會委員要帶頭加強學習，不斷提高自身綜合素質，增強服務意識和服務能力，堅持運用理論指導工會工作。走出去，向先進工會學習、取經；沉下去，深入職工中傾聽職工呼聲；浮上來，將教職工反映的問題進行分析、尋求解決辦法。一年辦幾件教職工看得見、摸得著的大家公認的實事、好事。虛心聽取教職工的意見和建議，及時改進工作，以不辱使命，不負重任。