對生病或有困難的教職工做好慰問工作，要時刻把教職工的冷暖掛在心頭, 把組織的溫暖送到教職工的心裡。對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要盡到 “第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；對工作或生活上遇到不順心的事的教師要及時進行交心；對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪；利用好節日，開展教育職工、慰問職工、關心職工，幫助職工、服務職工的各項活動。
繼續做好送溫暖工作。適時地慰問病、困教工和退休職工。堅持“五必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難必訪)制度，關心教職工生活，定期組織教職工進行體檢，為教職工辦實事、好事。
（4）積極開展文體活動，豐富教職工文化生活
五、2012年工會主要活動安排
1、元旦活動。（1月份）
2、春節座談會、春節慰問及在榕退休教師座談會。 （1月份）
3、制定2012年工會工作計畫。 （2月份）
4、慶祝“三·八” 婦女節，開展春遊活動。（3月份）
5、崗位大練兵活動（3-6月份）
6、組織教師體檢；“五一”節活動。（4-5月份）
7、召開教代會暨工代會。（5-6月份）
8、暑期考察活動。（7-8月份）
9、教師節活動。（9月份）
10、國慶活動。（10月份）
11、退休教師重陽節活動。（10月份）
12、運動會及教工接力賽、籃球賽、排球賽。（11月份）
13、參加學校學期評優評先工作。（12月份）
14、工會工作年度考評。 （12月份）