四、以求新求實為創意，工會活力得到了加強
1、工會幹部隊伍的整體素質得到了提高。校工會切實加強自身建設，新一屆工會委員重視理論學習和調查研究，思想、業務素質普遍提高，精神狀態和工作面貌發生了較大的變化。大家紛紛表示，要把創建學習型工會，努力提高教職工思想道德素質，紮實推進新課改，努力為教職工辦好事、辦實事為目標，紮實開展工作。
2、信息工作上了一個新台階。學校建立了校園網站，設定了“教工之家”的欄目，下設了“工會活動”、 “民主管理”等個欄目，及時上傳工會信息、政策法規、健康知識等內容，提供了校內外工會信息交流的平台。
“沒有最好，只有更好”，我校每位工會委員將會不懈努力，使每個教師在學校充滿希望地工作，充滿快樂地生活。
國小工會小結（2）：
在綜治部門的指導下，在區司法分局的幫扶帶動下，以科學發展觀精神為指導，全面貫徹落實市、區相關會議精神，堅持“打防結合，預防為主”的方針，著力抓好“平安工程”建設，有效推進全辦綜治維穩工作，實現了發案少、秩序好、民眾滿意的目標。現將半年工作如下：
一、加強領導，健全機構
為進一步貫徹落實好上級維穩工作的方針、政策，辦事處黨委、政府在XX年度的基礎上進一步充實、完善綜治維穩工作領導小組。真正做到總攬全局，落實機構，專人專管，擬定全年工作安排要點，做到底數清、思路明，確保綜治維穩工作有人管、日常工作有人抓、重大問題集體研究的工作機制。為我辦做好綜治維穩工作奠定了組織和領導保障。
二、責任明確、措施落實
1．任務明確、責任到人。維穩工作實行一崗雙責，辦事處黨委書記為本級第一責任人，分管領導為本級第二責任人，村書記、主任為村級第一責任人，村副書記、副主任為村級第二責任人。責任人負責做好本單位、轄區的維穩工作，實行領導包案負責的工作責任制。
2．簽訂責任書，實行硬考核。辦事處黨委政府與3個行政村和4個部門單位簽訂了責任書，實行年初明確責任，季度督察、半年小結、年終總結考核，兌現獎懲一票否決的考核機制。
3．黨委召開專題研究會分析排查不穩定因素。黨委政府集體實行每月不低於一次定期排查不穩定因素的專題會。一遇重大節日，重大事項，實行集體研究、制定解決方案、落實工作措施、實現不穩定因素髮現在萌芽狀態，不穩定隱患解決在萌芽狀態的工作格局。
4．信息通暢，值班制度健全。一是建立了情報信息網路，設立了以村、單位為情報站，信息員落實，確保信息傳送及時。二是全體工作人員、村、單位負責人電話保持24小時暢通。三是堅持按時上報制度，確保區、辦信息通暢，以便區及時掌握工作動態，了解情況，為市、區決策提供依據。四是建立健全值班制度，辦事處堅持24小時值班制度，實行領導帶班，工作人員值班，以確保一遇有事件發生就有人組織領導。
三、加大調處力度，在落實上下功夫
辦事處黨委在維穩工作上實行一手抓排查，一手抓調處。排查是基礎，調處是目的，做到雙重並舉的工作方針避免了“一輕一重”或“一重一輕”的工作方法，實現了我鎮的社會穩定。一是在落實上下功夫。黨委一方面找他們談心，交換思想，緩解矛盾鋒芒；另一方面及時向縣上匯報，尋求解決方案。二是加大調處力度。黨委在經濟困難的情況下，加大投入力度，做到該解決的問題解決到位，該幫扶的幫扶到位，以便問題得到徹底解決，避免問題久拖不解，久解不決的現象。三是做好重大節日期間維穩工作。在春節期間，辦事處工作的重點放在問、訪、解上，對生產、生活困難的進行慰問，對特殊人群進行訪問，進行思想交流，對該解決的問題進行即時解決