工會年度總結集合 篇1
今年，我局工會工作在局黨組的重視與支持下，得到了較好地開展。
一、主要成效
1、加強了工會工作領導。今年，縣工會確定成立局工會組織以後，我局黨組高度重視，在單位分工時，就明確了具體專抓負責人，同時，也明確由局黨組書記主管工會工作。從而加強了對工會工作的領導。
2、加強工會工作建設。局裡專門安排辦公場所，與計育、綜治一起辦公，每年決定工會經費投入3000元，以保證工會辦公和活動的開展。
3、支持了工會活動的開展。今年，我局大力支持開展工會活動，據統計，共約支持工會經費投入開展活動達3萬餘元，特別是組織參加縣政府辦系統籃球比賽，就投入了2萬元。
二、存在問題
由於單位剛剛新組建，千頭萬緒，很多工會還未能及時開展。特別是我局工會組織機構還不是很完善。對於我商務系統的工作支持力度還不夠，未能較好地發揮商務局系統工會的職能。
三、明年工作構想
明年，我局的.工會工作，將在局黨組的領導下和縣總工會的指導下紮實開展工作，主要達到兩大目的：一是建立健全商務局系統工會組織，充分發揮系統工會的職能，引導商務系統員工支持商務系統各項工作。二是通過開展活動，凝聚人心，聚集力量，支持和帶動商務工作，為領導分憂，為民眾解難，為需要幫困的人士送上溫暖。
工會年度總結集合 篇2
我們第一油礦工會在廠、礦黨委的正確領導下，在廠工會的親切關懷下，緊緊圍繞經濟效益這箇中心，認真落實廠、礦黨委及廠工會交辦的各項工作任務，取得了較大的進步。通過組織職工積極行使民主權利，參與企業生產經營管理；以原油生產為重點，搞好合理化建議的實施；大力開展民眾文化活動，陶冶職工情操；堅持開展職工教育，努力提高全員素質；主動維護職工利益，解除其後顧之憂等項工作的進一步落實，為保證全礦各項指標任務的順利完成做出了應有貢獻。
一、工作與成績
一年來，做了一些工作，也取得了一定成績，下面按照組織職能，分六個方面予以綜述：
（一）、加強學習培訓，提高業務能力，為適應工會工作提供素質保證。
年初，礦召開了會員代表大會，選舉產生了礦新一屆工會委員會，在工會幹部隊伍中，新人生手的矛盾比較突出。為此，我們主要採取了以會代訓的形式，對礦、隊工會幹部進行了培訓。
一是學習了全總十四大、省總九大精神。“兩會”召開後，礦、隊兩級工會以報刊雜誌為主要載體，組織幹部進行學習，進一步掌握上級精神，增強了工作信心和緊迫感。二是學習了大慶油田有限責任公司《員工常用法律法規檔案彙編》，特別是新《工會法》。使大家明確了憲法是工會的根本準則，把黨對工會工作方針、政策的法律化，做到了堅持黨對工會的領導與工會依照法律和章程獨立自主地開展工作的統一；明確了工作的任務，堅持了工會任務與工會權利義務的統一，明確了工會工作的原則是在維護全國人民集體利益的同時，維護職工的合法權益；規定了工會的組織原則，為保證工會的團結統一，擴大基層的工作權利，把工會工作重點放到基層，提供了法律保證。三是學習了工會業務知識。礦工會以油公司工會下發《工會幹部學習材料》為主要工具，組織工會幹部進行學習，從而使其對工會組織的性質、職能、任務等有了準確的理解，對怎樣召開好職工大會，怎樣維權，自身建設怎樣加強等業務知識有了相當程度的掌握，促進了工會工作的健康發展。
（二）、行使民主權利，參與企業管理，保證生產建設決策的正確性。
礦工會歷來重視執行好職工代表大會制度。年初廠職工代表大會召開後，礦工會組織了認真的宣貫。特別是對於集體契約諸條款進行了認真的學習，並在工作中自覺執行。礦職代會是名副其實的職工行使民主管理權力的機構，在全礦有權有威。在今年召開的職工代表大會上，礦長工作報告及重大生產經營決策，都經過廣大代表審議、表決。今年礦職代會通過的《第一油礦效益獎管理考核辦法》，把全礦的生產經營目標，技術進步目標，企業管理目標，安全生產目標及改善職工生產生活環境目標等用制度的形式明確下來，為全礦各項工作的發展提供了制度保證。同時，為認真貫徹廠職工代表大會精神，礦工會在礦黨委的直接支持下，結合自身實際，完善了《第一油礦礦務公開方案》，拓展了公開領域，把職工療養、誤餐費管理等內容進行了公開，見到了明顯效果，充分發揮了職工代表的參情、監督、決策作用。另外，積極開展日常民主管理活動，通過組織職工代表視察活動等，職工代表參政議政能力的提高，為領導決策提出了許多建設性的建議。
（三）、圍繞原油生產，開展合理化建議活動，促進各項生產任務的完成。
搞好原油生產，是我們石油企業的中心任務，職工民眾中蘊藏著豐富的智慧和巨大的創造力，工會組織的重要職責就是要充分調動和發揮職工的積極性和創造性。年初以來，我們以形式多樣的合理化建議活動為載體，堅持做到了形式與內容的良好統一，為全礦各項生產工作任務的完成出力獻計。今年，我礦開展了以“雙創”為主題的合理化建議活動。共徵集合理化建議86條，經礦合理化建議評審小組兩次評審，有16條被採納實施。其中，趙勇輝的《關於在朝陽溝油田套用複合式井下固體防蠟阻垢技術的建議》、韓曉柱的《關於套用節電新技術的建議》、劉廣學的《關於抽油機井口運用防倒灌工藝的建議》等均創出了良好的經濟效益。為全礦 產量超產，成本節餘做出了重要貢獻。
（四）、維護職工權益，提供有效保障，兼顧企業和個人的利益。
一年來，在維護企業整體利益的同時，我們還十分注重維護職工的切身利益。一是加強礦隊環境建設。一年來，礦里加大了硬體投入的力度，為前線隊點、計量間配發桌椅220 套；資料櫃、書櫃40套；被褥20套；為朝一聯食堂等單位配備蒸飯車、電餅鏜等廚房設備5套；為105隊前線隊點新建房屋一座；為基層隊資料室配備微機12台，較大程度地改善了前後線辦公生活條件。二是摸清職工思想脈搏。開展每個季度員工思想狀況調查分析，進一步統一全員思想，大力解決職工民眾關心的誤餐費、食堂、公寓等方面存在的熱點問題。三是維護特殊員工的特殊利益。職工生病住院，我們無一例外地組織探望；生活困難，我們給予困難補助；對有償解除勞動契約的人員，礦里注重把工夫用在平時，取得了較好效果；在劉鳳霞、丁鳳舉、趙炳巍等職工生活有困難時，礦隊兩級組織在廠工會的大力支持下，主動承擔，伸出了熱情之。全年足額啟動發放送溫暖基金2.88萬元，有力維護了隊伍的穩定，調動了職工為油拼搏的積極性。
（五）、開展文化活動，豐富企業文化，塑造企業精神。
一年來，礦各級工會組織以開展民眾文化活動為載體，培育企業文化，使職工民眾在寓教於文，寓教於工，寓教於樂中提高思想道德素質，並積累了通過總結經驗提高認識，尋求支持動力；通過教育引導形成制度，保證活動開展；通過圍繞中心開展活動，摸索活動方式；通過重點培養普遍參與，提高職工素質的企業文化活動經驗，促進了“團結合作，拼搏進取”企業精神的逐步形成。尤其是今年，礦工會從本礦實際出發，組織了籃球賽、拔河賽等活動。同時，為展示全礦職工的良好精神風貌，積極參加廠文化活動：年初參加廠燈展、秧歌賽獲得了第一名。全力投入廠廣場文化月活動，國標舞表演獲得兩項第一，兩項第二，兩項第三的好成績。積極參加大合唱、太極拳、呼啦圈表演。由礦工會牽頭，組織五家兄弟單位，自辦一台文藝節目，經過認真細緻的組織，有十餘個節目被廠專場演出錄用。礦工會被評為優秀組織單位之首。一年來，礦工會不僅重視礦辦及參加廠辦文化活動，還通過足額下撥會費，為基層開展活動提供資金保證；通過配發文體用品，方便基層活動；通過加強指導，提供智力支持，促進了職工8小時以外業餘文化活動的開展，使職工的思想、文化、道德素質明顯提高，為企業發展提供了精神動力和智力支持。
（六）、維護女工權益，提高女工素質，發揮女工作用。
我礦現有女工263人，占全礦職工總數的45.3%。為提高女工自身素質，發揮女工作用，一年來，礦工會女工委員會和礦技教辦同志一道，採取以會代訓，以賽檢培等活動形式，對全礦女工進行了崗位技能、職業道德和法律知識培訓，共辦各種培訓班8期，授課16學時，培訓人數達300多人。在職業道德培訓中，我們重點對女工進行了“四有”、“四自”教育，並開展了主題為“知法懂法 維護女工自身權益”的座談討論會，教育女職工成為有理想、有報負的強者。在對女職工進行家庭道德觀教育中，我們開展了“家庭書法美術攝影作品展”、“家庭文化建設論文徵集評比活動”，使廣大女工樹立了正確的家庭道德觀念，保證了全礦278戶家庭的穩定，成為全廠離婚率較低的大單位之一。在“巾幗建功”活動中，我們組織女職工堅持圍繞原油生產這個大局，大力開展“巾幗建功”系列活動。如“巾幗建功示範崗”、“採油女工技術比武”等，增強了女工的責任感和緊迫感。通過以上活動，女工素質不斷提高，湧現出了以廠技術能手劉小玲、讀書自學先進個人張瑩、於鋒新等為代表的一大批先進典型。同時還湧現出了以採油105隊12#站為代表的“巾幗建功”先進群體。
二、基本經驗
總結一年來的工會工作成績，我們的基本經驗是：廠礦黨委及廠工會對我們工會工作的領導和指導是我們做好工會工作的前提，廣大基層幹部對工會工作的支持是我們做好工會工作的保證，職工民眾的熱心參與是我們做好工會工作的基礎。
我們的特色工作主要有：一是具備把廠工會和礦黨委的工作思路及職工民眾的期盼統一起來的水平和能力，通過中間組織環節的各項工作，協調高效地去運作，好地實現了組織目標。
二是合理化建議活動的開展做到了形式、內容、實施步驟和保證措施的一體到位，保證了活動的效果。
三是注重信息工作，不斷反思自我，以員工思想狀況調查為主要形式，傾聽職工呼聲，從而有針對性地維護職工權益和切身利益。
四是積極學習參與職工教育的方式方法，把讀書自學活動貫於其中，實現了由適應性工人崗位培訓到複合型員工崗位培訓的轉變，湧現出了以韓曉柱、李樹光一大批自學成才典型。
五是管好用好經費，並支持基層組織建設和工會活動的開展，不斷拓展新的工作領域。
三、問題及不足
雖然一年來的工會工作取得了一定的成績，積累了一些經驗，但與企業改革與發展的客觀需要相比，我們的工作仍然存在著一定的差距，主要表現為：在時間上，有拖拉現象，有時不能及時迅速的完成上級交辦的任務；在質量上，有時不能很好地領會領導意圖和會議檔案的精神實質，加上自身工作能力的局限，使工作質量參差不齊；在工作上，突出了民眾文化活動，淡化了其它職能的發揮，使工作發展得不均衡；在業務上，自身素質還不能完全適應工作的需要；在發展上，對工會工作的長遠目標規劃及如何適應改革的需要考慮的少，創新意識不強。
總結成績，是為了發揚；積累經驗，是為了堅持；查找不足，是為了改正。面對XX年，我們第一油礦工會有決心，有信心，有能力在廠工會和礦黨委的領導下，以新的思想，新的面貌，新的素質，創出新的業績，從而適應企業改革發展的新形勢。
工會年度總結集合 篇3
我校工會在縣教育工會和校黨支部的領導下，圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現將20xx年的工會工作總結如下：
一、不斷推進學校民主建設
1、發揮教代會的民主管理和民主監督的作用，堅持開好每學期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業績考核辦法》等在教代會上高票通過。
2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利。今年，我們繼續通過教代會、校務公開欄等形式和途徑，對學校評優、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學校管理透明度。
二、高度重視教工隊伍建設
1、狠抓教師業務學習培訓，嚴格學習制度與紀律，把學習成果展示、呈現作為衡量學習實效的標準，寫入《教師業績考核辦法》。一年來共組織教師集體業務學習36次，對教師的業務學習筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關於有效教學的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，並撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。
2、學校按照上級部門要求，結合課堂教學改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關課、中層領導示範課、“四環三步”公開課、“四環三步”過關課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達20xx人次，議課量達1470人次，極大的提高了教師的專業水平，教育教學成績得到穩步提升。
3、注重教職工的理論學習與業務提高，組織教職工積極參加學校組織的集體學習培訓38次，並留有學習筆記;組織教職工參加河北省骨幹教師培訓、全員培訓學習;組織教職工參加法律知識培訓與考核;組織教職工參與“中國小教師教育教學基本功大練兵活動”，其中李青山、於麗娜老師獲優秀獎，我校獲“中國小教師漢字聽寫大賽優秀組織獎”。
4、組織全體教師在多功能廳召開了“四環三步”模式階段性經驗交流會。會上，郭麗霞、趙紅雲等7位教師結合自己的課改實踐，從新課改的理念、課堂模式、課改實施中的困惑及解決對策等方面與大家分享了自己的課改感悟。
5、組織召開了“教師教學基本功大練兵活動”啟動儀式，傳達了縣教育局《關於開展XX縣教師教學基本功大練兵活動》的通知精神，制定了《XX中學20xx-20xx學年教師教學基本功大練兵活動實施方案》，先後進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學設計與課件製作和課堂教學等五項競賽。李青山等老師代表學校參加了XX縣教育局的漢字拼寫大賽，並獲三等獎;我校榮獲“XX縣中國小教師基本功大練兵活動漢字拼寫優秀組織獎”。
6、學校成立了課堂教學改革領導小組和課堂教學改革辦公室，組建了課改骨幹教師攻堅團隊。相繼出台了《課堂教學規範要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅雲等老師就“四環三步”的學生如何自主學習、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。
課改攻堅團隊的教師利用暑假，經過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環三步模式解讀》。
三、認真做好教工生活保障
1、學校工會按時為教職工做好各項保險，並及時地做好新進人員的續保工作。
2、學校工會關心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學習生活。
3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調查工作，並在春節前到困難職工家中進行了慰問。
四、豐富教工校園文化生活
堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。
3月份召開了“三八婦女座談會”，關心女教工的生活學習情況;
4月份，在學校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環接力”、“腳踏車慢騎”教職工趣味遊戲活動;
5月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;
9月份組織了男職工籃球賽和女職工桌球賽;
10月、11月份組織教職工參與大練兵活動;
12月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅雲、劉春霞三位教師參加了XX縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神聖職業的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責任感，抒發了自己和學校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅雲、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明傑、申運虹、郭玉明三位老師捧走。
豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。
總之，在過去的一年裡，在學校領導的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展並取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，並希望大家在20xx年給我們一貫地信任和支持!