XX市總工會XX年上半年工作總結

突出重點狠抓落實努力創建工會工作先進市

—建陽市總工會XX年上半年工作總結

今年以來,我市各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中國工會十四大精神,緊緊圍繞全市工作中心,按照省總、南平市總的部署和要求,切實履行基本職責,加強工會基層組織建設,努力協調勞動關係,幫扶困難職工,深化職工素質和技術創新活動,努力抓好年度工作計畫的分階段落實,在上級工會和市委的領導下,各項工作取得了一定的成效。

一、用“三個代表”統領工會工作,團結動員廣大職工為全面建設小康社會建功立業

用“三個代表”重要思想武裝職工頭腦,把全市職工的智慧和力量進一步凝聚到實現市委、市政府部署的各項任務上來,凝聚到全面建設小康社會的宏偉目標上來。按照市委“突出工業、突破工業”的要求,做好服務企業工作,促進經濟發展。同時,把工會組織服務創業競賽與提高職工素質、實施職工經濟技術創新工程結合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學習,弘揚“立足崗位、乾一行、愛一行、鑽一行、精一行”的敬業精神,積極創造一流的工作業績。組織120家企業、11000多名職工開展“爭創學習型班組、爭做知識型職工”活動,掀起學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。如市衛生系統在“5.12”國際護士節期間,舉辦有60餘名護士參加的計算機操作比賽,5月16日教育系統舉辦有40位中國小教師參加的EXCEL大賽,著力開發職工創新能力;舉辦5期有180人參加的外線電工、線務員和無線電裝接工培訓班,推動以學文化學技術、掌握新技能為主要內容的職業培訓的深入開展。

上半年全市有69家企業實施“經濟技術創新工程”,開展“技能月”活動,組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術比賽,創優質產品、優質工程3項,創較大經濟成果2項,技術攻關、推廣新技術5項;有1239人次參與“雙增雙節”,增收節支321萬元;提合理化建議1230條、增創效益280萬元。組織30家企業開展創建“工人先鋒號”活動,提高行業優質服務水平和企業綜合效益。

二、抓好工會組建和規範化建設,大力加強職工民主管理和民主監督

一是加快工會組建步伐。抓好個私企業和“三資”企業工會組建工作,上半年新建非公有制企業工會5家、發展新會員203人,共建立非公有制企業工會420家(其中組建私營企業工會99家),吸收新建企業職工10269人入會。工會組建率達90%,會員增長率達2%。通過成立社區工會工作領導小組及工作機構,認真做好協調工作,將社區工會建設納入黨建目標責任制,接受社區黨組織和街道工會的雙重領導,把社區工會工作做為黨建工作考評和精神文明評比的重要條件之一,明確社區工會主席享受社區副職待遇,實行在規定期限成立工會的社區給予獎勵300元,加強社區工會建設,上半年建立社區工會16家,組建率達100%。二是規範非公企業工會。按照先城區後鄉鎮、先大後小、先易後難、先改制企業後私營企業,先對從原國有、集體企業轉軌的非公企業工會進行規範,再向個私企業延伸;先從城區非公企業工會入手,逐步向各鄉鎮輻射;先重點規範大型非公企業工會,再推廣到小企業工會;先抓條件成熟的非公企業工會,再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規範一家,鞏固建會成果。規範建設非公企業工會176家,非公企業工會達到規範化建設要求的為41.9%。三是健全完善以職代會為載體的廠務公開制度。按照《工會法》和《中國工會章程》的有關規定,對19家基層工會進行換屆,督促基層工會各項職責的落實。全市公有制企業63家,全面鞏固和完善職代會制度;非公企業建立職代會211家,達50%以上。進一步加大宣傳力度,提高企業黨政領導對廠務公開工作的認識,健全各級廠務公開工作領導小組和建立廠(事)務公開工作監督小組,監督質詢廠務公開的內容、程式、形式及執行情況,在1月份組織10個系統的197人參加對廠務公開推行情況進行問卷調查,對今後如何更好地推行廠務公開提出11條意見和建議,促進廠務公開工作的進一步完善。公有制企業全面實行廠務公開制度,達100%;非公企業實行廠務公開制度107家,達25.48%。14家國有和國有控股公司,全部建立了職工董事、職工監事制,我市穩步提高廠務公開工作水平。XX年1月市廠務公開辦、武夷味素公司被南平市廠務公開領導小組評為“推行廠務公開工作先進集體”。四是推行平等協商和集體契約制度。全市公有企業63家,全面推行和鞏固平等協商集體契約制度,達到建制率100%;其中國有企業推行工資平等協商12家,達到建制率36.4%。非公企業推行平等協商集體契約達354家,達到建制率88.9%以上,其中非公企業推行工資平等協商43家,達到建制率10.8%。五是加強建設職工之家建設。成立建陽市開展建設職工之家活動領導小組,以童遊街道和莒口鎮作為“職工之家”突破試點鄉鎮,選樹15個非公企業工會為創新示範單位,開展“雙愛雙評”活動,通過複查驗收省級“模範職工之家”5家。