XX年年群團工作存在的主要問題
1、工會會費收繳力度過大，超額100%的同時，又提前4個月上繳，不利於全年工作的平衡，應該分月制度化，按月足額上繳。
2、工會評先表模機制有待進一步最佳化和量化。
3、青年志願
者活動僅限於“3·5”學雷鋒日和“5·4”青年節的活動安排，對開展價格法律諮詢服務工作還處於應付狀態。老幹部對專項經費的使用還有加大力度的要求。對職工生日的慶祝活動沒有全面開展。
2009年工會工作的重點
為了使工會更好地依法履行基本職責、健全維權機制，更好地開展“創爭”活動，2009，局工會將認真學習黨的十七大精神，以“落實科學發展觀，構建和諧物價機關”為主線，以解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，以高度的責任感和強烈的事業心開拓創新做好以下幾項工作：
1、進一步開展民主監督民主管理工作，鞏固現有成果，推進政務公開，促進依法治價，確保各項規章制度的順利實施。
2、深入學習《工會法》及2009年元月1日正式實施的《勞動契約法》、《公民道德建設實施綱要》、《公務員法》、《婦女權益保護法》，按照“創造新崗位、創造新業績、創造新生活”的要求，細化量化好“五好文明家庭”和“學習型家庭”評比條件，以家庭為單位建好創建檔案，深入紮實地開展“五好文明家庭”的創建評選活動。
3、認真貫徹《湖北省實施<中華人民共和國工會法>辦法》精神，鞏固會員入會率，改進工會經費的收繳工作，確保市總工會簽訂的目標責任狀任務的完成和各項活動的順利開展，積極開展“職工之家”的申報工作和文明單位的創建工作。配合局文明單位的創建提供好相關的計畫生育等有關資料。
4、配合局總支統一安排，動員青年團員、引導婦女同胞積極投身構建和諧物價機關和創建學習型組織爭做知識型職工的活動中去，力爭使每位會員都能掌握物價工作的基本技能。利用節假日和休閒時間，開展知識競賽和讀書演講活動。繼續配合局總支開展合理化建議活動，開好各層級的懇談會，積極組織好職工生日慶典活動和適合老幹部特點的各項文娛活動，為創建學習型組織、樹立終身學習觀念、提高幹部整體素質努力.