三、採取多種形式開展幫扶工作，為困難職工做好事辦實事取得較好成效
在困難職工幫扶網路建立初期，企業幫扶聯絡員只有247人，經過各幫扶指導站的努力，目前已經發展到1035人，為做好幫扶工作奠定了人員基礎。區總工會幫扶指導中心把全區233名特困職工的情況錄入電腦，實現電腦台帳規範管理，每月做到幫扶信息的一採集、一統計、一匯報，定期更新幫扶信息，堅持做好聯繫匯報制度，實現了幫扶工作動態管理。
幫扶網路的逐步完善，有力地促進了困難職工幫扶工作的開展，各級幫扶組織先後開展了“五大”的幫扶活動。一是積極建言獻策，發揮源頭參與作用。區總工會系統的人大代表、政協委員向區人大、區政協提出了《關於抑制企業欠薪行為依法保障職工收入的建議案》和《關於大力構建“和諧企業”的建議案》，積極從源頭上維護職工的合法權益。二是認真開展對下崗、失業人員的培訓。區總工會以區工人活動中心
為培訓基地，各街道幫扶指導站也積極協調培訓場所，加強對下崗、失業人員的就業指導，為困難的下崗、失業人員提供免費技術培訓。一年來全區共進行就業培訓2107人，其中失業培訓1167人。三是及時開展對困難職工生活醫療救助和愛心助學活動。區困難職工幫扶指導中心對生活、醫療上存在特別困難的職工，積極給予熱情的扶助，當了解到“愛心大使”叢飛病重入院時，區總工會的領導及幫扶指導中心的工作人員前往醫院看望，並送上救助金10000元。羅湖區中醫院蓮塘門診部年初臨聘的一名的護士董培培，被確診為“左股骨骨肉瘤”，其家人正為支付昂貴的醫藥和手術費一籌莫展時，該醫院工會立即陪同院領導前往醫院慰問，當院領導和工會委員一行專程把醫院職工的第一筆17300元捐款送到病房時，她的父母泣不成聲，哽咽地說：“萬分感謝，真是雪中送炭”。當董培培截肢手術並安裝義肢後，院領導和工委會又代表全院職工再一次將第二筆捐款送到董培培手中。翠竹工委會幫扶指導站為翠竹社區一名患癌症的下崗女職工（盛霞）捐助近1萬多元現款，及時幫她解決入院治療的燃眉之急，盛霞夫婦感動得淚流滿面，特地做了一面題詞為“情系民生”錦旗送給了幫扶指導站。全年，工會各級幫扶組織共幫扶人數988人次，幫扶款物74.87萬元，其中生活救助779人（54.49萬元），醫療救助140人（10.56萬元），資助69名困難職工子女入學（資助金額9.82元）。四是積極推薦再就業。為解決我區下崗失業人員再就業問題，6月7日，區總工會聯合區有關部門，組織52家民營企業舉辦了“深圳市民營企業招聘周”活動，招聘周活動共提供1500個職業崗位，大大地緩解了就業壓力。各街道幫扶指導站積極動員下崗職工參加招聘會，如黃貝街道幫扶指導站在推薦困難職工就業工作中密切與勞保所配合，通過各種渠道廣泛聯繫和了解轄區企業的用工需求，並廣泛開展職業介紹活動。先後聯繫了平安保險等多家企業，積極推薦失業職工再就業，全年共使43名下崗失業人員重新就業。南湖街道幫扶指導站組織了1000多名職工參加了“深圳市民營企業招聘周”活動，其中300人達成了招工意向。XX年，我區各級幫扶網路共推薦就業2336人次，成功就業256人。五是送法上門，提高職工法律意識。區總工會先後舉行了4次較大型的法律法規諮詢和加強勞動法律法規宣傳活動，發放各種法律宣傳資料和女工保健知識讀本26000多份，受到廣大職工的歡迎。
為了進一步拓寬幫扶工作渠道，區總工會堅持不斷探索，XX年下半年，在市總工會的指導下，我們選擇了工會工作基礎較好的羅湖建築（控股）有限公司，積極推進“職工有困難找工會”的試點工作，並召開現場會議在全區推廣。
四、加強勞動保護安全工作，切實保護好職工生命財產安全
發揮職業安全衛生監督作用，是工會組織的一項重要職責，各級職業安全衛生監督組織通過五項有力舉措，切實維護了職工的生命安全。
1、認真部署，加強源頭參與力度。一是參與《羅湖區工傷事故多發企業安全生產監督執法工作方案》的制定（由區安監局牽頭），並指定區總工會一名副主席為專項監督執法工作領導小組副組長，參與協調工作開展。二是啟動“職業健康放心就業工程”。4月29日，區總工會、區衛生局和區安全生產監督管理局聯合召開羅湖區實施“職業健康放心就業工程”暨創建國家職業衛生“示範企業”動員大會，正式啟動“職業健康放心就業工程”，轄區內340多家企業老闆參加了動員會，大會還對XX年度職業危害專項整治工作進行了部署。
2、宣傳培訓，提高企業和公民職業安全衛生意識。一是積極開展宣傳諮詢活動，增強職業安全衛生意識。4月下旬，區總工會與區衛生局衛生監督所一起於在蓮塘第一工業區開展職業病防治、安全生產、工傷事故預防街頭宣傳諮詢活動，發放宣傳資料7400多份，並舉行安全知識有獎問答活動。5月20日，我們結合《廣東省工資支付條例》宣傳，在全區10個街道舉行安全法規的宣傳諮詢活動，發放安全生產等各種資料16800份。二是舉行安全員培訓活動，做好工傷預防工作。我們以區總工會工人活動中心為基地，先後舉辦了6期安全員、安全主任及企業負責人安全培訓班，培訓人數360人。三是結合“創文明城做文明人健康講堂”活動，舉辦職業安全衛生知識講座、培訓班和實地演習，如我們在國威電子有限公司進行企業消防安全教育，並舉行滅火演練，豐富職工的職業安全衛生知識。