5月，李素玲，楊書香在西鄉街道國小英語教學敘事徵文比賽獲得三等獎，楊新安老師在寶安區家教優秀論文中獲三等獎。6月，黃利容等12人次，郭宇輝等11人，柯 棟等5人次在西鄉街道國小語文、數學、英語創新試卷評比中分別獲得一、二、三等獎，獲獎比例和獲得一等獎的人數名列街道前矛。7月，李素玲、胡綺瑜、黃小娟在西鄉街道國小英語單元教學設計獲得二等獎。11月，胡綺瑜在西鄉英語教齡1—3年青年教師課堂教學比賽獲得三等獎。12月，黃小娟、熊愛民等14人獲得西鄉街道國小教師綜合素質大賽綜合獎二、三等獎，另外有28人次分別獲得教學設計、現場評課、通用知識、硬筆書法的一、二、三等獎，獲獎人數比例居街道前列。12月底，我校在西鄉街道國小數學教學案例、反思、論文評比中，劉雲飛、高秀英2人又獲得教學案例一等獎，另還有4人在教學案例、教學反思、教學論文評比中獲得二、三等獎，獲獎人數比例再次位居街道前列。
三、堅持校務公開，發揮教職工主人翁作用
學校工會全面貫徹執行區教育工會關於“校務公開”的意見精神，學校黨支部和工會向全校教職工全面公開校務情況，公開內容包括學校黨建、財務、職評、評先、考核、教學培訓等工作情況，設立學校校長信箱。同時了解民眾呼聲，加強了學校的民主建設和廉政建設。學校網上開闢了工會工作專欄，婦女工作專欄把《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、工會工作的信息等全部傳到網上使我校教職工能及時掌握和了解。
工會能全面維護教職工的合法權益，從制定學校規章制度到規章制度的執行，從福利的獲得到福利的分配方案是透明的。同時，工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策，對學校試行各考核條例，廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。教代會發揮監督職能，對學校的中層幹部年終考評。學校工會把政治透明度和財務透明度成為一種無形的凝聚力使全體教職工團結在一起，在各項工作中爭創一流。
四、關心愛護職工生活，充分發揮工會的橋樑和紐帶作用
急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家，關心教職工的實際困難，關心團結職工的生活，做好摸底工作，做好節日，特別是春節時的慰問工作，如於紅霞不幸患上胃癌，學校黨支部及工會不單組織捐款，還不斷地給予照顧和爭取上級的支持。學校職工遇婚喪產假，生病住院，學校工會都組織人員前去慰問。10年度探訪慰問的住院病人3人，生育的3人，結婚2人，喪事1人，每學期給女教師發婦女節慰問金100元，教職工生日送去生日禮物100元，真正把“關心”兩字送到每個教職工的心坎上。這樣極大地調動了廣大教職工的工作積極性，使大家團結互助、積極實幹、和諧相處。 五、以活動為載體，激發教師以昂揚的精神積極投身教育教學實踐
積極開展各項活動，豐富教職工的業餘文化生活，增強教職工的身心健康，學校教工之家有舞蹈房、桌球室、健身房、羽毛球場地定時開放，定人負責。（1）在“三八”婦女節期間組織全體教職工“深圳一日游”攀登了羊台山、觀看了深圳市民中心，整個活動大家心情比較愉快。（2）3月5日全體共青團員和工會會員打掃教學樓，以實際行動向雷鋒同志學習。（3）11月，組織學校男、女教工籃球隊參加西鄉街道教育工會首屆籃球比賽，其中女教工籃球隊榮獲“體育道德風尚獎”。（4）12月19日舉行了教工運動會（與學校第14屆田徑運動會同時舉行），大家人人參加比賽，重在參與，儘量做到人人參與，人人有獎項。（5）12月31日晚上，我校又選送了《八小天鵝》、《明天的明天的明天》兩個節目參加黃麻布社區元旦文藝聯歡晚會，其中由我校綜合科組八名男教師創編的《八小天鵝》情景舞蹈獲得了全場觀眾的最熱烈掌聲。（6）每學期都組織2—3次的教工聯歡活動（如婦女節、青年節、中秋節、教師節、重陽節、元旦等節日全校性教工活動，以及每學期1次班主任、後勤職工、各科組教師等部門聯歡活動）。
2011年12月，我校女教工在去年獲得“深圳市巾幗文明示範崗”的基礎上，正式提出申報“廣東省巾幗文明示範崗”，並已於12月底向上級提交了申請表格和相關資料。
通過各種活動，充實了教職工的業餘生活，使教師的身心得到放鬆，讓大家陶冶了情操，愉悅了身心，增強了凝聚力。
總之，我校2011年工會工作在區、街道教育工會和學校黨支部的領