關於新崗位任職發言 篇1
首先感謝公司領導的信任，感謝公司王總的信任，感謝主席、經理把我介紹給大家，給我提供了與大家共事的機會，這說明我和大夥有這個緣分。我也算是十四年後回歸娘家。在此看到的山水，感覺是不一樣的風景，感覺變得高大了、壯實、美麗了。。。。。。
作為文化傳媒行業的廣告公司，搭乘公共運輸快速發展的快車一路走來，隨著公共運輸公司的不斷發展壯大而快速發展。公交公司作為一個城市的視窗和名片承載著一個城市的歷史、現在和未來。作為緊連著母公司的廣告公司更是體現著一座城市的文化的內涵延伸。。。。。。我們大家其實是很幸運的一個團隊，隨著國家的強大，經濟的發展，人們對物質、文化生活品質的更高追求，我們的事業也大有可為。作為朝陽行業的文化傳媒行業不只是為國家的強大創造稅收，為公司發展創造利潤，更是創造個人成功實現自我價值的好的選項。我們都是公交人，但我們也是傳媒人，相較其他行業我們算是比較有文化、更有情懷、更有追求、更有上進心得一些人，在我們公交公司來說，我想大家也算是精英了。所以我們要無愧於時代、無愧於公司、無愧於這個職業。我們要不斷學習、不斷的借鑑，同時也要創新思維，使我們的事業不斷取得新的成績，吸引更多的客戶，取得更好的業績，使我們的業績跟上經濟的發展和公司的不斷發展壯大的的步伐。作為一個團隊，一個集體，我們要擰成一股繩，齊心協力，戒驕戒躁，紮實努力，既要發揮團隊的協作精神，又要發揮個人的聰明才智，集思廣益，仁者見仁，智者見智，使我們的事業有一個更好的未來。我想我們要成就我們的成功就是要“活力、互聯、進步”。這個行業充滿朝氣、充滿陽光、充滿希望。看見大家滿臉健康、年輕、開心、樂觀的面龐，感覺深受感染!真的是自我感覺也年輕了不少，這個行業即使不用化妝也會使人年輕嘛，因為這個行業是快樂的行業。希望大家今後每天都快樂!快樂的上班!快樂的工作!
今後我們就是同事了，是戰友了，是兄弟姐們了，所以我們要在公司領導的正確領導下，適應新形勢，邁向新高度。我來之前領導跟我談話中多次說過，廣告公司的員工都是很有能力，很有朝氣的，也是很有藝術氣質的一群人，為公司的發展做出了突出的貢獻，這點公司領導(主席、經理)十分肯定大家!現在，大家都知道，公司以王x為首的新領導班子成立以來發展速度更快、更健康了，各項規章制度逐步完善，公司已初步具備現代企業的雛形。公司領導對我們有很高的期待，所以儘管大家取得了很不錯的成績，但是與領導的期待還有的一定的差距。要取得更大的發展，使廣告公司健康、穩定的發展，就需要我們有一套更加規範透明的運作機制，並能切實有效的執行的遊戲規則!只有規範了透明了，大家才能公平競爭，發揮各自得潛能，激發大家的積極性，創造性地開展業務。相信大家都是想在一個公平的公司里工作，因為這樣才能快樂的工作，從而獲得快樂的生活!實行規範透明的運作機制，其實對大家是個大利好!因為規範透明了我們才能放心的拿我們該拿的報酬而不用擔心什麼!所以我相信大家都會贊成陽光下的運作。唯如此才能使大家長遠的利益得到保障!希望大家愛崗敬業為公司，也是為自己創造更大的價值!實現自己的中國夢!
從現在起希望大家一如既往的各司其職、協同配合，各項環節，每個流程都能如行雲流水自然順暢，熟練高效的完成各自的工作。在工作中遇到問題及時反映，積極解決。最後請大家放心，規範的運作只會使我們的事業不斷發展，公司和個人的利益的得到的保障，使公司和大家共同獲得發展的紅利!
最後我給大家提個小要求，為了使我更好、更快的熟悉大家，請各位將自己的身份證複印一份並連同自己對廣告公司發展和管理的的建議寫一寫一併交給我，希望大家本星期五上班時交給我。
新崗位任職發言2
尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
今天，很榮幸能夠作為x文化的一員，在此發言。老總說過：“一個沒有文化底蘊的組織，就會顯得浮躁與媚俗，就沒有凝聚力和向心力，就留不住人才……”，這是對企業文化的深刻註解和闡釋。
歷經近四年的發展，縱觀x企業文化從形成期、認可期到推廣期的進化與演變，我們已深深體會到了“文化是明日的經濟，資源是有限的，只有文化才能生生不息”的道理。
今天，我們見證了歷史，與精英們共同磨礪智慧的靈光;未來，歷史將見證我們，與大家一起分享收穫的馨香!x，具大海之胸襟，坦誠團結;得大海之氣勢，波瀾壯闊;承大海之精神，永無止境，開拓不已。海，是深邃的，是包容的，多元的，是有凝聚力的。
浩瀚大海的靈韻氣質，映射著x人的執著奮鬥，厚積薄發，物華天寶，人傑地靈，詮釋出了“海納百川，格高五嶽”的價值理念。人創造文化，文化也改造人。企業文化在“潤物細無聲”中對x人的思維模式進行了重組，x人也在潛移默化的過程中統一了觀念。
今日，公司導入的cis系統的成熟，標誌著企業的理念識別系統mi、行為識別系統bi、視覺識別系統vi開始向推廣套用的方向邁進。而今，企業正全力打造國內軍用通信、導航領域的現代化企業，發展過程中所演繹出的動人現代旋律，正引領x人徜徉遨遊，這都是企業文化的浸潤效果。
對於x人，“海納百川，格高五嶽”已不僅僅是一種姿態，它已廣泛的融入了x的各個層面，不論是思想還是戰略，不論是品牌還是技術，不論是現在還是將來。
面對產品的激烈競爭，面對變幻不息的市場經濟，作為一名普通的x人，我與我的同伴們將繼續以三大手冊為指導，時時翻閱，多多思考，妥善留存，更系統的融入組織，關愛組織，並在日常工作中點滴踐行文化，宣傳文化，用三大手冊來規範自己的言行，逐步完善自身素質，不斷深化、豐富文化的內涵，共同營造x持續發展的綜合競爭力，與x共成長!
我堅信，公司定能以其卓越的管理理念，傑出的文化氛圍，打造出“永續經營”的天地，讓“海納百川，格高五嶽”的核心文化理念在內涵與外延上都得以充分的演繹和延伸。並且全力支持新領導的工作。
謝謝大家!
關於新崗位任職發言 篇2
尊敬的主任，各位副主任，各位委員：
這次我被組織提名為縣安全生產監督管理局局長人選，這是組織上對我的信任，我深感責任重大。我衷心感謝組織的多年培養和充分信任，我將恪守職責，牢記使命，努力工作，不辜負組織與人民的重託，在今後的工作中，我將努力做到：
一、加強學習，帶好隊伍
人的進步—靠學習，二靠實踐，安監工作對於我來說是一個全新的領域，我將加強政治學習和業務學習，努力提升為人民服務的本領，自覺作好表率，帶出一支高素質的安全監管隊伍。當前我縣安全生產形勢穩中有險，處於事故易發期，我將和我的同事們一道，認真工作，恪盡職責,努力使全縣安全生產形勢進一步好轉。
二、嚴格依法行政，規範執法監督行為
以對黨和人民高度負責的精神，堅持原則，秉公執法，不徇私情，加大事故調查處理力度，嚴格依法辦事，不斷規範執法行為，努力提高執法水平，積極樹立良好的形象。
三、廉潔自律，用好權力
正確對待黨和人民賦予的權力，牢記為人民服務的宗旨，嚴格遵守黨員領導幹部廉潔自律的各項規定，規範自身言行，嚴於律己，廉潔從政，勤勤懇懇做事，清清白白做人，真正做到自重、自省。
四、認真履職，接受監督
忠於職守，認真做好本職工作，自覺接受縣人大會的工作監督，認真執行人大通過的決定，虛心聽取人大代表的批評及建議意見，主動向人大會報告工作，認真辦理好人大代表和人大會交辦的各項事務。
各位主任，各位委員，如果我的任職被通過，我將不辱使命、不負重託、竭盡所能，抓好班子、帶好隊伍，快速融入角色，帶領全局幹部，為我縣安全工作再創佳績!如果本次人大會未通過我的任職，我將認真反思，查找不足和差距，一如既往的嚴格要求自己，努力工作。
關於新崗位任職發言 篇3
多年來我一直堅守自己的信念，那就是作為公務員，我們的所作所為要對得起國家，對得起養活我們的納稅人。不論是出國前，還是在斯里蘭卡、在奧克蘭，我都是努力工作，希望自己能在自己的崗位有所作為，對得起國家，對得起養活我們公務員的納稅人。我是這么說的，也一直努力在這么做。
最後還要感謝把我這個“老”同志放在這個位置上的領導，感謝所有信任我並投我一票的同事。希望大家對我的支持是看到了我的努力，讓我相信自己的付出和努力是值得的。
今天與昨天沒什麼不同，昨天我在努力，今天我在努力，明天我只能更加努力。希望自己的努力能為文化中心的事業開山鋪路、添磚加瓦，當有那么一天自己老的不能再動時，還能回首往事，在文化中心這座大廈上找到當年自己添加的那么幾塊磚瓦並以此自豪、引以為榮。
坦率地講，擔任科長職務對於我來說一切都得從頭開始，因為局的領導層次更高了，工作站位更高了，工作職責更大了，工作思路更廣了，對於這些不同的變化，我都必須從頭學習，必須向在座的各位領導虛心地學習，也敬請各位領導多予指點和幫助。
在今後的工作中，我堅決服從局黨委的決策決議，在思想上、政治上和行動上與局保持高度的一致，同時加強學習，嚴於律己，恪盡職守，勤奮工作。
有決心在局黨委的領導下，在各位領導的幫助關懷下，堅決完成好各項工作任務，決不辜負各位領導的期望和要求。